• Diseño Organizacional - Cultura Y Diseño Organizacional
    KEVIN EDUARDO PINEDA GÓMEZ. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. DISEÑO ORGANIZACIONAL. INVESTIGACION DE LA UNIDAD 8 “CULTURA ORGANIZACIONAL”. Acapulco, Gro. 28 de noviembre del 2012 Cultura organizacional Es utilizada para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • evaluacion organizacional
    Interamericano de Desarrollo. Todos los derechos reservados. Visite nuestro sitio Web para obtener más información: www.iadb.org/pub EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL La traducción de este libro al español es responsabilidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Publicado originalmente en inglés...
    77452 Palabras 310 Páginas
  • evaluacion organizacional
    CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL De vez en cuando, las organizaciones consideran que es importante analizarse a sí mismas. Es necesario averiguar, entre las personas que trabajan en la organización, que es lo que ellas creen, si se quiere que el análisis tenga algún valor .este cuestionario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Evaluación organizacional
    TEMAS METODOLÓGICOS EN LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL Básicamente, la evaluación organizacional sigue la tradición de una metodología conocida como "estudio de casos". Un estudio de caso es una forma cualitativa de evaluar, si bien utiliza datos tanto cualitativos como cuantitativos. Los estudios de...
    14014 Palabras 57 Páginas
  • EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL
    EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván Banco Interamericano de Desarrollo Washington, D.C. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo Ottawa, Canadá 2002 La traducción...
    71239 Palabras 285 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
     Evaluacion Organizacional Evaluación Organizacional INTRODUCCION En este informe hecho en grupo veremos como, la evaluación del desempeño constituye un aspecto básico en las organizaciones y mucho más importante en las empresariales. Es entonces, una técnica que...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion organizacional
    alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; facilitar las labores de auditoria, la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • Diseño Organizacional
    [pic] TRABAJO Nº 1 TEMA: DISEÑO ORGANIZACIONAL Empresa E. Kovacs S.A. División Créditos y Seguros [pic] Profesor: Carlos Ramírez Guerra Asignatura: Desarrollo Organizacional de Empresas Fecha de entrega: 4 de Mayo 2012 Integrantes Soledad Aravena Quezada Gabriela...
    5009 Palabras 21 Páginas
  • Diseño Organizacional
    del proceso administrativo. 2.- ¿Cuáles son las 3 acepciones de la organización? Órganon (instrumento), entidad social y proceso 3.- ¿Qué significa diseño? Crear, transformar e innovar 4.- ¿Qué permiten las dimensiones de la organización? Entender la fisonomía que una de ellas adopta y la dinámica con...
    1854 Palabras 8 Páginas
  • Diseño organizacional
    PROGRAMÁTICO PROFESOR: ASIGNATURA M. EN A. CHÁVEZ HERNÁNDEZ NOE DISEÑO ORGANIZACIONAL PERIODO: 4711 CARRERA 11 – 12/2 ADMINISTRACIÓN GRUPO OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA: Conocer y aplicar los conceptos y herramientas del diseño organizacional, que le permitan lograr la competitividad de las organizaciones...
    1691 Palabras 7 Páginas
  • Diseño Organizacional
    3 DISEÑO ORGANIZACIONAL 4 Modelos Conceptuales 4 MANAGEMENT - Comportamiento Organizacional 6 LA ORGANIZACIÓN 7 DIFERENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN FORMAL Y ORGANIZACION INFORMAL 7 CONCLUSIONES 8 BIBLIOGRAFÍA 9 INTRODUCCION El presente trabajo lleva por nombre Diseño Organizacional en el...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • diseño organizacional
     DISEÑO ORGANIZACIONAL El diseño organizacional es proceso, en la cual los administradores toman decisiones y que estas decisiones son cumplidas por los miembros de la organización, el fin es poner en práctica estrategias que se originan en la cabeza de la organización. Las decisiones sobre...
    1709 Palabras 7 Páginas
  • Diseño Organizacional
    I.V-19.036.339 -Stefanith Castro C.I.V-20.423.119 -Daniel Vásquez C.I.V-20.618.380 San Cristóbal, Enero de 2015 Introducción El diseño organizacional, es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos...
    3344 Palabras 14 Páginas
  • Diseño Organizacional
    sumamente importante que al exportar cierto producto se tome en cuenta los siguientes aspectos, por ejemplo: En cuanto al producto, la calidad, precio, diseño y política de venta de acuerdo a las prácticas del mercado destino. Además, debe adaptarse según los requerimientos del cliente. La imagen y la promoción...
    745 Palabras 3 Páginas
  • diseño organizacional
    dores pueden combinar los puestos de acuerdo a las funciones de cada uno para hacer su trabajo. Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender...
    447 Palabras 2 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL
    LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Las organizaciones como sistemas son un todo, hay que visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactúante que requiere del ambiente para sus necesidades. Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes características: •...
    736 Palabras 3 Páginas
  • Diseño Organizacional
    estemos analizando es el indicado para nuestro negocio. 2.3 INSTALACIONES FISICAS Una planeación de instalaciones físicas lleva a un análisis y diseño detallado del cual se hace con anticipación para prevenir riesgos y posibles fallas, esta se lleva a cabo tomando importantes factores como son el...
    6331 Palabras 26 Páginas
  • Diseño Organizacional
    los colaboradores. La Capacitación es un proceso a corto plazo, lo que significa que debe incluir un ciclo de diagnóstico, planeación, ejecución y evaluación con resultados medibles y cuantificables. Capacitar significa transmitir una educación especializada, dirigida, comprende desde el desarrollo de...
    3068 Palabras 13 Páginas
  • diseño organizacional
    mediante programas o acciones a la vez tabuladas las encuestas, se procede a analizar los resultados y se obtienen los factores desmotivadores para diseñar la estrategia a seguir. El sistema de reconocimiento y la mejora del sistema salarial. ESTRUCTURA Y TIPO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA SIC La...
    433 Palabras 2 Páginas