• Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño
    empleado lleva a cabo su puesto, la importancia de la evaluación del desempeño, usos, beneficios y ventajas para el individuo, jefe y la empresa. Localizar causas y establecer perspectivas de común acuerdo con el evaluado, con sistemas de evaluación que deben estar directamente relacionados, a fin de...
    4180 Palabras 17 Páginas
  • Evaluación De Desempeño
    PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS CONDUCTUALES Recursos Humanos y Organización Enero 2004 SEPTIEMBRE 2006 Política y Procedimientos de Evaluación del Desempeño por Competencias Conductuales Índice de Contenidos Gerencia de Recursos Humanos y Organización Endesa Chile ...
    2832 Palabras 12 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE POSGRADOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LIC. M.A. HÉCTOR HUGO ARRIOLA FLORES EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Integrantes: Carné: César Adolfo De León Portillo 0928-04-09775 Douglas Leonardo Claveria...
    2435 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    “La Importancia de la Evaluación del Desempeño – Parte I” Por aptitus, el 24 de julio de 2009 a las 5:57 pm Pilar Quinteros, Gerente de Recursos Humanos de Merck Sharp & Dohme “Cada uno es responsable de pedir retroalimentación valiosa y significativa a sus jefes y clientes. Cada empleado es responsable...
    3133 Palabras 13 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    de la existencia de evaluación del desempeño desde la Edad Media. A partir de finalizar la Segunda Guerra Mundial comenzó su expansión por las empresas. La escuela de la administración científica propició un fuerte avance de la teoría de la administración basadas en la evaluación de las máquinas, con...
    2754 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Marco Zapiain Oct.3.2011 DEFINICIÓN: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO     Proceso que mide el desempeño del trabajador, entendido como la medida en que éste cumple con los requisitos de su trabajo. Proceso de revisar la actividad productiva anterior con el objeto...
    797 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    LA FUERZA ARMADA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DISEÑO DE UN SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ALCALDIA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO INDEPENDENCIA SOLEDAD ESTADO ANZOATEGUI ...
    4220 Palabras 17 Páginas
  • Presupuesto publico en venezuela
    Evaluación del Desempeño Según Chiavenato (2007) define la evaluación del desempeño como una apreciación sistemática de como cada persona se desempeña en un puesto y de su potencial de desarrollo futuro. La evaluación de los individuos que desempeñan papeles dentro de una organización se hace...
    2279 Palabras 10 Páginas
  • Capitulo 8 recursos humanos
    Evaluación Del Desempeño Las personas permanentemente evalúan asuntos diversos. También es en las organizaciones, las cuales siempre están ante la necesidad de evaluar diversos desempeños, como el de finanzas, recursos humanos, operaciones y venta, así como el técnico y el de mercadotecnia. Evalúan...
    2167 Palabras 9 Páginas
  • sistema de evaluacion
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE SUCRE ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES PROGRAMA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO EN LA FUNDACIÓN REGIONAL “EL NIÑO SIMÓN”. CUMANÁ, ESTADO SUCRE. 2011 Trabajo de Grado modalidad Tesis presentado como requisito...
    40102 Palabras 161 Páginas
  • Ciencia
    ASISTE EN EL CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN 272 horas // SUBMÓDULO 2 Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad 160 horas SITIOS DE INSERCIÓN DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL DE AMÉRICA DEL NORTE (SCIAN-2007)...
    3115 Palabras 13 Páginas
  • Resumen
    IMPACTO DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES Carmita E. Proaño Z. Julio, 2012 RESUMEN La evaluación de desempeño es una parte muy importante dentro de la Gestión de Talento Humano en las organizaciones. La evaluación del desempeño constituye una función esencial que de una...
    2270 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion 360
    Universidad Nacional Facultad de Ciencias Sociales Instituto de Estudios del Trabajo La evaluación del desempeño 360° Estudiante: Luis Diego Bogantes Ramírez Hellen Gutiérrez Leandro Joshua Álvarez Jiménez Jairo Flores Profesor: Máster José M. Quirós...
    29844 Palabras 120 Páginas
  • Tesis
    Evaluación de Desempeño para la Detección de Necesidades de Capacitación “Hipermercado Libertad” Profesor: Héctor Daniel Herrera Alumna: Cynthia Querio Mendoza - Mayo de 2010 INDICE * Evaluación de Desempeño 1. Definición de Evaluación de Desempeño...
    9080 Palabras 37 Páginas
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO
    SECIÓN 08 VIII. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO 8.1. INTRODUCCIÓN Así como los profesores evalúan el desempeño de sus alumnos, las organizaciones se interesan por el desempeño de sus colaboradores. En el pasado, cuando había estabilidad y permanencia, el desempeño se podía evaluar mediante...
    6363 Palabras 26 Páginas
  • Bachiller En Psicología
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS “APLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL. PROPUESTA DE PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO”. TESIS PRESENTADA ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ...
    10717 Palabras 43 Páginas
  • Admon
    Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Cátedra: Administración de Recursos Humanos Profesor: Sixto Faria Unidad VII Evaluación de Eficiencia del Talento Humano Integrantes: Caracas, 14 de Noviembre de 2013 INTRODUCCION Para el desarrollo de esta investigación se...
    5895 Palabras 24 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    Evaluación del desempeño Vivimos en un mundo en el cual siempre estamos evaluando el desempeño de las cosas, de los objetos y de las personas que nos rodean. Queremos saber hasta dónde llega el volumen del equipo de sonido que hemos comprado, a cuanta velocidad corre nuestro automóvil en una autopista...
    2706 Palabras 11 Páginas
  • Talento Humano
    -Resumen 01 -Introducción 02 -Evaluación del Desempeño 03-04 -¿Por qué es preciso el programa de evaluación del desempeño? 04-05 -Políticas generales 05-06 -¿Cuál es la responsabilidad por la evaluación del desempeño? 06-07 -Fases de la Evaluación del desempeño. 07-09 -Conclusión 10 -Bibliografía ...
    2199 Palabras 9 Páginas