Factores Que Influyen En La Determinacion Del Salario Minimo ensayos y trabajos de investigación

sueldos y salarios? ¿Cómo puedo hacer para ganar más dinero? ¿Por qué mi sueldo es menor que el de mis compañeros? ¿Cómo se ven afectados los trabajadores al tener un alto o bajo sueldo? Creo que son preguntas que alguna vez nos hemos hecho y tratado de contestar, no llegando a una respuesta clara y concreta. Las páginas siguientes tienen como propósito dar una guía al momento de responder las cuestiones anteriores, así como mencionar y describir algunos de los aspectos que afectan la determinación de...

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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DE LOS PRECIOS * FACTORES INTERNOS Los factores internos son aquellos aspectos sobre los que la empresa tiene capacidad de influir y que condicionan al precio de los productos y servicios. Básicamente los podemos agrupar así: * Objetivos de la empresa Crear una estrategia global para su producto, e identificar su público objetivo y posicionarlo adecuadamente. Los objetivos más comunes perseguidos por las empresas son: Supervivencia en el...

630  Palabras | 3  Páginas

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACION DEL PRECIO El precio base o el precio de lista, se refiere al precio de una unidad del producto en su punto de producción o reventa. Este precio no refleja descuentos , cargos de fletes o cualesquiera otras modificaciones , como la asignación de precios líder. Poner el precio a un producto establecido suele ser menos difícil que asignárselo a un producto nuevo, aunque puede ser distado por el mercado. Demanda estimada: es mas fácil estimar la demanda...

592  Palabras | 3  Páginas

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DEL PRECIO Existen diversos factores que influyen grandemente en la asignación del precio. Uno de ellos es la asignación de un precio base. El precio base o precio lista, es el precio de una unidad de producto en su punto de producción o reventa. Este precio no refleja descuentos, cargos de fletes o cualquier otro tipo de modificación. La asignación de un precio base se hace tanto para los productos nuevos como para los ya establecidos, aunque es mucho más...

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FACTORES INTERNOS: Objetivos de marketing La empresa, antes de poner un precio, debe decidir cuál será la estrategia del producto. Si la empresa ha elegido debidamente el mercado hacia el cual se dirige y su posición en dicho mercado, entonces su estrategia para la mezcla de mercadotecnia, incluyendo el precio será bastante directa. Por otra parte, la compañía podría tener diferente objetivos. Cuanto más claros sean los objetivos de la empresa, tanto más fácil le será establecer precios. ...

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Factores que influyen a la determinación del salario: 1º Costo de vida: El salario debe cubrir las necesidades de los trabajadores y sus familias para así lograr la reproducción de la población activa; incluso cuando se trate de las sociedades más pobres el salario debe cubrir dichas necesidades. En todos los niveles de vida el salario debe ser lo suficiente para la subsistencia del trabajador. 2º Oferta y demanda de trabajo: Los dirigentes de la ley de la oferta y la demanda, sostienen que...

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HOJA 1 DE 3 CALCULO E INTEGRACIÓN DEL FACTOR DE SALARIO REAL CATEGORÍA : PEÓN SALARIO NOMINAL(SN) : $ SALARIO MÍNIMO VIGENTE DEL D.F. 2014 (SMV) : $ (SUELDO SEMANAL $1,200.00) 200.00 /JOR 67.29 /JOR VALORES GENERALES DÍAS REALMENTE PAGADOS (TP) DÍAS CALENDARIO (DC) = 365 + 1/4 DÍAS DE AGUINALDO = DÍAS POR PRIMA VACACIONAL = TP = 365.25 15.00 1.50 381.75 DÍAS DÍAS DÍAS DÍAS DNL = 52.18 6.00 7.17 6.00 3.00 1.00 75.35 DÍAS DÍAS DÍAS DÍAS DÍAS DÍAS DÍAS ...

555  Palabras | 3  Páginas

EL SALARIO MINIMO EN MEXICO INDICE: Introducción Desarrollo 1. Problemática del Salario Mínimo 2. Soluciones al Problema del Salario Mínimo Conclusión Bibliografía INTRODUCCION Los primeros antecedentes del salario mínimo en México datan de los años anteriores al inicio de la revolución, y se encuentran en la legislación estatal de Veracruz, en 1914, y en la de Jalisco y Yucatán, en 1915, que ya hace referencia al salario mínimo como aquel que permitía al trabajador sostener a su...

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TAREA DE INVESTIGACIÓN SALARIO MINIMO 1. Defina el término de salario según el código de trabajo R/ art 360 es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo. 2. Que constituye el salario R/ el empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del empleador, siendo estas las obligaciones principales de su relación contractual. 3. Que no forma parte del salario Bonificaciones, horas extras, gratificaciones ocasionales...

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DEFINICION DE SALARIO MINIMO A fin de definir lo que ha de entenderse por salario mínimo se utilizaran las conclusiones de la Reunión de expertos convocada por el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los elementos allí enunciados determinan que el salario mínimo "bajo cualquier forma que sea calculado, por mes, por día, por hora o por rendimiento constituye una base que no puede ser disminuida y cuya aplicación está garantizado por ley". Alcances del...

897  Palabras | 4  Páginas

SALARIO MINIMO 1. Defina el término de salario según el código de trabajo R// Art 360 es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo. Es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural. 2. Que constituye el salario del trabajador R// Art 361 el empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del empleador, siendo estas obligaciones...

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El salario mínimo: es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada...

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LA FIGURA DEL SALARIO MÍNIMO La figura del salario mínimo se establece con la promulgación de la Constitución General de la República publicada en el Diario Oficial de la Federación del 5 de febrero de 1917, específicamente en el artículo 123, fracción VI bajo el principio de que el salario mínimo deberá ser suficiente “…para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia…”. Se determina, asimismo, en la fracción...

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Suazo Tarea Investigación del Salario Mínimo TAREA DE INVESTIGACIÓN SALARIO MINIMO 1. Defina el término de salario según el código de trabajo R/: Artículo 360: Salario, jornal o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente. 2. Que constituye el salario del trabajador R/: Artículo 361: Constituye salario no solo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que...

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SALARIO MINIMO. El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. SALARIO MINIMO EN VENEZUELA. Durante el siguiente cuadro se puede ver la evolución del salario minimo de Venezuela respecto a los últimos 13 años. Durante el año 2013 el salario mínimo aumento de la siguiente manera: 1...

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SALARIO MINIMO 1. Defina el término de salario según el código de trabajo Salario, jornal o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo, o de la relación de trabajo vigente.  2. Defina el termino de salario mínimo? Es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores 3. ¿Qué criterios se toman en cuenta para el incremento del...

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SALARIO MÍNIMO EN MÉXICO * Históricamente, México es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos * En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que habrían de expedir el Congreso de la Unión y las legislaturas de los Estados. * En agosto de 1931, durante la Presidencia del Ing. Pascual Ortiz Rubio, se promulgó la Ley...

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Grado: 6 Grupo: C A) Indique el salario mínimo en Nuestro país En México, unos de los salarios mas bajos del continente, el salario mínimo por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 3...

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Ficha Técnica Fecha de Publicación: 2013-12-27 Nombre Acuérdase fijar los siguientes Salarios Mínimos para actividades Agrícolas, No Agrícolas y de la Actividad Exportadora y de Maquila, ACUERDO GUBERNATIVO 537-2013 Tipo de Documento ACUERDO GUBERNATIVO Número 537-2013 Órgano Emisor Organismo Ejecutivo, MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Descripción Acuérdase fijar los siguientes Salarios Mínimos para actividades Agrícolas, No Agrícolas y de la Actividad Exportadora y de Maquila...

1196  Palabras | 5  Páginas

actividades de los miembros en un grupo” * “El liderazgo es la habilidad de influir en un grupo para que alcance las metas” * “El liderazgo es le proceso de influir en las personas para encausar sus esfuerzos hacia la consecución de una meta o metas especificas” En las definiciones anteriores podemos encontrara palabras claves que nos permitirán comprender mejor el liderazgo, estas palabras son: PROCESO, HABILIDAD, INFLUIR, DIRIGIR, ORIENTAR. El liderazgo es un proceso porque no consiste en una sola...

801  Palabras | 4  Páginas

¿Quién determina el salario mínimo? [->0] De acuerdo con el Código Laboral en su artículo 252, la regulación de los salarios mínimos se realiza a propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos, que está integrado por un representante de los empleadores, un representante de los trabajadores y un representante del Estado; el representante del Estado es el Director del Trabajo quien preside el Consejo. · Las facultades del Consejo Nacional de Salarios Mínimos son: recabar de las reparticiones...

706  Palabras | 3  Páginas

Existe más de un salario mínimo establecido por la ley México tiene más de un salario mínimo. El gobierno mexicano determina los niveles legales de salario mínimo para las diferentes regiones y profesiones. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos establece 70 categorías de salarios mínimos profesionales, sin embargo éstos también son muy bajos y su poder de compra se ha reducido. La caída es en diferentes proporciones, pero un promedio de 60 porciento. El salario mínimo en México es de 60.66...

828  Palabras | 4  Páginas

1. Salario mínimo en Honduras y como se determina El cálculo del salario mínimo se basa en el valor de la canasta básica, el incremento del costo de vida y la productividad. En el Acuerdo No. STSS- 001-2012 del presente año se dio vigencia al nuevo ajuste del salario mínimo para los años 2012 y 2013 y en el que quedó estipulado aumentos automáticos en el caso solo, del sector de la maquila. El salario aumento desde un 5.6% a un 7.5% dependiendo del número de empleados y de la actividad de las empresas...

1006  Palabras | 5  Páginas

UNIDAD IX: SALARIO MÍNIMO LEGAL. 9.1 Concepto legal. Artículo 249. - Salario mínimo es aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador consistentes en: alimentación, habitación, vestuario, transporte, previsión, cultura y recreaciones honestas considerándolo como jefe de familia. LUIS P. FRESCURA: El derecho laboral estructura la institución que tiende a contrarrestar el influjo de leyes esencialmente económicas en la determinación del salario y a impedir...

929  Palabras | 4  Páginas

EMPRESARIAL DETERMINACION DEL MOTO DEL SALARIO INDICE: PAGINAS I. INTRODUCCION_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1 II: CONTENIDO_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2 a 3 1. ASPECTO TEÓRICO_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2 1.1 DEFINICIÓN _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2 1.2 TEORÍAS ACERCA DE LOS SALARIOS _ _ _ _ _ _...

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FIJACION DEL SALARIO MINIMO Ricardo Infante B.1 El propsito de este trabajo es elaborar una estrategia de mediano y largo plazo para reajustar el salario mnimo. Hay consenso en que la reduccin del actual nivel de la pobreza es una tarea de mediano plazo, por lo que se propone desarrollar una estrategia de reajuste del salario mnimo con ese horizonte, antes que la aplicacin de una serie de polticas de corto plazo. En este contexto se considera, en primer lugar, que el salario mnimo es un instrumento...

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Salario mínimos ¿Cuál es el efecto que causa el salario mínimo en Pachuca? En la gente el poco salario las hace irse pensar de en otro estado estén mejor por el mayor salario que tiene en ocasiones solo el padre se va a otro estado a trabajar pero con el tiempo se cree que con el mejor salario estarían mejor las familia así que deciden irse a otros estados dejando a Pachuca con menos gente con gente de alguna carrera que se van a desempeñar lo que han estudiado Como estudiante...

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Salario Mínimo ¿Qué es el salario mínimo? La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador, La ley busca garantizar que el trabajador reciba como contraprestación por su trabajo, lo mínimo necesario que le permite subsistir con su familia en condiciones dignas. Aunque el objetivo del salario mínimo es garantizar el cubrimiento de las necesidades básicas en cuanto alimentación, educación salud, vivienda, vestido y recreación de...

707  Palabras | 3  Páginas

 Salario mínimo 13 de Julio de 2012 Nicolás Ramirez Barraza La ley N° 20.524, publicada en el Diario Oficial el 14.07.2011, establece en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual a contar del 1º de julio de 2011, quedando fijado en $182.000 para...

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Internacionales. Legislación Laboral. Diferencia entre salario mínimo y salario en especias. ESTUDIANTE: JUAN CARLOS DEL RIO. CEDULA: 8-727-449. PROFESOR: MONICA IVANKOVIC OBJETIVO GENERAL: Presentar la información general acerca de las definiciones y diferencias que se hayan entre el salario mínimo y salario en especias, y el punto de vista de: La CSS, Ministerio de trabajo y MEF. SALARIO MINIMO: 1- El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador,...

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ADMINISTRACION DE LAS COMPENSACIONES I.- TEORIA DE LOS 2 FACTORES DE HERZBERG En tanto Maslow sustenta la teoría de la motivación de las diversas necesidades humanas (enfoque orientado hacia el interior), Frederick Herzberg basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo (enfoque orientado hacia el exterior). Según Herzberg, la motivación de las personas depende de dos factores: * Factores Higiénicos: Condiciones que rodean al individuo cuando trabaja; comprenden las condiciones...

668  Palabras | 3  Páginas

El aumento del salario mínimo afecta negativamente la economía de varias maneras. Aunque mejora los ingresos de algunos trabajadores con poca experiencia, reduce las oportunidades de empleo a los jóvenes y de aquellos con pocas habilidades. Estos son empujados al desempleo o a formar parte de la economía informal. Un salario mínimo más alto también aumenta los precios de los establecimientos de comida rápida y de otros bienes y servicios que se ofrecen empleando a trabajadores sin experiencia. Los...

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SALARIO MÍNIMO El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, debiendo ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.( Art. 90). “ El salario mínimo se desenvuelve en dos grados: los salarios mínimos generales, y los salarios mínimos profesionales, cada uno de los cuales son salario mínimo...

685  Palabras | 3  Páginas

El salario mínimo se define como el monto que se debe pagar legalmente a cada trabajador según su ocupación. En nuestro país el salario mínimo se fija por el Consejo Nacional de Salarios y se ajusta dos veces al año (Enero y en Julio). Me parece muy importante que exista una fundación que disponga de su presupuesto para desempeñar campañas que velen por uno de los derechos del trabajador que es recibir un salario justo, mínimo, que es obligatorio. El pasado El pasado 10 de julio se publicó en el...

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publicados por ese Instituto, y/o, cada vez que, previa solicitud conjunta de la CUT y la CPC, una comisión compuesta por expertos determine que se está frente a una crisis en el empleo”. No obstante, el gobierno estaría barajando la fórmula en que el salario del trabajador se reduzca a un 75% donde un 50% lo van a poner el empleador y los trabajadores un 25% de su cuenta de capitalización individual del seguro de cesantía. Estas diferencias para el subsecretario de la CUT, Guillermo Salinas, rozan...

1296  Palabras | 6  Páginas

SALARIO MINIMO VS CANASTA BASICA INTRODUCCION El objetivo del presente estudio era demostrar si el salario mínimo era suficiente para adquirir todos los productos de la canasta básica en el país, esto basados en una cotización llevada a cabo en un mercado sobre ruedas en el Distrito Federal; pero tomando en cuenta que no es necesario todo esto, ya que de antemano sabemos que de ninguna forma es posible comprar siquiera la mitad de la canasta básica con un salario mínimo, con el cual se supondría...

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MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Acuérdase fijar los siguientes: SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, NO AGRÍCOLAS Y DE LA ATIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA. ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 520-2011 Guatemala, 28 de diciembre de 2011 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO Que la Constitución Política de la República de Guatemala, establece que el trabajo es un derecho de la persona y una obligación social, y que el régimen laboral del país debe organizarse conforme a los...

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quincenal, existe un cálculo dependiendo de los días laborados, perdiendo el sueldo del día que no asistió y perdiendo la proporción del 7mo día respectivamente SALARIOS MINIMOS EN GUATEMALA Para Actividades Agrícolas: Q56.00/día Para Actividades No Agrícolas: Q56/día Para Industria de Maquila: Q.51.75 La evolución del salario mínimo por día (Quetzales) los últimos años ha sido: Año |  No agrícola | Agrícola | 2000 | 23.85 | 21.62 | 2001 | 27.67 | 25.08 | 2002 | 30.00 | 27.50 | ...

600  Palabras | 3  Páginas

SALARIO MÍNIMO: Toda persona que realice una actividad laboral en la cual ponga en juego sus habilidades, capacidades, aprendizajes, su presencia física y su esfuerzo en general tiene derecho a recibir un pago a cambio de su servicio. Es así en Guatemala y en la mayoría del mundo. Sin embargo, lo que muchas veces preocupa a las personas es la oportunidad que haya para poder realizar tales labores y conseguir un ingreso económico, aunque sea mínimo, para solventar las necesidades básicas que...

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REFORMA PENSIONAL – SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE PRESENTADO POR: José Luis Arciniegas López PRESENTADO A: Hugo Edmundo de la Portilla Rosero CONTABILIDAD GENERAL UNIVERDIDAD DE NARIÑO 21 febrero de 2013 PASTO Reforma Pensional El ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, aseguró que este es un año complejo para tramitar la reforma pensional y que por el momento ninguna propuesta es definitiva, por lo que se adelanta la fase de socialización y consulta...

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Ciclo: I Aula: 202-C Turno: Mañana Curso: Economía General Profesor: Alan Chavez Trabajo: Ensayo Tema: “El Salaria Mínimo: ¿Debería existir? Alumno(a): Adriana Cristina Toribio Bruno 2014 “El Salario Mínimo: ¿Debería existir?” Después de haberme informado ampliamente acerca del salario mínimo he podido observar que existen dos diferentes puntos de vista con respecto a este “el positivo y el negativo”. Y que se encuentra equitativamente dividido...

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El Presidente de Guatemala, Álvaro Colóm anunció el 28 de diciembre el Salario Mínimo que estará vigente para el período comprendido entre el 01 de enero al 31 de diciembre de 2012, el mismo fue publicado hoy 30 de diciembre de 2011 en el Diario de Centroamérica mediante el Acuerdo Gubernativo 520-2011. El aumento es superior al propuesto por la Comisión Nacional del Salario (CNS) el día 06 de diciembre de 2011. Como se indicó en el post anterior, relacionado con este tema, es el presidente de la...

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CRITERIOS PARA EL REAJUSTE DEL SALARIO MÍNIMO ADOPTADOS EN OTROS PAISES. A continuación se presenta los criterios que consideran algunos países de latinoamericana para la revisión del salario mínimo, se observa que la mayoría de estos considera a la inflación, la canasta básica de consumo y a la productividad, como los principales criterios a ser tomados en cuenta al momento de ajustar sus respectivos niveles de remuneración. En estos casos encontramos a Colombia, México, Ecuador, Chile, Brasil...

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SALARIO MÍNIMO 1. ¿Origen de Salario Mínimo? El Salario Mínimo fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX 2. ¿Qué es salario mínimo? El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los patrones deben pagar a sus trabajadores por sus labores. En otras palabras es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material...

501  Palabras | 3  Páginas

El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada...

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PAGAR UN SALARIO MAS ALTO QUE EL SUELDO MINIMO??? La Ministra  del Trabajo declaro por la prensa que para aumentar el salario mínimo debe aumentar el nivel de la productividad de los trabajadores para que no se produzca cesantía. Sin embargo, según la Fundación SOL basado en datos extraídos del Instituto Nacional de Estadística, demuestra que la diferencia de productividad del trabajo desde el año 1998  a la fecha a ido en aumento casi en forma proporcional, mientras que el salario se ha mantenido...

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INTRODUCCIÓN En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. Los salarios pueden establecerse en función del tiempo, del trabajo realizado...

757  Palabras | 4  Páginas

Introducción: El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. “Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX”1. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos...

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empleado. Por ejemplo  una persona que gana un salario mínimo mensual legal vigente SMMLV $ 497.000 debe cancelar  $ 62.125 pesos, de los cuales el 8.5 %, $42.245,   le corresponde al patrón, y el 4%, $19.880, al trabajador, Para pensión, igualmente la cotización se realiza sobre la PRESUNCIÓN DE INGRESOS  del trabajador y es del 16%, del cual el  12% le corresponde al patrón  y el 4% al empleado; por ejemplo una persona que gana  un salario mínimo mensual legal vigente, debe hacer un  pago mensual...

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El Mercurio, Domingo 24 de marzo de 2013 ¿Por qué 205 mil pesos? "Forzar por ley un incremento mayor del salario mínimo corre el riesgo de cerrar oportunidades de trabajo a los trabajadores que por su juventud, educación defectuosa o excesiva edad son menos productivos..." Juan Andrés Fontaine El Gobierno se propone adelantar el reajuste del salario mínimo y elevarlo a 205 mil pesos mensuales, esto es, dar 6,2% de aumento. En vista de la expansión de la economía, el empleo y la productividad...

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Gobierno aprueba ajuste salarial en Honduras Crea 9 categorías de salario minimo, el que será retroactivo desde enero de 2011. Pide a comisión crear un nuevo mecanismo de ajuste para el 2012 30.03.11 - Actualizado: 30.03.11 09:18pm - Redacción: redaccion@elheraldo.hn Compartir: (26) Comentarios Imprimir Enviar TEGUCIGALPA, HONDURAS El gobierno aprobó un nuevo incremento al salario mínimo en Honduras, el cual será diferenciado en nueve categorías y retroactivo desde enero de 2011. ...

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Laboral ¿QUÉ ES EL SALARIO MINIMO? El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los patrones deben pagar a sus trabajadores por sus labores. El salario mínimo está integrado por: * La cuota diaria * Gratificaciones * Percepciones * Habitación * Primas * Comisiones ¿PARA QUE SIRVE EL SALARIO MINIMO? El salario mínimo debe ser remunerador, que es aquel que sirve para...

540  Palabras | 3  Páginas

gubernativo 537-2013: Salario mínimo. En este acuerdo señala el salario mínimo para actividades agrícolas, no agrícolas y maquilas.  Los salarios mínimos quedan de la siguiente forma: ACTVIDIDADES DIARIO MENSUAL BONIFICACION TOTAL Agrícolas 74.97 2, 280.34 250.00 2, 530.34 No Agrícolas 74.97 2, 280.34 250.00 2, 530.34 Exportadora y de Maquila 68.91 2, 096.01 250.00 2, 346.01 El incumplimiento de estos salarios mínimos, dará lugar a una multa entre tres y doce salarios mínimos mensuales...

893  Palabras | 4  Páginas

Panamá Tax News Enero 2012 Salario mínimo “A partir de Enero 2012 nuevas tasas salariales regirán en todo el territorio nacional” El 28 de diciembre de 2011 ha sido publicado el Decreto Ejecutivo 240, por medio del cual “se fijan las nuevas tasas de salario mínimo por hora, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, en todo el territorio nacional”, este Decreto ha sido posteriormente modificado por el Decreto Ejecutivo 241 del 30 de diciembre 2011. Estas nuevas...

1261  Palabras | 6  Páginas

DE INVESTIGACION SALARIO MINIMO EN EL SIGLO XIX, TE RETO A VIVIR BIEN JUAN CARLOS RAMIREZ DOMINGUEZ GÓNZALEZ GÓMEZ SANDRA YANETT OSORIO QUINTANILLA CINTHIA ANGELICA GRUPO: 9402 SABADO 20 DE SEPTIEMBRE DE 2014 SALARIO MINIMO EN EL SIGLO XIX, TE RETO A VIVIR BIEN JUSTIFICACIÓN El presente trabajo de investigación no pretende encontrar el hilo negro, el misterio del millón ni mucho menos será la solución a un problema que aqueja a la ciudadanía en general, el salario mínimo, sino se trata de...

720  Palabras | 3  Páginas

 Salario mínimo ¿Por qué subirlo mucho o poco? Teniendo en cuenta con esta problemática quedan algunos puntos por resaltar. La mesa de concertación es un triángulo, integrado por Gobierno, empresarios y los sindicatos, cada uno de los cuales tiene sus seguidores, los cuales ayudan a construir el debate para que, desde el 7 de diciembre, arranque en firme la negociación que concluirá en la fijación del salario mínimo del próximo año. Dicho debate empezó ya, como de costumbre, polarizado entre argumentos...

603  Palabras | 3  Páginas

Salario Mínimo 2014 en Guatemala El salario mínimo en Guatemala para el año 2014 fue anunciado el día 26 de diciembre de 2013. Después de una larga espera en la que empresarios y sindicatos no llegaron a un acuerdo definitivo sobre el aumento al salario mínimo para el año 2014, finalmente fue el Ministerio de Trabajo quien anunció el incremento que estará vigente para el año 2014. El aumento al salario mínimo 2014 es del 5% con respecto al salario mínimo del 2013. Esto implica lo siguiente: ...

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ANTECEDENTES HISTORICOS Y EL PORQUE NACE EL SALARIO MINIMO Debido a la huelga marítima de 1890, en Nueva Zelanda, se creó la figura del salario mínimo con el objetivo de proteger a los trabajadores y así mejorar las condiciones de empleo. Posteriormente a finales del siglo XIX e inicios del siglo XX, Gran Bretaña mostró avances en los temas laborales creando leyes que velan por la seguridad social y laboral de los empleadores y trabajadores, tales como la Ley de la Marina Mercante, la Ley de...

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28/02/2011 SALARIO MINIMO El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras...

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Introducción. El siguiente trabajo consta de 10 artículos que tratan sobre el salario mínimo y sus especificaciones estipuladas en el código de trabajo, analizando cada articula detalladamente para su mejor comprensión. CAPITULO II DEL SALARIO MINIMO SECCION PRIMERA DISPOSICIONES GENERALES Art. 144.- Todo trabajador, incluso el trabajador a domicilio, tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra suficientemente las necesidades normales de su hogar, en el orden material, moral...

793  Palabras | 4  Páginas