Estudios Realizados Por Maslow Y Mc... Ensayos y Documentos

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  • Teorias de la motivacion maslow herzberg mc gregor

    ADMINISTRACION Y CONTADURIA SAN CRISTOBAL Introducción a la Administración. San Cristóbal, Marzo de 2010. TEORÍA CONDUCTISTA, JERARQUÍA DE MASLOW, TEORÍA DE MCGREGOR Y DE FREDERICK HERZBERG. Grupo Nº 21 Contaduría Pública. San Cristóbal, octubre 18 2010. INTRODUCCION. Los gerentes...

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  • mc gregor

    COMPORTAMIENTO y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo...

      1526 Palabras | 7 Páginas  

  • Mc Gregor

    McGregor difiere de Maslow y Argyris, porque su modelo no se basa del todo en una teoría del desarrollo de la personalidad. Su modelo está organizado de modo que interese explícitamente a los administradores de organizaciones Conclusión En resumen podemos decir que Mc Gregor tiene bien claro que...

      1313 Palabras | 6 Páginas  

  • Mc gregor

    Rosa María Ferrer 2 MEI Actividad 2 DOWGLAS MC GREGORY Y SU RELACIÓN CON LA TERÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Dowgas Mc Gregory nació en 1906 en Detroit , en su juventud trabajó como peón en una playa de la estaciónb de servicio de Buffalo, llegando a ser supervisor de Detroit. Se graduó...

      1143 Palabras | 5 Páginas  

  • Mc gregor

    Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets...

      2823 Palabras | 12 Páginas  

  • mc gregor

    ACTA ADMINISTRATIVA DE ABANDONO DE EMPLEO   En Acapulco de Juárez, Guerrero, siendo las 11:00 horas, del día 28 de mayo del 2014 el suscrito C. Ramón Miranda Domínguez asistido con testigos de asistencia que al final firma y dan fe, reunidos en el local ubicado en Av. Cerro Azul No. 41 Col. Bocamar...

      391 Palabras | 2 Páginas  

  • mc gregor

    la dependencia, son ingenuas y no poseen iniciativa . Teoria Y: es un estilo de administracion democratica, consultiva y participativa. Segun Mc Gregor tiene un enfoque más suave de la administracion, esta aun es la responsable de la direccion de las actividades de la organizacion pero tiene criterios...

      409 Palabras | 2 Páginas  

  • Mc gregor

    control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente. La teoría Y es la aplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestión científica. Comúnmente se piensa en él cómo un defensor...

      2929 Palabras | 12 Páginas  

  • Mc gregor

    ELÉCTRICA DE HAWRTHRONE: puso en evidencia las dificultades para lograr los deseados estándares de rendimiento y eficiencia en los trabajadores, se realizaron investigaciones de todo tipo (Elton Mayo), que permitieron concluir que el hombre no sólo se motivaba para el trabajo a través del dinero (como lo...

      1396 Palabras | 6 Páginas  

  • Teorías de Douglas Mc Gregor

    Teoría X y Teoría Y La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas Mc Gregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. TEORÍA X Está basada en el antiguo...

      1431 Palabras | 6 Páginas  

  • Teoria X E Y De Mc. Gregor

    Resumen En este análisis de Douglas McGregor, se exponen dos teorías opuestas sobre la concepción de los trabajadores desde el punto de vista de los líderes. McGregor diferencia dos extremos, por un lado existe la “teoría x” y por otro la “teoría y”. En psicólogo comienza con la explicación de la “teoría...

      713 Palabras | 3 Páginas  

  • Douglas mc gregor

    control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente. La teoría Y es la aplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestión científica. Comúnmente se piensa en el cómo un defensor...

      2592 Palabras | 11 Páginas  

  • DOUS MC GREGOR

    Hace seis meses, Ewan McGregor se paseó de incógnito por la Croisette en el extremo final del festival de cine de Cannes. Iba vestido de blanco brillante, con barba, gafas de sol y un sombrero de ala ancha derribado hasta las cejas. En el bullicio de la Cote D'Azur llamativamente vestida, que de alguna...

      644 Palabras | 3 Páginas  

  • teorías X & Y de Mc Gregor

    responsabilidades y hacen lo posible para evitarlas. | * Las personas en quienes se delegan tareas las asumen con el gusto y la responsabilidad de realizarlas. | * Es necesario dirigir constantemente a las personas para que realicen sus tareas como corresponde. | * Es necesario orientar y dar libertad...

      301 Palabras | 2 Páginas  

  • Caso Mc gregor

    Caso Mc Gregor Índice: Introducción: Cada gerente elige una forma de relacionarse con sus subordinados, de dirigirlos, de esperar resultados, y a su vez ese estilo tiene también que ver como el propio gerente es. McGregor vino a poner...

      895 Palabras | 4 Páginas  

  • Teoria xe y mc gregor

    con ciertos niveles de conocimientos que los llevan más allá de los dos primeros niveles de la Jerarquía de Maslow, y que la Teoría X es frecuentemente más efectiva con el personal que realiza trabajos manuales o rutinarios....

      388 Palabras | 2 Páginas  

  • aportaciones de douglas mc gregor

    motivación mejora la productividad de la empresa. Entre los autores más destacados dentro de esta corriente de pensamiento encontramos a: Abraham Maslow Frederick Herzberg Douglas McGregor Chris Argyris Rensis Likert David McClelland Strauss y Sayles DATOS BIOGRAFICOS Y CURIOSOS Hechos...

      2872 Palabras | 12 Páginas  

  • Teoria motivacional de mc gregor

    considerable en los gastos. Las causas del problema derivan de la falte de herramienta necesaria pera el cumplimiento de las funciones que debe REALIZAR cada empleado así como falta de espacio en las instalaciones, mantenimiento en el área de trabajo, falta de aseo en la empresa, mantenimiento del...

      2623 Palabras | 11 Páginas  

  • teoria mc gregor

    con ciertos niveles de conocimientos que los llevan más allá de los dos primeros niveles de la Jerarquía de Maslow, y que la Teoría X es frecuentemente más efectiva con el personal que realiza trabajos manuales o rutinarios. Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento...

      635 Palabras | 3 Páginas  

  • X y Y de Mc Gregor

    La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. El creador de las Teorías "X" y "Y", McGregor, es uno...

      529 Palabras | 3 Páginas