• Zara
    CAPITULO 3 * El ambiente interno: recursos, capacidades y aptitudes centrales El personal como una fuente de ventaja competitiva En una encuesta que realizó la revista Fortune y en la que incluyó a las corporaciones más admiradas de todo el mundo, surgió un tema crítico. Aunque no se juzgó que ninguna...
    16112 Palabras 65 Páginas
  • Grih`werio
    TEMA 6 Función de Dirección de Recursos Humanos Universidad de León Prof. Gloria Sánchez González Grado: Comercio Internacional Área de Organización de Empresas Contenido 6.1 El capital humano como fuente de ventaja competitiva 6.2 El outsourcing de las funciones de Recursos Humanos 6.3...
    2737 Palabras 11 Páginas
  • Administracion Estrategica
    acciones administrativas que determinan el desempeño a largo plazo de la organización. Es una tarea importante de los gerentes comprender todas las funciones administrativas básicas. Una de las razones mas significativas por lo que es importante este tipo de administración es que puede marcar la diferencia...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Administracion estrategica
    acciones administrativas que determinan el desempeño a largo plazo de la organización. Es una tarea importante de los gerentes comprender todas las funciones administrativas básicas. Una de las razones mas significativas por lo que es importante este tipo de administración es que puede marcar la diferencia...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • capitulo 7 y 8 robbins
    acciones administrativas que determinan el desempeño a largo plazo de la organización. Es una tarea importante de los gerentes comprender todas las funciones administrativas básicas. Una de las razones más significativas por lo que es importante este tipo de administración es que puede marcar la diferencia...
    1444 Palabras 6 Páginas
  • Arq. Org.
    Planteamiento del problema: Hipótesis de trabajo El tema del diseño organizacional ligado a la defini ción de la estructura básica del funcionamiento de la empresa, y que en este documento se asimilará al concepto de arquitectura organizacional (AO), parece haber llegado a una interesante propuesta...
    1660 Palabras 7 Páginas
  • Gardner
    sobre la forma en que pensamos sobre el intelecto. Existen otras fuentes de información; entre ellas se encuentran los descubrimientos sobre las funciones de las diferentes partes del cerebro, los estudios del uso de la mente en diferentes culturas y contextos y la interpretación y reinterpretación de...
    4526 Palabras 19 Páginas
  • HOLA
     1. CONCEPTO DE AUDITORIA INTERNA La Auditoría Interna es aquella que se practica como instrumento de la propia administración encargada de la valoración independiente de sus actividades. La Auditoría Interna debe funcionar como una actividad concebida para agregar valor...
    2547 Palabras 11 Páginas
  • La psicologia historico cultural
    en el cual explica la continuidad esencial del hombre y otros animales a través de leyes naturales que los hacen formar parte del mismo sistema de evolución. Abre el debate acerca de la relación entre la conducta animal y humana. Elementos de psicofísica de G. Fechner en el cual explica la relación...
    4151 Palabras 17 Páginas
  • jaguares
    cuatro años de planeación formal sistemática para incidir en el desempeño. ¿CÓMO PLANEAN LOS GERENTES? La planeación es la principal de las funciones de los gerentes, porque establece la base para las demás actividades de los gerentes. Metaçs y planes en la planeación (2 elementos importantes) ...
    4565 Palabras 19 Páginas
  • Administracion de personal
    Cumplimiento de las leyes - Servicios que presta la Organización - Relaciones obrero-patronales. Los objetivos Corporativos son: - Planeación de los recursos humanos - Relaciones industriales - Selección de personal - La capacitación y desarrollo - Evaluación - Ubicación - Valuación. Los objetivos...
    8129 Palabras 33 Páginas
  • Psicologia Historico Cultural
    estudio: Funciones psicológicas complejas Método: Análisis genético o genético experimental Objetivo: El origen de los procesos psicológicos complejos Contexto: Unión Soviética. Principio del S XX Unidad de análisis: Niños y adultos      Perspectiva    Toda función intelectual debe explicarse a partir...
    3202 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
    [pic] Gestao de Recursos Humanos María González Sebastián Rodríguez González ÍNDICE 1.- Introducción 2.- Fases del proceso de selección: Fase previa. 2.1.- Análisis del puesto y profesiograma 2.2.- Reclutamiento - Fuentes internas de reclutamiento - Fuentes...
    6945 Palabras 28 Páginas
  • Inteligencia y procesos cognitivos
    (procesamiento de la información): disciplina que más impacto ha tenido en el tema de la inteligencia desde un punto de vista diferencial. Presupone que el funcionamiento cognitivo puede entenderse en base al uso de información (procedente tanto del entorno como del interior del individuo). El organismo vivo procesa...
    7299 Palabras 30 Páginas
  • Adueñese De Un Futuro
    el príncipe de los negocios? Con la planificación, estructuramos posibilidades y metas de manera sistemática lo que permite que, tras un profundo análisis , surjan propuestas acerca de que cosas se deban hacer para alcanzar las metas Objetivos del proyecto Conocer sobre la prospectiva aplicada a la...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • arquitectura organizacional
    Arquitectura organizacional y capacidades empresariales La dirección estratégica como un nuevo enfoque de la estrategia empresarial, o como un subcampo específico de la administración de empresas, ha revelado como fundamental para su propuesta metodológica, apoyarse en la propuesta teórica de la perspectiva...
    1198 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    Miguel Abrego Torres. Profesora Alma Patricia Aduna Mondragón. Materia: Temas Selectos en Administración de Personal I. Gestión Estratégica de Recursos Humanos. En un contexto en el que el uso de las tecnologías tiene tanta importancia dentro de las organizaciones, puesto que son base para el aumento...
    1437 Palabras 6 Páginas
  • Proyecto dirección estrategica
    incremento de la competitividad. A lo largo del tiempo en que el tema de estrategia ha sido motivo de estudio ha hábitos múltiples concepciones en función de la visión de los autores. “Sin embargo desde sus orígenes, la estrategia se apoya en dos fuentes esenciales de información: un buen conocimiento...
    2561 Palabras 11 Páginas
  • “Diseño metodologico de un instrumento para la aplicacion de un modelo de gestion de recursos humanos basado en competencias”
    TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGISTER EN ADMINISTRACION “DISEÑO METODOLOGICO DE UN INSTRUMENTO PARA LA APLICACION DE UN MODELO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN COMPETENCIAS” GRUPO DE TRABAJO: PATRICIA DIAZ ELGUETA MARCEL MENDEZ BONNEMAISON Santiago 06 de enero de 2008 DEDICATORIA ...
    27277 Palabras 110 Páginas
  • Una visión desde la música
    208 N ÓMADAS NO. 27. OCTUBRE 2007. UNIVERSIDAD CENTRAL – COLOMBIA REFLEXIONES DESDE LA UNIVERSIDAD ASPRILLA, L. I. Y DE LA GUARDIA, G.: EL DISPOSITIVO PEDAGÓGICO: UNA VISIÓN DESDE LA MÚSICA N ÓMADAS 209 El dispositivo pedagógico: una visión desde la música* nomadas@ucentral...
    7755 Palabras 32 Páginas