• FACTORES A CONSIDERAR EN LA VALUACION DE PUESTOS
    FACTORES A CONSIDERAR EN LA VALUACION DE PUESTOS Métodos cualitativos, no cuantitativos, no analíticos o globales, que establecen un simple orden o clasificación de puestos.    * Son cualitativos ya que para realizar la valoración no descomponen el puesto en factores compensables sino...
    768 Palabras 4 Páginas
  • Valuacion de puestos
    3.1 CONCEPTO Y UTILIDAD DE LA VALUACION DE PUESTOS DEFINICION DE EVALUACION DE PUESTO • EVACLUACIÓN: Acción y efecto de evaluar. • EVALUAR: Señalar el valor de algo. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo. • PUESTO: Sitio o espacio que ocupa alguien o algo. Empleo, dign
    5761 Palabras 24 Páginas
  • Valuacion de puestos
    TEMA 3 VALUACION DE PUESTO 3.1 DEFINICION, NECESIDAD E IMPORTANCIA La valoración del puesto de trabajo es el medio más objetivo y eficaz para cumplir con el principio de "equidad interna" en la estructura salarial; asimismo aporta factores importantes en un sistema de promoción y cont
    6715 Palabras 27 Páginas
  • Valuacion de puestos ejemplo: caja municipal de trujillo
    INDICE i. CAPITULO I: INTRODUCCION ii. CAPITULO II: MARCO TEORICO iii. CAPITULO III: DESCRIPCION DE LA EMPRESA iv. CAPITULO IV: ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS v. CAPITULO V: VALUACION DE PUESTOS vi. CAPITULO VI: CATEGORIZACION DE PUESTOS vii. CAPITULO VII
    22666 Palabras 91 Páginas
  • Valuacion de puestos
    UNIDAD III. VALUACION DE PUESTOS 2010 22/10/2010 3.1 CONCEPTO Y UTILIDAD DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS CONCEPTO DE VALUACIÓN DEL PUESTO Un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, a fin de lograr la correcta organiza
    13846 Palabras 56 Páginas
  • Valuacion de puestos
    METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Lic. Miguel Alemán Velazco Gobernador Constitucional del Estado de Veracruz C.P. Ricardo García Guzmán Contralor General del Estado C.P. Jesús Ricaño Escobar Director General de Control y Evaluación C.P. José Gómez Durán Director Ge
    8154 Palabras 33 Páginas
  • Valuacion de puestos
    Valuación de puestos Su necesidad La jerarquización del personal: para organizar el personal de una empresa, es esencial establecer una apropiada jerarquización de la misma. Cada trabajador debe estar colocado exactamente en el nivel que le corresponde respeto de los demás. La jerarquizaci
    1137 Palabras 5 Páginas
  • Manual de valuacion de puestos
    3.0 MANUAL DE VALUACION DE PUESTOS 3.1 VALORACION DE PUESTOS La técnica que determina el valor de un puesto, dentro de una organización, en función de los demás puestos de dicha organización. 3.1.1 Objetivos De La Valoración De Puestos  Proporciona datos que determinan el
    2167 Palabras 9 Páginas
  • Capitulo 2 valuacion de puestos
    NOMBRE DE LA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN sexto SEMESTRE NOMBRE DE LA ASIGNATURA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS NOMBRE DEL PROFESOR DE LA ASIGNATURA L.A.E JOSÉ FRANCISCO JAVIER HUITZ PECH TÍTULO DEL TRABAJO SELECCIÓN Y DISEÑO DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS APLICACIÃ
    12788 Palabras 52 Páginas
  • Valuacion de puestos
    UNIDAD I VALUACION DE PUESTOS 1.1.- CONCEPTO Y UTILIDAD DE LA VALUACION DE PUESTOS EVALUAR: Acción y efecto de evaluar. VALUAR: Señalar el valor de algo. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo. La valuación de puestos es un procedimiento sistemático para determinar el valor relat
    2509 Palabras 11 Páginas
  • Analisis Y Valuacion De Puestos
    ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Análisis de puestos de trabajo: procedimiento de obtención de información acerca de los puestos: su contenido y los aspectos y condiciones que los rodean.  Es un estudio detallado del puesto para determinar el grado en que
    5086 Palabras 21 Páginas
  • Valuacion de puestos
    Unidad 3 Valuación de Puestos 3.1 Concepto Utilidad De Valuacion Puestos DEFINICION DE EVALUACION DE PUESTO: -EVACLUACIÓN: Acción y efecto de evaluar. -EVALUAR: Señalar el valor de algo. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo. -PUESTO: Sitio o espacio que ocupa alguien o algo. Empl
    4652 Palabras 19 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    VALORACIÓN DE PUESTO DEFINICIÓN: La evaluación de puestos es un procedimiento administrativo que se emplea en las organizaciones con la finalidad de determinar el valor relativo de cada puesto, según su importancia y contribución a los intereses de la organización, La evaluación se efectúa
    3971 Palabras 16 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    INTRODUCCIÓN En este capítulo desarrollaremos el tema de valuación de puestos que al igual que el análisis de puestos tienen como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de una organización. El propósito básico de esta evaluación de puestos, es establecer los
    2629 Palabras 11 Páginas
  • Analisis Y Valuacion De Puestos
    INTRODUCCION PARA ESTA UNIDAD QUE AUNQUE NO LA PUDIMOS VER CON EL DETENIMIENTO DESEADO. ES MUY INTEERESANTE YA QUE EN ESTA NOS HEMOS PODIDO DAR CUENTA DE LOS MUCHAS FORMAS QUE INTERVIENE EL ESTUDIO DEL TRABAJO EN UNA EMPRESA. EN ESTE TRABAJO SE ABARCARON TEMAS COMO LA VALUACION DEL PUESTO Y SI SE
    4482 Palabras 18 Páginas
  • Analisis Y Valuacion De Puestos
    1. IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DEL TRABAJO PARA LA DESCRIPCION DEL PUESTO Y LA VALUACION DEL MISMO 2.1. OBJETIVO DEL ANALISIS DE PUESTOS Esta técnica sigue un procedimiento, clasificando las actividades en grupos homogéneos así como delimitar sus fronteras, calcula y propone conocimientos
    3192 Palabras 13 Páginas
  • Metodos De Valuacion De Puestos
    METODOS DE VALUACION DE PUESTOS Jerarquización simple de puestos: Es el método más sencillo  por lo mismo no es preciso, ni muy equitativo. Consiste en ver la información recabada en el análisis de puestos y en base a ella efectuar una apreciación somera y subjetiva del valor de cada puesto
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    lINTRODUCCION. En este trabajo tratare de explicar la importancia de la valuación de puestos evolución del desempeño y de la capacitación, y que tan importante es en la empresa estos puntos, El análisis del puesto se refiere a la descripción de las tareas, deberes y responsabilidades del carg
    4633 Palabras 19 Páginas
  • Valuacion De Puestos
    NORMA PARA LA DESCRIPCIÓN, PERFIL Y VALUACIÓN DE PUESTOS. D. O. F. 2 de mayo de 2005. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la Función Pública. EDUARDO ROMERO RAMOS, Secretario de la Función Pública, con fundamento en lo dispuesto por lo
    2296 Palabras 10 Páginas
  • analisis y valuacion de puestos
    METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Lic. Miguel Alemán Velazco Gobernador Constitucional del Estado de Veracruz C.P. Ricardo García Guzmán Contralor General del Estado C.P. Jesús Ricaño Escobar Director General de Control y Evaluación C.P. José Gómez Durán Director...
    7632 Palabras 31 Páginas