• Análisis De Los Mercados De Consumo Y De La Conducta Del Comprador
    César Valdés Introducción    El campo de la conducta del consumidor estudia la forma en que individuos , grupos y organizaciones seleccionan, compran, usan y disponen de bienes, servicios, ideas o experiencias para satisfacer necesidades y deseos. Entender la conducta de los consumidores...
    2017 Palabras 9 Páginas
  • Factores que influyen en la selección de la Unez
     Proyecto: Factores que influyen en la elección de la l Universidad Emiliano Zapata. Maestra: Lic. María Elena Ramos Rangel Materia: Metodología de la Investigación Alumna: Verónica Reyes Rodríguez Carrera: Lic. en Administración de Empresas Matricula:...
    2041 Palabras 9 Páginas
  • Factores que influyen en la selección de pareja
    FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ELECCIÓN DE PAREJA EN HOMBRES Y MUJERES UNIVERSITARIOS. El significado de pareja es variado como lo cita Orlandini, 1998, el cual refiere que amor significa pareja y el enamoramiento es la experiencia de establecer un vínculo de pareja romántico. Tordjam (1989) plantea que...
    853 Palabras 4 Páginas
  • agricultura en mexico
     1.4. EL PROCESO DE PERCEPCION El proceso de percepción es la selección y organización de estímulos del ambiente para proporcionar experiencias significativas a quien los experimenta. La percepción incluye la búsqueda, la obtención y el proceso de información. Se resumen los elementos básicos...
    700 Palabras 3 Páginas
  • la empresa
    estudio de métodos y una medición del trabajo, que ayuden a examinar el trabajo humano en todos sus contextos y lleven a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de las situaciones estudiadas, con el fin de proponer mejoras. 1 1 Objetivo: el objetivo de este programa...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Integracion personal
    DEFINICIÓN DE INTEGRACIÓN DE PERSONAL En la actualidad recibe el nombre de “Administración de recursos humanos. La función administrativa de integración de personal consiste en ocupar y mantener así los puestos de la estructura organizacional. Esto se realiza mediante la identificación de los requerimientos...
    1518 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    2.1.- naturaleza de las personas A lo largo del tiempo se han desarrolla numerosas listas de rasgo de la personalidad ' características. Que describen el comportamiento de un Individuo: Extraversión: Abierto, sociable, asertivo Afabilidad: Generoso, confiado, cooperativo Rectitud: Responsable...
    1740 Palabras 7 Páginas
  • Irracionalidad en la seleccion de personal
    Irracionalidad en la selección de personal Introducción La siguiente investigación tiene como objetivo demostrar que existen factores de carácter emocional o físicos que podrían influir en la selección de personal. En muchas ocasiones los entrevistadores se dejan llevar por la impresión subjetiva...
    515 Palabras 3 Páginas
  • Matriz de consistencia
    Dimensiones Indicadores ¿Cuáles son los factores que influyen en el desempeño de los trabajadores de la empresa ENACO S.A.? Identificar y analizar los factores que influyen en el desempeño de los trabajadores de la empresa ENACO S.A. Los factores que influyen en el desempeño de los trabajadores son:...
    421 Palabras 2 Páginas
  • Percepciones y contribuciones
    percepción es el proceso por el cual la gente selecciona, organiza, interpreta y responde a la información del mundo que la rodea. FACTORES EXTERNOS Los factores externos son características que influyen en la percepción de los hechos. Los siguientes factores de percepción externos pueden establecerse...
    331 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    revisados. Comportamiento organizacional. Es la naturaleza de las personas A lo largo del tiempo se han desarrolla numerosas listas de rasgo de la personalidad características. Son los rasgos a nivel de superficie en que una persona se presenta ante los demás cuando interactúa en diferentes escenarios...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • Integracion De Personal
    Capitulo 11 Integración de Personal La integración de personal consiste en ocupar y mantener así los puestos de la estructura organizacional. Se trata a la integración de personal como una función administrativa independiente por varias razones. En primer lugar, integrar las funciones organizacionales...
    868 Palabras 4 Páginas
  • Percepcion
    PERCEPCIÓN La percepción es la manera en que los estímulos se seleccionan y agrupan fin de que sean significativos para la persona. De hecho, se trata de un punto de vista del individuo respecto a la realidad. El proceso de la percepción nos permite entender y enfrentarnos al ambiente en que...
    1181 Palabras 5 Páginas
  • Capitulo 12
    UNIDAD 11 ADMINISTRACION Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración suele afirmar que la gente es su activo mas importante. Sin embargo no aparecen nunca en los balances generales como una categoría en si misma . Es por esa razon que los defensores de la contabilidad de recursos humanos de...
    743 Palabras 3 Páginas
  • procesoo nd percpc io
     La percepción es el proceso por el cual la gente selecciona organiza , interpreta y responde a la información del mundo que lo rodea. Dicha información se reúne mediante los 5 sentidos: vista, oído, olfato, tacto y gusto. De manera que la forma en que las personas interpretan lo que perciben...
    549 Palabras 3 Páginas
  • PROYECTO DE AULA
    2. COMPORTAMIENTO DE COMPRA DEL COMSUMIDOR 2.1 Objetivo Conocer cuáles son los aspectos o factores que determinan le toma de decisiones al momento de consumir determinado producto. Y como podemos influenciar ese comportamiento en el consumidor para lograr inculcarle en su mente que nuestro producto...
    2444 Palabras 10 Páginas
  • percepción
    PERCEPCIÓN Se define a la percepción como una selección y organización de estímulos del medio ambiente para brindar experiencias significativas a las personas que los experimenta; además incluye la búsqueda, la obtención y el procesamiento de información, además de ser un proceso psicológico por...
    1631 Palabras 7 Páginas
  • Proceso De Percepcion
    El proceso de percepción La percepción es el proceso por el cual la gente selecciona organiza , interpreta y responde a la información del mundo que lo rodea. Dicha información se reúne mediante los 5 sentidos: vista, oído, olfato, tacto y gusto. De manera que la forma en que las personas interpretan...
    554 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    Administración Grupo 82 Lectura y Resumen del Capítulo 11 “Administración y selección de recursos humanos” Sonia Cristina Castro Hamelius 11112225 11 de octubre de 2009 Índice Introducción, 3 Definición de la integración de personal, 3 Definición de la labor administrativa, 3 Enfoque de sistemas de la administración...
    2765 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento De Compra
    servicios para consumo personal. Comportamiento de compra es todos los individuos que adquieren bienes y servicios para consumo personal. Modelo del comportamiento del consumidor final. Modelo del comportamiento del consumidor final. Respuestas del comprador: Selección del producto, marca, distribuidor...
    1024 Palabras 5 Páginas