• alma de valientes pelicula RESUMEN
    alma de valientes pelicula RESUMEN INTRODUCCION La idea de presupuestar ha existido en la mente de la humanidad desde siempre, lo demuestra el hecho que los egipcios hacían estimaciones para pronosticar los resultados de sus cosechas de trigo, con objeto de provenir los años de escasez; y que los...
    9560 Palabras 39 Páginas
  • Teoría De Relaciones Humanas.
    Teoría De Relaciones Humanas.-  1) ¿Qué es la Teoría de Relaciones Humanas? Explique y comente como se relaciona con la materia. Las relaciones humanas. En la organización, los individuos participan en grupos sociales y se mantienen en constante interacción social. Para explicar y justificar el comportamiento...
    3164 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo Motivacional
    las organizaciones, actualmente, apuntan hacia ciertas actitudes y aptitudes innatas en las personas. Estas aptitudes pueden ser la capacidad para relacionarse, buena predisposición, actitud positiva y sobretodo se fijan en los que tienen mayor perspectiva dentro de la organización. La motivación, en general...
    6332 Palabras 26 Páginas
  • Teoria De La Contingencia Y Del Comportamiento
    CONTINGENCIA DEFINICION: La Teoría Contingencial plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización. En esta relación funcional, las variables ambientales se consideran variables independientes...
    2992 Palabras 12 Páginas
  • Distribucion binominal
    accidente es una combinación de riesgos físicos y humanos; así, los factores que inciden en la producción del accidente son: Técnicos y humanos. a) Factores Humanos. Son Psicológicos, fisiológicos, sociológicos y económicos. Dentro de estos factores se considera: La edad, aptitudes, fatiga, motivación...
    504 Palabras 3 Páginas
  • Caracteristicas de la actividad agricola
    Animal en la Ganadería, Explotación Humana en la Agricultura por Alejandro Ayala Polanco Homo Vegetus Explotación Animal en la Ganadería, Explotación Humana en la Agricultura | 1 www.homovegetus.cl Explotación Animal en la Ganadería, Explotación Humana en la Agricultura 1 por Alejandro...
    2181 Palabras 9 Páginas
  • Derecho juridico
    unidades temáticas y sistema de evaluación, así como explicar la relación entre la estructura social, el desarrollo y la producción social de salud, además de analizar la relación existente entre el desarrollo tecnológico, social y humano con el estado de salud de las poblaciones y el establecimiento de...
    12389 Palabras 50 Páginas
  • Ensayo teoria del comportamiento
    comportamiento (behavioral sciences approach), el abandono de las posiciones normativas y prescriptitas de las teorías anteriores (teoría clásica, de las relaciones humanas y de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. Es el estudio del funcionamiento y de la dinámica de las organizaciones...
    2594 Palabras 11 Páginas
  • Ergonomia
    ERGONOMÍA Factores humanos, tomando en cuenta al ser humano como un sistema complejo con características y necesidades físicas, psicológicas y sociales propias, con base en esto hay cuatro factores humanos: • Factores anatomofisiológicos; estructura, composición y funcionamiento del cuerpo humano. (medico...
    975 Palabras 4 Páginas
  • calidad de vida
    que vive y en relación con sus objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy amplio que está influido de modo complejo por la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, así como su relación con los elementos...
    2286 Palabras 10 Páginas
  • Gerencia
    ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasis permanece en las personas, pero dentro del contexto...
    1906 Palabras 8 Páginas
  • Teoria del comportamiento
    ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasis permanece en las personas, pero dentro del contexto...
    1564 Palabras 7 Páginas
  • reformas
    cambios que el país ha sufrido en el último cuarto de siglo. Es indispensable tomar en cuenta que los factores economicos no son lo únicosque inciden en los procesos de cambio; también influyen factores políticos, sociales y culturales. PUBLICADO POR ESMCB28 EN 06:33 NO HAY COMENTARIOS: MIÉRCOLES, 26...
    34716 Palabras 139 Páginas
  • escuelas conductistas
    sociología, psicología y campos relacionados, que usan sus conocimientos interdisciplinarios para proponer formas más eficaces para dirigir a las personas en las organizaciones. Esta teoría trajo una nueva visión de la práctica administrativa basada en el comportamiento humano dentro de las organizaciones...
    2286 Palabras 10 Páginas
  • pic psicologia ut
    propósitos: PROPÓSITO GENERAL: Conocer los elementos básicos del comportamiento humano en las organizaciones, que permitan comprender el éxito empresarial condicionado por la valoración y administración adecuada del factor humano con el que cuenta. PROPÓSITOS ESPECÍFICOS DE TRABAJO:  Familiarizar al estudiante...
    3967 Palabras 16 Páginas
  • redaccion
    ............................................................................. 2 Relaciones Humanas………………………………………………... 3 Factores que Intervienen en las Relaciones Humanas……………… 3 Origen de las Relaciones Humanas ………………………………... 4 Concepto de Memoria.……………………………………………… 7 Clases de Memoria…………………………………………………...
    4160 Palabras 17 Páginas
  • Teoria neoclasica de la administracion
    pensamiento administrativo, el cual, ha sido y aún es una herramienta indispensable para el correcto manejo de los diferentes recursos; materiales y humanos, dentro de cualquier labor que se realice en los diversos ámbitos de acción: industria, comercio, etc.; Pretende que lleguemos a conocer la...
    4536 Palabras 19 Páginas
  • Administracion
    FACTOR HUMANO DEFINICION: ES LA FUNCION QUE EXISTE DENTRO DE LA EMPRESA PARA LLEVAR A CABO LAS LABORES DE SELECCIÓN, CONTRATACION, FORMACION Y EL EMPLEO DE LAS PERSONAS QUE PASEN A FORMAR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS QUE SE HAN MARCADO. OBJETIVOS DEL FACTOR HUMANO: ...
    1606 Palabras 7 Páginas
  • Historia
    Índice. 1. Introducción. 2. Teoria de Maslow. 3. Piramide de Maslow. 4. Teoria motivacional de Herzberg. 5. Factores motivacionales o factores intrínsecos. 6. Cuadro de Herzberg. 7. Teoría motivacional de Douglas McGregor. 8 y 9. Teoría “y” 10. Teoría motivacional...
    2419 Palabras 10 Páginas
  • Sociologia Del Saber
    conservación y transmisión de un saber, de toda ampliación y promoción metódica del saber. M A X S C H E L E R 4 Necesariamente habrá que tocar las relaciones de la sociología del saber con la ciencia del origen y de la validez del saber (teoría del conocimiento y lógica), con el estudio genéticoevolutivo ...
    2981 Palabras 12 Páginas