• biolo
    lo proporcionó en el último domicilio que registrado del trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en forma personal. El patrón incurrió en faltas de honradez en contra del trabajador, sin tener pruebas. Parte 2 5. Reúnanse en equipos y comparen sus respuestas.  6. Consulten en la...
    942 Palabras 4 Páginas
  • Reglamento Interior De Trabajo
    cuidado apropiados, según su categoría, puesto y lugar de trabajo. La falta a este artículo está consignada en el inciso XI del ART. 47 de la LEY. ART. 2.- El Patrón podrá, en forma exclusiva, dictar las disposiciones de orden técnico y administrativo que se consideren pertinentes (para el...
    4408 Palabras 18 Páginas
  • Derecho Laboral
    familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa. La falta de probidad, así como las demás causas señaladas serán materia de prueba a cargo del patrón. Por probidad debe entenderse la rectitud de ánimo, la hombría de bien, integridad y honradez en el obrar. La falta de...
    9534 Palabras 39 Páginas
  • Integracion De Rh
    indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de OPERARIA EN TEÑIDO INDUSTRAIL, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y...
    6680 Palabras 27 Páginas
  • Trastornos de la personalidad
    excéntricos): Se caracteriza por un patrón de cognición, expresión y relación con otros anormal. Los más conocidos son tres: -Trastorno Paranoide de la Personalidad (personalidad paranoide): La característica general de este trastorno es un patrón de desconfianza y suspicacia hacia los...
    1287 Palabras 6 Páginas
  • Contaminacion
    inmediata, el infractor será oído por el representante patronal y en representación y presencia de los representantes obreros.- Estos procedimientos correctivos se practicarán en Privado. Artículo 45o.- Los retrasos o faltas injustificadas del personal del Patrón a sus labores, se...
    3147 Palabras 13 Páginas
  • Derecho Laboral
    faltas de probidad o honradez amenazas, injurias, actos violentos, malos tratos en contra del trabajador o su familia. • Incurrir el patrón sus familiares personal directivo o administrativo en los actos mencionados fuera de la empresa que haga imposible la continuación de la relación de trabajo...
    3690 Palabras 15 Páginas
  • Trastornos De La Personalidad
    demás o por las circunstancias (8) considera sus relaciones más íntimas de lo que son en realidad Trastorno narcisista de la personalidad El trastorno narcisista de la personalidad es un patrón de grandiosidad, necesidad de admiración y falta de empatía. Criterios para el diagnóstico Un...
    2573 Palabras 11 Páginas
  • TERMINACION DE LA RELACION DEL TRABAJO
    continúen realizándose las labores de la empresa. Artículo 89. Cuando el nuevo patrono continúe el ejercicio de la actividad anterior con el mismo personal e instalaciones materiales, independientemente del cambio de titularidad de la empresa, se considerará que hay sustitución del patrono. Por otro lado...
    1532 Palabras 7 Páginas
  • Causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.
    treinta días siguientes a los que el trabajador inicia sus actividades en la empresa. Si en el lugar de trabajo el trabajador tiene comportamientos faltos de rectitud, realiza actos de violencia, malos tratos e injurias contra el patrón, sus familiares o personal de la empresa. Incluso si los...
    3204 Palabras 13 Páginas
  • articulo
    lugar de trabajo; NOTA: El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron. El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del despido o...
    967 Palabras 4 Páginas
  • Recision laboral
    rescindir la relación laboral por esta causa. 1. POR ENGAÑO:Que durante sus labores, incurra en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • Trastornos de la personalidad
    DSM-IV  Criterios diagnósticos de los trastornos mentales   | | Criterios para el diagnóstico de F60.2 Trastorno antisocial de la personalidad (301.7)   A. Un patrón general de desprecio y violación de los derechos de los...
    5156 Palabras 21 Páginas
  • Contrato
    am- 11 am ) este horario está sujeto a cambios dependiendo de los pedidos por entregar. Capitulo 4 Ausentismo * el empleado no podrá faltar a su trabajo, solo por causa de enfermedad o mediante permiso otorgado por el patrón o sus representantes. * Si el...
    1753 Palabras 8 Páginas
  • Elementos de la relacion laboral
    anterior con el mismo personal e instalaciones materiales, independientemente del cambio de titularidad de la empresa, se considerará que hay sustitución del patrono” La sustitución del patrono no afectará las relaciones de trabajo existentes. El patrono sustituido será solidariamente...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • outsourcing
    responsabilidad. Articulo 47 El engaño del trabajo al patrón (actas falsas de tener habilidades y capacidades requeridas)(esta tendrá vigencia hasta el día 30 después de haberse contratado) Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias...
    755 Palabras 4 Páginas
  • Reglamento
    relaciones entre las personas, por lo tanto todos deberán tratarse con absoluto respeto y amabilidad. Quién incurra en faltas en contra del respeto de las personas se hará acreedor a sanción por falta grave. 13.- El patrón tiene a su servicio personal masculino y personal femenino, por lo que exige...
    4379 Palabras 18 Páginas
  • Relacion de trabajo
    incurra durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, siempre que medie provocación o sea en defensa propia. Que el...
    2606 Palabras 11 Páginas
  • Introduccion al derecho laboral
    trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia...
    1758 Palabras 8 Páginas
  • caso plan
    socioeconómico bajo 00099 Mantenimiento ineficaz de la salud: R/c recursos insuficientes, afrontamiento individual ineficaz y m/p antecedentes de falta de conductas de búsqueda de salud, deterioro de los sistemas de soporte personal, falta de expresión de interés por mejorar las conductas de...
    1262 Palabras 6 Páginas