• derecho laboral
    sus consecuencias prácticas. El estudiante identificará la fase probatoria, tipos de pruebas, desahogo de pruebas y alegatos, con el fin de analizar la importancia de estos en materia laboral. El estudiante comprenderá la importancia y trascendencia de los laudos laborales, con el fin de...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Actuacion judicial unlp
    . - Cumplimiento de sentencia. – Alegatos Formación de cuadernos de prueba. – Demanda. – Recurso de Apelación. – 1. ETAPA FORMATIVA Demanda: es el escrito inicial mediante el cual se promueve un juicio, se inicia el proceso. Excepciones previas: son medios de defensa. Deberán...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • elementos del peritaje psicológico
    Elementos del Peritaje Psicológico. Si bien no existe un formato a seguir para determinar cómo se debe de realizar un peritaje judicial, es importante establecer algunos parámetros para la fácil y ordenada comprensión de con que objeto y a que individuo se le realizara dicha prueba. Los...
    441 Palabras 2 Páginas
  • peritaje psicologico
    Formato de Dictamen Psicológico Dependencia de gobierno Área o departamento de Psicología al que pertenece al perito Numero de folio asignado a la intervención pericial Número de expediente Asunto: Dictamen psicológico Lugar y Fecha Autoridad a la que se presenta el dictamen. Titulo...
    525 Palabras 3 Páginas
  • Recurso Contencioso Administrativo De Nulida
    Trabajadores Bolívar, Amazonas y Delta Amacuro del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, que la sancionó con multa por la cantidad actual de ochocientos ochenta y siete mil quinientos setenta y siete bolívares con sesenta céntimos (Bs. 887.577,60), en los siguientes alegatos: a...
    10875 Palabras 44 Páginas
  • Alegatos Laborales
    sencillamente NO son materia de debate (litis), en concreto lo referente a la relación laboral, misma que jamás ha sido negada por esta la parte actora, puesto que en ningún momento procesal he tratado de desvirtuar dicha relación de trabajo, sino tan sólo he aseverado, con toda razón, la NO existencia...
    1874 Palabras 8 Páginas
  • Laboral
    a partir de las audiencias de conciliación y juzgamiento del proceso ordinario laboral. Comprende y concentra las etapas de conciliación, confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia, las cuales se realizan, en dicho orden, una seguida de la otra, con las siguientes...
    4577 Palabras 19 Páginas
  • Derecho Civil Practico
    políticas tendientes a reducir su nómina y gastos operativos en materia de recursos humanos. Tal situación evidentemente, y a título de máxima de experiencia, lleva a la Sala a concluir que las condiciones laborales que tenían lugar en todas las oficinas de trabajo de la demandada se encontraron ante...
    19683 Palabras 79 Páginas
  • sentencia 11001032500020120030100
    emplear con sus subalternos palabras ultrajantes y soeces de manera pública y reiterada, con el ánimo de infundirles miedo, intimidación, terror y angustia, lo cual generó perjuicio laboral y desmotivación en el trabajo. El “formato de fallo” adoptado por la Procuraduría General de la Nación...
    14032 Palabras 57 Páginas
  • Normas upel
    los fines de la decisión correspondiente. Se establecen los casos en que los miembros del personal docente incurren en falta grave; además, se especifica que las faltas graves serán sancionadas por el Ministro del Poder Popular con competencia en materia de Educación según su gravedad, con la...
    3302 Palabras 14 Páginas
  • Ley procesal del trabajo
    CONGRESO DE LA REPUBLICA Nueva Ley Procesal del Trabajo LEY Nº 29497 CONCORDANCIAS: R.A. Nº 136-2010-CE-PJ (Constituyen Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Ley Procesal del Trabajo) R.A. Nº 198-2010-CE-PJ (Aprueban formatos de demanda laboral ante los Juzgados de Paz...
    11341 Palabras 46 Páginas
  • Ley Procesal De Trabajo En El Peru
    Artículo 1.- POTESTAD JURISDICCIONAL. La potestad jurisdiccional del Estado en materia laboral se ejerce por los órganos judiciales que contempla la Ley Orgánica del Poder Judicial. TITULO II COMPETENCIA CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 2.- FORMAS DE DETERMINACION DE LA...
    21209 Palabras 85 Páginas
  • Las Formas Especiales De Conclusión Y Sentencia
    Judicial 14 15. La conciliación extrajudicial en materia laboralMaterias conciliables (art. 7, Ley N° 26872, modificada por D.Leg 1070): Son materia de conciliación las pretensiones determinadas o determinables que versen sobre derechos disponibles de las partes. La conciliación en materia...
    6157 Palabras 25 Páginas
  • derecho
    audiencia única se estructura a partir de las audiencias de conciliación y juzgamiento del proceso ordinario laboral. Comprende y concentra las etapas de conciliación, confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia, las cuales se realizan, en dicho orden, una seguida de la otra...
    4135 Palabras 17 Páginas
  • Ley procesal del trabajo
    originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa; están excluidas las prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo. Tales conflictos...
    11542 Palabras 47 Páginas
  • derecho civil
    de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa; están excluidas las prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo. Tales conflictos jurídicos pueden ser individuales...
    11561 Palabras 47 Páginas
  • Derecho administrarivo y fiscal
    humano de aquellos miembros de la sociedad que, por su debilidad económica y cultural, no pueden tratar de igual a los miembros económicamente más poderosos. La Prueba Documental en Materia Laboral es el tema central de este trabajo, por lo que al abordar el tema, lo analizaremos y estudiaremos...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • Amparo
    .3o.T. J/73 Jurisprudencia Materia(s): laboral PRUEBA PERICIAL CALIGRÁFICA Y GRAFOSCÓPICA EN MATERIA LABORAL. SI EL QUE LA OFRECE PARA OBJETAR LA FIRMA DE DOCUMENTOS ATRIBUIDOS A ÉL SIN CAUSA JUSTIFICADA NO SE PRESENTA EL DÍA Y HORA SEÑALADOS A ESTAMPAR SU FIRMA INDUBITABLE EN LOS FORMATOS...
    3481 Palabras 14 Páginas
  • Resolucion
    Reglamento de Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social7; cabe mencionar que no se encontró ninguna otra referencia acerca del Manual de Procedimientos para la Atención de Demandas por Riesgo de Trabajo e Invalidez en Materia Laboral—, se advirtió que en ninguna de esas...
    2459 Palabras 10 Páginas
  • Medicina Ocupacional
    o particulares, dictados por las autoridades estadales o municipales de su jurisdicción, con excepción de las acciones de nulidad ejercidas contra las decisiones dictadas por la Administración del Trabajo materia de inamovilidad, con ocasión de una relación laboral regulada por la Ley Orgánica del...
    9373 Palabras 38 Páginas