• Evaluacion del desempeño en la organizacion
    Evaluación del desempeño de la Organización Aún cuando se entienda la filosofía y la concepción de las NFO, no se ha avanzado sino una parte del camino hacia la instrumentación de estas formas, si no se entiende, se estudia y profundiza en la medición de la marcha de la Organización de forma global...
    2969 Palabras 12 Páginas
  • Desempeño de la organización
    2.1 DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN Se define el desempeño según García (2001), como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución...
    1815 Palabras 8 Páginas
  • Desempeño en la organización
     Evaluación por desempeño : La evaluación del desempeño actualmente es una práctica muy difundida en las economías desarrolladas. En el Perú, esta herramienta ha ido cobrando cada vez mayor importancia, por el extraordinario valor que aporta para la toma de decisiones con respecto a la gestión...
    496 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    Definir las dimensiones del desempeño para las cajeras, un supervisor de ellas, operadores logísticos y un jefe de sección de un supermercado a partir de una escala de calificación basada en el comportamiento que describa ejemplos específicos relacionados con un desempeño eficaz y otro ineficaz. PASOS...
    915 Palabras 4 Páginas
  • La evaluación por desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA ESCUELA Y EN EL AULA La evaluación forma parte del desarrollo integral del alumno; evaluar ha sido hasta ahora sinónimo de medir, calificar y promediar. Un currículo orientado al desarrollo de competencias que representan en sí mismas habilidades complejas, constituidas...
    2578 Palabras 11 Páginas
  • Evaluación desempeño
    CURSO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y FEEDBACK CENTRUM PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU Agosto 2008 INDICE I. DATOS GENERALES 1. Historia 2. Misión 3. Visión 4. Valores 5. Organigrama II. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN...
    2754 Palabras 12 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño
    Evaluación del desempeño Es un procedimiento técnico y sistemático que permite medir y evaluar las actitudes, rendimiento y comportamiento del personal de una empresa u organización, en el desempeño de sus funciones, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    hotel. Ritz-Carlton está convencido de que un empleado más educado e informado está en una mejor posición para tomar decisiones que beneficien a la organización. Preguntas para analizar* 1. ¿De qué formas Ritz-Carlton supervisa su éxito en lograr la calidad? 2. Muchas compañías afirman que su meta...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    instrumento con el detergente Existen fallas humanas y presentan variabilidad La efectividad no puede ser medida y el resultado depende de las personas La evaluación y certificación se centra en la confianza, capacitación y supervisión PROCESO DEL LAVADO MANUAL El instrumental debe remojarse abier to y desar mado...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    de trabajo,…) y a la carga de trabajo, tanto física como mental. También se incluyen en esta disciplina los riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo. • • • • 8 SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL En cuanto a la política medioambiental, la prioridad más alta de la Clínica...
    7939 Palabras 32 Páginas
  • Evaluacion Desempeño
    Seminario Internacional EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS Instructor: María Martinez EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADA EN COMPETENCIAS Y RESULTADOS Junio 2012 Junio 2012 maria.martinez108@gmail.com ECUADOR Objetivos Facilitar recursos conceptuales y prácticos, orientados...
    6296 Palabras 26 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual,en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjuntode actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo...
    2264 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    DEL MANUAL Darle al empleado la retroalimentación necesaria para mejorar su desempeño, su conducta laboral o ambos, y dar a la gerencia la información necesaria para tomar decisiones en el futuro. La validez de la evaluación de 360ºdependerá de lo que se desea medir, del diseño de la misma, de la consistencia...
    6142 Palabras 25 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    TRABAJO DE MEDICION Y CONTROL ORGANIZACIONAL: EVALUACION DE DESEMPEÑO LAURA CATALINA LOPEZ M. CARLOS ALBERTO ESPINOSA P. Control y Medición Organizacional Asesora: María Eugenia Londoño UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
     EVALUACION DE DESEMPENO ACTIVIDAD A DESARROLLAR DEL COMPONENTE TEÓRICO 1.1. Realice un Análisis Teórico sobre los Modelos de Diseño de Cargos y establezca su propio criterio. Es la manera como los administradores proyectan los cargos individuales y los combinan en unidades, departamentos...
    627 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    ¿Qué es la evaluación del desempeño? La evaluación del desempeño consiste en la revisión periódica y formal de los resultados de trabajo, que se efectúa de manera conjunta entre jefe y colaborador La evaluación del desempeño es un proceso completo que abarca desde la determinación de las principales...
    4492 Palabras 18 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    ALUMNO: J. HERNANDEZ 1 LAS VARIABLES DEL DESEMPEÑO Existen variables comunes a todos los enfoques sobre evaluación de desempeño los cuales mencionaremos a continuación: 1.  Estándares o parámetros de desempeño La evaluación requiere de estándares de desempeño que permitan mediciones más objetivas. ...
    1458 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    Bello” San Felipe EVALUACION DE DESEMPEÑO Alumno: Kimberly Romero Prof Lic. Neyla Gutiérrez 9no “A” Marzo,del 2010 Informe sobre Evaluación de Desempeño Las prácticas de la evaluación de desempeño así como los sistemas...
    406 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    Aragua Evaluación del Desempeño (Talento Humano) Integrantes: Piña, Milegni | C.I. 20.265.296 | Rodríguez, SolkeiliBastidas YusdeliYoselin Lara | C.I. 20.267.753C.I. 19.269.554C.I. 16.345.803 | | | La Victoria, Diciembre de 2010 | | Antecedentes de la evaluación del desempeño...
    2984 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    Definición de evaluación de desempeño El procedimiento para evaluar el recurso humano se denomina comúnmente “evaluación de desempeño” sin embargo, nos preguntamos ¿Qué significa realmente, evaluar? Según el diccionario infopedia en español señala que avaluar es “todo proceso para estimar o juzgar...
    588 Palabras 3 Páginas