• Flujograma Seleccion De Personal
    SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL FLUJOGRAMA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CÓDIGO FECHA VERSIÓN PÁGINA 18/05/09 1 PUESTO: ANALISTA DE SISTEMAS CLAVE PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OBJETIVO: Este procedimiento esta diseñado con la intención cubrir...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • Flujograma selección de personal
    ÍNDICE 1. Introducción. 2. Concepto de energía. 3. Resumen y objetivos. 4. Energía alternativa. 5. Energía mareomotriz. 6. Energía hidráulica. 7. Fuentes de energía abundante. 8. Ilustración del tema tratado. 1. INTRODUCCION Durante muchos millones...
    2209 Palabras 9 Páginas
  • Flujograma De Selección
    UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACION ESCUELA DE PSICOLOGÍA MATERIA: Tests de Personalidad NOMBRE: María Fernanda Mayorga Torres NIVEL: Cuarto nivel, grupo 1 FECHA: 19/04/2011 INFORME DEL TEST FIGURA HUMANA DATOS GENERALES ...
    2435 Palabras 10 Páginas
  • Proceso de seleccion o seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Seleccion de personal
    TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SELECCIÓN DE PERSONAL INTEGRANTES : RODRIGO AVENDAÑO VERONICA DÍAZ JACQUELINE OVANDO FREDY RÍOS ...
    856 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion de personal
    3) Selección de personal 3.1 La selección como proceso de comparación El Objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa. La selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para...
    3079 Palabras 13 Páginas
  • Seleccion de personal
    La pagina Web de BIOCOMERCIO indica que la mayor exportación fue realizada el año 2001 hacia Costa Rica, consistiendo esta de semillas de aguaje; exportándose también pasta (masa) de aguaje a Italia en ese mismo año; posteriormente estas exportaciones decrecen hasta el año 2004; para el 2005 existen...
    764 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion de personal
    1. Proceso de selección Una vez que se dispone de un grupoidóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes...
    2989 Palabras 12 Páginas
  • Seleccion de personal
    SELECCION DE PERSONAL Autora: Susana Richino Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH INTRODUCCION   En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor...
    5110 Palabras 21 Páginas
  • Seleccion De Personal
    calidad de personal con que cuente la compañía para el manejo de las mismas. Por tanto en las empresas se emplean lo siguientes métodos para integrar personal a las mismas: * Reclutamiento: Es la actividad de atracción, divulgación y comunicación positiva e invitante. * Selección: es una actividad...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Seleccion De Personal
    INTRODUCCIÓN. En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución a su pedido. Al reclutamiento de personal le corresponde atraer de manera selectiva...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • Seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL El proceso de selección se conforma de siete pasos que son: Análisis de las solicitudes, entrevista preliminar, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas, Pruebas de trabajo, Investigación laboral y socioeconómica, Examen medico, Entrevista final y decisión de contratar...
    475 Palabras 2 Páginas
  • Seleccion De Personal
    RAUCANA ZAMORA DORIS MENCION: ADMINISTRACION CURSO: GERENCIA DEL POTENCIAL HUMANO TEMA: SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE: Dr. EGARD PINTADO PASAPERA CICLO: II LA MOLINA - PERU 2012 ...
    8063 Palabras 33 Páginas
  • Seleccion de personal
    1. Define selección técnica del personal Se define como un procedimiento para encontrar la persona adecuada que cubra el puesto. 2. Importancia de aplicar la solicitud de empleo si es que lo es Es muy importante porque contiene datos relevantes del solicitante. Además de que en caso de no ser seleccionado...
    678 Palabras 3 Páginas
  • Seleccion de personal
    "el pago podrá hacerse parcial y excepcionalmente en especie hasta 30% (treinta por ciento), siempre que estas prestaciones sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia, excedan en beneficio de los mismos y que se les atribuya de una forma justa y razonable". C. Pago Mixto: Es...
    3048 Palabras 13 Páginas
  • Selección de personal
    - Tema: “La importancia de la correcta selección de personal en una organización.” 2.- Planteamiento del problema. Uno de los principales y más importantes procesos a realizar en una organización es la selección de personal, generalmente no se selecciona correctamente a la fuerza laboral, de acuerdo...
    3950 Palabras 16 Páginas
  • Selección del personal
    I. Proceso, Técnicas e Instrumentos de Selección de Personal La selección consiste en la elección del candidato que mejor satisface los requisitos del puesto entre todos los que aplican al mismo. Puede seleccionarse a una persona, ya sea para que ocupe un puesto específico de inmediato o en previsión...
    1269 Palabras 6 Páginas
  • Seleccion Del Personal
    INTRODUCCION……………………………………………………………………… 5 SELECCIÓN DEL PERSONAL: DEFINICIÓN…………………………………….. 6 1.- OBJETIVOS E IMPORTANCIA ……………………………………………………………………………… 7 2.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES …………………………………………………………………………. 8 3.- EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ………………………………………………………. 10 ...
    6216 Palabras 25 Páginas
  • Seleccion De Personal
    Selección de personal 1) DEFINICONES: Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos pasos específicos...
    8210 Palabras 33 Páginas
  • Selección De Personal
    trabajan e interaccionan entre sí, determinará en gran medida el éxito de la organización. La importancia que adquiere la forma en que se elige al personal es evidente. Personas con un carácter no adecuado producirán conflictos, alterando la armonía que debe existir entre los individuos, lo cual inevitablemente...
    1440 Palabras 6 Páginas