Factores A Considerar En La Valuacion... Ensayos y Documentos

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  • FACTORES A CONSIDERAR EN LA VALUACION DE PUESTOS

    FACTORES A CONSIDERAR EN LA VALUACION DE PUESTOS Métodos cualitativos, no cuantitativos, no analíticos o globales, que establecen un simple orden o clasificación de puestos.    * Son cualitativos ya que para realizar la valoración no descomponen el puesto en factores compensables sino que lo toman...

      768 Palabras | 4 Páginas  

  • Factores para valuacion de puestos

    FACTORES: Habilidad: Aptitudes y conocimientos que deben aportar y desarrollar un trabajo cualquiera. 1. Conocimientos: Considera los conocimientos, tanto teóricos como prácticos que exige el puesto a sus ocupantes.  Grado 1: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Secundaria  Grado...

      928 Palabras | 4 Páginas  

  • Factores A Considerar En La Evaluación De Puestos

    los gastos y costa que origine el presente juicio. Se funda la presente demanda en los siguientes: hechos y consideraciones a derecho que a continuación se señala. HECHOS: PRIMERO: Como lo justifico con el documento (PAGARE), que en original se...

      996 Palabras | 4 Páginas  

  • Factores y subfactores para la valuacion de puestos

    Factores y Subfactores Para evaluación de Puestos 1. Habilidades 1. Nivel de Escolaridad: No Requiere Saber Leer y Escribir Nivel Básico 1. Nivel Básico más una carrera técnica (3 meses, 6 meses,1 año, etc.) Preparatoria o estudios técnicos equivalentes ...

      2895 Palabras | 12 Páginas  

  • Concepto de evaluación de puestos y factores a considerar en la evaluacion de puestos

    población activa no lograría reproducirse. La oferta de trabajo: cuando la oferta de mano de obra es escasa en relación al capital, la tierra y los demás factores de producción, los empresarios compiten entre sí para contratar a los trabajadores por lo que los salarios tienden a aumentar. Mientras que cuando...

      1156 Palabras | 5 Páginas  

  • Valuación de Puestos y valuación por puntos

    LA VALUACION DE PUESTOS Dentro de los aspectos de los recursos humanos en una empresa, una parte, suele dedicarse a los problemas de los salarios de todos aquellos que están de alguna manera vinculados con la remuneración adecuada que debe recibir el trabajador a cambio de su esfuerzo y servicio. ...

      842 Palabras | 4 Páginas  

  • Valuacion de puestos

    |TITULO DEL PUESTO |1 |2 |3 | |1 |1 |CONTADOR |$400 | |2 ...

      1555 Palabras | 7 Páginas  

  • valuacion de puestos

     FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DATOS DEL PUESTO Puesto (nombre): Repartidor Área: ventas Jefe: Jefe de Logística RELACIONES INTERNA: EXTERNA: Jefe: X Proveedores: Subordinados: Compañeros: X Clientes: ...

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  • Valuación de puestos

    ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS 1. Defición e importancia 2. Estructura: identificación, descripción, requerimientos y condiciones de trabajo 3. Importancia en la administración de personal y en otras funciones: usos y limitaciones 4. Análisis de puestos 5. Valuación de puestos 1.- DEFINICIÓN...

      7061 Palabras | 29 Páginas  

  • Valuacion De Puestos

    VALORACIÓN DE PUESTO DEFINICIÓN: La evaluación de puestos es un procedimiento administrativo que se emplea en las organizaciones con la finalidad de determinar el valor relativo de cada puesto, según su importancia y contribución a los intereses de la organización, La evaluación se efectúa teniendo...

      3971 Palabras | 16 Páginas  

  • Valuacion de puestos

    trata de un método que evalúa el desempeño de las personas mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados. Este método utiliza un formulario de doble entrada en el cual las líneas horizontales representan los factores de evaluación del desempeño, en tanto que las columnas (sentido vertical)...

      2817 Palabras | 12 Páginas  

  • valuación de puestos

    empleados por tienda; y entre 80 y 140 en sus centros de distribución; además de los 100 empleados de oficinas generales. Puestos: Gerente Cdis 600 Comprador 580 Gerente Tráfico ...

      1797 Palabras | 8 Páginas  

  • Valuacion de Puestos

    UNIDAD 1 VALUACIÓN DE PUESTOS 1.1 Concepto y utilidad de la valuación de puestos Concepto: Es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Teniendo en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones...

      3187 Palabras | 13 Páginas  

  • Valuacion de puesto

    No tiene dimensiones. NATURALEZA Y ALCANCES: A este puesto le reporta una persona de servicio social que tiene a su cargo la cual le proporciona ayda para prepar el material didáctico que el profesor utiliza al impartir sus clases. Este puesto le reporta al Director de la Division de Administracion...

      323 Palabras | 2 Páginas  

  • valuacion de puestos

    trabajos de grado & Notas de libros Ensayos y Trabajos Generador de Citas Más Página principal » Informes de libros Valuacion de puestos Enviado por ladyviridiana, feb. 2012 | 7 Páginas (1746 Palabras) | 16 Visitas | 4.51 1 2 3 4 5 | ...

      557 Palabras | 3 Páginas  

  • Valuacion de puesto

    EVALUACION DE PUESTOS DE TRABAJO ALMACEN XYZ C.A. Caracas Septiembre 2009 4 RESULTADOS EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO 4.1 IDENTIFICACIÓN |Empresa |XYZ ...

      2272 Palabras | 10 Páginas  

  • Valuacion de puestos

    CUESTIONARIO NUMERO SEIS PSICOLOGIA SOCIAL 1.- ¿Se forman a través de la experiencia y pueden ser cambiadas también a través de ella misma? R= Las actitudes. 2.- ¿Evento reforzante se asocia con uno no reforzante que se produce? R= Un condicionamiento clásico. 3.- ¿Se define como respuestas emocionales...

      555 Palabras | 3 Páginas  

  • valuacion de puestos

     Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2014 Contenido A.Tarifa aplicable a pagos provisionales 1.        Tarifa para el cálculo de los pagos provisionales que se deban efectuar durante 2014,tratándose de enajenación de inmuebles a que se refiere la regla I.3.14.4. de la Resolución Miscelánea Fiscal...

      2562 Palabras | 11 Páginas  

  • valuacion de puestos

    LA VALUACIÓN DE LOS PUESTOS Y SUS METODOS La valuación de puestos es un proceso que se auxilia de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de la empresa en relación con los demás puestos de la misma. METODOS DE VALUACION DE PUESTOS 1. Método de gradación previa...

      4144 Palabras | 17 Páginas  

  • valuacion de puestos

    el apoyo en las orejas, y micas que son resistentes, hechos en forma y estilo de que sean al mismo modelos de los lentes pedidos. LISTADO DE PUESTOS Puesto - Área NIVEL ESTRATEGICO Gerente general - Gerencia general. NIVEL TÁCTICO Contador - Departamento de Contabilidad. Director de ventas -...

      312 Palabras | 2 Páginas