• Resumen unidad 4 chiavenato rrhh
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología...
    1926 Palabras 8 Páginas
  • Factores que influyen en el reclutamiento
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    1923 Palabras 8 Páginas
  • Selección de personal
    oposición, de elección, de escoger y decidir, de clasificación, de filtrar la entrada y, por lo tanto, de restringirla.” CHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. 2da Edición. México. Editorial Mc Graw-Hill. 1993. pp.169 “‘…es un proceso complejo que implica equiparar las habilidades...
    2704 Palabras 11 Páginas
  • Legislación Laboral
    APUNTES Nº 1 : Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO APUNTES Nº 1 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; i ncluye conceptos de psicología...
    1971 Palabras 8 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38....
    61589 Palabras 247 Páginas
  • administracion de RRHH
     ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Programa: Administración Comercial y Contaduría Pública Departamento: Administración. Área Curricular: Formación Profesional Eje Curricular: Pensamiento Heurístico Semestre:...
    2022 Palabras 9 Páginas
  • Conceptos de metodologia
    Núcleo Regional Post Grado Caracas Especialización Gerencia de Recursos Humanos CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Realizado por: Figuera S. Adriana Magaly Caracas, Septiembre de 2011. CAPACITACIÓN: “Se encuentra orientada a satisfacer las necesidades que las organizaciones...
    740 Palabras 3 Páginas
  • la gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano José Carlos Pérez Lizárraga carac92@yahoo.com.mx 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. ...
    60727 Palabras 243 Páginas
  • trabajo
    para desempeñar su trabajo. La capacitación, por tanto, podría implicar mostrar a un operador de máquina cómo funciona su equipo, a un nuevo vendedor cómo vender el producto de la empresa, o inclusive a un nuevo supervisor cómo entrevistar y evaluar a los empleados. DESSLER, Gary, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL...
    922 Palabras 4 Páginas
  • MAster
    Sistemas Humanos Fecha: 23 de febrero a 23 de marzo de 2013. Hora: 8:30 a.m. a 4:30 p.m. Días: Sábados Correo: elyaleman@yahoo.com.mx Objetivos generales de la asignatura: Comprender la importancia de la administración de los Recursos Humanos en la...
    1395 Palabras 6 Páginas
  • Administración General
     Administración de Empresas Administración de Empresas El estudiante de negocios internacionales dentro de su rol debe desarrollar competencias que le permitan construir referentes sobre la administración para tener elementos sobre los cuales tomar decisiones que contribuyan al cumplimiento...
    1228 Palabras 5 Páginas
  • Gestion De Los Recursos Humanos
    FACULTAD DE ADMINISTRACION ESCUELA DE ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRESENTACION La Administración de los recursos humanos, toma como referencia la administración de las personas que participan en una organización, de las cuales se depende para llegar a sus objetivos...
    3725 Palabras 15 Páginas
  • Resumen Cap 4 Chiavenato
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Administración de Personal – tiene la desventaja de la heterogeneidad y diferencia de criterios que se presentan al adaptarlos a las necesidades locales. En otras organizaciones, el órgano...
    1492 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    LIMITACIONES NORMATIVAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CHILENA. : |Profesor: José Manuel Aros |Integrantes: | |Sección: 01 ...
    6752 Palabras 28 Páginas
  • Influencias del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “transelec, c.a.
    INFLUENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “TRANSELEC, C.A.” Trabajo especial de grado presentado como requisito para optar al titulo de Técnico Superior Universitario en la especialidad de: Administración De Empresas Autores: ...
    8178 Palabras 33 Páginas
  • Gestión De Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Nuevos desafíos de la gestión del talento humano Introducción a la moderna gestión del talento humano Contexto de la gestión del talento humano Retorno al Caso Introductorio Concepto de gestión del talento humano Las personas como socias de la organización...
    61531 Palabras 247 Páginas
  • Gestión del Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31...
    22203 Palabras 89 Páginas
  • evaluaciondesempeño
    Restrepo Escobar PROPÓSITOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO AUTOANALIZAR EL DESEMPEÑO IDENTIFICAR FORTALEZAS Y DEBILIDADES OBJETIVOS RECOMENDAR PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO BASE PARA SALARIOS Fuente: Chiavenato Idalberto. Gestión del Talento Humano. Reconocimientos Documentación...
    1037 Palabras 5 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    oficina PCT (10%) Calificación: 1 2 3 4 5 Realiza las tareas de oficina …. Comentarios: PARTE III.- Formas de evaluación del desempeño ¿El empleado informa y permanece en el trabajo cuando se requiere?. Justifique si es no. ¿El empleado sigue instrucciones y observa las...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • recursos humanos
    CAPITULO 4 SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Dentro del sistema de Administración de Recursos Humanos, existen varios subsistemas, que llevan a cabo diferentes funciones dentro de una organización, y para el presente trabajo aplicado a la Dirección Regional de Trabajo del Austro, es necesario iniciar...
    20415 Palabras 82 Páginas