• Examen De Recursos Humanos
    empresarial del país. UNIDAD 1.-RECURSOS HUMANOS. 1.-Menciona 3 técnicas internas del área de recursos humanos. 2.-Menciona 3 técnicas externas de los recursos humanos. 3.-Enumera los elementos que conforman el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos. 4.-Enumera los elementos que conforman...
    658 Palabras 3 Páginas
  • Examen Recursos Humanos
    instancia anónima, para reflejar que tan bien se consideran entre ellos al momento de realizar sus actividades. Resolución de conflicto Según las técnicas de resolución de problemas podríamos aplicar comandos autoritarios, donde se utiliza la jerarquía administrativa para resolver el conflicto. Proponemos...
    2698 Palabras 11 Páginas
  • Examen 2 recursos humanos
    Alumno MAESTRIA EN DIRECCION EMPRESARIAL Dirección de Sistemas Humanos. Examen II Lic. Ingrid Patricia Villela mmt. 1.- Explique los criterios que pueden aplicarse para evaluar los resultados del reclutamiento y cuál seria según usted la proporción ideal entre los candidatos que presentan y...
    879 Palabras 4 Páginas
  • Examen de recursos humanos
    Localidad de Residencia : |   Tlaquepaque | | Teléfono 1 : |   0443313486744 | Teléfono 2 : |   33- 36900510 | Estudios RegladosBachillerato Tecnica C.E.C. y T.E.J. N15Titulado en:Tecnico en el area: Fisico- Matematico de produccionCalificacion 8.00Años de estudio 2003 a 2006 Univercida Tecnologica Univercidad...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • Examen Introducción De Recursos Humanos
    PRIMER EXAMEN PARCIAL INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MC Ortega Escalante Kirenia Alejandra Nombre: __________________________________________ Grupo: ______ Fecha: _______________________________ Instrucciones Coloca dentro del paréntesis X ó Y, según corresponda a alguna de las dos teorías...
    642 Palabras 3 Páginas
  • Examen recursos humanos
    MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Human Resources Management MANA 6131 Examen (25 puntos) 1 .Explique el rol de la administración de los recursos humanos en la planificación estratégica de la organización. Es el departamento que se encarga de arquirir...
    844 Palabras 4 Páginas
  • Examen al sistema de recursos humanos
    EXAMEN AL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO GENERAL Verificar que el Sistema de Recursos Humanos implementado por la empresa permita contar con personal idóneo (cualificado), cuya colaboración con la empresa en la obtención de beneficios. ALCANCE En el Sistema de Recursos Humanos se examinará...
    279 Palabras 2 Páginas
  • examen recursos humanos
    superior directo. A) Evaluación por superiores B) Autocuestionarios C) Competencias D) Diseño de perfiles 4) Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización. A) Reclutamiento mixto B) Reclutamiento de personal C) Reclutamiento externo D) Tecnología 5) Llena las vacantes...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • recursos humanos examen
    resguardo. Becas de estudio: Son apoyos económicos que son otorgadas regularmente a estudiantes con un buen nivel escolar o con bajos recursos, con el fin de facilitar y fomentar la continuidad de su preparación académica. Club social o deportivo: Se concede el acceso a un espacio...
    7092 Palabras 29 Páginas
  • Desconocimientos de la tecnicas de recursos humanos
    Desconocimiento de las Técnicas Mínimas de Recursos Humanos. Uno de los más graves problemas con que se encuentran las empresas en materia de recursos humanos es que no existe un "procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal"; el ingreso del personal a la empresa, se hace...
    1067 Palabras 5 Páginas
  • Tecnico Superior en Recursos Humanos
    G# Es el camino, la vida y la verdad. 4 – Coro: 5 – 2da Estrofa: C#m7 F# Él nos salvó con su poder Amaj7 G#sus4 – G# Muriendo por toda la humanidad C#m7 F# Resucitó y el vive hoy Amaj7 G#sus4 – G# Venciendo al diablo en toda potestad 6 – Coro: 7 – Puente: ( notas Intro ) luego: C#m7...
    21229 Palabras 85 Páginas
  • Tecnico en recursos humanos
    desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que...
    2796 Palabras 12 Páginas
  • tecnico administración recursos humanos
     DESARROLLO Nombre de la empresa: ________________________ Principal producto o servicio que ofrece la empresa creada: ____________________ Integrantes: 1. Descripción del proceso de planeación. Analice cada ámbito de la unidad asociada al proceso de administrativo para proponerlo en el negocio...
    280 Palabras 2 Páginas
  • tecnico en recursos humanos
    mediante ampliación de la demanda. III. El Tribunal estudiará los conceptos de impugnación expresados contra la notificación, en forma previa al examen de los agravios expresados en contra de la resolución administrativa. Si resuelve que no hubo notificación o que fue ilegal, considerará que el actor...
    2915 Palabras 12 Páginas
  • Tecnicas de planeacion recursos humanos
    Recursos Humanos Pronósticos: Son instrumentos que prevén las necesidades futuras de los empleados en una organización, pueden ser técnicas, muy elementales o mas complejas; ninguna de estas es totalmente exacta; sin embargo, son un punto de referencia. Hay dos tipos de pronósticos en el área de recursos...
    269 Palabras 2 Páginas
  • Tecnico En Recursos Humanos
    535.196 fecha de nacimiento: 12- 05- 82 domicilio: J. V. Gonzalez 875 depto. 2 nacionalidad: argentina. Estado civil: casada. Estudios: * Técnica en RR. HH. (Escuela de Psicología Social E. P. Riviere) cursando tercer año. * Profesora de Historia (Instituto G. E. Hudson). * Bachiller...
    1728 Palabras 7 Páginas
  • tecnico en recursos humanos
    La principal finalidad de la comunicación organizacional es primordial para alcanzar los objetivos institucionales; elementos que en conjunto dan paso al desarrollo organizacional y de los colaboradores que se van preparando para alcanzar su mejor desempeño en los mercados. Comunicación interna y externa...
    608 Palabras 3 Páginas
  • Tecnico En Administracion De Recursos Humanos
    LA DIABETES La Diabetes es un conjunto de transtornos metabólicos que afecta a diferentes órganos y tejidos, dura toda la vida y se caracteriza por un aumento de los niveles de la glucosa en la sangre. La causan varios transtornos, siendo el principal la baja producción de la hormona insulina, o...
    605 Palabras 3 Páginas
  • TECNICO EN ADMINISTECNICO DE RECURSOS HUMANOS
    el vacío. FISICA En física, «energía» se define como la capacidad para realizar un trabajo. En tecnología y economía, «energía» se refiere a un recurso natural (incluyendo a su tecnología asociada) para extraerla, transformarla y darle un uso industrial o económico. TENSIÓN SUPERFICIALEN Física...
    1331 Palabras 6 Páginas
  • Tecnico En Recursos Humanos
    1. Identificación de la necesidad de tomar una decisión El primer paso en la toma de decisiones consiste en identificar la necesidad de tomar una decisión, es decir, consiste en reconocer que es necesario tomar una decisión. Generalmente, la necesidad de tomar una decisión surge como consecuencia...
    998 Palabras 4 Páginas