• EVALUACION NACIONAL GESTION DE PERSONAL
      Evaluación Nacional GESTION DE PERSONAL Su calificación final en este cuestionario es 180 / 200 ESPERO LES AYUDE¡¡¡¡¡ Principio del formulario Question 1 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo...
    2719 Palabras 11 Páginas
  • NACIONAL GESTION DE PERSONAL
    competitividad. Esto hace referencia al gran reto que tiene: Seleccione una respuesta. a. La Administración de Empresas b. La Administración de Personal c. La gerencia Estratégica d. El Autodesarrollo Gerencial Question 2 Puntos: 1 Pregunta de selección múltiple con única respuesta ...
    1790 Palabras 8 Páginas
  • Evaluación de la gestión de personal
    EVALUACIÓN Y RETENCIÓN DE PERSONAL La evaluación del desempeño, desde mi punto particular de vista, muchas veces sigue siendo vista por parte...
    424 Palabras 2 Páginas
  • evaluacion nacional
     EVALUACIÓN NACIONAL La evaluación en México es atribución del artículo 12 de la ley general de educación la cual establece los lineamientos y parámetros que deben ser considerados dentro de la educación. México se ha enfrentado a una serie de hechos y situaciones que lo han obligado a atender...
    801 Palabras 4 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional Intersemestral 2013-1 Principio del formulario Question 1 Puntos: 1 Este tipo de pregunta consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Pregunta:...
    3633 Palabras 15 Páginas
  • evaluación nacional
    Evaluación Nacional 2012 - Principio del formulario Question1 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta: Etimológicamente las palabras moral...
    2410 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion de personal
    I INTRODUCCION La evaluación del desempeño históricamente se restringió al simple juicio unilateral del jefe respecto al comportamiento funcional del colaborador. Posteriormente, así como fue evolucionando el modelo de recursos humanos, se fueron estableciendo generaciones del modelo, a tal punto...
    3941 Palabras 16 Páginas
  • evaluacion del personal
    Evaluación de personal La evaluación de personal apoya a las empresas en la selección del personal más idóneo o apto para su organización. Permite determinar de entre varios postulantes, cual es el perfil que se adecua mejor a las características del cargo que requiere ser ocupado. Este servicio...
    1615 Palabras 7 Páginas
  • La evaluacion de personal
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO Concepto: La evaluación del desempeño no es un fin en sí mismo, sino un instrumento, una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa; ocurre ya sea que exista o no un programa formal de evaluación en la organización. Los programas de evaluación...
    1457 Palabras 6 Páginas
  • evaluacion de personal
    Universitaria, y dando cumplimiento a lo establecido en el Plan de Desarrollo 2008 – 2020, la NTCGP 1000:2009 -Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública-, y el MECI 1000:2005 -Modelo Estándar de Control Interno- MECI, con relación a la administración del Talento Humano; es pertinente implementar...
    404 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion De La Personalidad
    TITULO: Evaluación de la personalidad del niño de 5 y 6 años de edad preescolar Índice Introducción pág. 2 Capítulo I. EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD DEL NIÑO. Definición de la personalidad humana y sus características. Características de la personalidad del niño. 1.3 factores que intervienen...
    11597 Palabras 47 Páginas
  • Evaluación De La Personalidad
    “PROYECTO DE EVALUACIÓN” “EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD” PSICOLOGÍA Yadira I. Luke Rojas INFORME CLÍNICO NOMBRE: Roberto Guerrero R. EDAD: 58 años FECHA DE NACIMIENTO: 21 de mayo 1954 DIRECCIÓN: Rio Mayo e Ignacio Allende número 500, Colonia Prohogar, Mexicali. TELÉFONO:...
    925 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion de personal
    SISTEMAS DEPENDE DE: SUBORDINADOS: MISION Para que haya una gestion eficaz de la compañía debera elaborar, planificar, implementar y mantener los sistemas, procesos, circuitos y procedimientos de informacion necesarios. Gestionar la politica de tecnologias de la comunicación para que sea adecuada...
    464 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion del personal
    Evaluación del personal. La evaluación del desempeño es una actividad que ocurre permanentemente, los supervisores mantienen un constante monitoreo sobre la labor que realizan sus subalternos, con la finalidad de verificar si están realizando el trabajo de acuerdo con los planes que se tiene para ese...
    417 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion Personal
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR Nombre completo de la persona evaluada: RFC: Fecha de evaluación: Periodo evaluado: Dependencia, Entidad o Delegación: Área de adscripción: Motivo de evaluación: Instrucciones: Llenar los datos de la persona a evaluar. Solicitar a quien fungió...
    1387 Palabras 6 Páginas
  • Evaluación personal
    III. Selección de Personal Ana Zamorano 1 Objetivos • Utilizar la “Evaluación por Competencias” para realizar Procesos de Selección con un carácter más objetivo de la Evaluación. • Lograr la mejor calidad del proceso de selección y de las decisiones derivadas de él, con el menor costo y la mayor...
    3829 Palabras 16 Páginas
  • Evaluación de la personalidad
    Evaluación de la personalidad Definición de personalidad: Está compuesto de las actitudes, temperamento, la manera de pensar, sus sentimientos y la conducta de cada persona. Siendo una combinación de características que hacen único a cada persona, diferenciándonos de los demás, según nuestra forma...
    2302 Palabras 10 Páginas
  • La evaluación de la personalidad
    LA EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD La evaluación de la personalidad, desde el momento en que la psicología adquirió carácter científico, arrancó, del estudio de las diferencias individuales en inteligencia. Su utilización inmediata por la psicología de la personalidad se encuentra en trabajos como los...
    3686 Palabras 15 Páginas
  • Evaluacion Del Personal
    ECONÓMICAS, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS AUDITORÍA FINANCIERA 1. TITULO : PROPUESTA DE UN MODELO DE AUDITORIA OPERATIVA PARA LA EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO PREFECTURAL DE CAMINOS (SEPCAM) – ORURO. 2. AUTORES : Miriam Rossi Challapa Escobar ...
    661 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion Nacional
    por lo cual se refiere al niño a psicoterapia, las técnicas utilizadas, estas son todas aquellas herramientas que se utilizaron para realizar la evaluación psicológica (test proyectivos, observación, terapia de juego); la integración ó interpretación de todos estas pruebas psicológicas, realizando un...
    712 Palabras 3 Páginas