Flujograma Selección Del Personal Ensayos y Documentos

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  • Flujograma Seleccion De Personal

    SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL FLUJOGRAMA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CÓDIGO FECHA VERSIÓN PÁGINA 18/05/09 1 PUESTO: ANALISTA DE SISTEMAS CLAVE PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OBJETIVO: Este procedimiento esta diseñado con la intención cubrir...

      1763 Palabras | 8 Páginas  

  • Flujograma selección de personal

    ÍNDICE 1. Introducción. 2. Concepto de energía. 3. Resumen y objetivos. 4. Energía alternativa. 5. Energía mareomotriz. 6. Energía hidráulica. 7. Fuentes de energía abundante. 8. Ilustración del tema tratado. 1. INTRODUCCION Durante muchos millones...

      2209 Palabras | 9 Páginas  

  • Flujograma De Selección

    UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACION ESCUELA DE PSICOLOGÍA MATERIA: Tests de Personalidad NOMBRE: María Fernanda Mayorga Torres NIVEL: Cuarto nivel, grupo 1 FECHA: 19/04/2011 INFORME DEL TEST FIGURA HUMANA DATOS GENERALES ...

      2435 Palabras | 10 Páginas  

  • Proceso de seleccion o seleccion del personal

    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...

      1250 Palabras | 5 Páginas  

  • Seleccion de personal

    Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Maturín- Estado -Monagas SELECCIÓN DEL PERSONAL Facilitador: Bachilleres: Dr. Edgar Álvarez Castillo Hellen ...

      1633 Palabras | 7 Páginas  

  • Seleccion de personal

    SELECCION DE PERSONAL Autora: Susana Richino Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH INTRODUCCION   En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor...

      5110 Palabras | 21 Páginas  

  • Seleccion de personal

    TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ANTECEDENTES Desde tiempos remotos se puede conocer a través de la historia, que el hombre hacía selección de sus congéneres por ciertas cualidades; tales procedimientos selectivos eran desde luego muy rudimentarios. Por ejemplo en la antigua Roma se prefería para...

      7324 Palabras | 30 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna...

      2592 Palabras | 11 Páginas  

  • Seleccion de personal

    3) Selección de personal 3.1 La selección como proceso de comparación El Objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa. La selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para...

      3079 Palabras | 13 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    Selección de personal 1) DEFINICONES: Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos pasos específicos...

      8210 Palabras | 33 Páginas  

  • Seleccion Personal

    RESUMEN ANÁLITICO DE INVESTIGACIÓN Título Diseño e implementación de un software educativo para la enseñanza de vocabulario básico en inglés dirigido a estudiantes del grado sexto de la Institución Educativa Compartir de Soacha - Cundinamarca, utilizando como herramienta flash. Autores Clara Stella Garzón...

      2704 Palabras | 11 Páginas  

  • Seleccion de personal

    1. Proceso de selección Una vez que se dispone de un grupoidóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes...

      2989 Palabras | 12 Páginas  

  • Seleccion de personal

    TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SELECCIÓN DE PERSONAL INTEGRANTES : RODRIGO AVENDAÑO VERONICA DÍAZ JACQUELINE OVANDO FREDY RÍOS ...

      856 Palabras | 4 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    INTRODUCCIÓN. En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución a su pedido. Al reclutamiento de personal le corresponde atraer de manera selectiva...

      1708 Palabras | 7 Páginas  

  • Seleccion Del Personal

    INTRODUCCION……………………………………………………………………… 5 SELECCIÓN DEL PERSONAL: DEFINICIÓN…………………………………….. 6 1.- OBJETIVOS E IMPORTANCIA ……………………………………………………………………………… 7 2.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES …………………………………………………………………………. 8 3.- EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ………………………………………………………. 10 ...

      6216 Palabras | 25 Páginas  

  • SELECCIÓN DE PERSONAL

    Preguntas del capítulo 6 SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. LA SELECCIÓN COMO PROCESO DE COMPARACIÓN La selección debe mirarse como un proceso real de comparación entre dos partes: (1) Los requisitos del cargo se refiere a las exigencias...

      1470 Palabras | 6 Páginas  

  • Seleccion De Personal

    RAUCANA ZAMORA DORIS MENCION: ADMINISTRACION CURSO: GERENCIA DEL POTENCIAL HUMANO TEMA: SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE: Dr. EGARD PINTADO PASAPERA CICLO: II LA MOLINA - PERU 2012 ...

      8063 Palabras | 33 Páginas  

  • Seleccion Del Personal

    1.-SELECCIÓN DE PERSONAL Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto, al mismo tiempo, se hace una comparación y una elección entre los solicitantes. Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos orientados...

      1519 Palabras | 7 Páginas  

  • seleccion de personal

    PRESENTACION DE ENTREVISTA Selección de personal TUTOR SOL ANGEL DE LA HOZ PRESENTADO POR LUIS ALBERTO RAMOS PALMA CONTADURIA PÚBLICA COORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR CUN PLATO MAG 03/04/2014 SELECCIÓN DE PERSONAL Es el proceso de determinar...

      986 Palabras | 4 Páginas  

  • selección de personal

    del puesto. Descripción del puesto. Requerimientos de capacidad. Otros requerimientos. IDENTIFICACIÓN Y NATURALEZA DEL PUESTO: El analista de personal debe identificar el puesto y localizar su ubicación departamental y geográfica. Deberá definir el tipo de trabajo, si corresponde al trabajo calificado...

      1763 Palabras | 8 Páginas