• recursos humanos examen
    resguardo. Becas de estudio: Son apoyos económicos que son otorgadas regularmente a estudiantes con un buen nivel escolar o con bajos recursos, con el fin de facilitar y fomentar la continuidad de su preparación académica. Club social o deportivo: Se concede el acceso a un espacio...
    7092 Palabras 29 Páginas
  • Examen recursos humanos
    MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Human Resources Management MANA 6131 Examen (25 puntos) 1 .Explique el rol de la administración de los recursos humanos en la planificación estratégica de la organización. Es el departamento que se encarga de arquirir...
    844 Palabras 4 Páginas
  • Examen De Recursos Humanos
    empresarial del país. UNIDAD 1.-RECURSOS HUMANOS. 1.-Menciona 3 técnicas internas del área de recursos humanos. 2.-Menciona 3 técnicas externas de los recursos humanos. 3.-Enumera los elementos que conforman el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos. 4.-Enumera los elementos que conforman...
    658 Palabras 3 Páginas
  • Examen de recursos humanos
    Localidad de Residencia : |   Tlaquepaque | | Teléfono 1 : |   0443313486744 | Teléfono 2 : |   33- 36900510 | Estudios RegladosBachillerato Tecnica C.E.C. y T.E.J. N15Titulado en:Tecnico en el area: Fisico- Matematico de produccionCalificacion 8.00Años de estudio 2003 a 2006 Univercida Tecnologica Univercidad...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • Examen 2 recursos humanos
    Alumno MAESTRIA EN DIRECCION EMPRESARIAL Dirección de Sistemas Humanos. Examen II Lic. Ingrid Patricia Villela mmt. 1.- Explique los criterios que pueden aplicarse para evaluar los resultados del reclutamiento y cuál seria según usted la proporción ideal entre los candidatos que presentan y...
    879 Palabras 4 Páginas
  • examen recursos humanos
    superior directo. A) Evaluación por superiores B) Autocuestionarios C) Competencias D) Diseño de perfiles 4) Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización. A) Reclutamiento mixto B) Reclutamiento de personal C) Reclutamiento externo D) Tecnología 5) Llena las vacantes...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • Examen al sistema de recursos humanos
    EXAMEN AL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO GENERAL Verificar que el Sistema de Recursos Humanos implementado por la empresa permita contar con personal idóneo (cualificado), cuya colaboración con la empresa en la obtención de beneficios. ALCANCE En el Sistema de Recursos Humanos se examinará...
    279 Palabras 2 Páginas
  • Examen Recursos Humanos
    instancia anónima, para reflejar que tan bien se consideran entre ellos al momento de realizar sus actividades. Resolución de conflicto Según las técnicas de resolución de problemas podríamos aplicar comandos autoritarios, donde se utiliza la jerarquía administrativa para resolver el conflicto. Proponemos...
    2698 Palabras 11 Páginas
  • Examen Introducción De Recursos Humanos
    PRIMER EXAMEN PARCIAL INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MC Ortega Escalante Kirenia Alejandra Nombre: __________________________________________ Grupo: ______ Fecha: _______________________________ Instrucciones Coloca dentro del paréntesis X ó Y, según corresponda a alguna de las dos teorías...
    642 Palabras 3 Páginas
  • tecnico en recursos humanos
    riesgo deben implantarse en un periodo determinado. No deben comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo...
    15005 Palabras 61 Páginas
  • Tecnico En Recursos Humanos
    dentro de su empresa e inició de inmediato el reclutamiento. En primer lugar, verificó los requerimientos del puesto y advirtió los conocimientos técnicos, habilidades y actitudes que debiese tener la persona para ocupar la vacante. Teniendo claro los requerimientos del puesto, la Srta. Andrade empezó...
    789 Palabras 4 Páginas
  • Tecnico en Recursos Humanos
     ANTECEDENTES La Colonia Palinché se encuentra en el municipio de Palín, del departamento de Escuintla. Cuenta aproximadamente con una población de 3,000 habitantes, un 25% de la población es infantil cuenta con una escuela, un salón comunal, un campo de futbol y una cancha de básquet bol para...
    318 Palabras 2 Páginas
  • tecnica en recursos humanos
    disminuyen la capacidad y rendimiento. Lo que puede hacer falta para obtener este bienestar, es la conciencia humana frente a los aspectos de protección con la naturaleza y con el ser humano como individuo social. 3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema. Los gobiernos...
    626 Palabras 3 Páginas
  • TECNICA RECURSOS HUMANOS
    AVISOS Importante Consultora de Recursos Humanos y Salud “Odontología” Se encuentra en la búsqueda de Secretaria Semi Señor con experiencia mínima de 5 años comprobables asistiendo a Gerentes...
    1308 Palabras 6 Páginas
  • Técnico en Recursos Humanos
    en la creación de las relaciones. EL MANEJO DE LAS EMOCIONES Las emociones son guías que nos hacen falta para comprender todas las reacciones humanas. Sin ellas, uno sólo puede especular acerca de la calidad de una relación o una interacción; con ellas, hay mayor certeza de percibir a los demás...
    529 Palabras 3 Páginas
  • TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS
    evidencia de conocimiento) Interpreta el direccionamiento estratégico de la organización en el proceso de reclutamiento o provisión del talento humano con objetividad, teniendo en cuenta los perfiles ocupacionales y las requisiciones de personal. Identifica las diferentes fuentes que proveen...
    1668 Palabras 7 Páginas
  • tecnica en la administracion de recursos humanos
    INTRODUCCIÓN En la introducción de este trabajo sobre las técnicas de administración de recursos humanos, concepto de sistema, sub-sistema de alimentación de recursos humanos , sus ventajas y desventajas, en primer lugar, el recurso humano es el material más importante de las organizaciones. Las personas...
    2477 Palabras 10 Páginas
  • Tecnico En Recursos Humanos
    1. Identificación de la necesidad de tomar una decisión El primer paso en la toma de decisiones consiste en identificar la necesidad de tomar una decisión, es decir, consiste en reconocer que es necesario tomar una decisión. Generalmente, la necesidad de tomar una decisión surge como consecuencia...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Tecnico Superior En Recursos Humanos
    mencionado; Que dicha escuela constituye una sentida necesidad cuya concreción resulta imprescindible, dado que se pretende dotar al servicio de un grupo humano especializado y eficiente en sus distintos niveles jerárquicos; Que resulta totalmente necesario, la modificación, compilación y actualización...
    11528 Palabras 47 Páginas
  • tecnica en la administracion de recursos humanos
    INTRODUCCIÓN En la introducción de este trabajo sobre las técnicas de administración de recursos humanos, concepto de sistema, sub-sistema de alimentación de recursos humanos , sus ventajas y desventajas, en primer lugar, el recurso humano es el material más importante de las organizaciones. Las personas...
    2477 Palabras 10 Páginas