• Diseño Organizacional - Cultura Y Diseño Organizacional
    KEVIN EDUARDO PINEDA GÓMEZ. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. DISEÑO ORGANIZACIONAL. INVESTIGACION DE LA UNIDAD 8 “CULTURA ORGANIZACIONAL”. Acapulco, Gro. 28 de noviembre del 2012 Cultura organizacional Es utilizada para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
    EVALUACION ORGANIZACIONAL Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO Planteamiento del Problema La evaluación es un proceso de gran importancia dentro de cualquier organización, ya que es a través de este recurso que se pueden detectar las fallas administrativas o de servicio, entre otras. La evaluación es indispensable...
    1512 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación organizacional
    TEMAS METODOLÓGICOS EN LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL Básicamente, la evaluación organizacional sigue la tradición de una metodología conocida como "estudio de casos". Un estudio de caso es una forma cualitativa de evaluar, si bien utiliza datos tanto cualitativos como cuantitativos. Los estudios de...
    14014 Palabras 57 Páginas
  • evaluacion organizacional
    CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL De vez en cuando, las organizaciones consideran que es importante analizarse a sí mismas. Es necesario averiguar, entre las personas que trabajan en la organización, que es lo que ellas creen, si se quiere que el análisis tenga algún valor .este cuestionario...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Organizacional
     Evaluacion Organizacional Evaluación Organizacional INTRODUCCION En este informe hecho en grupo veremos como, la evaluación del desempeño constituye un aspecto básico en las organizaciones y mucho más importante en las empresariales. Es entonces, una técnica que...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion organizacional
    alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; facilitar las labores de auditoria, la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al...
    3510 Palabras 15 Páginas
  • evaluacion organizacional
    Interamericano de Desarrollo. Todos los derechos reservados. Visite nuestro sitio Web para obtener más información: www.iadb.org/pub EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL La traducción de este libro al español es responsabilidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Publicado originalmente en inglés...
    77452 Palabras 310 Páginas
  • EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL
    EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL MARCO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván Banco Interamericano de Desarrollo Washington, D.C. Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo Ottawa, Canadá 2002 La traducción...
    71239 Palabras 285 Páginas
  • Diseño organizacional
    Requisitos del diseño organizacional ESTRUCTURA BASICA Estructura básica : Si una entidad tiende a dominar el ápice estratégico realiza una fuerza de centralización. La estructura que sale de aquí la llamaremos simple. El mecanismo de coordinación es la supervisión directa. El nombre lo dice todo y...
    942 Palabras 4 Páginas
  • Diseño Organizacional
    los objetivos que se pretende lograr. * Definición de los niveles organizacionales y las relaciones de autoridad y responsabilidad. * Determinación de los flujos de coordinación horizontal y vertical.La Estructura Organizacional"Es la forma en que las actividades de una organización se dividen, organizan...
    4337 Palabras 18 Páginas
  • Diseño organizacional
    Diseño Organizacional Concepto Es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de...
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  • Diseño Organizacional
    El desarrollo organizacional como ciencia de la conducta. El mundo en el que actaualmente se desarrollan las organizaciones esta conformado por una diversidad de elementos economicos, culturales, politicos, etc que afectan el funcionamiento de las empresas por lo que es muy importante la manera...
    503 Palabras 3 Páginas
  • Diseño Organizacional
    Diseño Organizacional Concepto El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización...
    569 Palabras 3 Páginas
  • diseño organizacional
    estratégicos 4.1: visión 4.2 misión 4.3 políticas 4.4 valores 5: objetivos de la empresa 6: matriz FODA organizacional 7: análisis FODA 8: ciclo de vida de la empresa 9: diseño organizacional 1: ANTECEDENTES HISTÓRICOS La Pizzería MADELinicia sus operaciones en el año 2010, lo que...
    1005 Palabras 5 Páginas
  • Diseño organizacional
    Conciliar la vida familiar y laboral repercute en mayor productividad"  Imprimir |  Enviar a un Amigo El Mundo | 16/05/2011 "Hay que cambiar muchas concepciones para poder aplicar la conciliación" Consultor en RSE "La responsabilidad empresarial no existe si no hay una verdadera responsabilidad...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Diseño Organizacional
    INDICE Introducción:………………………………………………………………………… 2 Niveles del diseño organizacional…………………………………………………..3 Ensayo…………………………………………………………………………………4 Las Etapas Del Diseño Organizacional…………………………………………….5 Enfoque Clásico………………………………………………………………...........5 Enfoque Tecnología De Tareas…………………………………………………………………………………...
    2741 Palabras 11 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL
    conocer a fondo desde su historia, su creación como esta estructurada, como y gracias a quienes funciona. Es por eso que el estudio del diseño organizacional, nos servirá de sobra para poder desempeñarnos correctamente en la empresa en lo que lleguemos a trabajar, no solo es llegar a pedir empleo...
    1110 Palabras 5 Páginas
  • diseño organizacional
    ORDAZ DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL TRABAJO DE GRADO DISEÑO DE UN MODELO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA CETA, C.A. Br. Aritzabeth Brito C.I. 18.076.052 CIUDAD GUAYANA, MAYO DE 2010 DISEÑO DE UN MODELO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA CETA, C.A. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ...
    13746 Palabras 55 Páginas
  • Diseño organizacional
    ENSAYO SOBRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL INTRODUCCION Si bien la organización en todos los ámbitos, llámese laboral, política, social, etc., es muy importante, lo es desde el punto de vista empresarial el más importante, ya que de esto depende en gran medida la economía que sostiene a cada nación...
    1259 Palabras 6 Páginas