• Evaluacion De Desempeño
    de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicas Asignatura: SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II Tema: “BENEFICIOS QUE PROPORCIONA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTE.” Nombre: UIGV Código: 200000000000 CICLO VIII SEMESTRE ACADÉMICO 2012 - I INDICE PRESENTACIÓN ...
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  • Evaluación Del Desempeño
    INTRODUCCION: Cuando se habla de desempeño se refiere a la identificación, medición y administración del desempeño humano en las organizaciones, la identificación se apoya el análisis del cargo y busca determinar las áreas de trabajo que se deben examinar cuando se mide el desempeño, este debe estar orientado...
    10472 Palabras 42 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO. DIANA RODRIGUEZ MONTIEL. DIANA ECHEVERRI IDARRAGA. JAIRO ELIECER PEREIRA ROMERO. GESTION DEL TALENTO HUMANO UNIVERSIDAD DE CORDOBA FACULTAD DE SALUD ODESAD MONTELIBANO INTRODUCCIÓN. La evaluación del desempeño se define como el proceso mediante el cual se recoge...
    4318 Palabras 18 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    LA MADRID RIVADAVIA 570 Informe de valoración de desempeño Agente: María Paz Dómina Cargo: OE Sit. De Revista: Suplente Fecha: 15 / 11 / 11 Responsable del Informe: Susana Romero – Directora. La docente María Paz Domina se ha desempeñado en esta EP con gran responsabilidad y compromiso. Puso...
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  • Evaluacion del desempeño
    METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La presente metodología tiene como finalidad brindar a los responsables del proceso de evaluación del desempeño en cada dependencia o entidad un conjunto de elementos que les permita llevar a cabo, en forma objetiva y homogénea, la selección de candidatos...
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  • Evaluacion De Desempeño
    Objetivo: Conocer la utilidad de las evaluaciones de desempeño y como aplicarlas en una organización. Procedimiento: Después de haber leído el libro de texto, la explicación del tema y el apoyo visual del Tec Milenio, sesión 2, hago una investigación en internet para poder así empezar la actividad...
    433 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    así evitar suciedad en el personal y en área. EXTRAS * Capacitación del personal de cocina y restaurant cada 15 días o cada mes para mejor desempeño del área, en caso de restaurant poner de acuerdo con el capitán. * Junta del personal de ambos turnos tanto cocina como restaurant de 13 a...
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  • Evaluación Del Desempeño
    organizaciones necesitan información actualizada, confiable y completa sobre todos los aspectos de la empresa para tomar decisiones acertadas sobre el desempeño y la ejecución de ésta. Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar...
    1522 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño
    A subsidiary of the McGraw-Hill companies, Inc. CAPITULO 8 EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO. Objetivos de aprendizaje. Al concluir el estudio de este capítulo, usted será capaz de:      Definir el concepto de evaluación del desempeño y su potencial. Explicar la administración por objetivos. Exponer...
    9881 Palabras 40 Páginas
  • Evaluacion De Desempeños
    necesario seguir problematizando, para encontrar soluciones viables para nuestro país. Tratamiento al problema de calidad de la educación superior en Venezuela by Luis Enrique Alcalá on 15/12/1990 in Educación, Estudios, Otros temas INTRODUCCIÓN Si nos preguntamos qué es lo que causa y condiciona el...
    14022 Palabras 57 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    SISTEMA TIPO PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL STEDL 1000-2007 INSTRUMENTO PARA LA EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO |INTERV|1.1. EVALUADO |1.2. EVALUADOR | |INIENT| ...
    3906 Palabras 16 Páginas
  • Evaluación De Desempeño
    Evaluación de Desempeño (1) 1. Introducción La empresa cuenta con un instrumento especial para analizar y evaluar en forma sistemática el desempeño de su personal, que es la Evaluación de Desempeño. Podemos definirla como: un sistema...
    4853 Palabras 20 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    fue la idea de comprar una casa y formar una familia. b. ¿Qué se puede lograr con la evaluación del desempeño en una organización? Permite implantar nuevas políticas de compensación, mejora el desempeño, ayuda a tomar decisiones de ascensos o de ubicación, permite determinar si existe la necesidad...
    352 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO 1. IMPORTANCIA EVALUACIÓN. Es el proceso de comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de clases, que sirva de base para un sistema de remuneración. Inclusive es simplemente una técnica proyectada para asesorar el desarrollo de una nueva...
    5152 Palabras 21 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    1 ¿Cuáles son los propósitos de la evaluación del desempeño? ¿Cómo pueden objetarse estos propósitos? El propósito de esta evaluación es brindar una retroalimentación y Identificar el rendimiento de cada subordinado que esto...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • Evaluación desempeño
    PROYECTO DE IMPLATACIÓN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DIVISIÓN COMERCIAL RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN COMERCIAL OBJETIVO: Adaptar el actual sistema de Evaluación del Desempeño de El Corte Ingles S.A. a División Comercial. Es este un proyecto que pretende por primera vez abordar de...
    513 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO Alexandra Fernández Rincón Introducción La evaluación del desempeño no constituye un fin en si mismo es solo una herramienta de apoyo para gestionar adecuadamente al personal. Este proceso permite definir objetivos laborales medir el nivel de logros y tomar decisiones...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • Evaluación De Desempeño
    en Administración de Empresas con mención en Gerencia Empresarial. ESCUEA DE POSTGRADO UNVERSIDAD NACIONAL DE PIURA Concepto  La Evaluación de Desempeño es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados...
    1049 Palabras 5 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    Falfán Arturo Vicente Cruz Especialidad: Administración de Recursos Humanos Semestre y Grupo: 4 Semestres, Grupo “A” Asignatura: Evalúa el desempeño de la organización utilizando las herramientas de calidad. Nombre del Profesor: María de los Ángeles Lagunés Álvarez Fecha de entrega: 31 de...
    3996 Palabras 16 Páginas
  • Evaluación del desempeño
    Evaluación del desempeño En toda organización existe la necesidad de llevar un seguimiento sobre el rendimiento del personal que labora en la misma para tomar las decisiones que sean pertinentes para el desarrollo de los trabajadores y de la organización. Según Chiavenato, I. (2007) La evaluación...
    3561 Palabras 15 Páginas