• El proceso administrativo en las organizaciones
    ORGANISMOS SOCIALES ORGANISMO SOCIAL Un organismo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder...
    3037 Palabras 13 Páginas
  • organizacion
     CAPÍTULO 2 Empresa u Organización "A veces creemos que lo que hemos logrado es sólo una gota en el océano, pero sin ella el océano estaría incompleto" Madre Teresa de Calcuta Como ya se a mencionado el ser humano se a agrupado desde los tiempos antiguos con el fin...
    6044 Palabras 25 Páginas
  • Administracion del desarrollo organizacional
    obligándose a enterarse mutuamente de su actuación. TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES I.- SOCIEDAD COOPERATIVA Definición. • Es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el...
    4449 Palabras 18 Páginas
  • Acta De Admision De Socios
    del día 9 de Julio del 2010, se dieron cita los socios de la Razón Social denominada LA COTORRITA FELIZ S.P.R. DE R.L.,en el domicilio social Av. los geranios num. 824 oriente, con el propósito de celebrar La Asamblea General Extraordinaria de Socios, misma que fue convocada por el ING. PANCHIN XXXXXXX...
    1128 Palabras 5 Páginas
  • Proyecto Frutas De Nuestro Campo
    campesinos de nuestra región que son productos de excelente calidad, luego transformamos la materia prima en pulpa de fruta y las empacamos, esto genera un valor agregado al producto y a su calidad, siguiendo con el proceso ponemos a disposición en el mercado nuestro producto final para su adquisición y consumo...
    6412 Palabras 26 Páginas
  • Caso 3
    cumpliendo claro con algunas condiciones, en primer estancia   escoger el tipo de la sociedad, basándose en las siguientes características: cantidad de socios, razón social capital, responsabilidad, reglamentar el nombre y la labor A realizar o el objetivo social. SE Luego es necesario establecer y registrar...
    4415 Palabras 18 Páginas
  • Entorno
    EL SISTEMA ECONOMICO 2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMIA 3. INTRODUCCION CONCEPTUAL A LA EMPRESA: ORGANIZACIÓN Y SISTEMA. – LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN – LA EMPRESA COMO SISTEMA 4. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA EMPRESA 5. PRINCIPIOS DE LA ACTIVIDAD...
    6534 Palabras 27 Páginas
  • Finanzas
    alcanzar los máximos resultados en la operación de una organización, para lo cual utiliza una serie de pasos que se denominan proceso administrativo[1], el cual comprende principalmente[2] los siguientes pasos: a) Previsión b) Planeación c) Organización d) Integración e) Dirección f) Control En la...
    8044 Palabras 33 Páginas
  • Glosario triburtario
    “Fortalecimiento De La Asociatividad de la Empresa Asociativa Rural APROMAM – Gestión y Organización” INFORME FINAL INFORME FINAL “FORTALECIMIENTO DE LA ASOCIATIVIDAD DE LA EMPRESA ASOCIATIVA RURAL APROMAM – GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN” INDICE: A. Metodología de trabajo B. Conclusiones...
    2407 Palabras 10 Páginas
  • Bechmarking
    puede definirse como un proceso sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en organizaciones. Consiste en tomar "comparadores" o benchmarks a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores...
    4033 Palabras 17 Páginas
  • Diseño y evaluacion
    método de investigación (cuestionario, observación directa, entrevista, etc.), se deberá tener una idea clara del grado de conocimientos que la organización tenga sobre la actividad que va a realizar, hacerle algo así como su biografía. 2. Solvencia Moral. Se debe conocer en que grado la persona es...
    6750 Palabras 27 Páginas
  • Concepto Generales de las empresas
    es toda asociación industrial o de otra índole, creada con el fin de realizar obras materiales, negocios o proyectos de importancia. LA EMPRESA, Organización económica creada por la libre iniciativa, constituye una comunidad de personas e intereses que, al perseguir objetivos económicos específicos, forjan...
    5724 Palabras 23 Páginas
  • Gestion empresarial
    siempre han existido las organizaciones con formas diferentes de comportarse para su cabal desarrollo y supervivencia, lo que significa que la administración es una actividad necesaria para el buen funcionamiento y logro de los objetivos de cualquier organización. Se puede definir entonces la administración...
    4350 Palabras 18 Páginas
  • Administración del desarrollo organizacional
    principios y las prácticas de las ciencias del comportamiento en las organizaciones, con la meta de incrementar la efectividad individual y de la Organización,  el enfoque es en las organizaciones y en lograr que funcionen mejor, es decir, con un cambio total del sistema. Hay tres componentes básicos de...
    3401 Palabras 14 Páginas
  • Janazoo
    -Recursos materiales: Maquinarias, instalaciones, terrenos, etc. Se denominan activo fijo y definen o delimitan el volumen de una empresa. -Otra forma son los recursos o fondos líquidos o de caja, cuentas por cobrar, materias primas, artículos terminados, etc. -Otro grupo son los activos circulantes...
    2910 Palabras 12 Páginas
  • Economia Politica, Las Empresas Nacionales
    vistas, es decir, desde el punto de vista administrativo, de ventas, de procesos y producción. 1. LA EMPRESA: Es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios...
    11628 Palabras 47 Páginas
  • guia practica
    de la Misión Che Guevara que deseen organizarse en unidades asociativas para emprender un proyecto socio-productivo. Constituye un material complementario al cuaderno de estudio “Proyecto Socio-Productivo basado en Necesidades Sociales”, por lo cual antes de proceder a completarla es necesario que lea...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • Pentagram
    diferentes variables de diseño de la estructura. 2º Analizar de una forma muy básica el contexto competitivo de la empresa y su entorno, determinar su influencia en la estrategia de la empresa y su organización. 3º Rediseñar de forma coherente la estructura organizativa y sus principales variables de...
    5175 Palabras 21 Páginas
  • organizaciones
    en el trabajo como fuera de el. A su vez, las organizaciones requieren del talento y el esfuerzo que aportan quienes trabajan en ellas. Toda organización debe tener estos aportes además de otros recursos para convertirlos en bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad. Acá es...
    1890 Palabras 8 Páginas
  • Benchmarking
    prácticas que conducirán al desempeño excelente de una compañía. El Benchmarking es un concepto que empezó a utilizarse. En muchos casos más en forma teórica que practica. Pero no ha sido sino hasta entrados a la década de los 90 cuando las principales empresas a nivel mundial comenzaron a interesarse...
    10492 Palabras 42 Páginas