• informes
    TALENTO HUMANO Por mucho tiempo, la gestión del talento humano tuvo una significancia polémica para la fuerza laborar de una organización. Ni siquiera fue en algún momento valedero llamarle “gestión” y poco o nada se relacionaba con el “talento “de los trabajadores, dichos sustantivos han tomado valor...
    1210 Palabras 5 Páginas
  • gestion talento humano
    La gestión del talento humano ante el desafío de organizaciones competitivas Claudia Esmeralda Pardo Enciso* Jaime Augusto Porras Jiménez** Recibido: 10 de junio de 2011 Aprobado: 22 de agosto de 2011 Resumen El presente estudio plantea un enfoque y los componentes de la Gestión del Talento...
    7581 Palabras 31 Páginas
  • principios de la enologia
    de recursos humanos como gestor del talento humano Sus competencias y la relación con las prácticas de administración de recursos humanos1 Ma. del Carmen Liquidano Rodríguez* Resumen El objetivo general de este estudio fue identificar si el actual administrador de recursos humanos es un gestor...
    5693 Palabras 23 Páginas
  • LA EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
    LA EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GESTIÓN DE PERSONAL Presentado a: ING. EDER CASTRO Presentado por: JEISSON ALEXANDER DONADO OCAMPO UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FACULTAS DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL SANTA MARTA 2010 ...
    1158 Palabras 5 Páginas
  • Resumen Capitulo 2 Gestión De Talento Humano Chiavenato
    dinámico Gestión del Talento humano Idalberto Chiavenato Profesor: Fernando Fuentes H. Alumno: Pablo Sepúlveda V. Contenido Cambios en el escenario mundial y la evolución en la función del RH Los desafíos del tercer milenio Nuevos roles de la administración de RH Talento humano y capital...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Talento humano en colombia
    Evolución e involución de la administración del talento humano en la república de Colombia Más allá del tema curricular y de hablar de contratos, indemnizaciones y todo el tema de legislación laboral, voy a centrar este texto en un análisis cualitativo de cómo ha sido la evolución de la administración...
    1047 Palabras 5 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    Cuando se habla de gestión del conocimiento del talento humano, se hace referencia a las funciones y actividades que realiza el área que hasta el momento es conocida y reconocida por los administradores de recursos humanos, lo cual observamos al administrar el personal en la empresa y se relaciona...
    400 Palabras 2 Páginas
  • GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, EVOLUCIÓN DE SUS DEFINICIONES Y FUNCIONES EN EL TIEMPO
     GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, EVOLUCIÓN DE SUS DEFINICIONES Y FUNCIONES EN EL TIEMPO Trabajo de grado para optar al título de especialista En Gerencia de Recursos Humanos Autores: Canelón s. Jesús Manuel. Palencia Jesbyn Pérez Morelia ...
    5688 Palabras 23 Páginas
  • CONCEPTOS BASICOS, DE RECURSOS HUMANOS
     Gestión de Recursos Humanos TAREA I Agosto 2014 TAREA 1, CONCEPTOS BASICOS 1.- QUE ENTIENDE POR LA ADMINISTRACION  DE RECURSOS HUMANOS?  Entiendo que es la forma de seleccionar, contratar...
    3000 Palabras 12 Páginas
  • historia y evolución del talento humano
    GESTIÓN DE TALENTO HUMANO HISTORIA Y EVOLUCIÓN DEL TALENTO HUMANO HISTORIA Y EVOLUCIÓN La gestión del talento es un proceso que surgió en las años 90 y se continúa adoptando por empresas que se dan cuenta lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados. Las...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    Gestión del Talento  Humano  INDICE  GESTION DEL TALENTO HUMANO ...................................................................................................... 2  1.1  GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO......................................................................................... 4  1...
    2064 Palabras 9 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    La denominación de gestión del talento humano o gestión del conocimiento del talento humano se empezó a emplear en años recientes por Chiavenato, García, Hernandez, salleh y Wee-keat entre otros. En la evolución de la gestión de recursos humanos han influido diversas causas y factores, una de esas...
    860 Palabras 4 Páginas
  • historia del ecoturismo
     HISTORIA Y EVOLUCIÓN DEL TALENTO HUMANO Por mucho tiempo, la gestión del talento humano tuvo una significativa polémica para la fuerza laboral de una organización. Pero  a medida que ha cambiado la mentalidad del hombre dentro de una empresa, gracias a la evolución e inclusión de nuevas teorías y...
    723 Palabras 3 Páginas
  • la tarea
    de la gestión del talento C on todos los cambios que ha habido en los últimos años, la gestión del talento sigue apareciendo en la agenda de las organizaciones, pero el enfoque ha cambiado de forma significativa. Ya no se habla tanto de fichajes “galácticos” y de ofertas estelares, sino más bien...
    6962 Palabras 28 Páginas
  • Importancia, Evolucion y Desafios de la Gestion Humana
    INTRODUCCION La Gestión del Talento Humano se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La Gestión del Talento Humano busca básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido...
    2173 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo General
    Desarrollo……………………………………………………............ 5 2.1 Definir Talento Humano (Concepto).……………………….......... 5 2.2 Evolución del Talento Humano …………………………............... 5,6 2.3 Desarrollo del Talento Humano ………………………………….. 7 2.4 Importancia del Talento Humano …………………………........... 8 2.5 Reclutamiento y Selección………………………………...
    3265 Palabras 14 Páginas
  • Gestion Del Talento
    LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO SUMARIO: 1. Introducción. 2. Definiciones Básicas. 2.1 Gestión del Talento. 2.2 Administración. 2.3. Recurso humano. 3. ¿Cuál es la importancia de la Gestión del Talento entonces? 3.1 Atraer a los mejores elementos posibles...
    1652 Palabras 7 Páginas
  • Ensayos
    de recursos humanos como gestor del talento humano Sus competencias y la relación con las prácticas de administración de recursos humanos1 Ma. del Carmen Liquidano Rodríguez* Resumen El objetivo general de este estudio fue identificar si el actual administrador de recursos humanos es un gestor...
    9593 Palabras 39 Páginas
  • Gerencia estratégica del talento humano
    Informe Nro. 1 Gestión Estratégica del Talento Humano La incorporación acelerada de nuevas tecnologías de producción, la existencia de la post-Burocracia de la organización sustentada esta en la externalización de las relaciones de Empleo y Nuevos Contratos Laborales, dando un giro trascendental en...
    1709 Palabras 7 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    ADMINISTRACION DE EMPRESAS CATEDRA: GESTION DEL TALENTO HUMANO CATEDRATICO: ING. BLANCA ARMENDARIZ UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CARRERA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CATEDRA: GESTION DEL TALENTO HUMANO CATEDRATICO: ING. BLANCA ARMENDARIZ ...
    2144 Palabras 9 Páginas