Estudios Realizados Por Maslow Y Mc Gregor Ensayos y Documentos

  • Teorias de la motivacion maslow herzberg mc gregor

    ADMINISTRACION Y CONTADURIA SAN CRISTOBAL Introducción a la Administración. San Cristóbal, Marzo de 2010. TEORÍA CONDUCTISTA, JERARQUÍA DE MASLOW, TEORÍA DE MCGREGOR Y DE FREDERICK HERZBERG. Grupo Nº 21 Contaduría Pública. San Cristóbal, octubre 18 2010. INTRODUCCION. Los gerentes...

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  • Mc Gregor

    McGregor difiere de Maslow y Argyris, porque su modelo no se basa del todo en una teoría del desarrollo de la personalidad. Su modelo está organizado de modo que interese explícitamente a los administradores de organizaciones Conclusión En resumen podemos decir que Mc Gregor tiene bien claro que...

      1313 Palabras | 6 Páginas  

  • Mc gregor

    Rosa María Ferrer 2 MEI Actividad 2 DOWGLAS MC GREGORY Y SU RELACIÓN CON LA TERÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Dowgas Mc Gregory nació en 1906 en Detroit , en su juventud trabajó como peón en una playa de la estaciónb de servicio de Buffalo, llegando a ser supervisor de Detroit. Se graduó...

      1143 Palabras | 5 Páginas  

  • mc gregor

    ACTA ADMINISTRATIVA DE ABANDONO DE EMPLEO   En Acapulco de Juárez, Guerrero, siendo las 11:00 horas, del día 28 de mayo del 2014 el suscrito C. Ramón Miranda Domínguez asistido con testigos de asistencia que al final firma y dan fe, reunidos en el local ubicado en Av. Cerro Azul No. 41 Col. Bocamar...

      391 Palabras | 2 Páginas  

  • mc gregor

    la dependencia, son ingenuas y no poseen iniciativa . Teoria Y: es un estilo de administracion democratica, consultiva y participativa. Segun Mc Gregor tiene un enfoque más suave de la administracion, esta aun es la responsable de la direccion de las actividades de la organizacion pero tiene criterios...

      409 Palabras | 2 Páginas  

  • Mc gregor

    control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente. La teoría Y es la aplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestión científica. Comúnmente se piensa en él cómo un defensor...

      2929 Palabras | 12 Páginas  

  • mc gregor

    COMPORTAMIENTO y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo...

      1526 Palabras | 7 Páginas  

  • Mc gregor

    Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets...

      2823 Palabras | 12 Páginas  

  • Mc gregor

    ELÉCTRICA DE HAWRTHRONE: puso en evidencia las dificultades para lograr los deseados estándares de rendimiento y eficiencia en los trabajadores, se realizaron investigaciones de todo tipo (Elton Mayo), que permitieron concluir que el hombre no sólo se motivaba para el trabajo a través del dinero (como lo...

      1396 Palabras | 6 Páginas  

  • Douglas mc gregor

    control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente. La teoría Y es la aplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestión científica. Comúnmente se piensa en el cómo un defensor...

      2592 Palabras | 11 Páginas  

  • DOUS MC GREGOR

    Hace seis meses, Ewan McGregor se paseó de incógnito por la Croisette en el extremo final del festival de cine de Cannes. Iba vestido de blanco brillante, con barba, gafas de sol y un sombrero de ala ancha derribado hasta las cejas. En el bullicio de la Cote D'Azur llamativamente vestida, que de alguna...

      644 Palabras | 3 Páginas  

  • teorías X & Y de Mc Gregor

    responsabilidades y hacen lo posible para evitarlas. | * Las personas en quienes se delegan tareas las asumen con el gusto y la responsabilidad de realizarlas. | * Es necesario dirigir constantemente a las personas para que realicen sus tareas como corresponde. | * Es necesario orientar y dar libertad...

      301 Palabras | 2 Páginas  

  • Teoria X E Y De Mc. Gregor

    Resumen En este análisis de Douglas McGregor, se exponen dos teorías opuestas sobre la concepción de los trabajadores desde el punto de vista de los líderes. McGregor diferencia dos extremos, por un lado existe la “teoría x” y por otro la “teoría y”. En psicólogo comienza con la explicación de la “teoría...

      713 Palabras | 3 Páginas  

  • Duglas Mc Gregor

     Douglas Mc Gregor.Nació en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos. * Teorías X y YMcGregor, uno de los más famosos teóricos del enfoque del comportamiento en la administración, se preocupo por...

      272 Palabras | 2 Páginas  

  • Aportaciones de douglas mc. gregor

    presionando para lograr un objetivo laboral. Mc Gregor siguiere aplicar otros mecanismos para transformar la empresa como por ejemplo lo son las evaluaciones de personal, los sistemas de promoción, el entrenamiento y capacitación, entre otros. Los postulados de Mc Gregor se caracterizan por tener estos supuestos...

      651 Palabras | 3 Páginas  

  • Ensayo Dougrlas Mc Gregor

    vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos. En relación a su formación McGregor estudió Psicología en la universidad de Wayne y posteriormente se doctoró en Psicología Experimental en Harvard, falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso...

      659 Palabras | 3 Páginas  

  • TEORIA MC GREGOR

    TEORÍA Y Los directivos de la Teoría Y consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización, siendo así, las empresas deben liberar las aptitudes de sus trabajadores en favor de dichos...

      485 Palabras | 2 Páginas  

  • Douglas mc gregor

    Instituto Educativo Cuauhtemoc A. C. “Administración” (La Escuela Neo-Humano Relacionista) Douglas Mc Gregor: Psicólogo estadounidense y maestro de Harvard donde realizo sus estudios de Psicología Industrial Obras: • "El lado Humano de la Empresa“ • "La Psicología...

      699 Palabras | 3 Páginas  

  • Teoría de mc gregor

    escuela de psicología que se dedicó a conocer al individuo como tal. Todas las acciones, operaciones, decisiones y funciones de la empresa son realizadas por individuos y, en cada caso, concomitantemente pueden generarse las teorías de la  administración sobre dicho fenómeno, donde si bien el individuo...

      785 Palabras | 4 Páginas  

  • Capitulo Uno Mc Gregor

    | semanal | gobiernista | finanzas | El Empleado Mutualista | Soc. Mutualista Obrera | 1914-1918 | mensual | obrero comercial | variada | El Estudiante | Julio Jiménez Rueda | 1913-1915 | n. d. | católico | variada | El Hijo del Ahuizote | - | — | — | — | — | El Imparcial | Rafael Reyes Spíndola...

      526 Palabras | 3 Páginas  

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