• MEMORANDUM DE PLANIFICACION
    MEMORANDO DE PLANEAMIENTO Corporación Santa Fidelina SAC Auditoria Administrativa Área de Recursos Humanos Memorando de planeamiento I. ORIGEN DEL EXAMEN ELexamen se llevara a cabo en cumplimiento al contrato suscrito en el mes de enero del 2011 entre La Corporación Santa Fidelina S.A.C. con la...
    952 Palabras 4 Páginas
  • MEMORANDUM DE PLANIFICACION
    MEMORANDO DE PLANEAMIENTO Corporación Santa Fidelina SAC Auditoria Administrativa Área de Recursos Humanos Memorando de planeamiento I. ORIGEN DEL EXAMEN ELexamen se llevara a cabo en cumplimiento al contrato suscrito en el mes de enero del 2011 entre La Corporación Santa Fidelina S.A.C. con la...
    1190 Palabras 5 Páginas
  • Tesis gubernamental
    [pic] [pic] [pic] ”EXAMEN ESPECIAL AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL AREA JURIDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA” COORDINADOR: Dr. Jorge Espinoza INTEGRANTES: Vanessa Añazco Maria Angelita Campos Narcisa...
    31851 Palabras 128 Páginas
  • Psicologia organizacional
    adecuadamente, obteniendo así a la persona idónea para desempeñar de la mejor forma las funciones de un puesto determinado. La inversión en el talento humano de una empresa es lo más importante y en ello no hay que tener límites, pues el candidato que sea elegido tendrá la tarea de trabajar bajo los lineamientos...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Ley De Hipotecas
    DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN 1.- Henry Sisk Mario “Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos”. 2.- José A. Fernández Arena “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • Semiologia
    anamnésis, examen clínico, semiología de sistemas y aparatos, estudio semiológico exo y endo bucal. CAPACIDADES Y HABILIDADES . Describe e identifica las diferentes estructuras anatómicas del cuerpo humano. . Describe e identifica las funciones vitales del ser humano. ...
    2235 Palabras 9 Páginas
  • la historia argentina
     I – Fundamentación La problemática de la administración del trabajo humano en contextos organizativos lleva varios años de estudio. La Gerencia de RRHH como función organizativa ha recorrido un largo camino desde los primeros postulados Tayloristas en cuanto a la búsqueda del ajuste perfecto entre...
    1562 Palabras 7 Páginas
  • Ejemplo proyecto recursos humanos
    Instituto De Educación Superior Nº 6009 Recursos Humanos Carrera: Técnico En Turismo Con Orientación en turismo alternativo Cátedra: EDI: Recursos Humanos Destinatarios: estudiantes de 1º Año Responsable: Josefina Soriano – Técnico Superior en Turismo Año Lectivo: 2011 Fundamentación: En...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Instituto Nacional De Salud
    Achinelli de Cáceres. En 1.982 se crea el Dpto. de Recursos Humanos dependiente de la Dirección General de Salud del M.S.P. y B.S. En 1.987 el C.EN.F.A.E. y la Escuela de Auxiliar de Obstetricia Rural pasan a depender del Departamento de Recursos Humanos del M.S.P. y B.S. por Resolución Nº 7/87. En...
    4424 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    Industrial Cd. Cuauhtémoc, Chih, por medio del departamento de Recursos Humanos dirigido por la Lic. Dalia Irigoyen, realiza reclutamiento y selección del personal cuando lo requieren y lo solicitan los distintos departamentos, utilizando técnicas y cumpliendo requerimientos establecidos con anterioridad...
    747 Palabras 3 Páginas
  • Plan de clases de computacion
    VALOR: Moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona DESTREZAS | CONTENIDOS | ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS | RECURSOS | EVALUACIÓN | * Desarrollar en el alumno destrezas y habilidades para que tengan conocimiento de una Actividad Económica y de un Sistema Económico...
    2269 Palabras 10 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    | GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 1.1.007 | | |Departamento al que pertenece |Director | |DEARH |Alejandro Pablo Cardozo ...
    2444 Palabras 10 Páginas
  • Criterios y clases de auditoria de rrhh
    PSICOLOGÍA INDUSTRIAL INTEGRANTES: Mireya Angulo Johana Menéndez CATEDRÁTICO: Dra. Ericka Espejo CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS MARCO TEÓRICO: Con el fin de que el proceso de Auditoria sea objetiva se tiene que definir criterios e indicadores, considerando de igual...
    1617 Palabras 7 Páginas
  • Programa curso Admon2
    Organización, Integración de Personal, Dirección, Control, el enfoque de sistemas de la administración y selección de recursos humanos, la evaluación del desempeño, el cambio organizacional, las técnicas motivacionales, el liderazgo, los comités y equipos, la importancia de la comunicación para hacer eficaz la...
    1677 Palabras 7 Páginas
  • Desafios De La Admon Estrategica
    organización, etc.; problemas de recursos humanos, materiales, de tecnología y producción. En búsqueda sistemática de soluciones, naturalmente utilizaron la ciencia y la metodología científica. Este enfoque pragmático y sus soluciones "científicas" dieron lugar a una orientación técnica hacia la auditoría administrativa...
    2775 Palabras 12 Páginas
  • La auditoria administrativa
    interno, fijando un curso de acción a tomar. La Auditoria Externa: Es la revisión realizada por un agente de recursos humanos, independiente que reúne los requisitos técnicos y cualidades morales necesarias. Desde el punto de vista de la periodicidad en que se practiquen. 1. Periódicas...
    1809 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria
    Alcances de la Auditoría Haremos un examen profesional, objetivo e independiente, de las operaciones financiera y/o Administrativas, y cuyo producto final será un informe conteniendo una opinión sobre la información financiera y/o administrativa auditada, así como conclusiones y recomendaciones tendientes...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • Selleccion de personal
    INTRODUCCIÓN El tema general del presente estudio es la Administración de Recursos Humanos con énfasis en la Selección de Personal, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable...
    4082 Palabras 17 Páginas
  • Krispi kreme
     FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES GESTION DE RECURSOS HUMANOS SILABO 1. DATOS GENERALES 1.1 Escuela Profesional : Administración y Gestión de Empresas 1.2 Ciclo de Estudios : III 1.3 Créditos : 03 1.4 Condiciones : Obligatorio 1.5 Pre-Requisito : Comportamiento Organizacional 1.6 Horas...
    547 Palabras 3 Páginas
  • asdas
     I – Fundamentación La problemática de la administración del trabajo humano en contextos organizativos lleva varios años de estudio. La Gerencia de RRHH como función organizativa ha recorrido un largo camino desde los primeros postulados Tayloristas en cuanto a la búsqueda del ajuste perfecto entre...
    1645 Palabras 7 Páginas