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    MINTZBERG 1 FUNDAMENTOS DEL DISEÑO DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS La estructura de una organización puede ser definida simplemente como la suma total de las formas en que su trabajo es dividido entre diferentes tareas y luego es lograda su coordinación entre estas tareas. Los elementos de estructura...
    1437 Palabras 6 Páginas
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    TRABAJO PRACTICO: Análisis organizacional SECCION I FECHA: 11/09/2012 A. DATOS DEL GRUPO DE TRABAJO INTEGRANTES Nº de Registro Apellido y nombre 1. 132.715...
    1796 Palabras 8 Páginas
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    Economía de la Empresa I TEMA 5: TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN. INTRODUCCIÓN ESQUEMA 1. La Teoría de la Organización: un sistema científico interdisciplinar 2. Organización empresarial: concepto, función y principios 3. Sistemas y tipos de organización 1. LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN: UN SISTEMA...
    1511 Palabras 7 Páginas
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    GLORIA OLVERA GONZÁLEZ EXPEDIENTE: 98283 PARAMETROS DE DISEÑO DE MINTZBERG Los parámetros de diseño sirven para diseñar una organización, teniendo encuentra el entorno donde se desarrolla. Diseño: distribución de los medios humanos, materiales, espacial y jerárquicamente; y la coordinación de los...
    1782 Palabras 8 Páginas
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    unidad 1- MODELOS DE MINTZBERG Estructura es la división del trabajo en tareas más simples, y la coordinación de las mismas (integración armónica), para que la organización sea una unidad funcional. MECANISMOS DE COORDINACION (Rakú) 1º MECANISMO: AJUSTE MUTUO = es un mecanismo informal, donde...
    4383 Palabras 18 Páginas
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    Resumen de Dise˜ o de Organizaciones n Eficientes de Henry Mintzberg Panavox Computer Systems Nicolas H. Kosciuk comp. 17 de marzo de 2006 Copyleft c 2005 AlfaEpsilon www.alfaepsilon.com.ar Se garantiza el permiso para realizar y distribuir copias literales de este documento, siempre...
    26726 Palabras 107 Páginas
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    otros, 3 divisiones acerca de cómo articular tareas, flujo de información y decisiones. 1) Visión jerárquica ( mas tradicional) 2) Visión de Mintzberg 3) Visión del proceso Visión Jerárquica: Supone la existencia de una escala jerárquica de puestos en las organizaciones, que se explica a través...
    4509 Palabras 19 Páginas
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    Mintzberg es su libro Directivos, No MBAs plantea la fuerte influencia que tienen estos programas en el desarrollo de la sociedad, al formar directivos con una fuerte tendencia analítica hace que no sean los mas idóneos y holísticos que deberían ser. En Colombia el Ministerio de Educación Nacional a...
    1960 Palabras 8 Páginas
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    contemporánea Roles administrativos de Mintzberg Integrantes: Tania Herrera Uribe 110009096 Daniela García Weber 100010684 Daniela Silva Mares 110009028 Diego Axl Siordia Cela 110012388 Mariana Guadalupe González Villareal 110010411 Introducción Henry Mintzberg nació en Canadá en 1939. Ingeniero...
    511 Palabras 3 Páginas
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    DISEÑO DE ORGANIZACIONES EFICIENTES De HENRY MINTZBERG Fundamentos del diseño de las estructuras organizativas Coordinación en cinco: son cinco mecanismos coordinadores para explicar las maneras fundamentales en que las organizaciones coordinan su trabajo. El ajuste mutuo: logro la coordinación...
    3564 Palabras 15 Páginas
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    Mintzberg y Entorno de la organización Álicorp 1.- EL Mintzberg de Álicorp: -Ápice estratégico -Tecno estructura -Staff de apoyo -Línea media -Núcleo de operaciones Estos cinco grupos se ordenan jerárquicamente de la siguiente forma: - El ápice estratégico estaría situado en la cúspide de...
    3068 Palabras 13 Páginas
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    miLAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS DE MINTZBERG IDENFIFICAS CON EL COLEGIO “UNIVERSITARIO FRANCISCO DE MIRANDA” (CUFM). Henry Mintzberg. Nació en Montreal, 2 de septiembre de 1939, es un profesor académico internacionalmente reconocido y autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión. En la...
    618 Palabras 3 Páginas
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    EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES – MINTZBERG EL PODER * El poder de A sobre B es el máximo de fuerza que A puede ejercer sobre B menos la resistencia que puede movilizar a B en la dirección opuesta. * El poder se define como la capacidad de afectar (o causar efecto en) el comportamiento de las...
    738 Palabras 3 Páginas
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    EMPRESA DONDE TRABAJO SEGÚN MINTZBERG. El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la UNIVERSIDAD ESAN Marco Andrés Salazar Paredes ___________________________ Surco, 26 de mayo de 2014 INTERPRETACION Henry Mintzberg, menciona que la organización...
    653 Palabras 3 Páginas
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    Diseño de organizaciones eficientes Capitulo 1 La estructura de la organización puede ser definida como la suma total de las formas en que su trabajo es dividido entre diferentes tareas y luego es lograda su coordinación. Cinco mecanismos coordinadores: 1) Ajuste mutuo: logra la coordinación...
    1962 Palabras 8 Páginas
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    Mintzberg: “El poder en la organización y en su entorno” Capítulo 1: El poder Interesa no dar una definición exacta del concepto de poder sino saber quien lo ostenta, cuando, como y porque. El poder es un factor de gran importancia, que no puede ser ignorado por nadie que quiera comprender como funcionan...
    9574 Palabras 39 Páginas
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    El proceso estratégico Conceptos, contextos y casos Henry Mintzberg (et al.) Pearson Education 1ª ed., México, 1997 ISBN 968-880-829-6 Este material se utiliza con fines exclusivamente didácticos CONTENIDO AGRADECIMIENTOS xiii INTRODUCCIÓN xv SECCIÓN I ESTRATEGIA ...
    13459 Palabras 54 Páginas
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    Instituto Superior de Contabilidad y Administración de Coimbra (ISCAC) | The manager´s job: folklore and fact. | Henry Mintzberg | 24/10/2012 | HENRY MINTZBERG. EL TRABAJO DEL DIRECTIVO: FOLKLORE Y REALIDAD. Este artículo muestra lo que los directivos hacen en realidad en la oficina...
    2073 Palabras 9 Páginas
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    Mintzberg Mecanismos de coordinación: - Ajuste mutuo: logra la coordinación del trabajo mediante la comunicación informal. La gente que realiza el trabajo interactúa entre sí para coordinarse, por ejemplo dos personas en una canoa. Los operadores se relacionan directamente. El ajuste mutuo es...
    1320 Palabras 6 Páginas
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    Libro: Diseño de organizaciones eficientes - Mintzberg CAPITULO 1 - FUNDAMENTOS DEL DISEÑO DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS. COORDINACION EN CINCO Cinco mecanismos coordinadores parecen explicar las maneras fundamentales en que las organizaciones coordinan su trabajo. Estos son los elementos...
    21734 Palabras 87 Páginas