• Teoria de la contigencia
    de sistemas conducen a la aparición de modelos más aplicables a la realidad laboral como la teoría situacional o contingencial.   Introducción   Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo de la organización...
    2127 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    se realizan al diseñar y aplicar el proceso de administración estratégica. Las empresas compiten entre si por lograr el acceso a los recursos que se requieren para obtener rendimientos superiores al promedio y satisfacer las necesidades de los grupos de interés. 3._Análisis situacional El análisis situacional...
    533 Palabras 3 Páginas
  • Comportamiento
    Factores que influyen en el comportamiento organizacional Personalidad: La suma total de las formas en que un individuo interacciona con otros Autoestima: Grado de gusto o disgusto que los individuos sienten por ellos mismos Autocontrol: características de personalidad que mide la capacidad...
    403 Palabras 2 Páginas
  • Estructuralismo
    organizaciones con su ambiente externo, que es la sociedad organizacional, caracterizada por la interdependencia de las organizaciones. Es por esto que nace un nuevo concepto de organización y un nuevo concepto de hombre: el hombre organizacional, que desempeña roles simultáneos en diversas organizaciones...
    3342 Palabras 14 Páginas
  • Diagnostico en laorganizacion de los hospitales
    sistemas organizacionales. 9. Diagnostico organizacional de los servicios de salud desde la teoría general de los sistemas. 11 . Diagnostico Situacional. 13. Aplicación práctica de la planeación situacional orientada al análisis organizacional. 14. Diagnostico Organizacional de un...
    7757 Palabras 32 Páginas
  • Enfoque Situacional De La Administ
    ENFOQUE SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Grupo Nº 5: Carla Solórzano. Paola Parra F. José I. Salas. José Medina S. Johanna Romero INTRODUCCIÓN. Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo de la organización...
    5242 Palabras 21 Páginas
  • Teorías motivacionales
    actividad o cumplir un objetivo, es una combinación de procesos que nos llevan a actuar de una manera determinada. La motivación en la gerencia es un factor de suma importancia, ya que permite conducir al trabajador a interesarse más y a tratar de alcanzar sus objetivos dentro de la empresa a la cual pertenece...
    705 Palabras 3 Páginas
  • Licenciado
    teoría de sistemas conducen a la aparición de  modelos  más aplicables a la realidad laboral como la teoría situacional o contingencial. Introducción Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo de la organizacion interna...
    3719 Palabras 15 Páginas
  • Miopia de la mercadotecnia
    fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm Enfoque situacional o contingente 15/06/2011 Equipo 2 ZuguelyBautista Rodríguez yazminBadillo gloriaMónicaBrunoKrystell | ENFOQUE SITUACIONAL O CONTINGENTE El termino contingencia implica que algo guarda relación con otra...
    1229 Palabras 5 Páginas
  • Estrcturalismo Y Contingencia
    aparición de modelos más aplicables a la realidad laboral como la teoría situacional o contingencial. Palabras Claves: Teorías Organizacionales, Teoría Contingencial o Situacional. Introducción Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • Administracion de contingencia
    Dueñez Mary San Cristóbal, 20 de Abril de 2010. Introducción. Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional...
    16840 Palabras 68 Páginas
  • teoria conductual
    aparición de modelos más aplicables a la realidad laboral como la teoría situacional o contingencial. Palabras Claves: Teorías Organizacionales, Teoría Contingencial o Situacional. Introducción Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia...
    2514 Palabras 11 Páginas
  • teoria situacional
     Capítulo I Teoría situacional I. Origen de la teoría situacional 1. Investigación de Chandler, sobre estrategia y estructura organizacional.  Chandler llevo a cabo una investigación histórica sobre los cambios estructurales de cuatro grandes empresas americanas (du...
    9624 Palabras 39 Páginas
  • Teroia situacional
    de modelos más aplicables a la realidad laboral como la teoría situacional o contingencial. Palabras Claves: Teorías Organizacionales, Teoría Contingencial o Situacional. Introducción Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su...
    2634 Palabras 11 Páginas
  • Analisis Situacionales Organizacionales
    de los análisis Análisis situacionales organizacionales. 1. “ESTUDIO DE LAS CONDICIONES SITUACIONALES DE LA ORGANIZACIÓN” Concepto El análisis situacional es el estudio del medio en que se desenvuelve la empresa en un determinado momento, tomando en cuenta los factores internos y externos mismos...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • teoria de contigencia
    aparición de modelos más aplicables a la realidad laboral como la teoría situacional o contingencial. Palabras Claves: Teorías Organizacionales, Teoría Contingencial o Situacional. Introducción Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia...
    2764 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo enfoque situacional de la administracion
    SUMARIO INTRODUCCIÓN. I). TEORÍA SITUACIONAL. EN BUSCA DE LA FLEXIBILIDAD Y DE LA AGILIDAD, II). CONCLUSIÓN, III). BIBLIOGRAFÍA I N T R O D U C C I Ó N Las teorías organizacionales desde sus inicios se fundamentaron en sistemas cerrados, que definían su eficacia dependiendo de la organización...
    1472 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    poder internas generan estructuras planas y descentralizadas | 1.-la existencia de varias fuentes de poder tiende a informatizar las relaciones organizacionales | A toda la organización | Propiedad | 1.- Cuanto más concentradas es la propiedad, la estructura suele ser más centralizada y jerarquizada2...
    2579 Palabras 11 Páginas
  • Escuela de las contingencias
    Escuela de las Contingencias Introducción Desde sus inicios las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron diversos...
    6828 Palabras 28 Páginas
  • Resumen
    TEORIA SITUACIONAL En un aspecto amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo. Diferentes ambientes requieren...
    1421 Palabras 6 Páginas