• biologia
    CLASE NUMERO CINCO. El contrato de Trabajo. Es el Documento formal y legal, propio del derecho laboral, mediante el cual se establecen las obligaciones y derechos para los sujetos (patrono-trabajador) que convienen entablar una relación laboral. En dicho documento, se establecen las condiciones...
    1398 Palabras 6 Páginas
  • Derecho Laboral "Contrato Individual De Trabajo"
    INDICE HISTORIA DEL CONTRATO…...........................................................................1 CONTRATO DE TRABAJO ….............................................................................2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO............................................................
    2247 Palabras 9 Páginas
  • Diferencias Entre Derecho Individual Y Derecho Colectivo
    INTRODUCCION En el Derecho del trabajo, además de las relaciones que se anudan entre el Empleador y su empleado (calificadas de individuales) hay otras que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad es dictar las normas en que aquella actividad se ha de desarrollar...
    2307 Palabras 10 Páginas
  • bachiller
    laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que...
    3939 Palabras 16 Páginas
  • Contratos
    acoso sexual en el trabajo, formalidades del finiquito. • Proporcionar los elementos que faciliten la escrituración adecuada de los diversos tipos de contratos individuales de trabajo, atendiendo a su naturaleza, a las características de las funciones a desarrollar por los trabajadores, a las políticas...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo Práctico evaluativo de Recursos Humanos:
    Trabajo Práctico evaluativo de Recursos Humanos: Cuestionario: 1- Describe climas organizacionales. 2- Que entiendes por el comportamiento humanos en las organizaciones 3- Que es el contrato psicológico 4- Cuales son los componentes del contrato psicológico 5- Desarrolle ruptura de contrato...
    3229 Palabras 13 Páginas
  • Comportamiento organizacional, conflicto entre objetivos organizacionales e individuales.
    * Docente : Lic. Jaime Ríos Ramos * Tema : Comportamiento Organizacional, Conflicto entre Objetivos Organizacionales e individuales. * Alumnos : - Berna ola Ruiz Sandra Lelis - Cárdenas Barrera Ronald....
    5782 Palabras 24 Páginas
  • Just in time
    Las relaciones de trabajo pocas veces están completamente delimitadas. Incluso en los contratos formales, es difícil explicar cada una de las expectativas del empleador y del trabajador. Ambas partes de esta relación, por tanto, deben intentar “rellenar los espacios en blanco” (Rousseau y Greller...
    1368 Palabras 6 Páginas
  • FRANCH
    conseguir más que actuando aisladamente. Por eso, con el propósito de sumar esfuerzos y superar las limitaciones individuales, las personas se agrupan para formar organizaciones formales o informales orientadas al logro de objetivos comunes, que pueden ser transitorios o permanentes. En la medida en...
    1957 Palabras 8 Páginas
  • Clasificacion de los contratos
    CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS CLASIFICACION GENERAL DE LOS CONTRATOS Definición de Contratos: El contrato se define como un acuerdo de voluntades para crear o trasmitir derechos y obligaciones; es una especie dentro del género de los convenios. Existen contratos que originan exclusivamente derechos...
    3286 Palabras 14 Páginas
  • Contratos
    CONTRATOS’ • Antecedentes La concepción etimológica del vocablo contrato proviene del latín contractus que significa pacto. Esta aceptación gramatical aparece en el derecho romano en el siglo I de la Era Cristiana; sin embargo, su connotación jurídica se determina por primera vez en la recopilación...
    7248 Palabras 29 Páginas
  • Acta Constituva De La Federacion
    CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO La formalidad del contrato individual de trabajo acorde a lo prescrito en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, únicamente consiste en que sea plasmado por escrito en los casos de excepción que son aquellos en los que no ha celebrado el patrón el contrato colectivo de trabajo regla...
    1533 Palabras 7 Páginas
  • Antecedentes Históricos De Derecho Laboral Ecuatoriano
    uniforme en las principales legislaciones laborales es el momento que separa al trabajo –como circunstancia- con las peculiaridades de otras actividades distintas. Entonces debemos empezar por decir que la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento corporal...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • temas variados
    QUE ES EL DERECHO DE TRABAJO DEFINICIÓN: Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios...
    2946 Palabras 12 Páginas
  • Derecho Del Traba
    NORMA JURIDICA A LO QUE ESTAN SUJETAS SE LES DEBE APLICAR LA NORMA DONDE SE EJECUTA EL HECHO, AL CUAL SE APLICARA UNICA Y EXCLISIVAMENTE, EJEMPLO UN TRABAJADOR EXTRANJERO DENTRO DEL TERRITORIO DONDE FUE PROMULGADO. ➢ EXTRA-TERRITORIALIDAD: EN CIERTOS ESQUEMAS SE LE PUEDEN APLICAR 2 ORDENAMIENTOS JURIDICAMENTE...
    825 Palabras 4 Páginas
  • Fuentes formales del derecho del trabajo
    “Fuentes Formales y Especiales del Derecho del Trabajo” DERECHO DEL TRABAJO | FUENTES FORMALES | FUENTES ESPECIALES | FUENTES FORMALES ESPECIALES | OBSERVACIONES | El derecho del trabajo es el conjunto de normas dirigidas a reglamentar las relaciones entre patrones y trabajadores y a resolver conflictos...
    423 Palabras 2 Páginas
  • Derecho Laboral
    competencia Verificar los diferentes contratos de trabajo Reconocer la norma jurídica laboral: características, principios y fuentes Reconocer la normatividad en mediación colectiva Describir función de autoridades del trabajo Reconocer sujetos de la relación laboral, contrato, jornada y descanso Utilizar normatividad...
    2055 Palabras 9 Páginas
  • Contrato Individual De Trabajo
    EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DEFINICIÓN: El contrato es un acuerdo de voluntades. “Es un acuerdo expreso y tácito, por la cual una persona realiza obras o presta servicios por cuenta de otra, bajo su dependencia, a cambio de una retribución.” (Pérez Botija) “Contrato por el que una persona...
    1257 Palabras 6 Páginas
  • Yo cocodrilo
    sociedad que tiene por objeto la realización de uno o más actos de comercio o, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil. Se diferencia de un contrato de sociedad civil. Como toda sociedad, son entes a los que la ley reconoce personalidad jurídica propia y distinta de sus miembros, y que contando...
    1888 Palabras 8 Páginas
  • Fuentes del derecho laboral
    origen de las normas que regulan las relaciones de trabajo. Se refiere a los orígenes de la rama del derecho encargado del buen funcionamiento de las leyes que rigen a los trabajadores. Que la las fuentes del derecho laboral, tanto reales como formales, así como presentar una breve descripción década...
    1324 Palabras 6 Páginas