• DESAROLLO PROFESIONAL
    diseño y la implantación de un Plan de Desarrollo en la empresa. PLAN DE DESARROLLO DE CARRERA PROFECIONAL Según se observa en el esquema general, dentro de un proceso global de desarrollo profesional, se pueden distinguir las siguientes fases: Planificación de las necesidades de RRHH de la...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • metodologia
    consiste en consolidar los resultados de todos los procesos de planificación involucrados en la fase organizativa de un proyecto, de forma de obtener un documento coherente y consistente que se transforme en la “ruta de tránsito” durante la ejecución del proyecto. Un plan integral contempla la...
    19553 Palabras 79 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    : Schuller: los rrhh se integran en la estrategia y las necesidades estratégicas de la E. Los rrhh están mas pegados al negocio. Wright y McMahan: se debe producir un vinculo entre las practicas de rrhh y el proceso de direcc estrateg de la empr. Hay una coordinación entre las diferentes practicas...
    6690 Palabras 27 Páginas
  • Planificación Estratégica De Recursos Humanos
    coordinación La planificación es un proceso continuo, sujeto a adaptación y cambios. La planificación en el sistema de gestión estratégica de RRHH A través de la planificación, la gestión estratégica de RRHH opera el numero y tipo de gente adecuado que esta disponible para realizar las...
    3601 Palabras 15 Páginas
  • Mejora la gestión de recursos humanos
    individuales o colectivos, por ello la dirección de los RRHH ha de ocuparse de las relaciones laborales. 5 mailxmail - Cursos para compartir lo que sabes 4. La planificación de los Recursos Humanos El proceso de planificación de los RRHH consta de estas etapas: 1-En la 1ª se estudia la situación...
    2549 Palabras 11 Páginas
  • Gestion de rrhh
    Gestion de RRHH: Procesos q organizan y dirigen el equipo del proyecto. Gerent selecciona técnicas q sean apropiadas para las relaciones personales y organizacionales q lse llevan a cabo en los proyectos en mchos casos tmporales o nuevas. Equipo debe conocer las políticas de RRHH para asegurar su...
    1338 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    de la organización, los gerentes en línea deben ser involucrados en este proceso principalmente el planeamiento de RRHH estratégico. ¿Para quién se realiza la tarea de planificación en el campo de rrhh? Al diseñar un sistema de planificación de RRHH existen muchos aspectos a tomar en cuenta para...
    3459 Palabras 14 Páginas
  • Rr. hh
    los resultados de la compañía y logremos nuestros objetivos. 2. El proceso de desarrollo de la estrategia de RRHH. Fases: • Análisis: se inicia el proceso, es una fase de recogida y análisis de toda la información de interés para el desarrollo de una correcta estrategia de RRHH. Se definen los...
    11459 Palabras 46 Páginas
  • Administración De Personal
    realiza el trabajo, son los llamados: Diagramas de flujo de procesos. Diagrama de Operaciones. Diagrama trabajador-maquina. Diagrama de actividades. Estudio de movimientos. LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La planificación de RRHH se define como el proceso que permite situar el...
    4573 Palabras 19 Páginas
  • RRRHH
    cuál es la necesidad de mano de obra que va a tener la empresa en una época determinada, qué tipo de perfiles van a ser los necesarios, qué tipo de contratos van a realizarse y cuál va ser su coste. Selección de Personal Tras la planificación comienza la búsqueda, se pasa a la fase de selección de...
    1170 Palabras 5 Páginas
  • pitos
    un proyecto 4. Taxonomía proyectos. 5. Procesos de integración. 6. Planificación del desarrollo. 7. Planificación de objetivos. 8. Procesos de gestión de costes. 9. Planificación de los recursos. 10. Características 11. Conclusión 12. Bibliografía. Gestión de proyectos 1...
    1314 Palabras 6 Páginas
  • Rrhh
    ”. * La Planificación Estratégica Es un proceso continuo que consiste en adoptar decisiones en el presente que suelen encerrar ciertos riesgos empresariales sistemáticamente y con el mayor conocimiento posible de su carácter futuro; en organizar sistemáticamente los esfuerzos necesarios para ejecutar...
    2434 Palabras 10 Páginas
  • administracion
    empresa le brinde al trabajador. Realizaremos un análisis de la importancia de la Planificación dentro de las organizaciones, se conocerán sus ventajas y desventaja y cada una de las fases y procesos que esta conlleva, para así determinar el éxito que quiere lograr la organización en el tiempo...
    3961 Palabras 16 Páginas
  • administracion
    . Gestión de Proyectos se describe como la planificación, el seguimiento y el control de las actividades y de los recursos humanos y materiales que intervienen en el desarrollo de cualquier proyecto. Gestión de portafolio, es un proceso disciplinado y riguroso cuyo entregable final son cuatro...
    2463 Palabras 10 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    organización. De este modo, es entendida como un proceso participativo, que requiere respetar determinadas fases, así como una metodología propia. La planificación como proceso comprende diversas fases: definir la misión y visión de la organización, establecer objetivos y metas, desarrollar supuestos acerca...
    7874 Palabras 32 Páginas
  • Ensayo
    medios efectivos para conseguirlo. Es el instrumento que toda persona deberá utilizar para el logro de sus objetivos". "La planificación... se anticipa a la toma de decisiones . Es un proceso de decidir... antes de que se requiera la acción". Respecto a la planificación, habla de cuatro...
    958 Palabras 4 Páginas
  • tema 1 rh
    recursos humanos. 2.1 Funciones e actividades de la gestión de RRHH. 1. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS • Trata de determinar: – A) Las necesidades de personal (cuantitativas y cualitativas) partiendo de los objetivos y de la estrategia que tiene establecida la organización para un...
    2108 Palabras 9 Páginas
  • Pasos para la capacitacion
    motivaciones personales y laborales y con los objetivos y cultura de la organización. PROCESO DINÁMICO DE LA PLANEACIÓN DE RRHH Fase I: Identificar los requerimientos de personal a diferentes niveles de la organización de conformidad con los planes estratégicos de la misma. Fase II...
    894 Palabras 4 Páginas
  • procesos PMBOK 5
    gestión de las comunicaciones El proceso de planificación de las comunicaciones es el proceso que desarrolla todas, se trata de un proceso vinculado al grupo de planificación y, por tanto, se realiza en fases tempranas del proyecto, tras la identificación de los interesados del área de conocimiento de...
    2214 Palabras 9 Páginas
  • Contabilidad Y Auditoria
    prácticas del personal y la evaluación de su funcionamiento actual. * Expresar si los procesos administrativos del área de RRHH, si se están llevando a cabo con los procedimientos establecidos. * Se realizara una evaluación del Control Interno a los procesos de Recursos Humanos. * Evaluar la...
    323 Palabras 2 Páginas