• FACTORES A CONSIDERAR EN LA VALUACION DE PUESTOS
    FACTORES A CONSIDERAR EN LA VALUACION DE PUESTOS Métodos cualitativos, no cuantitativos, no analíticos o globales, que establecen un simple orden o clasificación de puestos.    * Son cualitativos ya que para realizar la valoración no descomponen el puesto en factores compensables sino que lo toman...
    768 Palabras 4 Páginas
  • Factores para valuacion de puestos
    FACTORES: Habilidad: Aptitudes y conocimientos que deben aportar y desarrollar un trabajo cualquiera. 1. Conocimientos: Considera los conocimientos, tanto teóricos como prácticos que exige el puesto a sus ocupantes.  Grado 1: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Secundaria  Grado...
    928 Palabras 4 Páginas
  • Factores A Considerar En La Evaluación De Puestos
    los gastos y costa que origine el presente juicio. Se funda la presente demanda en los siguientes: hechos y consideraciones a derecho que a continuación se señala. HECHOS: PRIMERO: Como lo justifico con el documento (PAGARE), que en original se...
    996 Palabras 4 Páginas
  • Factores y subfactores para la valuacion de puestos
    Factores y Subfactores Para evaluación de Puestos 1. Habilidades 1. Nivel de Escolaridad: No Requiere Saber Leer y Escribir Nivel Básico 1. Nivel Básico más una carrera técnica (3 meses, 6 meses,1 año, etc.) Preparatoria o estudios técnicos equivalentes ...
    2895 Palabras 12 Páginas
  • Concepto de evaluación de puestos y factores a considerar en la evaluacion de puestos
    población activa no lograría reproducirse. La oferta de trabajo: cuando la oferta de mano de obra es escasa en relación al capital, la tierra y los demás factores de producción, los empresarios compiten entre sí para contratar a los trabajadores por lo que los salarios tienden a aumentar. Mientras que cuando...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • Valuación de Puestos y valuación por puntos
    LA VALUACION DE PUESTOS Dentro de los aspectos de los recursos humanos en una empresa, una parte, suele dedicarse a los problemas de los salarios de todos aquellos que están de alguna manera vinculados con la remuneración adecuada que debe recibir el trabajador a cambio de su esfuerzo y servicio. ...
    842 Palabras 4 Páginas
  • Valuacion de puesto
    EVALUACION DE PUESTOS DE TRABAJO ALMACEN XYZ C.A. Caracas Septiembre 2009 4 RESULTADOS EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO 4.1 IDENTIFICACIÓN |Empresa |XYZ ...
    2272 Palabras 10 Páginas
  • valuacion de puestos
    trabajos de grado & Notas de libros Ensayos y Trabajos Generador de Citas Más Página principal » Informes de libros Valuacion de puestos Enviado por ladyviridiana, feb. 2012 | 7 Páginas (1746 Palabras) | 16 Visitas | 4.51 1 2 3 4 5 | ...
    557 Palabras 3 Páginas
  • valuacion de puestos
    LA VALUACIÓN DE LOS PUESTOS Y SUS METODOS La valuación de puestos es un proceso que se auxilia de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de la empresa en relación con los demás puestos de la misma. METODOS DE VALUACION DE PUESTOS 1. Método de gradación previa...
    4144 Palabras 17 Páginas
  • Valuacion de puesto
    No tiene dimensiones. NATURALEZA Y ALCANCES: A este puesto le reporta una persona de servicio social que tiene a su cargo la cual le proporciona ayda para prepar el material didáctico que el profesor utiliza al impartir sus clases. Este puesto le reporta al Director de la Division de Administracion...
    323 Palabras 2 Páginas
  • Valuacion de puestos
    CUESTIONARIO NUMERO SEIS PSICOLOGIA SOCIAL 1.- ¿Se forman a través de la experiencia y pueden ser cambiadas también a través de ella misma? R= Las actitudes. 2.- ¿Evento reforzante se asocia con uno no reforzante que se produce? R= Un condicionamiento clásico. 3.- ¿Se define como respuestas emocionales...
    555 Palabras 3 Páginas
  • valuacion de puestos
     Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2014 Contenido A.Tarifa aplicable a pagos provisionales 1.        Tarifa para el cálculo de los pagos provisionales que se deban efectuar durante 2014,tratándose de enajenación de inmuebles a que se refiere la regla I.3.14.4. de la Resolución Miscelánea Fiscal...
    2562 Palabras 11 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    TEMA: INTRODUCCIÓN A LA VALUACIÓN DE PUESTOS EQUIPO No 1 CLAUDIA CACERES ALICIA MENDOZA MARLEN IVETH LOPEZ INGRID YOLANDA MOLINA 6 ABRIL, 2011 ÍNDICE 1. Introducción 2. Retribución de los empleados 3. Desigualdades en los sueldos y salarios 4. Valuación de puestos 5. Objetivos de los programas...
    1198 Palabras 5 Páginas
  • Valuación de puestos
    INTRODUCCIÓN La valuación de puestos es un proceso crítico en la administración de la compensación y, en general, en la gestión de los recursos humanos de la empresa. Aun cuando la valuación de puestos es un proceso técnico, a menudo implica importantes habilidades de negociación de recursos humanos...
    4823 Palabras 20 Páginas
  • Valuacion de puestos
    VALUACIÒN DE PUESTOS Es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. PROPÓSITOS GENERALES DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS ...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    Utilidad Necesidad Legal *Determina el valor relativo de cada puesto. *Determina la posición que ocupa cada uno de los puestos en relación con los demás. *Divide en niveles. Social Económica Ley Federal del Trabajo: Art. 8 para trabajo y condiciones iguales corresponde salario...
    594 Palabras 3 Páginas
  • valuacion de puestos
    Trabajo II “Valuación de Puestos” Ingeniería Industrial 4° Semestre INTRODUCCIÓN Los Sistemas de Valuación nos ayudan a definir la posición de nuestros puestos, en cuanto a su valor o importancia dentro de la organización. Para poder llevar a cabo la valuación, necesitamos llevar...
    6508 Palabras 27 Páginas
  • Valuacion del puesto
    INDICE INTRODUCCION------------------------------------------------------------------------3 DEFINICION DE VALORACIÓN DEL PUESTO ------------------------------------4 NESESIDAD PARA REALIZARLA----------------------------------------------------4 SU PAPEL DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL---------------5 ...
    1885 Palabras 8 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    Práctica de Valuación de Puestos 1. Construir un Sistema de Valuación de Puestos 2. Ponderar los factores según el sector asignado 3. Definir progresión utilizada 4. Valuar los puestos Caso Call Center Somos la solución para satisfacer sus necesidades de mercado directo y de servicio...
    797 Palabras 4 Páginas
  • Valuacion de puestos
    que nos permite poder empezar a hablar de una serie de actividades que nos llevan a desarrollar nuestras profesiones a través de la tecnología. Considero que esto puede cambiar el concepto que tenemos de lo que es trabajo, ya que como lo comente anteriormente la persona puede trabajar desde su casa...
    1893 Palabras 8 Páginas