• Administracion por objetivos
    Luis María Cravino ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO Indice: I. II. INTRODUCCIÓN CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO A. B. C. Modelo general Requisitos para el desarrollo de un programa de administración del desempeño Balance entre el QUÉ y el CÓMO en un programa de a
    12802 Palabras 52 Páginas
  • A todo vapor
    Plan estratégico de transformación escolar Plan estratégico de transformación escolar Este documento fue elaborado en la Dirección General de Desarrollo de la Gestión e Innovación Educativa de la Subsecretaría de Educación Básica, por la Coordinación Académica del Programa Escuelas d
    44362 Palabras 178 Páginas
  • Auditoria
    PENSAMIENTO ESTRATEGICO I. RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo que llevare a cabo, es debido a los cambios constantes que están surgiendo en las empresas y a la adaptación de estas, debido a que estamos viviendo en un mundo competitivo y en donde la competencia de acceder a nuevo
    1262 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo
    Qúe es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider
    8359 Palabras 34 Páginas
  • Yazz
    FACTORES DE STRESS CELULAR Existen factores de Stress externos e internos que alteran la capacidad de las celulas para mantener el equilibrio optimo que mantiene la vida y la salud. Dicha alteracion va seguida de daños que pueden ser reversibles (que se pueden recuperar), o irreversibles (que no
    406 Palabras 2 Páginas
  • Tecnicas basicas, objetivos y cualidades de la contabilidad
    Introducción El presente trabajo contiene una visión de los objetivos, cualidades y normas de la contabilidad. Es de saber que esta ciencia es la base sobre la cual se fundamentan las decisiones financieras, por lo tanto es muy importante para la toma de decisiones de la gerencia. No existe act
    2031 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo del comportamiento humano en las organizaciones
    INDICE I.GENERALIDADES II.MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III.COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL IV.MOTIVACION V.COMPORTAMIENTO GRUPAL VI.LIDERAZGO VII.MANEJO DE CONFLICTOS VIII.MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS INTRODUCCION El contenido del presente trabajo va con la finalidad de dar
    11014 Palabras 45 Páginas
  • Psicologia de la infancia
     ASIGNATURA: PSICOLOGIA DE LA INFANCIA OBJETIVO GENERAL: Al finalizar el curso el alumno explicará los procesos de formación de la personalidad infantil y los elementos que influyen en los cambios afectivos, cognoscitivos y sociales, así como los procesos de formación de personalida
    33298 Palabras 134 Páginas
  • Intervenciones extranjeras en mexico
     INTERVENCIÓN FRANCESA DE 1838−1839 INTERVENCIÓN NORTEAMERICANA DE 1846−1848 INTERVENCIÓN FRANCESA DE 1862−1867 INTERVENCIÓN NORTEAMERICANA DE 1914 INTERVENCIÓN NORTEAMERICANA DE 1916 Históricamente, México ha sido una nación que ha traído la ambición de estados extranj
    2767 Palabras 12 Páginas
  • Responsabilidad social empresarial
    Presentación l Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Fundación Acción RSE, en representación de Fundemás de El Salvador, Ethos de Brasil y Perú 2021 de Perú, suscribieron el convenio denominado “Programa de Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial”, destinado a la reali
    51255 Palabras 206 Páginas
  • Clima laboral
    TEMA: Clima laboral en el área de Trabajo Social VARIABLES INDEPENDIENTES: • Falta de área física para la atención de los usuarios • La demanda de trabajo • La falta de relaciones interpersonales VARIABLE DEPENDIENTE: • Deficiente productividad en el Departamento de Trabajo
    651 Palabras 3 Páginas
  • Control
    INTRODUCCION Las organizaciones establecen los procedimientos fundamentales para la ejecución de sus actividades, tendientes a la satisfacción de las necesidades del cliente, guiados por normas y políticas acordes con la misión, visión, objetivos y metas, considerando la creación de plan
    15224 Palabras 61 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACION 1 2. INTRODUCCIÓN 2 3. OBJETIVOS 4 3.1. OBJETIVO GENERAL 4 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 4. MARCO TEÓRICO (RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA) 5 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 7 5.1. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 10
    8146 Palabras 33 Páginas
  • Liderazgo
    Liderazgo 1. Introducción 2. Definición de liderazgo 3. Importancia del liderazgo 4. Tendencias del liderazgo 5. Estilos de liderazgo 6. Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo 7. Diferencias entre los directores de grupos y los líderes de equipos 8. Diferencias entre u
    7401 Palabras 30 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Armando Lares Soto S e rvi ci o Edi t ori al 2 Armando Lares Sociólogo, graduado en la Universidad Central de Venezuela en el año 1964. Realizó el Curso de Postgrado en Administración de Programas de Bienestar Social (OEA) en Argentina, (1966). Obtuvo l
    111077 Palabras 445 Páginas
  • Plan unico de cuentas
    PUC 2008 Estatuto de la profesión de Contador Público Reglamento General de la Contabilidad Plan Único de Cuentas para Comerciantes PRESENTACIÓN Legis Editores S.A. se permite presentar la decimosexta edición del Plan Único de Cuentas para Comerciantes, PUC, en sus versiones de texto
    168958 Palabras 676 Páginas
  • Temas administrativos
    1. COMO SE DESARROLLA LA PLANEACION ESTRATEGICA EN LA EMPRESA? Para muchas empresas se presenta el desafío de conocer ¿cómo van a afrontar la competencia derivada de la globalización de la economía?. Una técnica fundamental para poder responder exitosamente a esa pregunta es la planeación
    5218 Palabras 21 Páginas
  • Jajaja
    1. - Para planificar y poner en práctica un plan de Marketing es necesario contemplar una serie de fases: 1) definición o establecimiento de los objetivos; 2) selección de la estrategia; 3) control y evaluación continua del programa; 4)selección de las técnicas concretas que se emplearán en e
    5919 Palabras 24 Páginas
  • Admon de rrhh
    LA EMPRESA La empresa en la que vamos a implementar y desarrollar todos los conceptos se llama destrogeno jeans. NATURALEZA DE LA EMPRESA Destrogeno jeans se caracteriza en el mercado por fabricación y comercialización de pantalones para dama y caballero en el área comercial de Cúcuta y la fron
    6970 Palabras 28 Páginas
  • Cadena de favores
    UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL DIRECCIÓN DE DOCENCIA ACADEMIA DE PEDAGOGÍA PLAN DE ESTUDIOS DE LA LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA (1990) VERSIÓN PRELIMINAR NO ACTUALIZADA AUN POR CONSEJO TÉCNICO 29 de noviembre de 1999. I N D I C E 1. JUSTIFICACIÓN 1.1 OBJETIVOS
    16492 Palabras 66 Páginas