• Grupo sanguineo
    los glóbulos rojos y en el suero de la sangre. Las dos clasificaciones más importantes para describir grupos sanguíneos en humanos son los antígenos (el sistema ABO) y el factor Rh. El sistema ABO fue descubierto por Karl Landsteiner en 1901, convirtiéndolo en el primer grupo sanguíneo conocido; su...
    877 Palabras 4 Páginas
  • Evaluación económica de proyectos
    5.0 CONCLUSIONES 6.0 RECOMENDACIONES INTRODUCCIÓN La ejecución de proyectos genera diversos impactos, que pueden afectar positiva o negativamente a las personas y al medio ambiente, por lo tanto, hay que evaluar las diferentes variables que están inmersas, y que pueden ser susceptibles...
    4489 Palabras 18 Páginas
  • Ps social
    CAPÍTULO 12-TEMA 1: Relaciones interpersonales: Funciones e inicio 1. Introdución Sin las relaciones interpersonales los humanos no podríamos sobrevivir. Baumeister y Leary defienden que la necesidad de pertenencia o integración es una motivación humana básica que consiste en un fuerte impulso...
    6650 Palabras 27 Páginas
  • Factores compensatorios
    FACTOR COMPENSATORIO BASADOS EN CUMPLIMIENTO, EN INCREMENTOS, EN INCENTIVOS QUE GENERAN EN EL TRABAJADOR ARRAIGO, LEALTAD Y COMPROMISO.” El factor compensatorio basado en cumplimiento, en incrementos e incentivos, son pagos retribuciones, hechos por la organización a sus trabajadores (salarios, premios...
    1596 Palabras 7 Páginas
  • Fisiologia Humana
    Fisiología humana La fisiología (del griego physis, naturaleza, y logos, conocimiento, estudio) es la ciencia que estudia las funciones de los seres multicelulares (vivos). Es una de las ciencias más antiguas del mundo. Muchos de los aspectos de la fisiología humana están íntimamente relacionadas con la...
    1079 Palabras 5 Páginas
  • Métodos De Evaluación Del Recurso Humano.
    Métodos de evaluación del recurso humano. Para el proceso de evaluación de personal, pueden utilizarse varios sistemas o métodos de evaluación del desempeño o estructurar cada uno de éstos, en un método de evaluación adecuado al tipo a y a las características de los evaluados. Esta adecuación...
    1775 Palabras 8 Páginas
  • eleji vivr
    participación social del ser humano), discapacidad (de igual manera, como término genérico que recoge las deficiencias en las funciones y estructuras corporales, las limitaciones en la capacidad de llevar a cabo actividades y las restricciones en la participación social del ser humano) y salud (como el elemento ...
    5838 Palabras 24 Páginas
  • recursos humanos
     Recursos Humanos Factores que afectan a una persona dentro de una empresa. Índice 2. Introducción 3. Objetivo General. 4. Objetivos Específicos. 5. Factores Internos. 8. Factores Externos. 9. Organigrama. 10. Conclusiones. Introducción El presente...
    1382 Palabras 6 Páginas
  • Depresión y cognición
    DEPRESIÓN Y COGNICIÓN En el ser humano múltiples estados emocionales se pueden dar, siendo modos de adaptación y reacción naturales en la interacción de este con su medio ambiente. Una de estas formas de respuesta emocional es la tristeza, que suele surgir ante pérdidas de diverso tipo, y que se caracteriza...
    2392 Palabras 10 Páginas
  • Inmunologia
    * Factor Reumatoide * Proteína C reactiva * VDRL * Determinación de GCH (Prueba de embarazo) * Antiestreptolisinas * Reacciones Febriles * Factor Reumatoide * Fundamento La partículas de látex están cubiertas con la fracción II de Cohn (gammaglobulina humana), y se...
    840 Palabras 4 Páginas
  • Proceso De Evaluacion
    y no un fin en si misma. Es un medio para obtener datos e información que puedan registrarse, procesarse y canalizarse para mejorar el desempeño humano en las organizaciones. En el fondo, la evaluación del desempeño solo es un buen sistema de comunicaciones que actúa en sentido horizontal y vertical...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Percepcion Social
    conforman el todo y si se omite o se agrega alguna cualidad puede modificar esa impresión. En el caso de la percepción de personas, existen diversos factores que influyen en la percepción como pueden ser las expectativas del sujeto con el que se va a interactuar, las motivaciones, la familiaridad, la experiencia...
    4028 Palabras 17 Páginas
  • Valores Del Comunicador
    lenguajes, palabras como en actitudes y valores de la misma. Hoy en dia la comunicación es un pilar de la sociedad; Familia, trabajo, estudio, relaciones interpersonales, todas ellas son sinónimos de comunicación, y en nuestra vida diaria, nuestro éxito dependerá de cuan buenos o malos seamos en proyectar...
    2391 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    brindar una retroalimentación y Identificar el rendimiento de cada subordinado que esto le sirve a los gerentes para tomar decisiones de recursos humanos generales, tales como recompensas rotaciones, capacitaciones y despidos, Esto se puede objetar por motivos...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • Motivacion para el desempeño
    Teoría que formuló Edward Thorndike en 1911 la cual afirma que el comportamiento al que siguen consecuencias positivas tiene probabilidades de repetirse. Reforzadores.- Consecuencias positivas que motivan el comportamiento. Modificación del Comportamiento Organizacional.- Aplicación de la teoría...
    2592 Palabras 11 Páginas
  • Cuadro De Variables Macroeconomicas
    FACTORES EXTERNOS: 1.- Medio Ambiente (económico, demográfico, social). 2.- la Industria en la que participa la empresa (tamaño, estructura, tecnología, productos y servicios, actividades de comercialización). 3.- Competidores (participación, productos y servicios, distribución, promoción y ventas)...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Bienestar En Tca
    contexto para conocer el marco de los trastornos de la conducta alimentaria. Los ideales de belleza establecidos por las distintas sociedades son un factor importante que marca ciertos patrones físicos y de imagen corporal; entre ellos, se ha insistido especialmente en el ideal de belleza femenina y en...
    6921 Palabras 28 Páginas
  • memo
    términos más simples, la comunicación es el proceso de transmitir y recibir ideas, información y mensaje entre Individuos. La sociedad Humana se funda en la capacidad del ser humano para transmitir intenciones, deseos, sentimientos, conocimiento y experiencia de persona a persona. En su sentido más amplio, la...
    2075 Palabras 9 Páginas
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    Por tanto, el desempeño se relaciona o vincula con las habilidades y conocimientos que apoyan las acciones del trabajador, en pro de consolidar los objetivos de la empresa. Al respecto Ghiselli (2008), señala cómo el desempeño está influenciado por cuatro (4) factores: la motivación, habilidades...
    1106 Palabras 5 Páginas
  • Fisologia humana
    FISOLOGIA HUMANA La fisiología es una de las ciencias mas antiguas del mundo(del griego physis, naturaleza, y logos, conocimiento, estudio) es la ciencia que estudia las funciones de los seres multicelulares (vivos). Muchos de los aspectos de la fisiología humana están íntimamente relacionadas con la...
    961 Palabras 4 Páginas