• EDUCACIOI
    TEGNOLOGICO DE URSULO GALVAN UNIDAD 2 PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO ING. GESTON EMPRESARIAL 5to SEMESTRE 2.1 Concepto e importancia de la planeación del capital humano. La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • JIEM
    TEGNOLOGICO DE URSULO GALVAN UNIDAD 2 PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO ING. GESTON EMPRESARIAL 5to SEMESTRE 2.1 Concepto e importancia de la planeación del capital humano. La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • ERICK
    Importancia De La Planeación Del Capital Humano. La planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • Foda gruma
    Fundamentos de administración Proyecto Final “Planeación estratégica del área de Capital Humano en la empresa Grupo Comercial Yazbek S.A. de C.V., planta San José Iturbide–Gto” Universidad Tec Milenio Campus Querétaro Querétaro, Qro., a 8 de octubre de 2010 Contenido. Contenido....
    9327 Palabras 38 Páginas
  • Proceso De Integración Personal
    PROCESO DE INTEGRACIÓN PERSONAL INTRODUCCIÓN La planeación de recursos humanos es un plan estratégico para plantear soluciones y correcciones a situaciones que se estén viviendo dentro de la empresa, e capital humano a su vez es el aumento de las cualidades individuales de cada individuo es por eso...
    1457 Palabras 6 Páginas
  • conceptos
    previamente establecidos. Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles...
    2151 Palabras 9 Páginas
  • Administracion De Empresarial
    Por medio de este trabajo de investigación enfocado hacia la empresa Navarro Papelera se analizara si la empresa tiene un plan de integración de capital humano en base a la información proporcionada, como lo es su misión, visión y objetivos generales u específicos. Una vez obtenida la información identificaremos...
    2104 Palabras 9 Páginas
  • Finanzas ii
    PLANEACION FINANCIERA EMPRESARIAL 1. Importancia de la planeación financiera empresarial La importancia de la Planeación Financiera consiste en ser un instrumento empresarial que comprende de lo operativo hasta lograr alcanzar en forma más profundo con lo estratégico. La planificación financiera...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • 2.1 Concepto E Importancia De La Planeacion Del Capital Humano..
    la planeación de capital humano es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr la misión y visión de la organización...
    687 Palabras 3 Páginas
  • Gestion De Capital Humano Unidad 2
    Gestión de Capital Humano Unidad 2: Planeación estratégica del capital humano 2 Planeación estratégica del capital humano La administración estratégica es esencial para que las empresas que aprenden eviten el estancamiento por medio de la experiencia y el autoexamen continuos. El personal de todos...
    4868 Palabras 20 Páginas
  • derecho civil
    2.2 FASES DEL PROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ·1. Fase de Análisis. La fase de análisis parte del conocimiento exhaustivo de la empresa: ·Organización general actual. ·Organización, en detalle, de las grandes áreas de actividad. ·Funciones de las unidades que constituyen las áreas de...
    2699 Palabras 11 Páginas
  • Cosas de kosa
    de la gerencia que se vale de todos los recursos de la organización con especialidad el recurso humano a fin de hacer creíble, sostenible y funcional a la organización en el tiempo. Dinamiza los procesos, crea un estilo y señala un norte desde la institucionalidad. Origen: Hornstein, Bunker, Burke...
    2221 Palabras 9 Páginas
  • Capital Humanp
    |ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO | |(Administración, Proceso Administrativo y Administración de Capital Humano) | | | | ...
    11085 Palabras 45 Páginas
  • ADMINISTRACION DEL TIEMPO.pdf
    JIMÉNEZ BRENDA UNIDAD 2 LA EMPRESA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO EVIDENCIA NO.-1 INVESTIGACIÓN DE LOS CONTENIDOS TEMÁTICOS DE LA UNIDAD 2 2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE EMPRESA CONCEPTO Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el...
    4219 Palabras 17 Páginas
  • ¿Que hacen los administradores de la gestión humana para que la planeacion de rrhh sea eficiente y eficaz?
    ¿QUE HACEN LOS ADMINISTRADORES DE LA GESTIÓN HUMANA PARA QUE LA PLANEACION DE RRHH SEA EFICIENTE Y EFICAZ? JUAN DIEGO MOSQUERA CRUZ EDGAR ANDRES OSORIO ADRIANA SUAREZ DIEGO HERNANDO MOLANO PLANEACIÓN Y RECLUTAMIENTO EN UNA EMPRESA DELIMA MERCER PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA DEPARTAMENTO...
    2937 Palabras 12 Páginas
  • Generalidades de la administracion
    BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA PLANEACIÓN ESTRATEGICA REPORTE DE LECTURA TITULO: LA ADMINISTRACIÓN, PROCESO ADMINISTRATIVO Y EMPRESAS. UNIDAD: ENCUADRE SUBTEMA: GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN CITAS: * La administración es un proceso que planea, organiza, dirige y controla...
    1294 Palabras 6 Páginas
  • gestion unidad 2
    económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Las empresas puedan clasificarse según...
    4190 Palabras 17 Páginas
  • administracion
    sistema de gestión de la calidad que persigue la satisfacción total de los clientes a través de la mejora continua de la calidad de todos los métodos y procesos operativos mediante la participación activa de todo el personal en grupos de mejora y círculos de calidad que previamente han recibido formación y...
    2828 Palabras 12 Páginas
  • Cadena de valor
    Potencial Humano Resumen de lecturas 1.- Estrategia y Planeación de Recursos Humanos 2.- Enfoques para la medición del Impacto para la gestión del Capital Humano en los resultados de negocio Realizado por: Úrsula Meza Gonzales 1. Estrategia y Planeación de Recursos humanos Recursos...
    2479 Palabras 10 Páginas
  • Capital Humano
    PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO La planeación de recursos humanos responde a cambios o reducciones internas de personal así como las rápidas y cambiantes influencias de la sociedad incluyendo innovaciones tecnológicas, condiciones...
    2132 Palabras 9 Páginas