• La Motivacion
    Reseña Biográfica de Abraham Maslow: Abraham Maslow nació en Brooklyn, Nueva York el 1 de abril de 1908. Estudió leyes en el City College de Nueva York (CCNY) Después de tres semestres, se transfirió a Cornell y luego volvió a CCNY. Se casó y se mudó a Wisconsin de manera que él pudiese acudir a...
    2285 Palabras 10 Páginas
  • Tericos De La Administracion
    LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN ABRAHAM HAROLD MASLOW: Teoría de la Escala de Necesidades de Maslow Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta...
    1780 Palabras 8 Páginas
  • Teorias De Administración
    DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN TEMA DEL TRABAJO: TEORÍAS DE MASLOW, Mc-GREGOR y LIKERT PROFESORA: HELLEN ROSALES JAUBERT REALIZADO POR: ASTRI MORA ROJAS FECHA DE PRESENTACION LUNES, 11 DE MARZO DEL 2013. NIVEL: 4° Teoría según Maslow La brevedad de su historia como persona comenzó el 1° de abril...
    712 Palabras 3 Páginas
  • administracion
    cumplir una Compromiso Cooperación meta propuesta. Se Grupal intensa caracterizan por: Realizar trabajo Sin obstaculizar a otros 4. Procesos Grupales• Importancia: Los procesos grupales son muy importantes para realizar trabajos en equipo donde cada quien realice lo que le corresponda y aporte al grupo...
    317 Palabras 2 Páginas
  • administracion
    cumplir una Compromiso Cooperación meta propuesta. Se Grupal intensa caracterizan por: Realizar trabajo Sin obstaculizar a otros 4. Procesos Grupales• Importancia: Los procesos grupales son muy importantes para realizar trabajos en equipo donde cada quien realice lo que le corresponda y aporte al grupo...
    317 Palabras 2 Páginas
  • escuela neo-humano-relacionista
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONISTA” Introducción al estudio de la administración Profesora María del Socorro Borboa Quintero Grupo: 1 Aula 38 Equipo 6: Santos García Lucio Mario Segura Osuna María Elisa Sotelo López María...
    1668 Palabras 7 Páginas
  • ciencias
    cumplir una Compromiso Cooperación meta propuesta. Se Grupal intensa caracterizan por: Realizar trabajo Sin obstaculizar a otros 4. Procesos Grupales• Importancia: Los procesos grupales son muy importantes para realizar trabajos en equipo donde cada quien realice lo que le corresponda y aporte al grupo...
    473 Palabras 2 Páginas
  • administracion
    cumplir una Compromiso Cooperación meta propuesta. Se Grupal intensa caracterizan por: Realizar trabajo Sin obstaculizar a otros 4. Procesos Grupales• Importancia: Los procesos grupales son muy importantes para realizar trabajos en equipo donde cada quien realice lo que le corresponda y aporte al grupo...
    481 Palabras 2 Páginas
  • Antecedentes Del Desarrollo Organizacional
    Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), teniendo como expositores a John Farley y George Shapiro, quienes enfatizaron los conceptos del grid gerencial de Blake y Mouton, la teoría de necesidades de Maslow y la teoría X - Y de McGregor. Las actividades que realizan en este periodo,...
    4458 Palabras 18 Páginas
  • Enfoque Del Compotamieniento En La Administracion
    necesario estudiar la motivación humana. En consecuencia, uno de los temas fundamentales de la teoría del comportamiento en la administración es la motivación humana, campo en el cual la teoría administrativa recibió una voluminosa contribución. 1.    JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES, SEGÚN MASLOW Maslow, psicólogo...
    1459 Palabras 6 Páginas
  • Teorias organizativas
    ACTIVIDAD TEMA 2: TEORÍAS ORGANIZATIVAS 1.- Debes buscar en la bibliografía y escribir, al menos un folio, de las aportaciones de MC Gregor a la organización científica. Debes buscar en la bibliografía o/y en páginas web acerca de este autor y su relación con la teoría de las Relaciones Humanas...
    2061 Palabras 9 Páginas
  • Neohumano relacionismo
    Neo humano- relacionismo 5D TURNO MATUTINO INDICE NEOHUMANO- RELACIONISMO……………………………………………………….3 DOUGLAS MC GREGOR (teoría x y teoría y)…………………………………………3 ABRAHAM MASLOW (jerarquización de necesidades)……………………………...5 FEDERIK HERZBERG (factores motivacionales e higiénicos)………………………6 ...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • Motivacion
    - Pablo Fecha de entrega: 21/09/2011 1- Motivación: Es el proceso mediante el cual las personas, al realizar una determinada actividad, deciden desarrollar esfuerzos encaminados a conseguir ciertas metas u objetivos para satisfacer algún tipo de necesidad...
    1481 Palabras 6 Páginas
  • Adm. Basica
    BILINGÜE ADMINISTRACION BASICA INDICE DEFINICION Y CONCEPTO DE LIDERAZGO TIPOS DE LIDERAZGOS TEORIA DE LOS RASGOS TEORIA DE ABRAHAM MASLOW NECESIDADES SEGÚN DOGLAS MACGREGOR LIDERAZGO DEFINICION: La palabra liderazgo define a una influencia  que se ejerce sobre las personas...
    3964 Palabras 16 Páginas
  • Administradora
    LA TEORÍA DE MASLOW Posteriormente a investigaciones científicas en el ámbito puramente de la psicología, fue Abraham H. Maslow, con su obra Motivation and Personality (1954), el pionero en el estudio de las motivaciones humanas específicamente dentro de las empresas. Su teoría consta de dos partes: ...
    2055 Palabras 9 Páginas
  • Recurso Humano
    10 2.4.3 La Teoría de David Mc Clelland. 10 2.4.4 El Planteamiento de Mc Gregor. 11 2.4.5...
    3551 Palabras 15 Páginas
  • Teorias de la administracion
    HAROLD MASLOW Teoría de la Escala de Necesidades de Maslow  Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más altos. Maslow plantea...
    4996 Palabras 20 Páginas
  • Primeras ideas de la administracion
    HAROLD MASLOW Teoría de la Escala de Necesidades de Maslow  Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más altos. [pic] Maslow plantea...
    5042 Palabras 21 Páginas
  • Teoria X Y Teoria Y
    naturaleza del comportamiento. determina sus acciones y procesos de ejercer el mando, tomar decisiones y motivar. 2. Segunda: En la tesis de Abraham Maslow, sobre la jerarquía de las motivaciones. A partir de estas bases hizo su clasificación de dos tipos de supervisores: El pesimista tradicional o tayloriano...
    1689 Palabras 7 Páginas
  • Primeras Teorias de la administracion
    HAROLD MASLOW Teoría de la Escala de Necesidades de Maslow  Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más altos. Maslow plantea...
    4996 Palabras 20 Páginas