• Diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL [pic] El diseño organizacional es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y...
    1575 Palabras 7 Páginas
  • Diseño organizacional
    TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN El intercambio de la información junto con la comunicación en los seres humanos ha existido desde la aparición del hombre en la tierra de una u otra forma lo ha hecho por medio de señales y sonidos. Con la invención de la tecnología de la información el...
    814 Palabras 4 Páginas
  • Diseño organizacional
    Introducción El diseño organizacional representa la forma en que esta estructurada la empresa o cualquier organización. El siguiente trabajo nos habla de el significado y su importancia, de los sistemas en el aspecto de las organizaciones. Así como de los factores que intervienen como lo son...
    4008 Palabras 17 Páginas
  • Diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.1 Definiciones de diseño organizacional 1.1.1 El diseño organizacional es el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. De esta manera, puede realizarse el...
    2819 Palabras 12 Páginas
  • Diseño organizacional
    Requisitos del diseño organizacional ESTRUCTURA BASICA Estructura básica : Si una entidad tiende a dominar el ápice estratégico realiza una fuerza de centralización. La estructura que sale de aquí la llamaremos simple. El mecanismo de coordinación es la supervisión directa. El nombre lo di...
    942 Palabras 4 Páginas
  • Diseño organizacional
    INDICE CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL…………………….……………………………...…………………1 Etapas de desarrollo del ciclo de vida…………………………………………………………….1-4 Características organizacionales durante el ciclo de vida………â€...
    4140 Palabras 17 Páginas
  • Diseño organizacional
    Segmentación Psicográfica, Conocer al Consumidor por Vanessa Klainer, directora de Estudios Cualitativos, Analítica Marketing y ex alumna, Licenciatura en Administración, ITAM “La membresía tiene sus privilegios”, “Es un lujo pero creo que lo valgo”, “El agua ligera”, “Dej...
    808 Palabras 4 Páginas
  • Analisis organizacional de la empresa cruz del sur
    Proyecto Cruz del Sur Profesor: Luis Calle Trabajo que como parte del curso Diseño organizacional, presentan los alumnos: Mirna Montanchez Guillermo Herrera Diego Kaemena Paola Ramos Alejandra Hovispo Erika Wiener Monterrico, Septiembre 2007 1. Anteceden...
    16838 Palabras 68 Páginas
  • Analisis evaluacion sinece
    INTRODUCCIÓN En el presente informe tratamos de sintetizar la evaluación del sistema educativo nacional dirigido por el SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIONDE LA CALIDAD DE LA EDUCACION ´´SINECE´´ donde podemos observar el enfoque de la Secretaria de Educación con respecto a los sujetos de la ed...
    2185 Palabras 9 Páginas
  • Evaluacion de cargos
    EVALUACION DE CARGOS La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además es una fuente de información básica para toda la planeaci...
    4325 Palabras 18 Páginas
  • Psicología organizacional
    FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA ARMADA NACIONAL ESCUELA NAVAL DE SUBOFICIALES ARC “BARRANQUILLA” PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL “ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO” GTE2 MENDOZA ROMERO EDWIN JT CERVANTES GEOVANNIS ADMINISTRACIÓN MARÍTIMA V MÓDULO BARRANQUILLA, JULIO DE 2009 INTRODUCCIÓ...
    4240 Palabras 17 Páginas
  • Barreras para el aprendizaje organizacional
    Barreras para el aprendizaje organizacional Estudio de casos Julián Pérez Zapata jperez@leonisa.com Magister en Desarrollo con énfasis Organizacional y Gerencial, Universidad Pontificia Bolivariana. Docente investigador del Grupo Est...
    8511 Palabras 35 Páginas
  • Diseño de las organizaciones
    ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA: La estructura de la organización. Antes de comenzar a explicar: Imaginaros que os pongo un trabajo en grupo, tenéis que realizar una búsqueda de información sobre los distintos servicios sociales que ofrece el Estado. ¿Cómo lo llevaríais a cabo? ¿Cómo os...
    3883 Palabras 16 Páginas
  • Cultura organizacional, psicologia
    CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional, Clima Organizacional o Cultura Corporativa, comprende las actitudes, experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales, de una organización. Se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por p...
    9461 Palabras 38 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    APÉNDICE A LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ¿Por que estudiar historia? Oliver Wendell Holmes contestó esta pregunta en forma sucinta al decir: “Cuando deseo entender lo que está sucediendo hoy o trato de decidir lo que pasará mañana, miro hacia atrás.” Al...
    17139 Palabras 69 Páginas
  • Introducción al estudio de la teoría organizacional
    Introducción al estudio de la Teoría Organizacional.   Tabla de contenido Conceptos básicos. 4 Organización. 4 Elementos de las organizaciones. 4 Características de las organizaciones. 5 Importancia del proceso de organización. 6 Organización de alto rendimiento. 6 Caracterí...
    5376 Palabras 22 Páginas
  • Diseño
    Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades, por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa. El diseño organizacional es importante para el desarrollo...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    II .- CULTURA ORGANIZACIONAL La palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes eran cults (cultivado) y ura (acción, resultado de una acción). Pertenece a la familia cotorce (cultivar, morar) y colows (colono, granjero, campesino). La cultu...
    13226 Palabras 53 Páginas
  • “Evaluación de cargo”
    ADMINISTRACION DE PERSONAL “EVALUACIÓN DE CARGO” INTRODUCCIÓN La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además, es una f...
    4567 Palabras 19 Páginas
  • Presupuesto
    DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO, ECONOMICO, FINANCIERO OPERATIVO Y POTENCIAL DE INTERNACIONALIZACIÓN DE NAVEGAR E.U. Sector Económico: Servicios FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES IV SEM. TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE...
    20168 Palabras 81 Páginas