• Estructura de los centros de cómputo, Procedimientos en los centros de cómputos y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
    TEMA 4 Estructura de los centros de cómputo Jefatura del centro de CÓMPUTO. Área DE SISTEMA. Área de programación.  ÁREA DE SOPORTE TECNICO. ÁREA ADMINISTRATIVA. Área de producción. AREA DE ANALISIS Y DISEŇO. INTRODUCCION La creación o establecimiento de un nuevo sistema de información en la...
    4291 Palabras 18 Páginas
  • Evaluacion autentica centrada en el desempeño
    EVALUACION AUTENTICA CENTRADA EN EL DESEMPEÑO Busca evaluar lo que se hace así como identificar el vínculo de coherencia entre lo conceptual y lo procedimental. Entender como ocurre el desempeño en un contexto y situaciones determinadas, o seguir el proceso de adquisición y perfeccionamientos de...
    372 Palabras 2 Páginas
  • capitulo 5 LA EVALUACIÓN CENTRADA EN EL DESEMPEÑO
    LA EVALUACIÓN AUTÉNTICA CENTRADA EN EL DESEMPEÑO: UNA ALTERNATIVA PARA EVALUAR EL APRENDIZAJE Y LA ENSEÑANZA. La evaluación centrada en el desempeño demanda a los estudiantes demostrar que poseen ciertas conductas o habilidades en situaciones de pruebas ex profeso; la evaluación auténtica va por un...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Cap. 5 La evaluación auténtica centrada en el desempeño.
    Cap. 5 La evaluación auténtica centrada en el desempeño. Evalúa lo que se hace, identifica la coherencia entre lo conceptual y lo procedual, evalúa el desempeño en diferentes contextos y situaciones determinadas así como el proceso de adquisición y perfeccionamiento de saberes. a) La autoreflexión ...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Desempeño y evaluación del desempeño
    bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para a educación universitaria Instituto universitario de tecnología de Maracaibo Desempeño y evaluación del desempeño Integrantes: Henry Álvarez CI. 26.560.584 Emanuel Rosillon CI. 22.399.345 Juan Paz CI. 25.346.136 Javier Mejía...
    3045 Palabras 13 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    Definir las dimensiones del desempeño para las cajeras, un supervisor de ellas, operadores logísticos y un jefe de sección de un supermercado a partir de una escala de calificación basada en el comportamiento que describa ejemplos específicos relacionados con un desempeño eficaz y otro ineficaz. PASOS...
    915 Palabras 4 Páginas
  • La evaluación por desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA ESCUELA Y EN EL AULA La evaluación forma parte del desarrollo integral del alumno; evaluar ha sido hasta ahora sinónimo de medir, calificar y promediar. Un currículo orientado al desarrollo de competencias que representan en sí mismas habilidades complejas, constituidas...
    2578 Palabras 11 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño
    Evaluación del desempeño Es un procedimiento técnico y sistemático que permite medir y evaluar las actitudes, rendimiento y comportamiento del personal de una empresa u organización, en el desempeño de sus funciones, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Evaluación desempeño
    CURSO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y FEEDBACK CENTRUM PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU Agosto 2008 INDICE I. DATOS GENERALES 1. Historia 2. Misión 3. Visión 4. Valores 5. Organigrama II. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN...
    2754 Palabras 12 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    CALIDAD: CASO DE ESTUDIO Calidad en Ritz-Carlton Hotel Company Ritz-Carlton. Este nombre por sí solo evoca imágenes de lujo y calidad. Como la primera compañía de hoteles en ganar el Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige, el Ritz maneja la calidad como si fuera la razón de ser de la compañía...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    detergente Existen fallas humanas y presentan variabilidad La efectividad no puede ser medida y el resultado depende de las personas La evaluación y certificación se centra en la confianza, capacitación y supervisión PROCESO DEL LAVADO MANUAL El instrumental debe remojarse abier to y desar mado Lavar los...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    equipo. Objetivos específicos: Prestar servicios odontológicos en forma: • • Preventiva Curativa 3 • Interceptiva (Estética) Misión “SER UN CENTRO ALTAMENTE PRODUCTIVO, QUE BRINDE ATENCIONES ODONTOLOGICAS DE ALTA CALIDAD, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS DISPONIBLES, REALIZANDO LAS PRESTACIONES NECESARIAS...
    7939 Palabras 32 Páginas
  • Evaluacion Desempeño
    Seminario Internacional EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS Instructor: María Martinez EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADA EN COMPETENCIAS Y RESULTADOS Junio 2012 Junio 2012 maria.martinez108@gmail.com ECUADOR Objetivos Facilitar recursos conceptuales y prácticos, orientados...
    6296 Palabras 26 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual,en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjuntode actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo...
    2264 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    DEL MANUAL Darle al empleado la retroalimentación necesaria para mejorar su desempeño, su conducta laboral o ambos, y dar a la gerencia la información necesaria para tomar decisiones en el futuro. La validez de la evaluación de 360ºdependerá de lo que se desea medir, del diseño de la misma, de la consistencia...
    6142 Palabras 25 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    ¿Qué es la evaluación del desempeño? La evaluación del desempeño consiste en la revisión periódica y formal de los resultados de trabajo, que se efectúa de manera conjunta entre jefe y colaborador La evaluación del desempeño es un proceso completo que abarca desde la determinación de las principales...
    4492 Palabras 18 Páginas
  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
     EVALUACION DE DESEMPENO ACTIVIDAD A DESARROLLAR DEL COMPONENTE TEÓRICO 1.1. Realice un Análisis Teórico sobre los Modelos de Diseño de Cargos y establezca su propio criterio. Es la manera como los administradores proyectan los cargos individuales y los combinan en unidades, departamentos...
    627 Palabras 3 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    personal, realización de estadísticas de producción, manejo de mejora continua y calidad total. PERFIL: Habilidad en el manejo de los sistemas de computo, programas de control de producción e inventarios, creativo para poder innovar constantemente, organizado con el fin de marcar pautas para realizar...
    2812 Palabras 12 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    TRABAJO DE MEDICION Y CONTROL ORGANIZACIONAL: EVALUACION DE DESEMPEÑO LAURA CATALINA LOPEZ M. CARLOS ALBERTO ESPINOSA P. Control y Medición Organizacional Asesora: María Eugenia Londoño UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ...
    1084 Palabras 5 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    Definición de evaluación de desempeño El procedimiento para evaluar el recurso humano se denomina comúnmente “evaluación de desempeño” sin embargo, nos preguntamos ¿Qué significa realmente, evaluar? Según el diccionario infopedia en español señala que avaluar es “todo proceso para estimar o juzgar...
    588 Palabras 3 Páginas