• Relacion salud trabajo
    RELACION SALUD-TRABAJO NUCLEO PROBLEMICO 1: En que estado se encuentra la relación Salud-Trabajo en nuestro medio laboral actual? PROBLEMAS 1. Como se encuentra la relación salud trabajo de nuestra población trabajadora? La correlación de estos conceptos es permanente, puesto que el trabajo...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • EL ENFOQUE DE LOS DETERMINANTES DE LA COMPETITIVIDAD
    EL ENFOQUE DE LOS DETERMINANTES DE LA COMPETITIVIDAD Buena parte de los estudios tratan a la competitividad como un fenómeno directamente relacionado con las características de desempeño y eficiencia técnica de las empresas y consideran que la competitividad de las naciones resulta como una especie...
    1735 Palabras 7 Páginas
  • Grupo sanguineo
    los glóbulos rojos y en el suero de la sangre. Las dos clasificaciones más importantes para describir grupos sanguíneos en humanos son los antígenos (el sistema ABO) y el factor Rh. El sistema ABO fue descubierto por Karl Landsteiner en 1901, convirtiéndolo en el primer grupo sanguíneo conocido; su...
    877 Palabras 4 Páginas
  • Bienestar En Tca
    contexto para conocer el marco de los trastornos de la conducta alimentaria. Los ideales de belleza establecidos por las distintas sociedades son un factor importante que marca ciertos patrones físicos y de imagen corporal; entre ellos, se ha insistido especialmente en el ideal de belleza femenina y en...
    6921 Palabras 28 Páginas
  • Motivacion para el desempeño
    Teoría que formuló Edward Thorndike en 1911 la cual afirma que el comportamiento al que siguen consecuencias positivas tiene probabilidades de repetirse. Reforzadores.- Consecuencias positivas que motivan el comportamiento. Modificación del Comportamiento Organizacional.- Aplicación de la teoría...
    2592 Palabras 11 Páginas
  • Depresión y cognición
    DEPRESIÓN Y COGNICIÓN En el ser humano múltiples estados emocionales se pueden dar, siendo modos de adaptación y reacción naturales en la interacción de este con su medio ambiente. Una de estas formas de respuesta emocional es la tristeza, que suele surgir ante pérdidas de diverso tipo, y que se caracteriza...
    2392 Palabras 10 Páginas
  • Teorias
    comportamiento humano y sus reacciones a estímulos externos, por medio de los cuales una conducta es reforzada con la intención de que se repita o sea exterminada de acuerdo a las consecuencias que el estímulo conlleve. La teoría de Skinner está basada en la idea de que los eventos relacionados con el aprendizaje...
    1414 Palabras 6 Páginas
  • Enfermedades Hereditarias De Caracter Sexual
    buena coagulación de la sangre. Está relacionada con el cromosoma X y existen tres tipos: la hemofilia A, cuando hay un déficit del factor VIII de coagulación, la hemofilia B, cuando hay un déficit del factor IX de coagulación, y la hemofilia C, que es el déficit del factor XI.No hay tratamiento solo administrando...
    1046 Palabras 5 Páginas
  • Valores Del Comunicador
    lenguajes, palabras como en actitudes y valores de la misma. Hoy en dia la comunicación es un pilar de la sociedad; Familia, trabajo, estudio, relaciones interpersonales, todas ellas son sinónimos de comunicación, y en nuestra vida diaria, nuestro éxito dependerá de cuan buenos o malos seamos en proyectar...
    2391 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    brindar una retroalimentación y Identificar el rendimiento de cada subordinado que esto le sirve a los gerentes para tomar decisiones de recursos humanos generales, tales como recompensas rotaciones, capacitaciones y despidos, Esto se puede objetar por motivos...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • Premisa De Skinner
    la conducta humana hay que tener en cuenta lo que el ambiente le hace a un organismo antes y después de que este responda, la conducta es modelada y mantenida por estas circunstancias” skinner, 1971 La conducta, la cual es el objeto de estudio de Skinner, también hace posible relacionar al hombre con...
    777 Palabras 4 Páginas
  • etica profesional
    LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS RELACIONES HUMANAS En toda actividad realizada por el hombre y la mujer es necesaria la comunicación y la inter actuación, el ser humano es un ente gregario por naturaleza La falta de habilidad para comunicarse...
    2499 Palabras 10 Páginas
  • memo
    términos más simples, la comunicación es el proceso de transmitir y recibir ideas, información y mensaje entre Individuos. La sociedad Humana se funda en la capacidad del ser humano para transmitir intenciones, deseos, sentimientos, conocimiento y experiencia de persona a persona. En su sentido más amplio, la...
    2075 Palabras 9 Páginas
  • Manual De Capacitacion
    parte de esta obra puede ser reproducida. Derechos reservados 2011 RELACIONES HUMANAS [Escriba el subtítulo del documento] RELACIONES HUMANAS [Escriba el subtítulo del documento] RELACIONES HUMANAS RELACIONES HUMANAS El hombre, que ha sido capaz de crear vehículos para la conquista del...
    4227 Palabras 17 Páginas
  • Proceso De Evaluacion
    y no un fin en si misma. Es un medio para obtener datos e información que puedan registrarse, procesarse y canalizarse para mejorar el desempeño humano en las organizaciones. En el fondo, la evaluación del desempeño solo es un buen sistema de comunicaciones que actúa en sentido horizontal y vertical...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Fisologia humana
    FISOLOGIA HUMANA La fisiología es una de las ciencias mas antiguas del mundo(del griego physis, naturaleza, y logos, conocimiento, estudio) es la ciencia que estudia las funciones de los seres multicelulares (vivos). Muchos de los aspectos de la fisiología humana están íntimamente relacionadas con la...
    961 Palabras 4 Páginas
  • Percepcion Social
    conforman el todo y si se omite o se agrega alguna cualidad puede modificar esa impresión. En el caso de la percepción de personas, existen diversos factores que influyen en la percepción como pueden ser las expectativas del sujeto con el que se va a interactuar, las motivaciones, la familiaridad, la experiencia...
    4028 Palabras 17 Páginas
  • Factores compensatorios
    FACTOR COMPENSATORIO BASADOS EN CUMPLIMIENTO, EN INCREMENTOS, EN INCENTIVOS QUE GENERAN EN EL TRABAJADOR ARRAIGO, LEALTAD Y COMPROMISO.” El factor compensatorio basado en cumplimiento, en incrementos e incentivos, son pagos retribuciones, hechos por la organización a sus trabajadores (salarios, premios...
    1596 Palabras 7 Páginas
  • Factor rh
    Anzoátegui-San Tomé San Tomé, enero 2011. Factor Rh. El factor Rh es una proteína integral de la membrana aglutinógena que está presente en todas las células. Un 85% de la población tiene en esa proteína...
    3147 Palabras 13 Páginas
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    Por tanto, el desempeño se relaciona o vincula con las habilidades y conocimientos que apoyan las acciones del trabajador, en pro de consolidar los objetivos de la empresa. Al respecto Ghiselli (2008), señala cómo el desempeño está influenciado por cuatro (4) factores: la motivación, habilidades...
    1106 Palabras 5 Páginas