• proyecto de estandarizacion de perfil de puestos
    COBRANZA Sexo: Masculino. Edad: 20 a 35 años secundaria terminada Conozca la ciudad. Motocicleta Propia. Disponibilidad de horario. Experiencia en Cobranza. Responsable y activo Pruebas aplicar para el área de ventas empleados de mostrador y ejecutivo de ventas: EVALUACION...
    1178 Palabras 5 Páginas
  • enfermeria general
    comportamiento y desempeño de la persona que ocupara el puesto de trabajo. Estar preparado para presentar y resolver un examen psicométrico, puede ser la gran diferencia de ser contratado o no ser contratado. Hoy en día el currículum vitae (CV) ya no es un factor único. El candidato debe mostrar todas...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • ingeniero
    ). – Test de agilidad numérica (RESPUESTAS). – Test de atención y percepción (RESPUESTAS). – Test del logro (RESPUESTAS). – Tes de comunicación (RESPUESTAS). Incluimos una guía para responder los examen psicometrico o examenes que no son de respuesta. Estos exámenes te preparan en temas de...
    871 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion Del Personal
    reclutados 5. Seleccion de caandidatos 6. Revision de candidatos 7. Entrevista preliminar 8. Prueba de seleccion 9. Entrevista de seleccion 10. Verificacion d referencia 11. Test, pruebas de simulacion,examen psicometrico 12. Desicion de seleccion 13. Examen fisico 14. Contratacion 15...
    952 Palabras 4 Páginas
  • Análisis De Chillis, Rh
    potencialidades de la persona. Para asegurarnos de la correcta administración y análisis de datos de este examen psicométrico pueden tomarse breves seminarios online de Introducción al examen psicométrico PDA o Certificación Test psicológico PDA. ¿Qué es un examen psicométrico? Se le llama examen...
    4216 Palabras 17 Páginas
  • Manuel de rh
    Gerente Administrativo y/o Gerente de Ventas. 16. El examen médico se deberá practicar a todo el personal que ingrese a la Compañía a través del responsable de Recursos Humanos. 17. A los puestos Ejecutivos se les realizará un examen médico completo (incluye análisis de sangre y gabinete de...
    2090 Palabras 9 Páginas
  • Tesis claras y categóricas en el imperativo descriptivo
    Costo Reclutamiento 90% del sueldo mensual puesto a reclutar Evaluaciones Psicométricas $400.00 Estudios Socioeconómicos $400.00 Prueba Control Confianza (Polígrafo) $2,500.00 Capacitación Se cotiza cada curso Examen Medico Ingreso $300.00 Antidoping $350.00 Plaza: Chihuahua, Chih...
    1384 Palabras 6 Páginas
  • Elección De La Fuerza De Ventas
    . 5. Desarrollo de las pruebas psicométricas: Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestara ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La...
    1710 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    , expositivo; • Objetivas: mediante pruebas objetivas; • Mixtas Pruebas psicométricas:  Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever como se manifestara ese...
    3493 Palabras 14 Páginas
  • Politicas De Seleccion De Personal
    empresas proveedoras de Recurso Humano nos proporcionan candidatos viables para cubrir las distintas plazas a todo tipo de niveles desde personal operativo hasta personal Ejecutivo. Revisión: 0 Título: Area: Procedimiento de Selección de Recursos Humanos Personal Página 2 de 5  Anuncios de...
    969 Palabras 4 Páginas
  • PRUEBAS PSICOMETRICAS
    Las 7 pruebas psicométricas para la selección de personal   La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • proyeto
    psicométrica en la selección y contratación de personal. Por medio del cuestionario 2 se determinó que empresas que no cuentan con un examen psicométrico por una u otra razón, el grado de aceptación fue alta. Se elaboró un resumen ejecutivo la cual contiene cada una de las respuestas más relevantes del...
    12802 Palabras 52 Páginas
  • Examenes reclutamiento
    tres dimensiones de conducta: 1) Las características de conducta diaria, lo que podemos observar de la persona la mayoría del tiempo. 2) Como desea que la veamos, una especie de mascara, su frente extremo. 3) Como se mostrará ante situaciones de presión. Ejemplo 1 Examen Psicométrico...
    2670 Palabras 11 Páginas
  • tareas
    INTRODUCCION. La presente investigación se centra en las evaluaciones psicométricas, aplicadas como una opción dentro de los distintos tipos de test psicológicos que utilizan las empresas dentro del proceso de selección.   La misma nos brinda información del para que sirven dichas pruebas...
    3471 Palabras 14 Páginas
  • Administración
    zonajobs.com. Después de recibir cientos de solicitudes y depurar las que a mi juicio no cubrían los requisitos para cubrir las vacantes descritas anteriormente, se preseleccionaron 10 para el puesto de supervisor de ventas y 30 para el de ejecutivo. Se aplicaron pruebas de conocimiento o de capacidad...
    659 Palabras 3 Páginas
  • Gastronomia
    Enero 02 Marzo 13 Abril 18 Mayo Enero – Agosto 2013 Proceso de Examen de Admisión 1. Llenar y enviar el registro de examen de admisión 2.Pago de examen de admisión 3. Entrega de Guía de estudios y papelería para examen 4. Entrega de Documentación ( solicitud de admisión, Kárdex...
    1190 Palabras 5 Páginas
  • I.C.U.M
    – Agosto 2013 Proceso de Examen de Admisión 1. Llenar y enviar el registro de examen de admisión 2.Pago de examen de admisión 3. Entrega de Guía de estudios y papelería para examen 4. Entrega de Documentación ( solicitud de admisión, Kárdex académico, identificación con fotografía...
    1371 Palabras 6 Páginas
  • Entrevista
    se adapta a diversas situaciones, en una de las variantes varios gerentes o miembros de una mesa directiva observan, debaten y unen sus impresiones acerca del entrevistado, los aspirantes a posiciones con alto grado de responsabilidad, como ventas o ejecutivos de entrenamiento pueden ser sometidos a...
    5589 Palabras 23 Páginas
  • El departamento de ventas
    a manufactura según su requerimiento y trabaja en conjunto con mercadeo para lanzamiento de productos, promociones y ofertas. La función del departamento de ventas es planear, ejecutar y controlar las actividades en este campo. Debido a que durante el desarrollo de los planes de venta ocurren...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • administracion
    acciones. Por lo general su responsabilidad en el desarrollo del personal es a través de la elaboración un plan de capacitación, el mismo que es aprobado por la gerencia general de la empresa, el mismo que regresa a su despacho para ejecutarlo, controlarlo y hacer su seguimiento. Relación con...
    3601 Palabras 15 Páginas