• Administración de recursos humanos
    [pic] Índice |Introducción |2 | |Unidad 1: Las organizaciones |4 | |Unidad 2: La
    26310 Palabras 106 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    LA ADMINISTRACCIÓN DE RECURSOS HUMANOS La importancia de los RR.HH es que proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización, en lo personal diría que su verdadera importancia radica en d
    413 Palabras 2 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    Administración de recursos humanos La administración de recursos humanos (ARH) se ocupa de los sistemas formales de administrar a la gente en el trabajo. Administración estratégica de los Recursos Humanos: Las organizaciones intentan competir a través de gente. “planeación y a
    2894 Palabras 12 Páginas
  • Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos.
    Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Para poder empezar a hablar sobre los distintos elementos que conforman la administración de recursos humanos, se debe primero tener una claridad sobre lo que esta significa, sobre lo que es en sí, su es
    820 Palabras 4 Páginas
  • Administración de recursos humanos 3
    Diplomado: Sistemas de Calidad e Inocuidad en el Proceso de Alimentos MÓDULO DE CALIDAD: Administración de Recursos Humanos Contenido: • Objetivo General I. Antecedentes (Evolución) II. Proceso de desarrollo III. Normas Técnicas de Competencia
    1883 Palabras 8 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Administración de recursos humanos. Sistemas formales para la administración de personas dentro de una organización. Administración estratégica de los recursos humanos. Las empresas pueden crear una ventaja competitiva cuando poseen o desarrollan
    2833 Palabras 12 Páginas
  • Evolución histórica de la administración de recursos humanos
    EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION DE R.H. Las personas, los grupos y la administración de Recursos Humanos. La psicología y la administración de R.H. Las tareas tradicionales de recursos humanos. Concepto de persona. Es todo ser natural o ficticio que por ley natural o normativa tie
    509 Palabras 3 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (ARH) El éxito de las organizaciones y que se diferencian del resto se debe a como gestionan el Recurso Humano, gestionar no pasa por tener control de las personas, si le tengo o no un contrato o si le pago una buena remuneración, fundamentalmente es como la
    9380 Palabras 38 Páginas
  • Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos
    1- Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos ENSAYO OBJETIVOS Los objetivos de la administración de recursos h
    546 Palabras 3 Páginas
  • La administración de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización re
    6575 Palabras 27 Páginas
  • Función de administración de recursos humanos
    . La función de administración de recursos humanos. Concepto de administración de recursos humanos. Administración de recursos humanos representa una función de la organización dirigida a facilitar el aprovechamiento de las personas con el objeto de permitirles alcanzar los objetivos or
    994 Palabras 4 Páginas
  • Funciones de la administración de recursos humanos dentro de la empresa
    FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LA EMPRESA Por: ERIKA DOLORES LÓPEZ PRECIADO Primeramente como una pequeña introducción a este tema delimitado llamado las funciones de la administración de recursos humanos dentro de la empresa, se puede decir que se darán a cono
    1476 Palabras 6 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    MOTIVACIÓN y LIDERAZGO 2010 PROFESOR: ISODORO ALEJANDRIA ALEJANDRIA INTEGRANTES: * QUIÑONEZ AREVALO MALENY * REQUEJO SALAZAR PAOLA * YABE COELLO INGRID UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS 23/12/2010 INDICE 1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………
    2728 Palabras 11 Páginas
  • Fundamentos de administración de recursos humanos
    Índice Página Introducción 3 Objetivos Generales 4 Objetivos Específicos 4 Administración de los Recursos Humanos Origen y Evolución de la ARH 6 Hechos que marcaron las etapas por las que atravesó la ARH 7 Revolución Industrial
    9127 Palabras 37 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    INTRODUCCIÓN La Administración de Recursos Humanos tiene como tarea proporcionar las capacidades humanas requeridas para una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. Asimismo, la Adm
    9043 Palabras 37 Páginas
  • La administración de recursos humanos
    EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Según algunos historiadores la gestión de recursos humanos comenzó entre el año 1550 y 1555 antes de Cristo, cuando en Egipto se estableció el régimen del servicio civil, sin embargo, a medida que avanzaban las diferentes culturas y el tiemp
    2954 Palabras 12 Páginas
  • Administración de recursos humanos practica i
    INDICE INTRODUCCIÓN I. Funciones del DRH 1 1. Redefiniendo y reestructurando la función de RH 3 II. Objetivos 4 III. EL DRH es de línea o staff ¿Por qué? 6 3.1 El papel de la Dirección de Línea 6 IV. Ubicación del DRH 8 V. Compos
    4326 Palabras 18 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    SEMANA 1 1. Ensayo ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Dentro de las cosas más importantes en la Tierra, se encuentra La Empresa, las hay de diferentes particularidades. Toda empresa funciona de acuerdo a un conjunto de partes relacionadas entre si para alcanzar uno o varios objetivos. Entr
    519 Palabras 3 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Objetivos Los objetivos de la administración
    845 Palabras 4 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: UNA PERSPECTIVA GENERAL Aunque los empleados representan hasta el 80% del valor de una corporación, es difícil medir y entender cómo contribuyen al resultado final del análisis financiero. “Puedo darle un valor a todo lo que hay en mi oficina:
    8288 Palabras 34 Páginas