• Teorias de la motivacion maslow herzberg mc gregor
    ADMINISTRACION Y CONTADURIA SAN CRISTOBAL Introducción a la Administración. San Cristóbal, Marzo de 2010. TEORÍA CONDUCTISTA, JERARQUÍA DE MASLOW, TEORÍA DE MCGREGOR Y DE FREDERICK HERZBERG. Grupo Nº 21 Contaduría Pública. San Cristóbal, octubre 18 2010. INTRODUCCION. Los gerentes...
    7060 Palabras 29 Páginas
  • Mc Gregor
    McGregor difiere de Maslow y Argyris, porque su modelo no se basa del todo en una teoría del desarrollo de la personalidad. Su modelo está organizado de modo que interese explícitamente a los administradores de organizaciones Conclusión En resumen podemos decir que Mc Gregor tiene bien claro que...
    1313 Palabras 6 Páginas
  • Mc gregor
    Rosa María Ferrer 2 MEI Actividad 2 DOWGLAS MC GREGORY Y SU RELACIÓN CON LA TERÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Dowgas Mc Gregory nació en 1906 en Detroit , en su juventud trabajó como peón en una playa de la estaciónb de servicio de Buffalo, llegando a ser supervisor de Detroit. Se graduó...
    1143 Palabras 5 Páginas
  • mc gregor
    COMPORTAMIENTO y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo...
    1526 Palabras 7 Páginas
  • Mc gregor
    Mc Gregor, Douglas Si Peter Drucker ha dejado su huella dentro del mundo interesado en comportamiento, cambio, mejora y desarrollo organizacional, alguien que le sigue de muy cerca es Douglas Mc Gregor. Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets...
    2823 Palabras 12 Páginas
  • Mc gregor
    control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente. La teoría Y es la aplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestión científica. Comúnmente se piensa en él cómo un defensor...
    2929 Palabras 12 Páginas
  • mc gregor
    la dependencia, son ingenuas y no poseen iniciativa . Teoria Y: es un estilo de administracion democratica, consultiva y participativa. Segun Mc Gregor tiene un enfoque más suave de la administracion, esta aun es la responsable de la direccion de las actividades de la organizacion pero tiene criterios...
    409 Palabras 2 Páginas
  • mc gregor
    ACTA ADMINISTRATIVA DE ABANDONO DE EMPLEO   En Acapulco de Juárez, Guerrero, siendo las 11:00 horas, del día 28 de mayo del 2014 el suscrito C. Ramón Miranda Domínguez asistido con testigos de asistencia que al final firma y dan fe, reunidos en el local ubicado en Av. Cerro Azul No. 41 Col. Bocamar...
    391 Palabras 2 Páginas
  • Mc gregor
    ELÉCTRICA DE HAWRTHRONE: puso en evidencia las dificultades para lograr los deseados estándares de rendimiento y eficiencia en los trabajadores, se realizaron investigaciones de todo tipo (Elton Mayo), que permitieron concluir que el hombre no sólo se motivaba para el trabajo a través del dinero (como lo...
    1396 Palabras 6 Páginas
  • Capitulo Uno Mc Gregor
    | semanal | gobiernista | finanzas | El Empleado Mutualista | Soc. Mutualista Obrera | 1914-1918 | mensual | obrero comercial | variada | El Estudiante | Julio Jiménez Rueda | 1913-1915 | n. d. | católico | variada | El Hijo del Ahuizote | - | — | — | — | — | El Imparcial | Rafael Reyes Spíndola...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Teorías de Mc Gregor y Ouchi
    El Venezolano Común está Inmerso a las Teorías de Douglas McGregor Según la teoría X de Douglas McGregor ‘‘el ser humano evita las responsabilidades’’ y ‘‘Las personas se preocupan por su propia seguridad y bienestar’’ esto aplica mucho en los venezolanos porque en estos momentos pasamos por...
    600 Palabras 3 Páginas
  • Douglas Mc Gregor
    DOUGLAS Mc GREGOR El autor de las Teorías X - Y, Douglas McGregor, es uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. Sus enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de más de cuatro décadas de teorías y modelos gerenciales...
    795 Palabras 4 Páginas
  • Douglas mc gregor
    Instituto Educativo Cuauhtemoc A. C. “Administración” (La Escuela Neo-Humano Relacionista) Douglas Mc Gregor: Psicólogo estadounidense y maestro de Harvard donde realizo sus estudios de Psicología Industrial Obras: • "El lado Humano de la Empresa“ • "La Psicología...
    699 Palabras 3 Páginas
  • Teoria X E Y De Mc. Gregor
    Resumen En este análisis de Douglas McGregor, se exponen dos teorías opuestas sobre la concepción de los trabajadores desde el punto de vista de los líderes. McGregor diferencia dos extremos, por un lado existe la “teoría x” y por otro la “teoría y”. En psicólogo comienza con la explicación de la “teoría...
    713 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo Dougrlas Mc Gregor
    vivió sus primeros años en una ciudad industrial que emergía como la capital automotriz de los Estados Unidos. En relación a su formación McGregor estudió Psicología en la universidad de Wayne y posteriormente se doctoró en Psicología Experimental en Harvard, falleció en 1964 siendo profesor del prestigioso...
    659 Palabras 3 Páginas
  • Teoria mc gregor
    ADMINISTRACIÓN TEORÍA “MC GREGOR” | | TEORIA MC GREGOR Mc Gregor planteó dos teorías de administración (teoría X y teoría Y) que tienen implicaciones significativas sobre la manera como se maneja la organización y cómo responden los miembros de la misma a los diferentes estilos...
    636 Palabras 3 Páginas
  • X y Y de Mc Gregor
    La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. El creador de las Teorías "X" y "Y", McGregor, es uno...
    529 Palabras 3 Páginas
  • teoria de MC gregor
    “Teoría X – Teoría Y de Mc Gregor” TEORIA “X” TEORIA “Y” El ser humano  siente una intima oposición, rechazo hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el ser humano dentro del ámbito laboral es tan natural como el entretenimiento...
    634 Palabras 3 Páginas
  • Teorías de Douglas Mc Gregor
    Teoría X y Teoría Y La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas Mc Gregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. TEORÍA X Está basada en el antiguo...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • Teoría de mc gregor
    escuela de psicología que se dedicó a conocer al individuo como tal. Todas las acciones, operaciones, decisiones y funciones de la empresa son realizadas por individuos y, en cada caso, concomitantemente pueden generarse las teorías de la  administración sobre dicho fenómeno, donde si bien el individuo...
    785 Palabras 4 Páginas