• Evaluacion de desempeño laboral
    UNIDAD III LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Por ejemplo : FACTOR DE EVALUACION: PRODUCTIVIDAD Nombre: Cargo: Evaluador: Sección: Un aspecto revelante en la correcta gestión de la empresa es el poder determinar con precisión si el personal esta efectivamente desarrollando correctamente las funciones...
    2615 Palabras 11 Páginas
  • Evaluación del desempeño laboral
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO” INTRODUCCION En éste capítulo, se hablará lo referente a la evaluación del desempeño de los trabajadores, cuáles son los objetivos que se buscan con esto, y cuáles son las ventajas y desventajas que se generan por su implementación, para finalizar éste pequeño ensayo...
    759 Palabras 4 Páginas
  • Evaluación del desempeño laboral
    HUMANO Evaluación del desempeño laboral Realizado por: Rafael Castellanos C.I 14.895.642 Maracaibo, Octubre de 2013 ESQUEMA 1. EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL 1.1. DEFINICION 1.2. OBJETIVOS 1.3. LIMITACIONES 1.4. VENTAJAS 1.5. METODOS DE EVALUACION 2. ANALISIS DEL...
    2584 Palabras 11 Páginas
  • evaluacion de desempeño laboral
     INFORME INDIVIDUAL DE DESEMPEÑO LABORAL N° de Informe: ___ de 2 Fecha: _____________/ Empresa o centro de experiencia laboral ______________________________________________________ RUT: - Teléfono: Dirección: ________________________________________________________________________________ ...
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  • Evaluacion Del Desempeño Laboral En Colombia
    nm EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL EN UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA. EVALUACION DE FUNCIONARIOS EN PERIODO DE PRUEBA VICTOR JULIO CARO RAMIREZ | COMO DEBE ADELANTARSE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA. CONTENIDO: EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL...
    982 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño Laboral 2011
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR: MEDWIN SAMUELS MARIO GUERRA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INTRODUCCIÓN : EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Evaluación del Desempeño (Concepto) Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados...
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  • Evaluación del desempeño laboral
    El desempeño de los empleados es la piedra angular para desarrollar la efectividad y el éxito de una compañía, por esta razón hay un constante interés de las empresas por mejorar el desempeño de los empleados a través de continuos programas de capacitación y desarrollo. Definición de desempeño Se define...
    1023 Palabras 5 Páginas
  • Evaluación de desempeño laboral
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL POR DENNIS GICELLA MOSQUERA PRESENTADO A MARY LUZ CIFUENTES ROJAS INSTRUCTORA SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO GRUPO 69026 Bogotá D.C. 11-mayo-2011 Cuadro Comparativo...
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  • evaluacion de desempeño laboral
    CRITERIOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO Apellidos Y Nombres: BYAN ALBERTO CAMACHO SUAREZ Puesto: Topógrafo Fecha: 30/10/2013 Evaluador: PABLO LEON JARAMILLO 1. Malo 2.Regular 3.Bueno 4.Muy Bueno 5. Bueno I. DESEMPEÑO LABORAL 1. RESPONSABILIDAD a) Asistencia - puntualidad...
    1369 Palabras 6 Páginas
  • Escalas de la evaluación del desempeño Laboral
    ¿Que es una escala grafica? Es un método que evalúa el desempeño de los integrantes mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados. En este método su utilizan instrumentos matemáticos y estadísticos. Se rechaza este método a nivel grupal, por que entrega información subjetiva,...
    1680 Palabras 7 Páginas
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
    La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados. Es útil para determinar...
    305 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion del desempeño laboral
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO 5.1 INTRODUCCIÓN. A todos niveles, el departamento de personal toma decisiones diarias sobre la promoción, retención o despido de empleados: en teoría estas decisiones se fundan exclusivamente en el merito o la capacidad. Es preciso valorar de alguna manera la calidad de...
    3877 Palabras 16 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño Laboral Resumen
    RESUMEN Evaluación Del Desempeño Laboral Es un proceso donde se estima el rendimiento del empleado, este a su vez busca una retroalimentación sobre como cumple con sus actividades y así decidir las acciones que se deben tomar. Con esta evaluación se puede identificar a los empleados que cumplen...
    865 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño Laboral
    EMPEZAR TU RETO EMPRESARIAL 1.- Antes de iniciar tu actividad empresarial, es fundamental que primero la difundas en tu entorno social, familiar y laboral. 2.- Elabora una lista de contactos, es conveniente revisarla previamente para clasificarla y pensar como pueden colaborar esos contactos en la divulgación...
    295 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion de desempeño laboral
    Influencia de los factores de motivación en el desempeño laboral RESUMEN El presente trabajo se enmarca dentro de la investigacióncuantitativa, ofrece los resultados de un estudio descriptivo correlacional de la Influencia de los Factores de Motivación en el Desempeñode los Trabajadores. El presente...
    6233 Palabras 25 Páginas
  • Evaluación del desempeño laboral
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL La evaluación de personal es un proceso técnico, sistemático y permanente mediante el cual se aprecia el desenvolvimiento del trabador en el desempeño de sus funciones, responsabilidades y en su conducta social, observada dentro de la organización. Consiste fundamentalmente...
    2246 Palabras 9 Páginas
  • Evaluación del Desempeño y la Productividad Laboral
    La Evaluación del Desempeño y la Productividad Laboral, su Impacto en las Organizaciones jacquiedeguzman@galileo.edu Es bien sabido que el reconocimiento y logro de una organización se obtiene como resultado del trabajo en equipo de los colaboradores comprometidos que tenga a su disposición las...
    810 Palabras 4 Páginas
  • Evaluación del desempeño laboral
    ASIGNACION Nº 1 1. CONCEPTUALIZAR “EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL” En una organización es importante que cada una de las personas se sientan comprometidas con los objetivos de la empresa y realicen actividades de una determinada manera dentro de sus puestos de trabajo, que estén encaminadas...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • evaluación de desempeño laboral
    2010 MANUAL DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA Y EN PERÍODO DE PRUEBA Preparado por: Ludmila Flórez Malagón Claudia Ortiz Cabrera Integrantes del Equi po de EDL JORGE ALBERTO GARCÍA GARCÍA ...
    4308 Palabras 18 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño Laboral Y Trabajo En Equipo
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL Y TRABAJO EN EQUIPO Fecha: ______22 de Julio del 2011____ Propósito: Reforzar los conocimientos de la Semana 5, Unidad 3 del temario de la materia. Tiempo de realización: 2 horas Instrucciones: Revisa la lectura de la Semana 5 de forma individual y elabora...
    2020 Palabras 9 Páginas