• Motivacion
    que además de la compensación y las condiciones de trabajo, su reto frente a la gestión del talento humano es ofrecer oportunidades para que cada persona vinculada desarrolle por completo sus habilidades, participe en puestos interesantes y pueda recibir capacitación y guía que le permitan avanzar a...
    5609 Palabras 23 Páginas
  • La Percepción
    sensoriales, a fin de darle un significado a su ambiente” (Robbins, 1999) “El problema de la percepción y la cognición hace referencia a cómo la persona transforma, organiza, almacena y usa la información disponible en forma de datos sensoriales o memoria” (Hoechberg, 1998) 1. CARACTERISTICAS...
    749 Palabras 3 Páginas
  • Conocimientos Mínimos T.5 Ps. Motivación
    PRIMERAS APROXIMACIONES COGNITIVAS DE LA MOTIVACIÓN 3. Son las estrategias que las personas utilizan para conseguir un determinado fin. 4. Son representaciones mentales que tenemos todas las personas en relación a todos los ámbitos de la vida. 5. El conseguir la congruencia entre el estado...
    2210 Palabras 9 Páginas
  • contrato
    entonces el equilibrio interno de estos salarios; 2. los salarios con respecto a los mismos cargos de otras empresas que actúan en el mercado de trabajo, buscándose entonces el equilibrio externo de los salarios. El equilibrio interno se alcanza mediante informaciones internas obtenidas a través de...
    2059 Palabras 9 Páginas
  • teoría de la atribución
    interpersonales”, Heider dice que todo comportamiento se considera que será determinado por factores internos externos: Atribución externa: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerza exterior. Los factores externos se salen fuera de control. Usted percibe que no tiene ninguna opción. Entonces...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • Tema 5 Motivacion Uned
    motivación desde una orientación conductual, que basó sus argumentos en factores de aprendizaje. • Posteriormente, la orientación cognitiva la intentó explicar basándose en los procesos del pensamiento humano: procesos mentales internos no observables y en las formas de representar mentalmente las situaciones...
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Actitudes
    INTRODUCCIÓN Las Actitudes están integradas por las opiniones o creencias, los sentimientos y las conductas, factores que a su vez se interrelacionan entre sí. El Cambio de Actitudes comprende las influencias, positivas o negativas para que el individuo adopte nuevas actitudes. Existen tres tipos...
    2427 Palabras 10 Páginas
  • Textil
    son los elementos de la Misión y de haberla construido, procedemos al análisis de los Factores Externos e Internos de la misma. Los Factores Externos nos conducen a identificar las oportunidades y las amenazas (externas) de nuestra empresa. Si fuera usted el capitán de un barco, ejemplo utilizado en los...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • percepcion del exito y el fracaso
    psicología social, se les reparte un cuestionario como el que se describe en el apartado práctica, a través del cual cada alumno valora los posibles factores que han podido influir en el resultado del examen. El cuestionario costa de dos partes. En la primera de ellas los alumnos tienen que responder a...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Analisis Del Entorno
    son los elementos de la Misión y de haberla construido, procedemos al análisis de los Factores Externos e Internos de la misma. Los Factores Externos nos conducen a identificar las oportunidades y las amenazas (externas) de nuestra empresa. Si fuera usted el capitán de un barco, ejemplo utilizado en los...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • protocolo tesis
    CAPÍTULO I PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 1.1 TEMA Factores que influyen en el desarrollo de la Expresión Escrita en el Nivel Medio 1.2 TÍTULO Desarrollo de Expresión Escrita en alumnos de Segundo y Tercer...
    3963 Palabras 16 Páginas
  • Proceso De Percepcion
    sentidos: vista, oído, olfato, tacto y gusto. De manera que la forma en que las personas interpretan lo que perciben varia en forma notable, lo que afecta sus respuestas y conductas, lo que ayudaría a explicar el porque las personas se comportan en forma distinta ante una misma situación; por esto el proceso...
    554 Palabras 3 Páginas
  • loca
    problemas de colaboración y crecimiento, si se lo utiliza adecuadamente. Un conflicto organizacional es una diferencia de opiniones entre los miembros internos de una organización. Causas Las opiniones diferentes sobre las responsabilidades laborales frecuentemente causan conflictos organizacionales. Otras...
    906 Palabras 4 Páginas
  • procesoo nd percpc io
    sentidos: vista, oído, olfato, tacto y gusto. De manera que la forma en que las personas interpretan lo que perciben varia en forma notable, lo que afecta sus respuestas y conductas, lo que ayudaría a explicar por qué las personas se comportan en forma distinta ante una misma situación; por esto el proceso...
    549 Palabras 3 Páginas
  • Análisis foda
    FODA. 4 Factores Internos que afectan a la Empresa: 4 Factores Externos que afectan a la Empresa: 5 Factores Internos considerados fortalezas y Factores Internos considerados debilidades para la Empresa: 6 Factores Externos que son oportunidades para la Empresa y Factores Externos que pueden...
    2037 Palabras 9 Páginas
  • Percepciones y contribuciones
    mundo que la rodea. FACTORES EXTERNOS Los factores externos son características que influyen en la percepción de los hechos. Los siguientes factores de percepción externos pueden establecerse como principios de la percepción. Tamaño, Intensidad, Contraste Los internos: Están dentro del perceptor...
    331 Palabras 2 Páginas
  • Todos Los Test
    Bachiller Fecha De Aplicación: 18/07/12 DATOS RECOLECTADOS: Factores Positivos O Negativos Según Las Puntuaciones Estenes: | Distorsión Motivacional | Negación | Calificación | 4 - 6 Sincero | 6 - 9 Negativo | Factores | A | B | C | E | F | G | H | I | L | M | N | O | Q1 | Q2 | Q3 | Q4...
    1417 Palabras 6 Páginas
  • Atribucion
    vemos involucrados a diario no son totalmente predictibles. Muchos llegan a crearnos conflictos cognitivos internos debido a que desconfirman expectativas previas. Para superar el conflicto interno se pone en marcha el proceso de atribución causal, en el que tratamos de hallar respuesta a la pregunta...
    3018 Palabras 13 Páginas
  • Psicologia cognitiva con el estudio de la motivacion
    motivación desde una orientación conductual, que basó sus argumentos en factores de aprendizaje. • Posteriormente, la orientación cognitiva la intentó explicar basándose en los procesos del pensamiento humano: procesos mentales internos no observables y en las formas de representar mentalmente las situaciones...
    3794 Palabras 16 Páginas
  • mi vida
    problemas de colaboración y crecimiento, si se lo utiliza adecuadamente. Un conflicto organizacional es una diferencia de opiniones entre los miembros internos de una organización. Causas Las opiniones diferentes sobre las responsabilidades laborales frecuentemente causan conflictos organizacionales. Otras...
    906 Palabras 4 Páginas