• Ley 1010 acoso laboral
    Ley 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presen
    3622 Palabras 15 Páginas
  • Modelo de contrato laboral
    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO GENERALES DEL TRABAJADOR GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL Nombre______________________________________ Nombre______________________________________ Edad________________________________________ Edad_________________________________________ Estado Civil_______________
    722 Palabras 3 Páginas
  • Recursos aplicables durante el proceso laboral
    RECURSOS APLICABLES DURANTE EL PROCESO LABORAL Los Recursos son medios de impugnación frente a resoluciones judiciales no firmes (hay excepciones). El procedimiento laboral admite la impugnación de los actos procesales mediante diferentes recursos, ya sea contra actuaciones procesales, es decir,
    3000 Palabras 12 Páginas
  • Derecho laboral (pract. sixflags)
    {draw:frame} Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Derecho Laboral Condiciones de Trabajo” Diciembre 2008 Las condiciones generales de trabajo son: Desempeño Operador, manejar los juegos Entretenimiento, botarga y/o j
    639 Palabras 3 Páginas
  • Estres laboral
    Índice Introducción…………………………………………………………………………………………………………… Estrés Laboral……………………………………………………………………………………………………….. Marco Teóricoâ
    9508 Palabras 39 Páginas
  • Trabajo sobre como mejorar el desempeño laboral atravez de insentivos
    COMO MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES Mientras mejor entiendan los trabajadores qué es lo que se espera de ellos, mejor se desempeñarán en sus labores. Debemos hacerles tener en bien en claro cuáles son sus funciones o tareas específicas, cuáles son los procedimientos que debe
    6865 Palabras 28 Páginas
  • El proceso laboral
    La vigente Ley Orgánica Procesal del Trabajo promulgada el trece (13) de Agosto de 2002, ha facilitado el acceso de los trabajadores a los órganos jurisdiccionales, para garantizar una justicia más rápida, más sencilla y sobre todo, más cercana a la verdad en razón de los amplios poderes inq
    12837 Palabras 52 Páginas
  • Demanda laboral
     H. JUNTA ESPECIL No. 53 DE LA FEDERAL DE CONCIIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE ZACATECAS, CAPITAL. PRESENTE: EXPEDIENTE: 522/II/2007 JUICIO: LABORAL ORDINARIO ACTOR: ANA LUCIA JAUREGUI VILLALOBOS DEMANDADO: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ANA LUCIA JÁUREGUI VILLALOBOS, mexicana, soltera,
    1217 Palabras 5 Páginas
  • Acoso laboral
    ACOSO LABORAL EN COLOMBIA (LEY 1010 DE 2006) Introducción Para hablar de acoso laboral, hay que entender el fenómeno de la violencia como un hecho que hace parte del repertorio de comportamiento del ser humano y cuyo intención y efecto potencial es infligir daño al otro, si a esto s
    7327 Palabras 30 Páginas
  • Derecho laboral en venezuela
    Tema 1: El derecho del trabajo. 1.- Concepto: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le
    2420 Palabras 10 Páginas
  • La impacto de la flexibiliacion laboral
    Materia: Antropología Filosófica Tema: “El impacto de la flexibilización laboral” [pic] Sumario _El capitalismo flexible es un sistema que pone el acento en la plasticidad de los trabajadores, a quienes se les pide un comportamiento ágil, abierto a los cambios-con poca ant
    8440 Palabras 34 Páginas
  • Ausentismo laboral
    EQUIPO N° 1 Integrantes: Garcia, Zoila 8.094.439 Contreras Chacón, Marielvy 13.763.080 Rudas, Maury Nohemi 13.795.787 Perez, Juan Carlos 17.861.826 AUSENTISMO LABORAL Y ROTACION DE PERSONAL AUSENTISMO LABORAL Se admite que el ausentismo laboral es la ausencia al trabajo at
    2241 Palabras 9 Páginas
  • Cuestionario derecho laboral
    CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL 1. Características de cada una de las diversas épocas históricas del derecho laboral, como: a) ¿Qué distingue el derecho laboral en la colonia? La creación de las “Leyes de Indias de la Nueva España”, la cual desafortunadamente no tuvieron aplicació
    1398 Palabras 6 Páginas
  • Motivacion laboral
    INDICE INTRODUCCION -------------------------------------------- 05 CAPITULO I ------------------------------------------------ 06 Conceptualización --------------------------- 06 CAPITULO II ----------------------------------------------- 12 Teoría de las Necesidades ----------
    8733 Palabras 35 Páginas
  • "Nuevo regimen del patron extranjero en la legislación laboral mexicana”.
    INDICE: INTRODUCCIÓN 3 CAPÍTULO I. ANÁLISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO 6 1.- LA RELACIÓN DE TRABAJO
    10513 Palabras 43 Páginas
  • La investigación como una responsabilidad social dentro de un contexto de vinculación universidad empresa. caso: “la integración laboral de las personas con discapacidad a las pequeñas y medianas empresas de la
    LA INVESTIGACIÓN COMO UNA RESPONSABILIDAD SOCIAL DENTRO DE UN CONTEXTO DE VINCULACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA. CASO: “LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA COPARMEX TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS”. LA INVESTIGACIÓN COMO UNA
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  • La relación laboral
    LA RELACIÓN LABORAL 1.-CONCEPTO Y SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO EL CONTRATO DE TRABAJO Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador por lo que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución. Las partes del contrat
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  • El contrato laboral y sus limites
    Por Luis Javier Moreno Ortiz. En memoria de mi padre, a quien debo la más grande enseñanza: la del ejemplo. SUMARIO: § 1. Introducción. § 2. De los límites. § 3. La autonomía de la voluntad y los contratos. § 4. El contrato laboral y su condición de fuente de derecho. § 5. Los d
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  • Motivacion laboral
    INTRODUCCIÓN En la presente monografía trataremos de explicar, de forma ordenada, el estudio realizado acerca del tema "La motivación". Los objetivos para poder llevarlo a cabo son: Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito
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  • Derecho laboral
    1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo
    2755 Palabras 12 Páginas