• Administracions
    autores consideraron que los factores ambientales externos e internos deben tenerse en cuenta en el estudio de las personas. El comportamiento humano es extremadamente complejo, para explicarlo tomaremos los aspectos más relevantes de la psicología. * Los factores externos (ambientales) que...
    1599 Palabras 7 Páginas
  • Las personas
    interacción con su ambiente. El comportamiento humano es afectado por tres distintas perspectivas: Los factores externos (ambientales): las organizaciones constituyen el medio ambiente básico de las personas. Los factores directivos internos: características estructurales de cada personalidad. Hasta...
    2394 Palabras 10 Páginas
  • La Persona
    factores internos de las personas Deseo y Rechazo, son los disparadores para actuar o dejar de actuar (Dinámico) El comportamiento humano  Las personas son diferentes, La capacidad, valores, entorno producen diversos patrones de conducta. Y además cambia con el tiempo, sin embargo el...
    630 Palabras 3 Páginas
  • sese
    raíz dinámica del comportamiento, es decir, los factores o determinantes internos que incitan a una acción". La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. 2._ teorías sobre la motivación Teorías de la motivación humana La motivación es el impulso-esfuerzo para...
    7794 Palabras 32 Páginas
  • Subsistema De Provision De Recursos Humanos, Sintesis De I.Chiavenato
    comportamiento del personal. Es una variable dependiente de los fenómenos internos y/o externos. Como fenómenos externos pueden citarse la situación de oferta y demanda de recursos humanos, la situación económica, las oportunidades de empleo, etc. Entre los fenómenos internos pueden mencionarse la...
    21316 Palabras 86 Páginas
  • Ambiente en las organisaciones
    la organización como al microambiente que la rodea. ANALISIS DEL AMBIENTE INTERNO. Además de explorar el entorno externo, se debe tener cuidado de explorar su medio ambiente interno. Debido a que las empresas consideran básico para el éxito la cultura orientada a los empleados, realizan...
    1789 Palabras 8 Páginas
  • hola
    interna, tal como el deseo de reducur las pulsiones o de conservar un optimo nivel de exitación. En lugar de centrarse en factores internos, la tería de los incentivos explica la motivación con base en la naturaleza de los etímulos externos, los incentivos que dirigen y enenrgizan al comportamiento...
    1158 Palabras 5 Páginas
  • Las personas en la organización
    factores internos de los individuos La variación humana  Está sujeto a las influencias de diversos factores (trabajo, familia, religión, etc.) Cada persona es un fenómeno multidimensional. Las personas dentro de un organización de desarrollan de acuerdo a variables externas e internas. Factor...
    1243 Palabras 5 Páginas
  • Adminlos participantes en las organizaciones
    MOTIVACION HUMANA Motivo. Aquello que origina una propensión hacia un comportamiento específico. Este impulso a actuar puede provocarlo un estímulo externo (que proviene del ambiente) o puede ser generado internamente en los procesos mentales del individuo. Motivación se asocia con el...
    2955 Palabras 12 Páginas
  • investigacion
    LA NATURALEZA COMPLEJA DEL HOMBRE En una empresa el comportamiento de las personas es complejo, depende de factores internos (derivados de las características de personalidad: capacidad de aprendizaje, de motivación, de percepción del ambiente externo e interno, de actitudes, de emociones, de...
    1558 Palabras 7 Páginas
  • Atribucion Social
    causales. En su libro de 1958 “la psicología de las relaciones interpersonales”, Heider dice que todo comportamiento se considera que será determinado por factores internosexternos: * Atribución externa: la causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerza exterior. Los factores externos...
    2722 Palabras 11 Páginas
  • Motivacion
    imprimir preferencia, persistencia y vigor al comportamiento humano. • En las externas, comprende una categoría de variables constituidas por eventos externos (grupo y puesto de trabajo, la tarea) y otra por personas y agentes (compor- 1. 2. 3. Solana, Ricardo F. Administración de Organizaciones...
    5609 Palabras 23 Páginas
  • Ingeniero Civil
    responden a su trabajo, liderazgo y clientes. Identificar dichos factores internos y externos que afectan su comportamiento puede ayudar a la compañía a comprender por qué los empleados están comprometidos y motivados. Los factores internos incluyen el liderazgo, la estructura organizacional y la cultura...
    1729 Palabras 7 Páginas
  • motivacion humana
    MOTIVACIÓN HUMANA Motivación es un impulso que induce a una persona a accionar de una manera, o que da origen a un comportamiento. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • Innovacion de las empresas
    93-95, en dos etapas. En la primera etapa se solicitó de manera orientada*, la identificación de (a) los factores internos y externos considerados como estimulantes y obstaculizantes al comportamiento innovativo de las empresas, (b) las razones que servían de soporte a la identificación previamente...
    6244 Palabras 25 Páginas
  • mmmmm
    interna, tal como el deseo de reducur las pulsiones o de conservar un optimo nivel de exitación. En lugar de centrarse en factores internos, la tería de los incentivos explica la motivación con base en la naturaleza de los etímulos externos, los incentivos que dirigen y enenrgizan al comportamiento...
    1158 Palabras 5 Páginas
  • atribucion causal
    cómo la gente genera explicaciones causales. En su libro de 1958 “la psicología de las relaciones interpersonales”, Heider dice que todo comportamiento se considera que sera determinado por factores internos o externos: Atribución externa: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una...
    5020 Palabras 21 Páginas
  • Motivacion
    . Tanto la herencia como el medio influyen decisivamente en el comportamiento de las personas. El comportamiento es causado por estímulos internos o externos. • El comportamiento humano es motivado. Existe una finalidad en todo comportamiento humano. El comportamiento no es causal ni aleatorio, sino...
    1108 Palabras 5 Páginas
  • Mentefacto Y Sqa Tema La Motivacion
    motivación.Descripción general de cada una de ellas. | Que las fases de la motivación se clasifican en Fase sicológica interna y Fase externa y las respectivas características de cada una de ellas. | MENTEFACTO CONCEPTUAL COMPORTAMIENTO HUMANO P2. La motivación es, en síntesis, lo que hace que un...
    357 Palabras 2 Páginas
  • Resumen Chiavennato Cap. 2
    . SUPERPOSICIÓN DE PARTICIPACIÓN MULTIGRUPAL VARIABLES INTERVINIENTES Factores internos | Factores Externos | * La persona en la organización. Personalidad * Aprendizaje * Motivación * Percepción * Valores | * Comportamiento de la persona en la organización Ambiente...
    4076 Palabras 17 Páginas