• Aportes parafiscales
    consta en los actos acusados, sino porque no tienen los acuerdos particulares la virtualidad de modificar por sí mismos las leyes existentes. PRIMA EXTRALEGAL-Constituye salario de acuerdo al artículo 127 del C.S.T. / VACACIONES-Constituye salario de acuerdo al artículo 127 del C.S.T. / APORTES AL SENA-...
    4561 Palabras 19 Páginas
  • El salario
    dinero o en especie algunos pagos como la alimentación, la habitación o el vestuario, las primas extralegales, de vacaciones o de navidad La determinación de los pagos laborales que tienen carácter salarial es muy importante en la liquidación de prestaciones sociales y, por tal razón, deberá quedar claro...
    2060 Palabras 9 Páginas
  • Elementos que constituyen salario
    convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el empleador, cuando las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como la alimentación, habitación o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones, de servicios o de navidad. Al comentar...
    2321 Palabras 10 Páginas
  • Tipos De Contratacion
    sobre cada contrato consultar el PDF. Fuente: UGT REMUNERACION La remuneración puede ser salarial (retributiva de servicios y enriquecedora del patrimonio) o no salarial. * Remuneraciones salariales:  Fija, que puede ser sueldo o jornal.(sueldo que cobra trabajador x cd dia d trabaj)  Los...
    1830 Palabras 8 Páginas
  • Desalarización
    EFECTO SALARIAL DEL AUXILIO DE RODAMIENTO Y DE COMBUSTIBLE PAGADO AL TRABAJADOR Por Germán Plazas Muñoz. Con frecuencia lo empleadores pagan a sus trabajadores como suma no constitutiva de factor salarial, determinado valor por concepto de auxilio de rodamiento, al amparo del artículo 15 de la Ley...
    1145 Palabras 5 Páginas
  • El salario
    dinero o en especie algunos pagos como la alimentación, la habitación o el vestuario, las primas extralegales, de vacaciones o de navidad La determinación de los pagos laborales que tienen carácter salarial es muy importante en la liquidación de prestaciones sociales y, por tal razón, deberá quedar claro...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • Salari
    tercer semestre Clase de 19 de octubre de 2010 clase dirigida GUÍA DE LECTURA SUGERIDA DE LOS ARTÍCULOS RELACIONADOS con los conceptos salario, factor salarial y pagos que no son salario.: ARTICULO | TEMA | 127 | Elementos integrantes del salario | 27 | Presunción de remuneración del trabajo dependiente...
    1867 Palabras 8 Páginas
  • Sentencia Derecho
    CERVANTES contra la recurrente. I-. ANTECEDENTES Interesa al recurso indicar que el demandante reclama se ordene a la empresa demandada incluir como factor de salario, a los efectos de liquidar prestaciones sociales y pensión, las sumas de $1.191.31,00, $971,673,00, $1.448,890,00, 1.448,666,00, $1.415...
    3137 Palabras 13 Páginas
  • nomina
    las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulación. Dentro del salario...
    1719 Palabras 7 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 2 Administración De Salarios
    dinero o en especie algunos pagos como la alimentación, la habitación o el vestuario, las primas extralegales, de vacaciones o de navidad. La determinación de los pagos laborales que tienen carácter salarial es muy importante en la liquidación de prestaciones sociales y, por tal razón, deberán quedar claras...
    2770 Palabras 12 Páginas
  • Salarios 2012
    convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el empleador, cuando las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como la alimentación, habitación o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones, de servicios o de navidad”. Es natural...
    1292 Palabras 6 Páginas
  • Prestaciones Laborales
    de Diciembre de 2009 TALLER DE LEGISLACION LABORAL 1. ¿Qué son las prestaciones sociales legales? |Las prestaciones sociales son beneficios legales adicionales al Salario ordinario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante | |Contrato de trabajo...
    2842 Palabras 12 Páginas
  • el salario
    convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el {empleador}, cuando las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como la alimentación, habitación o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones, de servicios o de navidad. ...
    531 Palabras 3 Páginas
  • Sentencia pagos salariales
    72010548 – 73010548 como Bonificaciones Habituales el valor de $486.131.933 y en las cuentas 51054201 – 52054201 – 72010542 – 73010542 como Primas Extralegales, la suma de $59.918.658. La contribuyente dio respuesta al emplazamiento en la que indicó que los valores cuestionados por la DIAN no son salario...
    5045 Palabras 21 Páginas
  • Retencion
    72010548 – 73010548 como Bonificaciones Habituales el valor de $486.131.933 y en las cuentas 51054201 – 52054201 – 72010542 – 73010542 como Primas Extralegales, la suma de $59.918.658. La contribuyente dio respuesta al emplazamiento en la que indicó que los valores cuestionados por la DIAN no son salario...
    4590 Palabras 19 Páginas
  • sentencia
    cuando se pague lo debido por los anteriores conceptos en los años mencionados, en razón a que no incluyó como factor salarial para liquidarlas la prima de vacaciones, las primas extralegales, el plus de polifuncionalidad y la prima de antigüedad. En lo que interesa a la solución del recurso, la accionante...
    4271 Palabras 18 Páginas
  • prestaciones sociales
    adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, como es la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, las primas extralegales, la dotación, etc. Dentro de las prestaciones sociales, aunque comúnmente no los reconocemos como tal,  se incluyen también los pagos que tiene...
    681 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo
    APLICACIÓN DEL SALARIO FLEXIBLE ……………..……………………………………………..………. 6 1.1 Definición Salario Flexible…………………………………………………. 6 1.2 Requisitos legales del salario flexible……………………………………. 7 CAPITULO 2 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SALARIO FELXIBLE: EMPRESAS Y EMPLEADOS…………………………………………………………………...
    3899 Palabras 16 Páginas
  • Bonificaciones y retencion en la fuente
    y dentro de los ingresos laborales que no están sometidos a retención en la fuente por renta, no figuran las comisiones, bonificaciones o primas extralegales, por lo que se debe concluir que estos últimos conceptos están sometidos a retención en la fuente por renta. Para saber que pagos laborales no...
    3635 Palabras 15 Páginas
  • bla bla bla
    cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código Civil. El valor que exceda del salario mínimo será embargable hasta en una quinta parte. Pagos que constituyen salario (Que son factor salarial) Constituye...
    407 Palabras 2 Páginas