• Diseño Organizacional - Cultura Y Diseño Organizacional
    KEVIN EDUARDO PINEDA GÓMEZ. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. DISEÑO ORGANIZACIONAL. INVESTIGACION DE LA UNIDAD 8 “CULTURA ORGANIZACIONAL”. Acapulco, Gro. 28 de noviembre del 2012 Cultura organizacional Es utilizada para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como...
    572 Palabras 3 Páginas
  • EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL
    EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván Banco Interamericano de Desarrollo Washington, D.C. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo Ottawa, Canadá 2002 La traducción...
    71239 Palabras 285 Páginas
  • Evaluación organizacional
    TEMAS METODOLÓGICOS EN LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL Básicamente, la evaluación organizacional sigue la tradición de una metodología conocida como "estudio de casos". Un estudio de caso es una forma cualitativa de evaluar, si bien utiliza datos tanto cualitativos como cuantitativos. Los estudios de...
    14014 Palabras 57 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • Evaluacion organizacional
    alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; facilitar las labores de auditoria, la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
     Evaluacion Organizacional Evaluación Organizacional INTRODUCCION En este informe hecho en grupo veremos como, la evaluación del desempeño constituye un aspecto básico en las organizaciones y mucho más importante en las empresariales. Es entonces, una técnica que...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • evaluacion organizacional
    CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL De vez en cuando, las organizaciones consideran que es importante analizarse a sí mismas. Es necesario averiguar, entre las personas que trabajan en la organización, que es lo que ellas creen, si se quiere que el análisis tenga algún valor .este cuestionario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • evaluacion organizacional
    Interamericano de Desarrollo. Todos los derechos reservados. Visite nuestro sitio Web para obtener más información: www.iadb.org/pub EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL La traducción de este libro al español es responsabilidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Publicado originalmente en inglés...
    77452 Palabras 310 Páginas
  • Diseño Organizacional
    estructura que posee cualquiera que esta sea, se vuelve dificultosa poderla manejar, es por eso que es necesario realizar cambios en cuanto su diseño o modelo organizacional con la finalidad que pueda llevarse un mejor desarrollo de las actividades y una buena comunicación de los diferentes departamentos. Si...
    730 Palabras 3 Páginas
  • Diseño Organizacional
    ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.Diseño de la estructura organizacional Distribucion formal de los puestos de la organizacion -Puede mostrarse virtualmente atravez de un organigrama Propositos: -Dividir el trabajo, en tareas especificas y departamentos -Asignar tareas asociadas...
    349 Palabras 2 Páginas
  • Diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.1 Definiciones de diseño organizacional 1.1.1 El diseño organizacional es el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. De esta manera, puede realizarse el esfuerzo...
    2819 Palabras 12 Páginas
  • Diseño organizacional
    el trazado de nuestras calles de nuestras ciudades, de nuestros campos, de la construcción de nuestros objetos es eminentemente cartesiano, nuestro diseño genético obedece a un orden de tipo cartesiano, y no se logra modificar por nada, es evidentemente nuestro paradigma, nuestra forma de vida....vivimos...
    8555 Palabras 35 Páginas
  • Diseño Organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL Es el proceso que usamos para construir, adaptar y readaptar constantemente la estructura de la organización, modo que ésta pueda alcanzar los objetivos establecidos. La estructura organizacional representa el enlace de todas las entidades y las tareas de la organización. ...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • diseño organizacional
    Introducción – Unidad I 10 de Abril 2 Monroy Iñiguez Felipe Unidad II – Diseño Organizacional 17 de Abril 3 Monroy Iñiguez Felipe Unidad II – Diseño Organizacional 23 de Abril 4 Monroy Iñiguez Felipe Unidad II – Diseño Organizacional 08 de Mayo 5 Alvarado Guzmán Mario Alberto Unidad III del 3.1 al 3.5...
    384 Palabras 2 Páginas
  • Diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL El diseño organizacional constan varias etapas para el desarrollo de las estrategias utilizadas dentro de la estructura organizacional donde el Gerente, tiene una doble visión hacia el interior y exterior de la organización al principio su funcionamiento sólo era interno pero...
    2645 Palabras 11 Páginas
  • Diseño organizacional
     Diseño Organizacional Cada etapa del proceso administrativo se lleva a cabo mediante ciclos de actividad humana. En la planeación se define el que y porque. Después de esto se debe elaborar un plan de acción en cuanto a cómo, cuándo y quien respecto al manejo que se le dará a los recursos...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Diseño organizacional
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL NORESTE CAMPUS SABINAS TRABAJO FINAL DISEÑO ORGANIZACIONAL Dedicatoria A Dios, a mis padres y compañeros. ...
    1123 Palabras 5 Páginas
  • Diseño organizacional
    organización y cual es el elemento clave de la globalización y hacia que nuevos enfoques esta diseñado y dirigidos esta corriente la administración. *Los 4 puntos a) Entidades sociales. b) Dirigidas a metas. c) Diseñados con una estructura deliberada y con sistema de coordinación. d) Vinculadas con el...
    4118 Palabras 17 Páginas
  • diseño organizacional
    COOPERACION MISIONERA Desarrollo Organizacional La administración de una organización ha sido influenciada por el tipo de tarea y las demandas que el trabajo mismo ha planteado sobre el liderazgo. Es así que en la medida en la cual las diferentes etapas se han desarrollado, los distintos tipos...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Diseño organizacional
    informe tiene como objetivo mostrar la relación existente entre los conceptos de “responsabilidad” y “autoridad” orientados al campo empresarial y organizacional, dado que, éstos conceptos no pueden para éste caso analizarse de manera independiente entre sí. CONTENIDO: RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD “Se...
    932 Palabras 4 Páginas