• procesos PMBOK 5
    INTRODUCCION En el presente trabajo se describen de manera breve cada uno de los 47 procesos del PMBOK 5ta versión, divididos por cada una de las áreas de conocimiento que maneja el PMI para el control de proyectos. Integración • 4.1 Desarrollar el acta de constitución del proyecto Es el documento...
    2214 Palabras 9 Páginas
  • circuito fidas
    Implementación de la especificación OHSAS en la empresa Índice Introducción 110 1. Personal capacitado para el desarrollo del SGSST 111 2. Fases de la implantación del SGSST 113 3. Procedimientos, formatos y registros según OHSAS 119 Resumen 136 Bibliografía 137 OBJETIVOS DE...
    5196 Palabras 21 Páginas
  • RRHH
    CASO PRÁCTICO METALCERRA 1. ¿Consideras conveniente la creación de un departamento de RRHH autónomo, del departamento de administración y personal? Justifica tu respuesta, aportando criterios que la soporten: Una vez analizado el caso de la empresa METALCERRA S.A. considero conveniente la creación...
    749 Palabras 3 Páginas
  • Conceptos de macroeconomina básica
    empresa en función de cada uno de los macro procesos visto en clases, y posteriormente analizaremos a la empresa en su conjunto desde el modelo de las etapas de las organizaciones del profesor Larry E. Greiner. PROCESO DE GERENCIAMIENTO Y PLANEAMIENTO DE RRHH Actual Deseado Surge como parte de un proyecto...
    3062 Palabras 13 Páginas
  • Administracion
    6 POLÍTICAS DE DESARROLLO DE RRHH: Deben definir criterios de: 1) Diagnóstico, programación, preparación de la rotación constante de la fuerza de trabajo para el desempeño de las tareas y atribuciones dentro de la organización. 2) Criterios de desarrollo de RRHH a mediano y largo plazo, revisando...
    4158 Palabras 17 Páginas
  • Articulo carvajal . pensamiento social cristiano
    eficaz y eficiente, buscando en el empleado la innovación, el desarrollo, etc. PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. Las principales funciones del departamento de RRHH de nuestra empresa se basan en: * Captación de empleados. * Motivar a nuestros empleados. * Desarrollo y formación...
    3729 Palabras 15 Páginas
  • Gestion De Recursos Humanos
    Gestión estratégica de los RRHH INTRODUCCIÓN En un principio se nos dice que en la gestión de los recursos humanos, para llegar a ser considerado como una estrategia, ha influido notablemente la evolución de los individuos, la evolución del órgano encargado de la gestión del personal, y por ultimo...
    4788 Palabras 20 Páginas
  • rrhh
    limitan exclusivamente a las propuestas por los alumnos. Tema 1.- Retos presentes y futuros de la dirección de recursos humanos 1. Gestión de RRHH: retos ¿Qué se entiende por personal de línea de una organización? En qué se diferencia el personal de línea del personal de apoyo. ...
    2879 Palabras 12 Páginas
  • pitos
    dirección de proyectos? 3. Ciclo de vida de un proyecto 4. Taxonomía proyectos. 5. Procesos de integración. 6. Planificación del desarrollo. 7. Planificación de objetivos. 8. Procesos de gestión de costes. 9. Planificación de los recursos. 10. Características 11. Conclusión 12. Bibliografía. ...
    1314 Palabras 6 Páginas
  • planificacion empresarial
    Planificación estratégica de Recursos Humanos Introducción Establecer estrategias es una tarea de responsabilidad para determinar hacia donde se dirige la organización. En el proceso de formulación de estrategias, en la naturaleza y dirección de la organización está determinada por las personas...
    13944 Palabras 56 Páginas
  • Recursos Humanos
    las prácticas de los RR.HH. deben diseñarse de modo de crear valor y proporcionar resultados. Impulsa un cambio en la mentalidad del profesional en RRHH desde “¿Qué es lo que hago?” a “¿Qué es lo que comunico?” a través de los cuatro roles que identifica. Según Ulrich, el ritmo de cambio más acelerado...
    8376 Palabras 34 Páginas
  • pmbok
    Humanos © Pontificia Universidad Católica del Perú - CENTRUM, 2013 Todos los derechos reservados Dirección de Proyectos • • • • • Planificación de la gestión de los recursos humanos El diseño del equipo del proyecto La gestión del equipo del proyecto Matrices de asignación de responsabilidades ...
    3999 Palabras 16 Páginas
  • Gestión de recursos humanos
    DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO …………………………..………....6 LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS…………………………………….....7 FORMULACIÓN DE LA SOLICITUD DE LOS CANDIDATOS. ……………………...….9 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL………………………………………………………10 EL PROCESO DE SELECCIÓN …………………………………………………………..11 INCORPORACIÓN: CONTRATO...
    5063 Palabras 21 Páginas
  • Estudio De Caso Rrh
    científica, el impulso y la optimización de las actividades agrícolas, el desarrollo cultural y tecnológico de sus pobladores; encaminada a colaborar en el proceso de transformación social, promoviendo de manera efectiva, herramientas y servicios para mejorar la productividad, el talento humano, y en alianzas...
    7757 Palabras 32 Páginas
  • Cultura Organizacional
    las empresas confrontan estos retos competitivos con cambios drásticos a sus estrategias, estructuras y procesos, los ejecutivos de los recursos humanos se encuentran justo en el medio del proceso de cambio. Es la función que ha sido más impactada por los cambios, y al mismo tiempo, deben ser responsables...
    4636 Palabras 19 Páginas
  • Gestion De Los Recursos Humanos En La Empresa
    realización de una gestión de conocimiento eficiente y orientado a la toma de decisiones y objetivos de la organización. Este desarrollo es el motor del proceso de aprendizaje que parte de asegurar la identificación de los perfiles de los miembros de la organización con los perfiles de los puestos de trabajo...
    8188 Palabras 33 Páginas
  • Dirección estratégica
    consecución de sus objetivos. La función que le es propia es el management o administración que recoge aquellas actividades que desarrollan el proceso de fijación y logro de los objetivos empresariales. El pilotaje tiene que adecuar los medios a los objetivos de la organización aplicando los criterios: ...
    21432 Palabras 86 Páginas
  • Planificación Estratégica De Recursos Humanos
    financieros; su importancia así como todos aquellos aspectos que engloban y definen la Planeación Estratégica de los Recursos Humanos. Planificación estratégica de Recursos Humanos Planeación La planeación es la función que tiene por objetivo fijar el curso concreto de acción que ha de...
    3601 Palabras 15 Páginas
  • Planificacion estrategica rrhh
    Planificación Estratégica de Recursos Humanos Noviembre de 2007 Agenda • • • • • Relevamiento de expectativas Entendiendo la práctica Planificación Capacidades para la planificación Tableros de Comando Entendiendo la práctica del planeamiento Definición de Planeamiento de Recursos Humanos ...
    2634 Palabras 11 Páginas
  • diseño y creación del departamento de RRHH
    Recursos Humanos de la empresa Madrid Beauty Group Distribuciones (MBG). OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1.- Previsiones futuras de personal. 2.- Planificación y sugerencias para la selección del nuevo personal así como de su formación y promoción. JUSTIFICACIÓN La industria de los productos de belleza...
    11370 Palabras 46 Páginas