• Productividad
    Externos Factores internos de la productividad de la empresa Los factores internos son aquellos que están sujetos a su control, por su facilidad de modificación se dividen en duros y blandos. Factores duros Producto: La productividad del factor producto significa el grado en que el producto...
    875 Palabras 4 Páginas
  • tesina
    - cccccccccccccccccccccccc. 2.2 MARCO TEORICO DE LA VARIABLE DESEMPEÑO LABORAL 2.2.1 Definiciones sobre desempeño laboral 2.2.2 Características del desempeño laboral 2.2.3 Factores que intervienen en el desempeño laboral 2.3 MARCO CONCEPTUAL Desarrollo filogenético “Indica los...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • Motivacion Laboral
    influyendo en su percepción del entorno y en su comportamiento, así como en la imposición de necesidades. La combinación de estas influencias con las capacidades innatas o recursos internos, determinan finalmente la personalidad integrada. Entre los factores externos que ejercen mayor influencia durante...
    989 Palabras 4 Páginas
  • Clima Laboral Y Competitividad
    factores que intervienen en el clima laboral y la competitividad de una organización las cuales se relacionan con la situación laboral como las Políticas de personal que se aplican tales como: el reconocimiento al esfuerzo y la productividad personal, los programas de incentivos y gratificaciones, la...
    5263 Palabras 22 Páginas
  • Ejemplo de planeacion tactica
    . Aspectos Externos * Oportunidades * Amenazas APLICACIÓN LABORAL DE LOS ASPECTOS INTERNOS Análisis Interno.- Para el diagnóstico interno será necesario conocer las fuerzas al interior que intervienen para facilitar el logro de los objetivos, y sus limitaciones que impiden el alcance de las...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • ACTITUDES EN EL DESEMPEÑO LABORAL
    ROL DE LAS ACTITUDES EN EL DESEMPEÑO LABORAL TEORIAS SOBRE LA PERSONALIDAD PERCEPCION Y FACTORES QUE LA INFLUYEN CONCLUSIONES FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA ROL QUE JUEGAN LAS ACTITUDES EN EL DESEMPEÑO LABORAL. Para el alcance del éxito deseado por un profesional este debe...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • Autorrealizacion
    intervienen fundamentalmente la curiosidad y la creatividad. Secundariamente pueden buscarse reconocimientos pero la fuente de satisfacción es la actividad misma. Cuáles son los factores que influyen para que en el orden laboral la motivación y esta satisfacción se den o se den a medias y sea...
    1045 Palabras 5 Páginas
  • estrategias de la motivacion
    psicólogo norteamericano Frederick Herzberg (1923-2000), existen dos tipos de factores que intervienen en las relaciones laborales: Motivadores: son los orientados a garantizar la satisfacción de las personas tanto en el desempeño de sus labores como en sus propias expectativas, y abarcan aspectos como...
    912 Palabras 4 Páginas
  • talento humano
    variables internas. En las variables externas están la situación de la oferta y la demanda del mercado laboral de los RH, la coyuntura económica, las oportunidades de empleo en el mercado laboral, etc. ...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • El Proceso De La Innovación Educativa y Los Factores Que Lo Integran
    aplicación de uno u otro modelo de innovación en escenarios educativos?, por ello se plantea identificar los procesos innovadores que intervienen, además se señalaran cómo diferentes factores externos pueden afectar las prácticas escolares y en que medida los diversos aceleradores de cambio inciden...
    1678 Palabras 7 Páginas
  • portafolio de evidencias
    oportunidades de desarrollo y realización profesional en un contexto laboral.  Que el Joven identifique a través de ésta técnica los factores internos y externos que intervienen en sus decisiones personales y profesionales. Propósito (s) de la asignatura o unidad de aprendizaje a...
    57863 Palabras 232 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    productividad, tecnología, disponibilidad interna y externa de recursos financieros. 2. Modelo basado en segmentos de cargo. Es el modelo de planeación operacional de personal utilizado por empresas de gran tamaño. El modelo consiste en: a. Seleccionar un factor estratégico (por ejemplo nivel...
    1663 Palabras 7 Páginas
  • Planeacion estrategica de recusos humanos
    Suspensiones Entradas Salidas Ausencias Factores que intervienen en la planeación de RH Ausentismo Se refiere a que el hecho de tener empleados, no significa que están trabajando en todos los momentos. Las ausencias provocan distorsiones de volumen y disponibilidad de fuerza laboral...
    1643 Palabras 7 Páginas
  • Ensayo
    las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización”. Sobre todo buscando la eficacia en las actividades internas como externas y que dé a conocer de forma directa cuales son los vicios internos que disminuyen la...
    3730 Palabras 15 Páginas
  • Modulo 3 Portafolio
    Auto dirigidos Finalidad de la Evaluación Método de evaluación Técnica Análisis de los factores que intervienen en su decisión profesional. Internos: - Personalidad - Valores - Vocación: intereses, aptitudes y capacidades. Externos: Familia - Mitos - Creencias - La escuela - Medios de...
    58093 Palabras 233 Páginas
  • La motivacion
    los factores que intervienen en la motivación de los seres humanos tanto en el aspecto laboral como personal? Los factores que intervienen son: A- Auto-realización B- Ego C- Necesidad social D- Necesidad de Seguridad E- Necesidad Fisiológica 1.2 Justificación El siguiente tema...
    1848 Palabras 8 Páginas
  • Motivacion Reporte
    trabajo, las políticas y directrices de la empresa, el clima de relaciones entre la empresa y las personas que en ella trabajan, los reglamentos internos, el estatus y el prestigio, y la seguridad personal, etc. Son factores de contexto y se sitúan en el ambiente externo que circunda al individuo...
    2473 Palabras 10 Páginas
  • clima laboral
    laboral, mejora la productividad individual y de los equipos de trabajo producto de la generación de sinergia. Cada día es más necesario que las organizaciones construyan un clima organizacional favorable para todos los elementos que son parte de ella, tanto internos como externos, nos referimos: a...
    1701 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    externos (ambientales) que los condicionan. Factores internos (organizacionales): Tipología de los cargos en la organización, política de RH de la organización, política salaria de la organización, desempeño y capacidad financiera de la organización, competitividad de la organización. Factores...
    1118 Palabras 5 Páginas
  • clima laboral
    autores, algunos factores básicos que intervienen y que se relacionan mucho entre sí, en cuanto a la creación del clima laboral son: liderazgo, comunicación, cultura organizacional, motivación, satisfacción, actitudes, valores, estrés y manejo del conflicto. Hablemos brevemente de cada uno de ellos...
    1760 Palabras 8 Páginas