• Formas de determinación de los salarios
    Formas de determinación de los salarios: La política de las empresas del pasado, en materia de salarios, era buscar la mayor producción con el menor gasto posible en salarios. Esta posición imperante durante muchos años fue lo que obligo a los gobiernos a dictar leyes que corrigieran y humanizaran...
    6787 Palabras 28 Páginas
  • Prepa libre
    REFERENCIAS 1. Definición de sueldo, salario y administración de los mismos. *Salario Gaete,A.(1967).Tratado de derecho del trabajo y seguridad social.(1era EDICION). SANTIAGO DE CHILE: Editorial jurídica de chile. Fernandez,M. (1999).Direccionario de recursos humanos. (1era edición)...
    1552 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento historico salario
    COMPORTAMIENTO HISTORICO DEL SALARIO MINIMO EN COLOMBIA. (NOMINAL Y REAL) EN LOS 10 ULTIMOS AÑOS. Podemos definir salario como la remuneración que recibe el trabajador por parte del empleador a cambio de la prestación de su servicio; normalmente se establece el incremento del salario al final de cada año...
    779 Palabras 4 Páginas
  • Sueldos y salarios
    SUELDOS Y SALARIOS ENSAYO UNIDAD I SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.2 CLASIFICACIÓN DE LOS SALARIOS 1.3 ASPECTOS DEL SALARIO (JURÍDICO, MORAL,ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO) 1.4 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO IVAN VARGAS...
    1531 Palabras 7 Páginas
  • concepto de relacion laboral
    a la Administración de sueldos y salarios. Concepto de la relación laboral. 1 Se entiende por relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a otra persona mediante el pago de un sueldo o salario. Relación de Trabajo y contrato...
    1675 Palabras 7 Páginas
  • Aspectos institucionales, determinantes y negociación del salario mínimo
    Negociación del Salario Mínimo El salario mínimo es una respuesta a las imperfecciones del mercado laboral colombiano, particularmente con el objetivo de que el ingreso, que para gran parte de los colombianos es únicamente su salario, no disminuya. El salario mínimo es la cantidad mínima que debe ser...
    2143 Palabras 9 Páginas
  • ingeniero
    LA EDAD Y LA EXPERIENCIA COMO DETERMINANTES DE LOS SALARIOS THE AGE AND THE EXPERIENCE LIKE DETERMINANTS OF THE WAGE NATALIA ESPITIA Estudiante Ingeniería Industrial, Universidad Nacional de Colombia, Medellín Colombia. ncespitiap@unal.edu.co ALEXANDER FIGUEROA Estudiante Ingeniería Industrial...
    3080 Palabras 13 Páginas
  • factores salariales
    LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓNDEL SALARIO 1. ¿Para que es necesario fijar a cada uno de ellos un campoespecifico? R. Para el estudio de los sueldos y los salarios 2.¿Cuáles son los factores que determinan el salario? R. El puesto, la eficiencia, la necesidad del trabajador y laposibilidad...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo Sueldos Y Salarios
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS ENSAYO * INTRODUCCIÓN En este ensayo busco mostrar a los lectores la importancia que tiene en nuestro país y en muchos otros, la determinación de los sueldos y salarios de los trabajadores. Conceptualizando algunos datos para...
    1051 Palabras 5 Páginas
  • Sindicatos en el mercado laboral
    El salario de equilibrio es el punto de intersección entre la curva de oferta de trabajo y la demanda de trabajo. A Wo el número de horas ofrecidas por las oferentes de trabajo es exactamente igual al número de horas que deseen emplear las empresas. El salario Wo y el nivel de empleo Qo es la única...
    972 Palabras 4 Páginas
  • Salario Minimo Legal
    UNIDAD IX: SALARIO MÍNIMO LEGAL. 9.1 Concepto legal. Artículo 249. - Salario mínimo es aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador consistentes en: alimentación, habitación, vestuario, transporte, previsión, cultura y recreaciones honestas considerándolo...
    929 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    2 2 1. Definición de Salario. La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales cualquiera que se la forma de remuneración. 2. Definición de Salario. La totalidad de las percepciones...
    983 Palabras 4 Páginas
  • extraccion adn
    empresarios y sindicatos en los años ochenta, con el propósito de poder contar con un instrumento que sirviera como parámetro a la hora de negociar el salario mínimo de los trabajadores. Se establecieron 53 productos, agrupados en tres grupos: alimentos, bienes y usos del hogar y vestuario. Los 53 productos...
    4740 Palabras 19 Páginas
  • Desempleo factor que varia, reflejando que la plena utilización de los recursos de la economía no se produce de forma automática.
    Desempleo factor que varia, reflejando que la plena utilización de los recursos de la economía no se produce de forma automática. Objetivo: Encontrar las principales explicaciones de las sorprendentes diferencias en las tasas del desempleo después de una lenta la evolución del proceso económico,...
    764 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo
    INTRODUCCION En este ensayo hablare del salario, este es todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios, estos se pagan por hora o por día, aunque se liquida semanal. Es pocas palabras es la remuneración por una actividad...
    1896 Palabras 8 Páginas
  • El mercado de trabajo
    MACROECONOMÍA Tema 4. El mercado de trabajo 4.1. Objetivos del tema 4.2. El mercado de trabajo 4.3. La determinación de los salarios 4.4. La determinación de los precios 4.5. La tasa natural de paro 4.6. Una representación alternativa del funcionamiento del mercado de trabajo ...
    3933 Palabras 16 Páginas
  • Hola
    CONCEPTOS BASICOS DEL SALARIO 1.1 CONCEPTO DE SUELDO Y SALARIO 1.1.1 SU ETIMOLOGIA Salario, deriva de “sal” Sueldo, proviene de “solidus” 1.1.2 SU DIFERENCIA Salario se paga por hora o por día, sueldo se paga por mes o quincena. El salario se aplica más bien a trabajos manuales...
    2891 Palabras 12 Páginas
  • Anteproyecto
    SALARIO MINIMO IDEAL PARA CUBRIR LAS NECESIDADES BASICAS DE UNA FAMILIA COMUN COLOMBIANA CARLOS ALBERTO OSPINA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA ANTEPROYECTO BOGOTA JUNIO 2012 Contenido 1. Planeamiento del problema ...
    6548 Palabras 27 Páginas
  • Cap 7
    Blachard INTRO  En este capitulo averiguaremos como se ajustan los precios y los salarios con el paso del tiempo y como afecta esto, a su vez, a la producción.  Mercado de trabajo: mercado en el que se determinan los salarios 7.1) DESEMPLEO Población en edad activa: personas en el rango de edad legal...
    1676 Palabras 7 Páginas
  • Administracion (etapas)
    comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho...
    2373 Palabras 10 Páginas