• Clima organizacional
    ¿Qué es clima laboral?, la mejor metáfora que consigo para explicarlo es relacionarlo con el sentimiento o estado de animo; esta es una buena manera de describirlo porque así como no podemos decretar la felicidad de las personas que nos rodean, tampoco podemos decretar o simplemente bajar “la
    524 Palabras 3 Páginas
  • Clima organizacional
    PROGRAMA PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN El Clima Organizacional refiere al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales, los estados de ánimo y como estas variables pueden afectar el desempeño de los trabajadores. Se considera que el clima organizacional ll
    1652 Palabras 7 Páginas
  • Clima organizacional
    La relación o el impacto que el clima organizacional tiene con el comportamiento humano. El crecimiento acelerado de las organizaciones, la conducta de los grupos en la organización ante las nuevas exigencias y las tasas aceleradas de cambios, obligan a la gerencia a prepararse para entender la
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Metodologia utilizada para el clima organizacional
    METODOLOGIA DE EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL Instrumentos que se utilizaran La observación, es una técnica de captación de datos para obtener información tal y como sucede en el ambiente del objeto de estudio, como su nombre lo indica, el investigador solamente observa y escucha. Se utilizara
    1985 Palabras 8 Páginas
  • Análisis de la gestión universitaria como referente para el clima organizacional
    Análisis de la gestión universitaria como referente para el Clima Organizacional Dora Luisa Roux Oropeza Septiembre 2008 Resumen Se presenta un análisis de la gestión universitaria como referente para conformar un determinado clima organizacional; un clima que es percibido por los docente
    4649 Palabras 19 Páginas
  • Protocolo de clima organizacional
    UNIVERSIDAD VERACRUZANA [pic] FACULTAD DE PSICOLOGIA Xalapa Veracruz “Importancia de la pertenencia en el clima organizacional.” Nombre del alumno: Esperanza Iriarte Rodríguez Nombre del profesor: Susana Ruiz Pimentel Fecha de elaboración: Febrero – Agosto 2008
    5492 Palabras 22 Páginas
  • Clima organizacional y productividad
    ÍNDICE GENERAL CAPÍTULO 1: PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 6 1.1. PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN 7 1.2. OBJETIVO GENERAL 7 1.4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 1.5. JUSTIFICACIÓN 7 1.6. ALCANCES 8 1.7. LIMITACIONES 8 CAPÍTULO 2: MARCO TEÓRICO 2.1 LA EMP
    12498 Palabras 50 Páginas
  • Clima organizacional y difunciones emocionales en prrofesionales de enfermería
    UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN” ESCUELA DE POSTGRADO MAESTRIA DE ADMINITRACIÓN Y GERENCIA EN SALUD PROYECTO DE TESIS PARA OPTAR EL GRADO DE MAGISTER PRESENTADO POR: Lic. Enf. ROCANO SUSANIBAR, Nhuria Cecilia ASESOR: Mg. FONSECA LIVIAS, Abner CHI
    3073 Palabras 13 Páginas
  • Clima organizacional
    El presente trabajo de investigación consiste en proponer Estrategias Para Mejorar El Clima Organizacional en Confitería El Loro C.A Sucursal La Concordia., la cual tiene su sede principal en la Zona Industrial de Barrancas y tres sucursales mas, adicionales; la metodología utilizada en esta inve
    2342 Palabras 10 Páginas
  • Clima organizacional
    Factores que afectan el clima organizacional 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Organización Empresarial Elementos que componen las organizaciones Las Organizaciones Sociales La Personalidad Clima Organizacional Comportamiento Organizacional Características del Comportamiento Humano Eleme
    2420 Palabras 10 Páginas
  • Clima organizacional
    www.monografias.com Diagnóstico del Clima Organizacional en trabajadores dependientes de Lima Metropolitana 1. Abstract 2. Resumen Introducción 3. Método 4. Resultados 5. Discusión Referencias bibliográficas ABSTRACT The present survey is
    4971 Palabras 20 Páginas
  • Clima organizacional
    Instrumento para Evaluar el Clima Organizacional Universidad Pedagógica Nacional Unidad N° 281 Ciudad Victoria, Tamaulipas Se elabora este cuestionario con la finalidad de recabar información para conocer el clima laboral que se encuentra por el momento dentro de la institución. Es ne
    914 Palabras 4 Páginas
  • Teoria de litwin y stringer clima organizacional
    Teoría de Clima Organizacional de Litwin y Stringer (1968) La teoría de Litwin y Stringer (1968), intenta explicar aspectos importantes de la conducta de individuos que trabajan en una organización utilizando conceptos como motivación y clima. Hicieron un estudio denominado “Motivación y
    483 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    ................. ISSN: 1794-9998 / Vol. 2 / No. 2 / 2006 / pp. 329 - 349 ................. Panorama sobre los estudios de clima organizacional en Bogotá, Colombia (1994–2005)1 Resumen Diana Vega* Alejandra Arévalo Jhennifer Sandoval Ma Constanza Aguilar. Javier Giraldo Universidad Sa
    9187 Palabras 37 Páginas
  • Cuestionario clima organizacional
    CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1- Sabe usted que es clima organizacional? SI___ NO___ 2- Cree que el clima organizacional afecta la productividad al momento de realizar una actividad? SI___ NO___ 3- Se siente satisfecho de pertenecer a su grupo de comp
    325 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    CENTRO UNIVERSITARIO MONTEJO Estudio sobre Clima Organizacional Dra. Rocío Aguiar Sierra M.A. Leny M. Pinzón Lizarraga Mérida, Yucatán, Junio de 2008 ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Contenido Introducción 1 Características del clima organizacional 2 Planteam
    2372 Palabras 10 Páginas
  • Libro clima organizacional
    1 ACTUALIZACIONES PARA EL MANAGEMENT Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR Escuela de Ciencias Sociales Escuela de Comunicaciones Escuela de Ingeniería Escuela de Negocios ����������������������������� �ï¿
    73193 Palabras 293 Páginas
  • El incuplimiento de el salario, la satisfaccion y la comunicación en el clima organizacional como intencion de renuncia en el centro universitario de la costa sur
    El incumplimiento de El Salario, La Satisfacción y La Comunicación en el Clima Organizacional como intención de renuncia en el Centro Universitario de la Costa Sur RESUMEN Es muy común adjudicar al salario una importancia capital cuando se trata de las relaciones entre una organización y
    2991 Palabras 12 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Está constituido por las condiciones, las situaciones y la dinámica que se genera al interior de una organización que ya sea para bien o para mal inciden en el crecimiento, desempeño y desarrollo de la persona o la institución. El clima organizacional es también "la medi
    5316 Palabras 22 Páginas
  • Clima organizacional
    Revista ABANTE, Vol. 9, Nº 1, pp. 3-33 (abril 2006) ESTILOS DE DIRECCION COMO DETERMINANTES DEL CLIMA LABORAL EN CHILE ANDRÉS RAINERI B.* ABSTRACT Research shows that the style used by a supervisor to manage his/her subordinates determines the organizational climate perceived by the latter. At
    5217 Palabras 21 Páginas