• impuestos
    EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Análisis y valuación de puestos 2. Competencias Administrar el capital humano de acuerdo a la estructura, necesidades y normatividad, para alcanzar los objetivos de la organización...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • modelos de valuacion de puestos
    Administración de la Compensación de Ricardo A. Varela Juárez (Capitulo 5 y 6 ) Métodos de valuaciones de puesto Marzo del 2013 1 Las mediciones en RH Medir significa estimar o evaluar una cantidad según su relación con otra de la misma especie que se toma como unidad y término de comparación ...
    3858 Palabras 16 Páginas
  • Metodo
    de valuacion por puntosANALISIS COMPARATIVOS DE LOS SISTEMAS DE VALUACIÓN DE PUESTOS ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL OBJETIVO Realizar un análisis comparativo de Varios sistemas de valuación de puestos, Con el propósito de determinar la Adecuación de los mismos a los Requerimientos, las...
    3591 Palabras 15 Páginas
  • Salarios
    COMPARATIVOS DE LOS SISTEMAS DE VALUACIÓN DE PUESTOS OFICINA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Equipo de Mejoramiento ( EM ) – ONAP – MAYO 20, 2005 Facilitado por Máximo Novo OBJETIVO Realizar un análisis comparativo de varios sistemas de valuación de puestos, con el propósito de determinar...
    3547 Palabras 15 Páginas
  • metodos de valoracion
    ..................................................………..3 MODELO DE GRADOS PREDETERMINADOS……..………..……………………………………………3-4 MODELO DE COMPARACIÓN DE FACTORES…………..………….……………………………………….4 MODELO DE PUNTOS……….…………………………………………………………………….…………………5 CONCLUSION……………………………………………………………………………………………………………6 OPINION…………………………………………………………………………………………………………………...
    1074 Palabras 5 Páginas
  • Valuación De Puestos
    remuneración a los trabajadores se considera importante la valuación de los puestos la cual determina la remuneración que de acuerdo al grado del desempeño y cargo se establecería. La valuación de puestos como proceso sistémico determina la importancia de cada uno de los puestos y el merito que posee en relación...
    10402 Palabras 42 Páginas
  • Analisis y Valuacion De Puestos
    UNIDAD VI: ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS. OBJETIVO: Importancia del estudio del trabajo para la descripción de puestos y la valuación de los mismos. MARCO TEORICO: ------------------------------------------------- PUESTO. “Conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones...
    1079 Palabras 5 Páginas
  • analisis y valuacion de puestos
    METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Lic. Miguel Alemán Velazco Gobernador Constitucional del Estado de Veracruz C.P. Ricardo García Guzmán Contralor General del Estado C.P. Jesús Ricaño Escobar Director General de Control y Evaluación C.P. José Gómez Durán Director General de...
    7632 Palabras 31 Páginas
  • Valuacion de puestos
    METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Lic. Miguel Alemán Velazco Gobernador Constitucional del Estado de Veracruz C.P. Ricardo García Guzmán Contralor General del Estado C.P. Jesús Ricaño Escobar Director General de Control y Evaluación C.P. José Gómez Durán Director General de Auditoría...
    8154 Palabras 33 Páginas
  • Unidad Vi Mausan
    UNIDAD VI: ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS. OBJETIVO: Importancia del estudio del trabajo para la descripción de puestos y la valuación de los mismos. MARCO TEORICO: ------------------------------------------------- PUESTO. “Conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones...
    1079 Palabras 5 Páginas
  • Generacion de ideas
    HUMANO II METODO DE VALUACIÓN PUESTOS Y DE ESCALA DE GUIA Y PERFILES.PROFESORA: MARTHA ROJASALUMNOS:BAÑOS CORTES ALBERTOBAÑOS CORTES MARTHACANDIA CASTILLO OMARGALINDO LÓPEZ VICTOR ADRIANLÓPEZ MORENO ERICK JUANCESAR04/11/2009 | VALUACION DE PUESTOS Todos los métodos de valuación de puestos tienen una parte...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • Sueldos y salarios
    Concepto y objetivos de la valuación de puestos La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo...
    1757 Palabras 8 Páginas
  • Analisis De Puestos
    análisis de estados de puestos Anthor Pérez CI: 22.457.504 Sonia rincón CI: 21.423.567 Edgar pernia CI: 15.695.020 Henny ovalles CI: 18.988.536 Orlando Urdaneta CI:13.930.392 Luis Rincón CI: Método de clasificación previa y método de comparación de factores INTRODUCCION: ...
    6058 Palabras 25 Páginas
  • Elaboraciòn de perfiles y valuaciòn de puestos basados en competencias”
    “Elaboraciòn de Perfiles y Valuaciòn de Puestos Basados en Competencias” ANALISIS DE PUESTOS LA JERARQUIZACIÓN DEL PERSONAL Para organizar el personal de una empresa, es esencial establecer una apropiada jerarquía dentro de la misma. Cada trabajador debe estar colocado exactamente en el...
    8791 Palabras 36 Páginas
  • Administración de sueldos y salarios
    EN ESTA UNIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SUELDOS Y LOS SALARIOS, SE TRATA A GRANDES RASGOS LA APLICACIÓN DEL ANALISIS DE PUESTOS, ASI COMO TAMBIEN DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS, YA QUE AMBOS CONTRIBUYEN A LA FIJACIÓN DEL SALARIO (QUE ES EL TEMA CENTRAL DE LA ASIGNATURA). EN ESTE PORTAFOLIO SE ENCUENTRAN...
    4354 Palabras 18 Páginas
  • Valuacion de puestos
    UNIDAD I VALUACION DE PUESTOS 1.1.- CONCEPTO Y UTILIDAD DE LA VALUACION DE PUESTOS EVALUAR: Acción y efecto de evaluar. VALUAR: Señalar el valor de algo. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo. La valuación de puestos es un procedimiento sistemático para determinar el valor relativo de...
    2509 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion de puestos
    ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS 1 METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS 2 METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Índice Introducción Objetivos Alcances y Beneficios Procedimiento de Análisis y Valuación de Puestos Diagrama de Aplicación Proceso de Valuación de Puestos...
    8070 Palabras 33 Páginas
  • VALUACION DE PUESTOS
    VALUACION DE PUESTOS 1.1. CONCEPTO Y UTILIDAD DE LA VALUACION DE PUESTOS En las Organizaciones, un sistema bien diseñado de valuación de puestos contribuirá a minimizar algunos de los problemas psicológicos, sociales, legales y económicos planteados por los salarios. Tradicionalmente se ha considerado...
    2343 Palabras 10 Páginas
  • Valoracion de puestos
    José C.I.v- 16.703.068 Br. Figuera, Irma C.I.v- 15.576.732 Br. Ruiz, María José C.I.v- 16.313.759 Sección “01” Cumaná, febrero de 2008 VALUACION DE PUESTOS DE TRABAJO Todos los trabajadores desempeñan roles, actividades y tareas distintas en áreas o departamentos por separado, sin embargo guardan...
    3020 Palabras 13 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    | MANUAL DE PROCEDIMIENTOSMANUAL DE VALUACION DE PUESTOS | FECHA 28-07-10 | | | PAG. 1 | | | FECHA: | | | PAG. | CONTENIDO CONTENIDO PAG. 1. INDICE…………………………………………….................1 2. INTRODUCCION………………………………….2 3. OBJETIVOS………………………………………...
    1525 Palabras 7 Páginas