Formato De Evaluacion De Desempeño De Una Empresa De Telecomunicaciones Ensayos y Documentos

  • Formato de evaluacion del desempeño

    especificarse y demostrar que pueden ser utilizados cuando sean requeridos. Por último, el rendimiento técnico, donde debe aclararse el resultado y la evaluación, de acuerdo a la técnica específica que se deriva de la naturaleza del proyecto, determina qué resulta. Factibilidad Económica. Es un indicativo...

      2351 Palabras | 10 Páginas  

  • Formato de evaluación de desempeño

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO NIVEL OPERATIVO CÓDIGO: GC-06 REVISIÓN: 0 HOJA: 1 de 2 NOMBRE COMPLETO: ___________________________________________________________ TITULO DEL CARGO Y FUNCION PRINCIPAL: __________________________________________ DEFINICIÓN La evaluación del desempeño es el proceso...

      670 Palabras | 3 Páginas  

  • formatos de evaluacion de desempeño

     Herramientas para la evaluación del desempeño La Evaluación del Desempeño es un proceso técnico que tiene por objetivo poder hacer una estimación cuantitativa y cualitativa, del grado de eficacia con que los trabajadores llevan a cabo las actividades, objetivos y responsabilidades en sus puestos...

      1205 Palabras | 5 Páginas  

  • FORMATOS DE EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO

    importancia de la evaluación del desempeño dentro de las organizaciones es uno de los pilares sobre los que se ha custrido el movimiento de la nueva gestión del recurso humano , sin embargo este modelo se ha convertido en parte central de las estrategias de reforma administrativa, El desempeño humano en el...

      968 Palabras | 4 Páginas  

  • Formato evaluacion desempeño

    Evaluación de Desempeño de personal Fecha: Feb 2008 Nombre del Evaluado: N° de Empleado: Puesto del Evaluado: Fecha de Evaluación: Periodo Evaluado: Nombre del Evaluador: Puesto del Evaluador: Calificación: Firma del Evaluado Firma del Evaluador CALIFICACIÓN 1 DESCRIPCIÓN DEFICIENTE ...

      671 Palabras | 3 Páginas  

  • Formato de evaluacion de desempeño

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A SUPERVISORES Fecha: 15/01/2013 Nombre empleado: Morales Barrios Araceli Supervisor Evaluado: Paulo Asarel Valencia Rivas Porto MX desea conocer su opinión acerca del nivel de desempeño de nuestros empleados, para...

      304 Palabras | 2 Páginas  

  • Formato de evaluación de desempeño

    EVALUACIÓN DE 360 GRADOS (Confidencial) I. DATOS DEL EVALUADO Nombre Área II. DATOS DEL EVALUADOR Evaluador Relación Cargo Ubicación (Señalar Jefe Inmediato, Colaborador, Par, Cliente) III. INDICADORES DE GESTIÓN (Marcar con una X en el recuadro de su elección) 1 1. Calidad administrativa....

      394 Palabras | 2 Páginas  

  • ejemplo de un formato de evaluacion del desempeño

    Repartidor……………………………………………………………………………...16 -1- -2- Nuestra empresa comenzó en el año 2009 como un pequeño negocio de dulces con el fin de que nadie me diera ordenes y ser mi propio jefe En 2010 comenzó a crecer con...

      885 Palabras | 4 Páginas  

  • Formato-Evaluacion-Desempeno-Docente-

    MANUAL DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 1 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EQUIPO DE TRABAJO LIGIA VICTORIA NIETO JESÚS ALBERTO MEJÍA GUILLERMO ROJAS LUIS ALBERTO ARTUNDUAGA PATRICIA VILLEGAS JANETH ESCOBAR YOLANDA GUANA HÉCTOR FERNÁNDEZ CECILIA MARÌA VELEZ MINISTRA D E EDUCACIÒN NACIONAL ...

      17156 Palabras | 69 Páginas  

  • Formato De Evaluación De Desempeño

    CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO TAREA (FORMATO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO) GERENCIA DE RR HH II SECCIÓN 1030 PRESENTADO POR: NOEMI ELIZABETH REYES----------------------31111015 NORMA YOLANY ESPINOZA-------------------- 31041060 KAREN DENISE FERRERA------------------------31011455 ...

      4269 Palabras | 18 Páginas  

  • formato de cédula de evaluación del desempeño

    el período programado. No ejecutó en el período programado. 15 13 10 Subtotal puntos: RESULTADO DE LA EVALUACIÓN CONCEPTOS VALOR ÓPTIMO VALOR OBTENIDO CONSTANCIA 10 ACTITUD 15 APTITUD 20 EFICIENCIA 25 EFICACIA 30 Resultado: 100 ...

      812 Palabras | 4 Páginas  

  • Formato de evaluacion de desempeño

    EVALUACION DE DESEMPEÑO INFORMACION GENERAL | NOMBRE | JOSE LUIS PEREZ CASTRO | PERIODO DE EVALUACION | ENERO 01 – JULIO 30 | CARGO | CONTADOR | JEFE INMEDIATO | LUIS FRANCISCO JIMENEZ VERA | DEPARTAMENTO | FINANZAS | CARGO | GERENTE FINANCIERO | FECHA DE INGRESO (dd.mm.aa.) | 01 - 12 - 2010...

      887 Palabras | 4 Páginas  

  • formato de evaluacion de desempeño

    FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Nombre del Empleado:_____________________ Puesto:_________________________________ Departamento:________________________ Número de Empleado:________________________ Motivo para evaluar:• Anual• Ascenso • Desempeño insatisfactorio • Mérito• Fin de periodo...

      296 Palabras | 2 Páginas  

  • Formato Evaluacion de desempeño

    FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Documento No Versión Páginas 1 Página 1 de 4 Nombre de Evaluado VARGAS GOMEZ GIOVANNY Cargo del evaluado CONDUCTOR Fecha Ingreso del Evaluado 2/25/2013 Fecha Evaluación 5/19/2014 Nombre de Evaluador CARLOS OTÁLORA Cargo del evaluador DIRECTOR...

      1164 Palabras | 5 Páginas  

  • Formato evaluacion de desempeño

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS Nombre: Numero: Fecha de Contratación: Fecha de revisión: Revisión: Nuevo - 30 días Promoción: Rev. Anual: Otra: Instrucciones: Al evaluar a un empleado, deberá considerarse su desempeño contra...

      495 Palabras | 2 Páginas  

  • Formato de Evaluacion de Desempeño Laboral

    EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL DIA MES AÑO FECHA DATOS GENERALES DEL COLABORADOR Nombre Completo: Agencia/Unidad: Cargo que desempeña: Evaluador: ESCALA DE CALIFICACION 1. MUY BAJO: Inferior: Rendimiento laboral no aceptable 2. BAJO: Inferior al promedio: Rendimiento...

      762 Palabras | 4 Páginas  

  • Formato de evaluación de desempeño

    destacan tres aspectos: 1- Un deseo o meta que se pretende alcanzar. 2- Un impedimento de la acción o una imposibilidad temporal de logro. 3- Una evaluación mental culposa o acusatoria. A veces la frustración aparece cuando no logramos lo que deseamos, como salir reprobados en un examen; o cuando podemos...

      3878 Palabras | 16 Páginas  

  • Formato de evaluacion de desempeño

    Berges METODO DE EVALUACION POR COMETENCIA    TEMA TAREA 4   ALUMNO: Juan Pablo Mazariegos Romero Carné: IDE 09155037 LICENCIATURA EN INFORMÁTICA Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 28 DE AGOSTO DEL 2014 Método de evaluación por competencias Para que una empresa pueda evaluar a...

      2098 Palabras | 9 Páginas  

  • Ojetivo de evaluacion de desempeño en una empresa

    la semana 1, explique el objetivo de la Evaluación de Desempeño en una empresa. Señale los principales errores que se cometen durante este proceso. La evaluación de desempeño es una de las funciones principales del Departamento de Recursos Humanos de una empresa, esta evalúa y mide el rendimiento, las...

      595 Palabras | 3 Páginas  

  • La evaluación del desempeño en la empresa

    La evaluación del desempeño en la empresa 1.El desempeño de los trabajadores en la empresa 1.1. La evaluación del desempeño Se debe llevar a cabo una revisión constante de las tareas, así como de los defectos y las deficiencias de todos los empleados , es decir, el “talento” de los empleados y que...

      1118 Palabras | 5 Páginas  

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