• Talento Humano
    programa de evaluación del desempeño? 04-05 -Políticas generales 05-06 -¿Cuál es la responsabilidad por la evaluación del desempeño? 06-07 -Fases de la Evaluación del desempeño. 07-09 -Conclusión 10 -Bibliografía 11 RESUMEN. Este trabajo pretende mostrar...
    2199 Palabras 9 Páginas
  • los animales
     pluricelulares y tisulares. Se caracterizan por su capacidad para la locomoción, por la ausencia de clorofila y de pared en suscélulas, y por su desarrollo embrionario, que atraviesa una fase de blástula y determina un plan corporal fijo (aunque muchas especies pueden sufrir posteriormente metamorfosis). Los animales...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Charlotte Buhler
    Charlotte buhler La Psicología del Desarrollo (o psicología evolutiva) es la rama de la psicología que intenta conocer el proceso normal que guía a un individuo desde el momento de su formación hasta su muerte, y las maduraciones y estados psíquicos a lo largo del proceso. El objeto de estudio de la...
    567 Palabras 3 Páginas
  • JIEM
    ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO ING. GESTON EMPRESARIAL 5to SEMESTRE 2.1 Concepto e importancia de la planeación del capital humano. La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • azxd
    La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento es muy completo, es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente. En su concepto más sencillo se puede definir el proceso administrativo como la administración...
    2024 Palabras 9 Páginas
  • quimica
    DESARROLLO Y RECURSOS HUMANOS Y DIDACTICOS Tiempo Fase vivencial y aclaración del tema Pasarles un papelito para que escriban 1 desastre natural y su consecuencia. 05 min Práctica: Tema: 8 Comprensión de relatos de la vida real y Desastres naturales en Guatemala y el mundo 8.1 Q’ayis...
    1548 Palabras 7 Páginas
  • Charlotte Bulher
    trabajado con jóvenes, explorando el proceso de desarrollo y diseño de pruebas para medir los indicadores del desarrollo. Sus pruebas están todavía en uso hoy en día Teoría CHARLOTTE BUHLER * Elaboró su teoría de cinco fases sobre el desarrollo humano, la cual se centra en el establecimiento y...
    2075 Palabras 9 Páginas
  • Mi Software
    PLAN DE DESARROLLO MATERIA: METODOLOGIA ALUMNOS: MAYERLI CAROLINA PEÑA JUAN CARLOS FERNANDEZ PROFERSORA: ERICKA SOLANO UNIVERSIDAD LATINA DE COSTA RICA 2011 Tabla de Contenidos 1. INTRODUCCIÓN 3 1.1 PROPÓSITO 3 1.2 ALCANCE 3 2. VISTA GENERAL DEL PROYECTO 5 2.1 SUPOSICIONES...
    2274 Palabras 10 Páginas
  • Introducción a la planificación estratégica de recursos humanos
    INTRODUCCIÓN A LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Es una planeación de tipo general, está orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa y tiene como objetivo general fa guía de acción misma, es el proceso que consiste en decidir sobre una...
    2296 Palabras 10 Páginas
  • Ensayos Clínicos
    medicamento nuevo en seres humanos. Los ensayos clínicos que se llevan a cabo en seres humanos se realizan siguiendo normas armonizadas internacionales, como las directrices de Buenas prácticas clínicas (BPC) de la EMEA, que protege los derechos y garantiza la seguridad de los sujetos humanos evaluados y sigue...
    1750 Palabras 7 Páginas
  • acondicionamiento fisico
    ACONDICIONAMIENTO FISICO El acondicionamiento físico es el concepto que engloba la actividad física y el ejercicio para lograr un óptimo rendimiento humano alejado de los problemas que pongan en riesgo la salud, y en el marco de la formación para el trabajo se constituye en una herramienta que facilita...
    1719 Palabras 7 Páginas
  • 2.1 Concepto E Importancia De La Planeacion Del Capital Humano..
    la planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr la misión y visión de la organización...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Planeacion de rrhh
    PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten...
    1447 Palabras 6 Páginas
  • Kant
    En la primera fase, Kant se limita a afirmar que el fin de todo ser natural es el desarrollo de sus disposiciones naturales. Se introduce así la finalidad en la naturaleza, de la que, como dijimos antes, Kant se ocupó en la última de sus tres grandes críticas. Kant no acepta la posibilidad de que la...
    1891 Palabras 8 Páginas
  • Sifjf
    |Desarrollo de fármacos. | Los nuevos fármacos pueden ser inicialmente descubiertos y desarrollados de maneras muy diferentes. En la actualidad la forma más común consiste en modificar la estructura...
    2956 Palabras 12 Páginas
  • Educacion
    reflejada en la necesidad de proponer para las nuevas generaciones una formación que involucre la multiplicidad de aspectos que caracterizan al ser humano, eso es lo que se ha conocido como la intencionalidad de formar integralmente. Hace dos décadas aproximadamente, el debate de la reflexión pedagógica...
    6897 Palabras 28 Páginas
  • globalizacion
    LA FUNCIÓN DEL CAPITAL HUMANO ANTE LA GLOBALIZACIÓN La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • Instructivo para implementar competencias
    [INSTRUCTIVO PARA IMPLEMENTAR EL PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS] Enero de 2012 INsTRUCTIVO PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROCESO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LAS INSTITUCIONES UNIVERSITARIAS Equipo de Trabajo: CARLOS HUMBERTO CASTRILLON...
    5396 Palabras 22 Páginas
  • Economia
    salud humana de recursos, la gestión ambiental y financiera. Los datos de la investigación se basan en entrevistas y los datos contables de 138 explotaciones de invernadero situado en Flandes (norte de Bélgica). Los resultados revelan que los gestores de invernadero en las distintas fases de ...
    3361 Palabras 14 Páginas
  • Procesos Cognoscitivos Superiores
    inteligencia, la motivacion y la emoción. En cada uno de estos procesos se revisa la conceptualización y la forma como se relaciona con el comportamiento humano. Finalmente se aborda también el tema del estrés. Estrategia de aprendizaje propuesta: Aprendizaje colaborativo Peso evaluativo: Esta actividad...
    1597 Palabras 7 Páginas