• FODA departamento de capital humano
    COOPERACIÓN GLOBAL Para poder proveer una efectiva protección de los consumidores en el contexto del comercio electrónico, los Países Miembros deberían: Facilitar la comunicación, cooperación, y, donde sea apropiado, el desarrollo y cumplimiento de iniciativas conjuntas a nivel internacional entre...
    539 Palabras 3 Páginas
  • Importancia Del Departamento De Recursos Humanos
    logra con la calidad de los productos y ésta, a su vez, depende de la calidad en el manejo del Recurso Humano. El empresario le ha dado un giro a la prioridad de los factores y ha ubicado al recurso humano en primer lugar. Sencillamente, porque un trabajador que se sienta motivado, integrado a la organización...
    11196 Palabras 45 Páginas
  • Diseno departamento de recursos humanos
    PRINCIPALES LINEAMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. TIPO DE ORGANIZACIÓN: Empresa Comercial de tamaño medio, con oportunidades de expansión a nuevos mercados, con exclusividad en nuevos productos. 1. ANALISIS DEL ENTORNO. La actividad de la empresa a analizar es la distribución de productos de cosmética...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra en las personas...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Areas Del Departamento De Recursos Humanos
    Asignatura:Administración de Recursos Humanos Tema:Las Áreas de Desempeño del Depto. de RR.HH | Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    GOALS OF THE HUMAN RESOURCES DEPARTMENT The goals of the human resource management department may vary widely from organization to organization, but there are some key goals that should be the same, regardless of industry or company size. The human resource department should be strongly linked to the...
    687 Palabras 3 Páginas
  • estructura del departamento de recursos humanos
    Nombre del alumno: Edgar García Archila Alumno en la especialidad de: Lic. Contaduría Pública Materia Cursada: Administración de Recursos Humanos Clase impartida por el profesor(a): María de la Luz Soto Medina Admisión y empleo: Es lograr que todos los puestos sean cubiertos por...
    780 Palabras 4 Páginas
  • DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es una actividad fundamental del programa de gestión de Recursos Humanos de una organización. Básicamente un proceso de comunicación de mercado: exige información y persuasión. La iniciación del proceso de reclutamiento...
    1003 Palabras 5 Páginas
  • FUNCIONES DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS
    FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA MILENIUM S.A FUNCION DE EMPLEO Esta función comprende las actividades relacionadas con la planificación de la plantilla, selección y formación del personal. 1. Planificación de plantilla. 2. Descripción de los puestos de trabajo...
    425 Palabras 2 Páginas
  • Funciones del Departamento de Recursos Humanos
    Las funciones que se desarrollan en el departamento de recursos humanos varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y de la actividad a la que se dedique la entidad. En las empresas pequeñas, las funciones de este departamento se ejecutan en pocas secciones y, con frecuencia, algunas...
    496 Palabras 2 Páginas
  • Departamento de Recursos Humanos
    2. Departamento de Recursos Humanos Hunter Douglas HISTORIA DE RECURSOS HUMANOS Durante los últimos años los Recursos humanos de Hunter Douglas se han considerado parte de las otras funciones fundamentales de la Empresa que ha nacido y evolucionado en determinadas contingencias históricas. El area...
    569 Palabras 3 Páginas
  • Departamento de Recursos Humanos
    RECURSOS HUMANOS VOLUMEN 1 CASO PRÁCTICO Usted ha sido contratado como director de Recursos Humanos de una empresa de nueva creación (cuyas características puede usted mismo elegir) y entre sus funciones a corto plazo está la de crear y organizar el citado departamento. Explique qué funciones...
    442 Palabras 2 Páginas
  • COMPOSICIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    COMPOSICIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS   HUMANOS   1. Reclutamiento de Personal: Se identifica por   tener   una serie de procesos   encaminados a   atraer candidatos   buscando   sus   mejores   fortalezas   y en especial   los   talentos   con los que   se encuentra   cada persona   y así  ...
    305 Palabras 2 Páginas
  • departamentos de recursos humanos
    El Departamento de Recursos Humanos está compuesto por las siguientes áreas: 1. Reclutamiento de Personal 2. Selección 3. Diseño, Descripción y análisis de puestos 4. Evaluación del desempeño humano 5. Compensación 6. Higiene y seguridad en el trabajo 8. Capacitación y desarrollo del personal ...
    867 Palabras 4 Páginas
  • El Departamento De Recursos Humanos
    DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EB-1. Tema 1. El Departamento de Recursos Humanos 1 . ¿Qué caracteriza a la Gestión de Recursos Humanos en su etapa administrativa? Hace referencia a un estilo de gestión de los RRHH, dirigido a aumentar la producción...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Departamento de recursos humanos
    {text:bookmark} DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización...
    2031 Palabras 9 Páginas
  • Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    Edgar Esaul Martínez Martínez 13 / febrero /2013 Objetivos del departamento de recursos humanos Los objetivos del área o departamento de recursos humanos, derivan y están en concordancia con los objetivos generales de la organización y con los de los miembros de ella. Cabe aclarar que estos objetivos...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • Departamento De Recursos Humanos
    Organigrama del departamento de recursos humanos Funciones del departamento Estructura funcional A continuación se muestra de manera detallada las funciones de cada área de departamento de Recursos Humanos. Gerencia de recursos humanos Estudiar y determinar todos los requisitos, responsabilidades...
    1161 Palabras 5 Páginas
  • Departamento De Recursos Humanos
    venta. También involucra procesos de elaboración de productos semi-manufacturados. El término puede referirse a una variedad enorme de la actividad humana, de la artesanía a la alta tecnología, pero es más comúnmente aplicado a la producción industrial, en la cual las materias primas son transformadas...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Funciones del departamento de Recursos Humanos
    Las funciones que realiza el departamento de recursos humanos son muchas y cada una de ellas son importantes en especial por que se encarga de tratar con personas, las cuales piensan diferente una de la otra que a sus vez tienen un mismo objetivo se dividen en siete las funciones mas importantes. ...
    408 Palabras 2 Páginas