Fases De Cambio Planeado En El Desarrollo De La Organización ensayos y trabajos de investigación

  • Cambio Planeado En La Organizacion

    Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planeado en la organización. Diseñar las estrategias de cambio de los procesos La implantación de los nuevos procesos implica el diseño de los circuitos administrativos, procedimientos y comprobantes, como la expresión más detallada del modelo funcional. En esta instancia se estiman los recursos humanos necesarios y su perfil a fin de establecer si existe personal dentro de la Organización que tenga dicho perfil o que se lo pueda capacitar...

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  • Cambio planeado y desarrollo organizacional

    REPORTE APRECIATIVO “CAMBIO ORGANIZACONAL Y DO” Antes de iniciar mi reporte apreciativo me gustaría mencionar que después de haber abordado varios sitios de internet en donde se exponen temáticas relacionadas con DO y el cambio planeado, el lugar con el que más congenie y puedo expresar mis felicitaciones es con la pagina de REDALYC (Red de Revistas Científicas de de América Latina y el Caribe, España y Portugal, Sistema de Información Científica; en esta página se exhibe un acervo interesante...

    690  Palabras | 3  Páginas

  • Administrar el cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización

    Introducción El concepto desarrollo profesional del administrador es el empleo de programas de largo plazo orientados al desarrollo de la habilidad directiva de una persona. La capacitación gerencial en cambio, se refiere a los programas que facilitan el proceso de aprendizaje pero, en mayor grado, es una actividad a corto plazo para ayudar a los administradores a hacer mejor su trabajo. En esta obra el desarrolla organizacional es un enfoque sistémico, integrado y planeado para mejorar la efectividad...

    1107  Palabras | 5  Páginas

  • FASES DEL CAMBIO

    UNIDAD # 4 CAMBIO ORGANIZACIONAL. 4.5 FASES DEL CAMBIO. Joselyn Cardona. Brizeida Sandoval. José Ramírez. Fátima Camarillo. • Para que un cambio sea positivo y productivo debe de superar varias fases. • Cuando una empresa queda estancada en una de las fases, llega un periodo de malestar o estética sin que aumente el bienestar o la productividad. • Las siguientes fases son: 1. Sensación de insatisfacción. 2. Reflexión y elección de un área de mejora. 3. Plan de acción. 4. Crear estrategias diferentes...

    1362  Palabras | 6  Páginas

  • fases de la organizacion

    FASES DE LA ORGANIZACIÓN Fase 1.- Fase Pionera Fase 2.- Fase de expansión Fase 3.- Fase de reglamentación Fase 4.- Fase de burocratización Fase 5.- Fase de re flexibilización PROCESOS DEL D.O El proceso de Desarrollo Organizacional consta de 3 etapas y una evaluación: 1. Recolección y análisis de datos: determinación de los datos nbecesarios y los métodos útiles para recolectarlos dentro de la empresa. La recolección y el análisis de datos es una de las actividades más difíciles del...

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  • Fase de planeacion y aprobacion del plan de desarrollo en las entidades territoriales

    El Proceso De Planificación En Las Entidades Territoriales: El Plan De Desarrollo Y Sus Instrumentos Para La Gestión 2008 – 2011 Fases y los instrumentos del proceso de planificación. Formulación y aprobación. Para esta fase intervienen varios actores (la Administración, el alcalde o gobernador, consejo de gobierno, secretaria de planeación, secretaria de hacienda, demás secretarias, consejo municipal o asamblea departamental, comunidad y sociedad civil, entes gubernamentales, etc) que intentan...

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  • Unidad Ii Naturaleza Del Cambio Planeado Del Desarrollo Organizacional

    Unidad II Naturaleza del cambio planeado ...

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  • El plan de mejoramiento institucional: un análisis a la estructura y organización desarrollada

    UNIDAD 4 EL PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL: UN ANÁLISIS A LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DESARROLLADA PROFESORA: MARIEN LUCIA PAVA ALUMNO: LIDA YADIRA OJEDA RODRIGUEZ CODIGO: 200922041 LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA U.P.T.C SOGAMOSO 2011 OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: SE establece los logros institucionales de mayor nivel para un período determinado, en función del perfil de calidad del plan de mejoramiento y ahora...

    1728  Palabras | 7  Páginas

  • Pasos Para El Desarrollo Del Plan. La Organización Interna

    Capítulo 9: Pasos para el desarrollo del plan. la organización interna * Master Degree at Hult Earn Your Master's Degree at Hult. Top-Ranked Business School. www.hult.edu/MasterEnlaces patrocinados 7-La Organización interna [1]: 1. ¿Sigue el plan un modelo de gestión? La existencia diaria y “real” de una comunicación clara, definida e integrada, sea interna o externa a la organización, es otro factor clave. Para ello, es necesario establecer las políticas, o sea, las pautas...

    1393  Palabras | 6  Páginas

  • FASES DE LA ORGANIZACION

     ORGANIZACIÓN Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. FASES: 1) Fase: División del Trabajo 1.1) Definición: Separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo. 1.2) Importancia:...

    812  Palabras | 4  Páginas

  • Cambios De Fase

    Cambios de fase Fases son los estados de la materia que pueden existir en equilibrio y en contacto térmicos simultáneamente. Los cambios de fase ocurren cuando algunas de las variables utilizadas en la descripción macroscópica cambian bajo ciertas condiciones de equilibrio; ya sea por agentes externos o internos. La descripción del fenómeno desde el punto de vista termodinámico lleva a utilizar la temperatura y presión como variables; los cuales permanecen constantes durante la transición. La...

    1617  Palabras | 7  Páginas

  • Cambios de fase

    Cambios de fase Para poder estudiar los procesos físicos o químicos, los investigadores suelen crear sistemas aislados Sistema Abierto: es aquel sistema que intercambia materia y energía con sus alrededores. Un ejemplo de sistema abierto es un líquido colocado en un recipiente abierto a la atmósfera. Sistema cerrado: es un sistema que puede recibir o ceder energía, pero no puede intercambiar materia. Un ejemplo de sistema cerrado puede ser un recipiente cerrado al cual se le aplican variaciones...

    1740  Palabras | 7  Páginas

  • Cambios De Fase

    7. TRANSICIONES DE FASE FASES 7.1.1 Definición: porción de la materia con propiedades homogéneas • • La materia puede encontrarse en un gran número de fases. Las más conocidas están asociadas a sus estados de agregación: Sólidos – Líquidos – Gases 7.1.2 Estados de agregación: • GASES • Llenan el recipiente • (Generalmente) poseen elevada compresibilidad • Moléculas ocupan posiciones al azar (salvo si están muy cercanas) • Estas posiciones varían rápidamente con el tiempo ...

    686  Palabras | 3  Páginas

  • cambio de fase

    Cambios de fase.               La energía térmica perdida o ganada por los objetos se llama calor. El calor es otra forma de energía que puede medirse solo en función del efecto que produce. El trabajo mecánico puede convertirse en calor.             Para medir el calor se emplean las siguientes unidades: Caloría: es la cantidad de calor necesaria para elevar un grado Celsius la temperatura de un gramo de agua.             Kilocaloría: cantidad necesaria para elevar en un grado Celsius un kilogramo...

    1701  Palabras | 7  Páginas

  • Cambio De Fase

    Aprendizaje * Distinguir los conceptos de capacitación calorífica, calor especifico y calor latente al explicar los fenómenos de calentamiento y cambios de fase * Reconocer los diferentes cambios de fase presentes en la naturaleza y en su vida cotidiana * Construir un prototipo de calorímetro al aplicar sus conocimientos sobre el calentamiento y cambios de fase Competencias y descriptores 1. Descripción, aplicación y predicción de fenómenos de la naturaleza * Identifica conceptos básicos...

    1153  Palabras | 5  Páginas

  • cambios de fase

    CAMBIOS DE FASE Introducción: se denomina cambio de fase a la evolución de la materia entre varios estados de agregación sin que ocurra un cambio en su composición. Objetivo: Informarnos sobre cuáles son los distintos cambios de fase y en qué estado terminan. Materiales Procedimiento 1 Una cacerola Agua hirviendo Cubos d hielo Recipientes Procedimiento2 Recipiente 2 bolitas de yodo Procedimiento1: 1.-en una caserola se agrega agua al momento en el que el agua empieza a herbir...

    765  Palabras | 4  Páginas

  • cambios de fase

     Práctica #2 Cambios De Fase Nombre Grupo Fecha Mesa N° COMPETENCIA: El alumno observará con experimentos sencillos los conceptos implicados en el cambio de fase para mediante el tratamiento de los datos registrados en cada experimento corroborarlos. I. FUNDAMENTO TEÓRICO: (Investigar los siguientes conceptos) Punto de fusión Punto de ebullición Calor latente Calor específico Sublimación Cristalización Artículo: la sal no funde el hielo: http://abcienciade.wordpress...

    540  Palabras | 3  Páginas

  • Los Cambios Y La Organización

    LOS CAMBIOS Y LA ORGANIZACIÓN. Contenido INTRODUCCION 3 LOS CAMBIOS Y LA ORGANIZACIÓN. 4 CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN 4 CONCEPTO DE CULTURA ORGANISACIONAL 4 CONCEPTO DE CAMBIO 5 CONCEPTO DE DESARROLLO 5 FACES DE LA ORGANIZACIÓN 6 CRITICAS A LA ESTRUCTURA CONVENCIONAL 6 FUENTE DE INFORMACION 6 AUTO EVALUACION 7 INTRODUCCION En la organización se deben respetar las jerarquías, funciones y obligaciones, induciendo al personal para que desarrolle las actividades, y se obtenga...

    1078  Palabras | 5  Páginas

  • cambios de fase

    CAMBIO DE FASE: Una sustancia puede encontrarse en fase sólida, líquida o gaseosa. También pueden existir en equilibrio dos fases cualquiera e incluso las 3 fases. Que suceda una u otra situación depende exclusivamente de la presión y temperatura a que esté sometida dicha sustancia. DIAGRAMA DE FASE “Presión – Temperatura” p pto.crítico líquido s-l l-v ...

    1509  Palabras | 7  Páginas

  • CAMBIOS DE FASE

    CAMBIOS DE FASE El cambio de fase de sólido a líquido se llama fusión y la temperatura a la cual este cambio ocurre se le llama punto de fusión.  El cambio de fase de líquido a vapor se llama vaporización y la temperatura asociada con este cambio se llama punto de ebullición de la sustancia.  Cuando cambiamos la dirección de la transferencia de calor y ahora se quita calor, el vapor regresa a su fase líquida, a este proceso se le llama condensación, el calor de condensación es equivalente al calor...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • Cambio Planeado

    Introducción El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo...

    666  Palabras | 3  Páginas

  • Cambios De Fase

    Cambios de Fase 28/11/06 Prof: Juan Manuel Pastor Termodinámica de los Cambios de Fase Cambios de Fase de una sustancia Calor latente Cambios sólido-líquido Superficie de estado P,V,T Diagrama p,T Ecuación de Clayperon Vaporización Evaporación y ebullición Condensación sobre pared fría Cambios de Fase Cambios de fase Cambios de Fase de una sustancia Calor latente Cambios sólidolíquido Superficie de estado P,V,T Diagrama p,T Ecuación de Clayperon Vaporización Evaporación y ebullición...

    1375  Palabras | 6  Páginas

  • Cambio de fase

    Prof. W.R.M. CAMBIO DE FASE Introducción La materia que nos rodea existe en tres FASES comunes: sólida, líquida y gaseosa. La materia puede cambiar de una fase a otra. Todos sabemos que el hielo es la fase del agua. Si suministramos energía calorífica la rígida estructura molecular se rompe y el hielo pasa a la fase líquida: el agua. Si continuamos añadiendo energía calorífica, el líquido cambia a fase gaseosa cuando el agua hierve y se transforma en vapor. CAMBIO DE FASE Es un fenómeno...

    1071  Palabras | 5  Páginas

  • cambio de fase

    Encontrar el cambio del punto normal de fusión por variación de la presión en los valores cercanos al punto normal de fusión. Considere que el metal tiene un peso atómico de 64 g/at-g. 2.- El m-dinitrobenceno funde a 89.8 centígrados bajo una presión de una atmósfera, y a 114.8 centígrados bajo una presión de 968 atmósferas. Si el calor latente de fusión es de 24.7 cal/g. Cuál es el cambio de volumen en la fusión. 3.- El nitrato de amonio sólido sufre una transformación de fase a 125.5 C y 1...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • cambio de fases

    CAMBIOS DE FASE En la naturaleza existen tres estados usuales de la materia: sólido, líquido y gaseoso. Al aplicarle calor a una sustancia, ésta puede cambiar de un estado a otro. A estos procesos se les conoce como cambios de fase. Los posibles cambios de fase son: de estado sólido a líquido, llamado fusión, de estado líquido a sólido, llamado solidificación, de estado líquido a gaseoso, llamado evaporación o vaporización, de estado gaseoso a líquido, llamado condensación, de estado sólido...

    737  Palabras | 3  Páginas

  • CAMBIOS DE FASE

    Cambios de estados de sustancias puras Mecánico Térmico Equilibrios Equilibrio químico Material Equilibrio de fases Gases • Sól/líquid • En disolución Mecánico Térmico Equilibrios Equilibrio químico Material Equilibrio de fases • Gases • Sól/líquid • En disolución CONTENIDO 1.- Conceptos básicos. Fases y transiciones de fases. 2.- Equilibrio líquido-vapor. Curvas de presión de vapor. 3.- Diagramas de fases. 1 CONCEPTOS BÁSICOS. FASES Y TRANSICIONES DE FASES. Sistema homogéneo:...

    637  Palabras | 3  Páginas

  • desarrollo en la organizacion

    CUESTIONARIO 1. ¿Cuál es la importancia del cambio en una organización? 2. ¿Qué origina en una organización el cambio? 3. ¿Cuándo el cambio resulta más eficaz en una organización? 4. ¿Cuáles son Variables necesarias para el cambio eficaz de una organización? 5. ¿En que consiste la primera fase del cambio planificador? 6. ¿Qué esperan los empleados involucrados en el cambio? 7. ¿Porque se da en los empleados la resistencia al cambio y como se transluce? 8. ¿Qué aspecto de la personalidad...

    1296  Palabras | 6  Páginas

  • Cambios de fase

    Cambios de Fase En física y química se denomina cambio de estado a la evolución de la materia modificando las condiciones de temperatura y/o presión sin que ocurra un cambio en su composición. Los estados básicos son el sólido, el líquido, el gaseoso y el plasma. Los dos parámetros de los que depende que una sustancia o mezcla se encuentre en un estado o en otro son temperatura y presión. La temperatura es una medida de la energía cinética de las moléculas y átomos de un cuerpo. Un aumento...

    1681  Palabras | 7  Páginas

  • Cambio de fase

    Introducción Para poder ver nosotros mismos la parte práctica de lo que ya habíamos visto el trimestre pasado sobre el cambio de fase, fuimos al laboratorio nuevamente. Allí, el profesor nos dio un termómetro, un calorímetro de telgopor, y agua. Además de eso, nosotros teníamos que llevar para ese día varios cubitos de hielo en un termo. Para que lograran mantenerse fríos durante todo el día, nos permitieron dejarlo en las heladeras del Buffet. El experimento consistía en poner dentro del calorímetro...

    581  Palabras | 3  Páginas

  • cambio de fase

    Que es un cambio de fase R=son transformaciones de una fase a otra  que ocurren cuando se agrega o se quita energía en forma de calor y se caracterizan por cambios en el orden molecular. Que es un diagrama de fase R=Un diagrama de fase es una representación gráfica en forma de eje de coordenadas positivo (Primer cuadrante), que representa el cambio entre los tres estados de agregación de la materia respecto de la presión (eje x) y temperatura (eje y) de un elemento o compuesto químico. Se...

    1074  Palabras | 5  Páginas

  • Cambio planeado

    Cambio Planeado. El cambio planeado se realiza básicamente para: • Lograr que los efectos del cambio duren un tiempo considerado. • Obtener un cambio. • Aplicar un cambio acorde con las necesidades de la empresa. • Aplicar las herramientas adecuadas para realizar el cambio. • Visualizar efectos a futuro. • Saber manejar adecuadamente la resistencia al cambio. • Alcanzar la situación deseada a través de acciones prácticas y seguras. A continuación mencionaremos algunas definiciones...

    1110  Palabras | 5  Páginas

  • Fases del desarrollo

     2. Fases del desarrollo A continuación vamos a ver las fases del desarrollo, analizando el área de crecimiento físico, el área adaptativa y el área personal-social. 2.1. Área de crecimiento físico A. Fase de crecimiento rápido • De 0 a 1 año – Del nacimiento a los 3 o 4 días de vida: el recién nacido presenta una pérdida fisiológica de peso de hasta un 10 % del que tenía al nacer; esto es lo habitual y no debe suponer alarma. El peso perdido debe recuperarse, o incluso sobrepasarse, a...

    1481  Palabras | 6  Páginas

  • Cambio Planeado

    Cambio planeado El cambio es la modificación de una cosa para convertirla en algo distinto u opuesto. Proviene de las exigencias gubernamentales políticas, sociales y la globalización. El cambio planeado está constituido por esfuerzos voluntarios y deliberados encaminados a eliminar una situación insatisfactoria planificando una serie de fases, acciones y estrategias luego de hacer un análisis profundo de “en donde estoy” y “en donde quiero estar”. Una organización eficaz no puede considerarse...

    608  Palabras | 3  Páginas

  • Fases Del Proceso De Cambio

    FASES DEL PROCESO DE CAMBIO Según Lewin, todo comportamiento o situación es resultado de un equilibrio entre las fuerzas que impulsan y las fuerzas restrictivas. Básicamente, la idea que propone es de descongelar valores antiguos, cambiar y recongelar estos nuevos valores. * DESCONGELAR Este paso comprende el hecho de crear conciencia de la necesidad de cambiar y de eliminar o reducir cualquier resistencia al cambio. Al iniciar el proceso de cambio la organización se encuentra en equilibrio...

    1648  Palabras | 7  Páginas

  • Cambio en la organizacion

    EL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN Las organizaciones actualmente desarrollan sus actividades en un entorno que ha variado considerablemente en las últimas décadas. Estas variaciones se derivan, por un lado, de las propias transformaciones en los agentes económicos y sociales y la creciente complejidad en sus relaciones y, por otro lado, de la actividad y dinamismo de los elementos del entorno, tales como la competencia, las tecnologías, etc. Así, las empresas, cada vez más, se desarrollan y compiten...

    652  Palabras | 3  Páginas

  • Cambios En La Organizacion

    hablaremos sobre los cambios, que deben de realizar una empresa dentro de su organización, para que esta a su vez mejore su entorno laboral, tengan mejor rentabilidad y sus trabajadores estén bien capacitados, con el surgimiento de la tecnología las empresas están cambiando su entorno laboral, se están volviendo empresas digitales. Porque ayudan a que estén comunicadas con sus demás organizaciones, proveedores y clientes, en cualquier momento y en diferentes lugares. CAMBIOS DENTRO DEL ENTORNO LABORAL ...

    1133  Palabras | 5  Páginas

  • Fases del desarrollo organizacional

    PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL: DIAGNÓSTICO Y SENSIBILIZACIÓN. Los requerimientos de Liderazgo para desarrollar una cultura de alto desempeño incluyen 4 aspectos que los Líderes deben hacer bien Liderar para Ganar Competir y conectarse con el exterior Administrar para generar resultados Desarrollar el talento y a los equipos FORMACIÓN DE HÁBITOS Esta propuesta es parte fundamental de esta fase, ya que los módulos propuestos tendrán como objetivo desarrollar habilidades...

    1341  Palabras | 6  Páginas

  • Fases Desarrollo

    Fases Desarrollo Diagrama de Procesos Fase 1.- Inicial: • Recepción de documento por parte de proyectos.- El documento es recibido por el Jefe de Desarrollo para realizar el análisis correspondiente. (Avance 20%) • Pre-análisis  (Líder de Desarrollo).- Se realiza el análisis del documento (Avance 30%) • Aclaración de dudas del documento.- En caso de existir dudas se deberán aclarar con el Líder del Proyecto (Avance 50%) • No hay dudas sobre el documento.- Ya no se...

    573  Palabras | 3  Páginas

  • El cambio planeado

    “El Cambio Planeado” Índice • Resumen……...……………………………………………………………… 3 • Texto - El cambio planeado ………………………………………………………4 - Tipos de cambio planeado…………..………………………………….... 5 • Conclusión……………………………………………………………………6 • Referencias…………………………………………………………………... 7 • Apéndices……………………………………………………………………..8 Introducción Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas...

    745  Palabras | 3  Páginas

  • Cambio planeado

    Cambio planeado Según Kurt Lewin, todo estado actual es el resultado de la acción de fuerzas opuestas, el "punto de equilibrio" es el resultado de esas fuerzas. Partiendo de esto, podemos entender el cambio como el paso de un punto de equilibrio a otro, en el que las fuerzas orientadas hacia una adaptación adecuada al medio sean las que predominen. >Descongelar >Mover >Volver a congelar Participación y delegación de autoridad La creciente participación y delegación de autoridad han sido siempre...

    757  Palabras | 4  Páginas

  • Fases Del Desarrollo Libidinal

    Fases del desarrollo libidinal: Si hablamos de sexualidad infantil en primer término, Freud dice que carece de un centramiento y una organización: es decir, sus pulsiones parciales tienen iguales derechos y cada una persigue por cuenta propia el logro del placer. Esto es lo que la diferencia de la sexualidad adulta. Empecemos por definir lo que es libido. El término “libido” significa en latín deseo, ganas. Freud la define así, “libido es una expresión tomada de la teoría de la afectividad. Llamamos...

    1425  Palabras | 6  Páginas

  • fases del desarrollo

    a apraxia es una enfermedad neurológica que se caracteriza por la dificultad o la imposibilidad para desarrollar acciones voluntarias, pese a que no existen motivos orgánicos que justifiquen el problema. Esto quiere decir que la persona tiene la fortaleza, las habilidades físicas y el deseo de concretar los movimientos, pero no logra hacerlos. Este trastorno, que también se conoce como dispraxia, implica una separación entre el pensamiento de la persona (que es consciente de aquello que quiere...

    1444  Palabras | 6  Páginas

  • Fases De Un Plan De Comunicacion Interna

    FASES DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA [pic] Esta estrategia de comunicación pasa necesariamente por varias etapas: 1. El primer paso, la condición inexcusable, es conseguir un firme compromiso de la alta dirección. Sin el apoyo o con un apoyo insuficiente desde la cúpula directiva es imposible la introducción de cualquier tipo de cambio en la organización. 2. Realización de un diagnóstico de la situación de comunicación en la organización. Los planes de comunicación deben basarse en una...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Fases del desarrollo organizacional

    FASES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL GRID 1. Entrenamiento mediante seminario-laboratorio: es una conferencia de una semana destinada a presentar a los gerentes la filosofía y los objetivos. Los seminarios los imparten gerentes de línea de la compañía que ya han pasado por esa fase inicial de entrenamiento de malla. El seminario inicia con la determinación y examen del estilo de conducta de cada uno de los que tienen relación con la producción y las personas. Luego continúan con 50 horas de solución...

    513  Palabras | 3  Páginas

  • Desarrollo organizacion

    “Caso Práctico” Desarrollo Organizacional. Nombre: Ximena Matamoros P. Rut: 11614645-2 Programa: .Dahru - 30 Nombre asignatura Desarrollo Organizacional Código asignatura DRH30-703 . Dirección Trumao 1100 Torre 3 Depto 134 Ciudad Antofagasta Correo Electrónico:ximena.a.matamoros@bhpbilliton...

    691  Palabras | 3  Páginas

  • Fases de desarrollo (freud y otros)

    Fases de desarrollo según Freud | Edad | Fase | Fuente de placer | Rasgos | 1-18 meses | Oral | Boca, labios y lengua. | Optimismo-pesimismo. Impaciencia, envidia. | 18 meses- 3 años y medio | Anal | Ano: retención, expulsión, control, disciplina higiénica. | Retentivo anal: avaricia, obstinación.Expulsivo anal: crueldad, desorden. | 3-5 ó 6 años | Fálica (Edipo) | Órganos genitales: curiosidad por el propio cuerpo y el de los demás. | Relación con otros. Amor propio. Castidad. | 6-12 años...

    1086  Palabras | 5  Páginas

  • fases del plan de comunicacion

    Fases del plan de comunicación 1. Determinar qué queremos conseguir, cuáles son nuestrosobjetivos 2. Decidir a quién vamos a dirigir nuestra comunicación 3. Pensar cuál es la idea que queremos transmitir 4. Fijar el presupuesto con el que contamos (cuánto) 5. Seleccionar los medios apropiados y su frecuencia de utilización 6. Ejecutar el plan de medios y medir su impacto ¿CÓMO DESARROLLAR UN PLAN PARA LA COMUNICACIÓN? Una forma de ver la planificación para la comunicación es como un proceso...

    1028  Palabras | 5  Páginas

  • Fases De La Investigacion En Organizacion Y Metodos

    Fases de la Investigación en Organización y Métodos 1. Planificación del Estudio: En esta etapa se define el problema a tratar, dando justificación al estudio a realizar, fija los objetivos y alcance del mismo, presenta los instrumentos de redacción de datos y da una breve descripción de la metodología que se utilizara para el desarrollo de la investigación. 2. Recolección de datos: En esta etapa se van registrando los datos necesarios para dar respuesta a los interrogantes que dieron pie a la...

    520  Palabras | 3  Páginas

  • LA NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO

    NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO La teoría del cambio planeado describe las diferentes fases por las cuales pasa este cuando se introduce en las organizaciones y explica el proceso temporal de aplicación de los métodos de DO para ayudar a los miembros de la organización a administrar el cambio. En este capítulo analizaremos cuatro modelos clásicos de cambio planeado: el modelo de cambio de Kurt Lewin, el modelo de planeación, el modelo de investigación-acción, el modelo de cambio planeado de Faria Mello...

    1722  Palabras | 7  Páginas

  • Modelos De Cambio Planeado

    MODELOS DE CAMBIO PLANEADO CAMBIO PLANEADO DE KURT LEWIN Define el cambio como una modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable. Por ello siempre dicho comportamiento es producto de dos tipos de fuerzas: las que ayudan a que se efectúe el cambio (fuerzas impulsoras) y las que se resiste a que el cambio se produzca (fuerzas restrictivas), que desean mantener el statu quo. Cuando ambas fuerzas están equilibradas, los niveles actuales de comportamiento se mantienen...

    1576  Palabras | 7  Páginas

  • Cambios planeados

     Los cambios planeados pretenden preparar a la organización entera, o a una parte importante de la misma, para que se adapte a cambios significativos en las metas y la dirección de la organización. los programas de cambio son una necesidad, debido La sofisticación de la tecnología para procesar información, sumada a la mayor globalización de las organizaciones, significa que los gerentes están sujetos a un bombardeo de ideas, productos y desafíos nuevos más grandes que nunca antes. . Muchas organizaciones...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Fases Del Desarrollo De Software

     Fases del desarrollo de software Punto de vista administrativo Integrantes del equipo: Omar Garcia Perera Julián Molina Cauich Diego Manuel Gómez May Didier Aragón Grupo 2°B Introducción al Análisis y Diseño del Sistema Tecnologías de la Información y Comunicación Sistemas Informáticos Índice 1.- Portada 2.- Índice 3.- Introducción 4.- Fases del desarrollo de software. 5.- Planeación 6.- Organización 7.- Dirección 8.- Control 9.- Conclusión 10.- Bibliografía Introducción...

    1150  Palabras | 5  Páginas

  • toria de cambio planeado de lippit

    TEORÍA DEL CAMBIO PLANEADO DE LIPPITT, WATSON Y WESTLEY El Modelo del Cambio Planeado de Lippitt, Watson y Westley (1958) amplía los tres pasos de Lewin a cinco fases. Estos autores emplean la palabras con todo propósito, puesto que paso connota una acción o hechos discretos en lugar de la realidad más verosímil de que el paso 1 no se haya aún completado cuando se dé el paso 2, y así sucesivamente: Sus cinco fases son: 1. Desarrollo de la necesidad de un cambio Tiene lugar según en alguno de...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Cambios de fase y calentamiento

    el cociente entre la cantidad de energía calorífica transferida a un cuerpo o sistema en un proceso cualquiera y el cambio de temperatura que experimenta. En una forma menos formal es la energía necesaria para aumentar 1 K la temperatura de una determinada cantidad de una sustancia, (usando el SI).[] Indica la mayor o menor dificultad que presenta dicho cuerpo para experimentar cambios de temperatura bajo el suministro de calor. Puede interpretarse como una medida de inercia térmica. Es una propiedad...

    979  Palabras | 4  Páginas

  • Cambio Planeado

    Facultad de Ingeniería TALLER DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROFESORA DENIS MARKUSOVIC 1- Que entiende por D.O 2- Por que es necesario el D.O 3- En que parte de la organización se ubica el D.O. 4- Que tipos de cambios se pueden realizar 5- De donde provienen las exigencias de cambio (mencione 6) 6- Mencione la importancia que adquieren los siguientes conceptos en el proceso de D.O en una empresa a) Estructura de la organización b) Cultura organizacional ...

    1300  Palabras | 6  Páginas

  • Modelo De Cambio Planeado

    MODELO DE CAMBIO PLANEADO (FARIA MELLO) El modelo de cambio de Faria Mello es una forma mas estructurada de llevar a cabo un proyecto de D.O. en el cual se identifican fases de desarrollo con la que la fase inicial establece el modo de entablar contacto con la organización y donde además de esboza de lo general a lo particular las expectativas de ambas partes: organización y agente de cambio via un contrato. Se establecen entonces las entradas del proceso de estudio, la recolección de datos y su...

    826  Palabras | 4  Páginas

  • Fases Evolutivas de la Organizacion Sexual

     I. FASES EVOLUTIVAS DE LA ORGANIZACIÓN SEXUAL.  La vida sexual infantil es esencialmente autoerótica y sus pulsiones parciales únicos aspiran a conseguir placer cada una por su cuenta.  ORGANIZACIONES PREGENITALES: son pregenitales las organizaciones de la vida sexual en que las zonas genitales todavía no han alcanzado su papel hegemónico. La primera es la organización ORAL, donde la actividad sexual no se ha separado todavía de la nutrición. El chupeteo puede verse como un resto de esta fase...

    1367  Palabras | 6  Páginas

  • Líquidos Cambios Fase

    superficial de un líquido en una unidad de área. Viscosidad (x1E6 kg/m-s) 2000 1600 1200 800 400 0 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Se origina por las fuerzas de atracción intermolecular. 100 110 Temperatura (°C) ¿Por qué es necesario cambiar periódicamente el aceite del motor de automóvil? Dr. Jesús Antonio Jáuregui Jáuregui 5 6 1 Ejercicio [11.31 Brwn11] Explica las siguientes observaciones. a. La tensión superficial del CHBr 3 líquido es mayor que la del CHCl3 líquido. b. Al incrementarse...

    1148  Palabras | 5  Páginas

  • Cambios de fase de energia calorica

    Guillen Índice: * Calor molar de fusión…………………………………………………………………………..3 * Punto de Fusión * Fase * Punto ebullición……………………………………………………………………………………….4 *Sistema……………………………………………………………………………………………………..5 * Sistema abierto * Sistema cerrado………………………………………………………………………………………6 *Sistema aislado * Calor especifico * Diagrama de fase……………………………………………………………………………………………………………….7 *Diagrama de fase del CO2 *El punto triple del agua……………………………………………………………………………………………………..………..8 Calor molar de...

    1558  Palabras | 7  Páginas

  • Desarrollo Organizacionañ

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 reconocimiento general del curso UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD. PROGRAMA: PSICOLOGÍA CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL DEL CURSO INTRODUCCION Este trabajo corresponde a la tarea de actividad 2 reconocimiento general del curso Desarrollo Organizacional. Veremos El concepto de desarrollo organizacional y su aparición en el mundo académico y profesional hacia el fin de los 60, siendo Richard...

    633  Palabras | 3  Páginas

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