• Foda gruma
    con los de la organización a largo plazo. Este error es una consecuencia natural de la falta de integración entre la planeación estratégica y la planeación de Capital Humano. 3. Fases del proceso de planeación de Capital Humano La planeación de Capital Humano consta de cuatro pasos: i...
    9327 Palabras 38 Páginas
  • ERICK
    2.1 Concepto E Importancia De La Planeación Del Capital Humano. La planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • EDUCACIOI
    de tener empleados idóneos, disponibles 2.2 Etapas del proceso de planeación del capital humano. Pueden distinguir las siguientes fases o etapas del proceso de planificación: a) Fases del análisis. La fase de análisis parte del conocimiento exhaustivo de la empresa: - Organización general...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • JIEM
    de tener empleados idóneos, disponibles 2.2 Etapas del proceso de planeación del capital humano. Pueden distinguir las siguientes fases o etapas del proceso de planificación: a) Fases del análisis. La fase de análisis parte del conocimiento exhaustivo de la empresa: - Organización general...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • Gestion De Capital Humano Unidad 2
    trabajadores que se necesitan para lograrlo. 2.2 Etapas del proceso de planeación del capital humano. Pueden distinguir las siguientes fases o etapas del proceso de planificación: a) Fases del análisis. La fase de análisis parte del conocimiento exhaustivo de la empresa: - Organización general actual...
    4868 Palabras 20 Páginas
  • Proceso De Integración Personal
    estrategias ETAPAS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La planeación proporciona estándares de control, en los cuales se puede medir el desempeño se puede considerar que todo proyecto tiene tres grandes etapas:  FASE DE PLANEACIÓN: Establece como se trabaja para satisfacer las...
    1457 Palabras 6 Páginas
  • Generalidades de la administracion
    para optimizar el manejo de los recursos y alcanzar los objetivos establecidos. * ¿Cuáles son las fases del proceso administrativo? La fase mecánica (pensamiento) y la fase dinámica (acción). * ¿Cuáles son los elementos de la primera fase? Previsión, planeación y organización...
    1294 Palabras 6 Páginas
  • conceptos
    este estudio. 10. Planeación normativa: La planificación normativa trata de someter a la voluntad humana el curso y la dirección de procesos sociales, por una serie de procedimientos que imprimen racionalidad a las actividades que se realizan para conseguir determinadas metas y objetivos. 11...
    2151 Palabras 9 Páginas
  • Cadena de valor
    [pic] [pic] Curso: Gestión de Potencial Humano Resumen de lecturas 1.- Estrategia y Planeación de Recursos Humanos 2.- Enfoques para la medición del Impacto para la gestión del Capital Humano en los resultados de negocio Realizado por: Úrsula Meza Gonzales 1. Estrategia y...
    2479 Palabras 10 Páginas
  • Administracion De Empresarial
    humanos. Desarrollo de planes de acción. Desarrollo de un sistema de control y evaluación eficaz desarrollo de la instrumentación adecuada y la utilización de elementos de racionalidad. Fases del proceso de FASE DE ANÁLISIS. Responsabilidades que corresponde a cada nivel estructural por...
    2104 Palabras 9 Páginas
  • Planeación Empresarial
    planeada. Esta planeación se puede considerar de tipo general orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa, permitiendo decidir sobre los recursos que serán utilizados y las políticas que permiten todo ello. FASES DE LA PLANEACIÓN El proceso de planeación presentado se aplica...
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Finanzas ii
    Planeación Financiera se basa en el establecimiento de un Sistema Presupuestario, este sistema es la herramienta más importante con la que cuenta la administración moderna para realizar sus objetivos. Las fases principales del Proceso de Planeación Financiera para el establecimiento del sistema...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • 2.1 Concepto E Importancia De La Planeacion Del Capital Humano..
    la planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr la misión y visión de la...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Temas De Gestion Empresarial
    conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales, se hace efectiva la administración, mismas que son interrelacionados y forman un proceso integral. En mi opinión la administración costa de cuatro factores básico llamados procesos que son la planeación, organización, dirigir y controlar...
    15691 Palabras 63 Páginas
  • Cosas de kosa
    consumidores. Concepto: Es una planeación de tipo general, está orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa y tiene como objetivo general la guía de acción misma; es el proceso que consiste en decidir sobre una organización, sobre los recursos que serán utilizados y las políticas que...
    2221 Palabras 9 Páginas
  • Sfsfsf
    RESPONSABLE: MARTHA ISABEL SILVA LOGRO | INDICADOR | ESTANDAR | EVALUACIÓN | | | CONTENIDO | METODOLOGÍA | | * Identifica las fases del proceso administrativo: Planeación, organización, dirección y control. | 1. Reconozco la planeación como la primera fase para la constitución de una...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • APLICACION DEL MODELO DE FORMULACION
    se mencionaran en el siguiente texto tienen que ver con cada uno de los aspectos que la empresa necesita y son importantes para el sostén de la misma. Capítulo 3 Objetivo, misión, visión, y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano Objetivo Conducir el proceso de la...
    966 Palabras 4 Páginas
  • Ninguno
    les ha dado en llamar fase estática y dinámica, es debido a la relación que se tiene con las personas. Generalmente en la fase estática se tiene poca o nula relación con personas, en tanto que en la fase dinámica, existe gran actividad e interacción con otros seres humanos. I. Planeación. ¿Qué se...
    2609 Palabras 11 Páginas
  • Fases de la Capacitacion
    Recursos Humanos (9 ed.). México: Pearson Prentice Hall. Planeación 2 ADMINISTR ACIÓN DEL C API TAL HUMANO FASES ¿Qué es? Definición FASE 1 Detección de las necesidades (Menciona el concepto de la fase) Es el proceso para determinar todos los aspectos generales que necesita...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Capital Humano
    de planeación de recursos humanos de un campo intangible y conceptual a un campo tangible y operacional. e) CONTROL. Su propósito consiste en vigilar las fases anteriores del proceso de planeación de personal y proporcionar retroalimentación de los resultados. Un sistema de control contiene...
    2132 Palabras 9 Páginas