• Proceso de capacitacion del personal
    trabajadores del Poder Ejecutivo, con la finalidad de que el servicio que ofrezcan a la sociedad Nayarita sea eficiente y eficaz. NORMAS DE OPERACIÓN Para la asistencia de cursos de capacitación se requiere que sea trabajador de Gobierno del Estado. Toda persona que solicita capacitación deberá presentar...
    1462 Palabras 6 Páginas
  • Diagnostico de necesidades de capacitacion
    1. Medios para la determinación de necesidades de capacitación:   Los principales medios utilizados para la determinación de necesidades de capacitación son:   a.      Evaluación de desempeño Mediante la evaluación de desempeño es posible descubrir no sólo a los empleados que vienen efectuando sus tareas...
    1461 Palabras 6 Páginas
  • Dnc capacitación
    Qué es el DNC? El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • Logistica
    o un adulto APRENDIZAJE SOCIAL “El aprendizaje perceptual, social, por imitación u observacional, es un proceso por el cual un individuo logra realizar una conducta nueva o alterar la frecuencia de una previamente aprendida, por la observación de modelos. Si bien este fenómeno fue conocido desde los...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Deteccion de necesidades
    2. PLANEACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES Con la finalidad de llevar a cabo sistemáticamente el DNC, se requiere organizar un plan de trabajo básico que tome en cuenta los siguientes elementos: Necesidades de capacitación Identifica. Problemas a resolver por medio de capacitación. Localiza...
    1941 Palabras 8 Páginas
  • Descripcion de las necesidades de capacitacion dnc
    LLEVARON PARA LLEGAR A REALIZAR LA DNC: 1. el presente trabajo fue una propuesta realizada en la materia de capacitación y adiestramiento del recurso humano llevada a cabo por el profesor Ilzivir Salazar Magallanes y aceptada por los alumnos de la clase. 2. se hizo la búsqueda de empresa para llevar...
    809 Palabras 4 Páginas
  • Manual De Procedimiento Para Capacitacion
    MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA CAPACITACIÓN DISTRIBUIDORA HIDRÁULICA DEL CENTRO Í N D I C E | | | | | | | | T E M A R I O | P A G I N A | | | | | | | | 1 | Introducción | 4 | 2 | Autorización | | | 6 | 3 | Objetivo | | | | 7 | 4 | Alcance ...
    4353 Palabras 18 Páginas
  • Detección de necesidades de capacitación
    1. ¿Qué es el DNC? 2. ¿Cuándo hacer un DNC? 3. ¿Cuáles son las fases de acción que derivan en un DNC? 4. Entrevista 5. ¿Se aplican por igual los procedimientos y técnicas para la obtención de información que lleven al DNC? 6. ¿Qué elementos contiene un DNC? 7. Bibliografía Una de las preguntas...
    3114 Palabras 13 Páginas
  • capacitacion
     Identificación o Detección de necesidades De capacitación y Educación Continua (DNC) Una de las preguntas que aparecen de manera constante por parte de los empleadores que tienen la preocupación de hacer más productivo el trabajo de su organización es: ¿en...
    3111 Palabras 13 Páginas
  • Capital Humano
    empleo. El reto principal para el trabajador a distancia es tener la capacidad de trabajar sin supervisión directa; el reto para el supervisor es hacer un cambio de administración basada en la actividad a la administración basada en resultados. Esta es una transición muy difícil para los gerentes que creen...
    1550 Palabras 7 Páginas
  • CONTABILIDAD
    trabajador. Y por el lado personal la adquisición de experiencia fuera del aula de clasey conocer en práctica como impartir una DNC en una empresa, ya que es importante para nuestro futuro ámbito laboral. JUSTIFICACION La detección de necesidades de capacitaciónes muy importante en la empresa ya que...
    6784 Palabras 28 Páginas
  • Objetivos
    Objetivo Mi objetivo al realizar mis practicas en One to One es tener una mayor experiencia en cuanto a las Psicología Organizacional. Lo que hare ahí primero que nada es realizar una descripción de personal de la empresa para así describir los perfiles y habilidades que debe tener cada uno de las...
    797 Palabras 4 Páginas
  • Diagnostico de capacitacion
    Maestría: Recursos Humanos Profesor: Dr. Joas Gómez García Título del Proyecto: Análisis de factibilidad de un DNC (Diagnostico de Necesidades de Capacitación) Alumno: Bocanegra Nava José Manuel México D.F. a 26 de Marzo de 2010 TABLA DE CONTENIDO 1. TÍTULO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ...
    3656 Palabras 15 Páginas
  • Diagnóstico de necesidades de capacitación
    DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y EDUCACIÓN CONTINUA.UN APOYO PARA EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Lic. Néstor Fernández Sánchez[1] nfs@servidor.unam.mx Mtra. Monserrat Gamboa Méndez[2] montse@servidor.unam.mx Universidad Nacional Autónoma de México Dirección de Educación...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • Manual de dteccion de necesidades de capacitacion
    MANUAL DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL DE CAJA POPULAR MEXICANA 2012 “Si usted cree que la capacitación es cara, pruebe la ignorancia” CONTENIDO DEL MANUAL INDICE | PAG. | 1. OBJETIVO DEL MANUAL. | 2. BASE LEGAL. 3. ALCANCE | 4. NORMAS GENERALES. 5. ORGANIGRAMA DE...
    1471 Palabras 6 Páginas
  • Compilacion dnc
    programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, con la finalidad de contribuir en el logro de los objetivos corporativos y personales, orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento...
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Deteccion De Necesidades De Capacitacion
    Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)? Es un proceso para conocer las carencias en cuanto a conocimientos, habilidades y actitudes que el personal requiere cumplir para desempeñarse efectivamente en su puesto de trabajo. 2. ¿Por qué se debe hacer una DNC? El papel del profesional que...
    1197 Palabras 5 Páginas
  • Capital Individual
    Capacitación Individual 2.5.1 La Superación Personal 2.5.2 Conocimientos Y Sus Afectaciones 2.5.3 La Capacitación Interna Y La Externa 2.5.4 DNC. 2.5.5 E-Learning 2.4. CULTURA INDIVIDUAL La cultura es el conjunto de conocimientos de una persona o de un grupo sobre temas relacionados con el...
    2005 Palabras 9 Páginas
  • Deteccion de Necesidades de Capacitacion
    Continua (DNC) Enviado por montse 1. ¿Qué es el DNC? 2. ¿Cuándo hacer un DNC? 3. ¿Cuáles son las fases de acción que derivan en un DNC? 4. Entrevista 5. ¿Se aplican por igual los procedimientos y técnicas para la obtención de información que lleven al DNC? 6. ¿Qué elementos contiene un DNC? 7...
    3719 Palabras 15 Páginas
  • Manual de capacitacin
    | | |MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA CAPACITACIÓN | [pic] DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL ELABORÓ: P.A.N.A.M.C. REVISÓ:...
    1769 Palabras 8 Páginas