• Desarrollo de la entrevista
    entrevistado. El entrevistador no debe terminar súbitamente, sino poco a poco, esto puede hacerse indicando entrevistado que quedan pocas preguntas por contestar, Nunca se debe dejar pasar la cortesía de dar gracias al entrevistado. Formato de preguntas y respuestas Al preparar un plan de entrevista hay...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • El Cuestionario
    recomendar alternativas o hay una necesidad para la sensibilización del problema antes de que se realicen entrevistas. Una vez que han sido articulados los objetivos del cuestionario, el comenzar a escribir preguntas abiertas o cerradas. La selección analista de puede la redacción...
    641 Palabras 3 Páginas
  • el cuestionario
    sensibilización del problema antes de que se realicen entrevistas. Una vez que han sido articulados los objetivos del cuestionario, el analista puede comenzar a escribir preguntas abiertas o cerradas. La selección de la redacción es extremadamente importante y debe reflejar el lenguaje de los...
    647 Palabras 3 Páginas
  • Guia
    tensión cultural entre lo regional y lo global en relación con el tema abordado. (5) El estudiante aportó de manera constructiva y significativa al análisis de las entrevistas. (12) 5 12 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y...
    1503 Palabras 7 Páginas
  • Recoleccion de informacion
    acuerdo con la naturaleza de la investigación. Una entrevista con diferentes preguntas: abiertas o cerradas Estructura y formulación 1) Introducción (quien nos encargó el estudio, el carácter anónimo de las respuestas, etc. 2) Preguntas: - Preguntas de identificación (sexo, edad...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • Eleccion De Las Preguntas Y Estructura De Las Preguntas
    respuestas. Es el utilizado con mayor frecuencia. CUESTIONARIO ELECTRÓNICO Tipo de formato que se presenta por medio de programas en equipos informáticos, como la computadora personal o los dispositivos móviles (Laptop, Asistente Digital Personal -PDA-). 2.3.2 SEGÚN EL TIPO DE ENTREVISTA...
    3617 Palabras 15 Páginas
  • Datos
    más adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de aplicación. Las entrevistas estructuradas utilizan pregunta estandarizada. El formato de respuestas para las preguntas pueden ser abierto o cerrado; las preguntas para respuestas abierta permiten a los...
    2236 Palabras 9 Páginas
  • Programa de seguridad y salud en el trabajo
    ; Escritorio con Silla; Señaladores. | 5. Evaluación: |Diagnóstica y formativa a través de la prueba oral, utilizando como técnicas la observación, la entrevista abierta y las | |discusiones grupales...
    4727 Palabras 19 Páginas
  • Instrumentos de evaluacion
    , tabulación y análisis de entrevistas o encuestas ✓ Diálogos esclarecedores y/o debates abiertos ✓ Juegos de Roles ✓ Representación de la realidad a través de dramatizaciones, dígalo con mímica teatro educativo ✓ Contratos de autoobservación y autocorrección ✓ Presentación de...
    2483 Palabras 10 Páginas
  • Diseño de formatos para la Recolección de datos.
    Diseño de formatos para la Recolección de datos. La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el...
    649 Palabras 3 Páginas
  • Tecnicas De Recopilacion De Informacion
    o desean asegurar una alta confiabilidad en las respuestas a las preguntas que han propuesto a sus entrevistados, las entrevistas estructuradas son mejores. Las entrevistas estructuradas utilizan preguntas estandarizadas. El formato de respuestas para las preguntas puede ser abierto o cerrado...
    1072 Palabras 5 Páginas
  • Recolección De Datos y Diagramas
    de preguntas sin estructura, preguntas y respuestas libres. Las entrevistas estructuradas tienen un formato para las respuestas de las preguntas que puede ser abierto o cerrado. Formato abierto: cualquier respuesta que parezca apropiada. Formato cerrado: ser analizada la pregunta y esto lleva...
    1386 Palabras 6 Páginas
  • Clasificiación de los sistemas
    1. Define Entrevista Medio de recolección de información en una conversación con un propósito específico, utiliza un formato de preguntas y respuestas. En esta se requiere obtener la opinión del entrevistado, sentimientos acerca del estado actual del sistema, los objetivos de la organización...
    845 Palabras 4 Páginas
  • Cuestionario
    las entrevistas, los cuestionarios pueden ser abiertos y se aplican cuando se quieren conocer los sentimientos, opiniones y experiencias generales; también son útiles al explorar el problema básico, por ejemplo, un analista que utiliza cuestionarios para estudiar los métodos de verificación de crédito...
    541 Palabras 3 Páginas
  • Investigación Social
    entrevista varía. Si el objetivo de la entrevista radica en adquirir información general, es conveniente elaborar una serie de pregunta sin estructura, con una sesión de preguntas y respuesta libres Las entrevistas estructuradas utilizan pregunta estandarizada. El formato de respuestas para las preguntas...
    2469 Palabras 10 Páginas
  • analisis de sistemas
    estandarizada. El formato de respuestas para las preguntas pueden ser abierto o cerrado; las preguntas para respuestas abierta permiten a los entrevistados dar cualquier respuesta que parezca apropiado. Pueden contestar por completo con sus propias palabras. Con las preguntas para respuesta cerradas se...
    2995 Palabras 12 Páginas
  • K, Kkk
    1. Conclusiones generales 2. Recomendaciones Sección VIII. Referencias Referencias bibliográficas Libros / Revistas / Periódicos / Internet Sección IX. Anexos Anexo 1. Formato de la entrevista: etapa 1 Anexo 2. Transcripciones de la entrevista: etapa 1 Anexo 3. Formato de la entrevista: etapa 2...
    2352 Palabras 10 Páginas
  • bachiller
    1. Entrevista a profundidad 2. Entrevista a profundidad 3. ENTREVISTA A PROFUNDIDADSE DENOMINA TAMBIÉN ENTREVISTA ABIERTA CUBRE UNO O DOS TEMAS PERO EN MAYOR PROFUNDIDAD ES LA QUE MÁS SE CARACTERIZA POR LA CARENCIA DE ESTRUCTURA 4. Entrevista a profundidadLa entrevista tiene tres momentos: 1...
    464 Palabras 2 Páginas
  • La Etrevista
    individual, holístico y no directivo. * Esta bajo control y dirección del entrevistador. * Hay preguntas abiertas y cerradas para tener una conversación auténtica. * Se le llama entrevista no estructurada Diferencias entre la entrevista Estructurada y No Estructurada La Entrevista...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Instrumentos de recolecion de la informacion
    entrevista La entrevista no estructurada es más flexible y abierta, aunque los objetivos de la investigación rigen a las preguntas, su contenido, orden profundidad y formulación se encuentra por entero en manos del entrevistador. Si bien el investigador, sobre las bases del problema, los objetivos y las...
    3868 Palabras 16 Páginas