• Gestion Del Talento Humano
    PREGUNTAS DEL TEXTO 1. Defina los tres términos del termino RH. 2. ¿Cuál es el contexto de la gestión del talento humano? 3. Explique la compatibilidad de objetivos organizacionales e individuales. 4. ¿Qué significa tratar a las personas como recursos o como socias? 5. De dos...
    2500 Palabras 10 Páginas
  • Modelo Just In Time
    Licencias o Permisos por razones de muerte a un familiar inmediato o cónyuge, por alumbramiento de la esposa y licencias Pre y Post natal. Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo...
    318 Palabras 2 Páginas
  • tecnologo
    conocimiento dentro de una organización? Sustente su respuesta en el criterio de 4 autores. ________________________________________ Pregunta 3 ( puntos) Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4...
    311 Palabras 2 Páginas
  • gestion de talento humano
    y aprovechar el conocimiento, con vistas a generar una empresa más inteligente y competitiva. Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo. Párrafo...
    1209 Palabras 5 Páginas
  • Ejercicio de Reflexion
    . Fuente: http://www.innoemotion.com/2013/06/8-estrategias-para-la-gestion-del-conocimiento/ Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo. Describa las obligaciones legales que dentro...
    543 Palabras 3 Páginas
  • ponencia
    adquisición, codificación o transformación, organización o estructuración, almacenamiento o retención, distribución o diseminación y finalmente, al uso o aplicación del conocimiento Pregunta 3 Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad...
    1437 Palabras 6 Páginas
  • licenciada en Administracion de Empresas
    personas. 9. Explique los procesos para organizar a las personas. 10. Explique los procesos para remunerar a las personas. 11. Explique los procesos para retener a las personas. CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DE RECURSOS HUMANOS Página 36 de 39 Gestión de talento humano...
    13581 Palabras 55 Páginas
  • Talento
    en su mayoría empresas grandes, las cuales por medio de ciertas estrategias, con nuevos enfoques, nuevos grupos humanos, renovados, con conocimientos actualizados han logrado destacarse y posicionarse como grandes líderes en la Gestión del Talento Humano y cuyo aprendizaje es constante y permanente...
    1676 Palabras 7 Páginas
  • Guia recursos humanos
    profesionales que trabajan de tiempo completo en cargos directamente relacionados con recursos humanos: seleccionadores, entrenadores, administradores de salarios y beneficios, ingenieros de seguridad, médicos, etc. 2- ¿Cuál es el contexto de la gestión del talento humano? Al contexto de la gestión del...
    2494 Palabras 10 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    .  Final del formulario Pregunta 3  ( puntos) ------------------------------------------------- Principio del formulario Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo. Gestionar...
    1894 Palabras 8 Páginas
  • actividad 1
    colaboradores depende el buen funcionamiento y desarrollo óptimo de las actividades destinadas a alcanzar el éxito. En HP, indiscutiblemente, han asumido realmente la Gestión del Talento Humano; lograron comprender que las personas tienen necesidades y siendo motivadas pueden desarrollarse dentro...
    1629 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos
    Gestión del talento humano. Idalberto Chiavenato. 3ra ed. Mac Graw Hill Capitulo 1: Introducción a la administración moderna de personas. Ejercicios: 1. Defina los tres significados del término RH * Los RH como función o departamento. En este caso RH se refiere a la unidad operativa que...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion De La Gestion Del Talento Humano
    organizaciones. ¿Hacia donde va la gestión del talento humano? ¿Qué son la organizaciones omega y alfa?. Explique su respuesta ¿Cuáles son las macrotendencias en la gestion del talento humano? Comente cada una de ellas. INTRODUCCIÓN En los escenarios modernos, que en la actualidad se...
    16869 Palabras 68 Páginas
  • Ejercicio de reflexiones varias
    ) Satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa 3.- Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo. Mi concepto: La Gestión del Talento Humano enfocado en la diversidad es...
    3417 Palabras 14 Páginas
  • gestion de talento humano
    que los especialistas en RH y los gerentes de línea la compartan. AUTOEVALUACION INFORMATIVA 1. Defina los 3 significados del término RH. 2. Cuál es el contexto de la gestión del talento humano. 3. Explique los procesos de admitir personas. 4. Explique procesos de aplicar personas. 5. Explique...
    24345 Palabras 98 Páginas
  • Subsistemas de recursos humanos
    éxito es necesario contar con el perfil adecuado, existen diversos métodos de reclutamiento, el área de talento humano será la responsable de recomendar el mejor mecanismo de reclutamiento, que puede ir en función de las políticas de la organización o de la naturaleza del cargo. 3. Expliqué cuándo...
    10777 Palabras 44 Páginas
  • plan de trabajo anual
    comunicación en las    organizaciones. México: Plaza y Valdés. America Grau – Herramientas de Gestion del Conocimiento Pregunta 3 Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo...
    1878 Palabras 8 Páginas
  • Preguntas De Reflexion Direccion Estrategica De Recursos Humanos
    explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo. Autores Consultados: Loden y Rosener (1991), Casanova (2002), CELIA. VÁZQUEZ VEGA, ANTONIO(2002), Joaquín de (ed.) McMahan, Bell y Virick (1998 – 1999...
    2645 Palabras 11 Páginas
  • Estructura De Una Empresa Y Clima Laboral Del Colaborador
    la empresa. Por tal motivo se enfoca en la gestión del talento humano y en como a través de este, se mejorará la calidad y eficiencia del ingeniero industrial. La autora Martha Alicia Alles del libro desarrollo del talento humano editado en el año 2008 nos habla de cómo puede haber un equilibrio...
    3728 Palabras 15 Páginas
  • Clase1
    , responsabilidad, compromiso, riesgo, etc. Con la esperanza de recibir retornos sobre estas inversiones tales como salarios, crecimiento profesional, carrera, etc. 2. CUAL ES EL CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. El contexto de la gestión del talento humano está conformado por...
    3435 Palabras 14 Páginas