• Formato-Administracion De Los Recursos Humanos
    |Educación |Filosofía | |Contaduría Pública |Ing. Electrónica |Ciencias Políticas y Gestión Pública |Arquitectura | | | | | ...
    308 Palabras 2 Páginas
  • Gestion De Recursos Humanos
    INSTITUTO SAN IGNACIO DE LOYOLA CURSO: GESTION DE RECURSOS HUMANOS LA MOLINA 7 DE JULIO DE 2010 DEFINICIÓN DEL NEGOCIO * Empresa radial perteneciente al red de emisoras del Perú, la cual brinda información de actualidad, y de los diferentes aspectos referente al ámbito nacional e internacional...
    940 Palabras 4 Páginas
  • Gestion De Recursos Humanos
    Gestión de Recursos Humanos 8.1.- Procesos Básicos de Recursos Humanos  Obtención de Personas: Son los procesos que se utilizan para proporcionar personal nuevo. Los procesos comprenden: la planeación de la mano de obra, la investigación de mercado, el reclutamiento, la selección y la contratación...
    920 Palabras 4 Páginas
  • gestion de recursos humanos
     La gestión de recursos humanos y la organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización...
    616 Palabras 3 Páginas
  • etica y gestion de recursos humanos
    II ENCUENTRO NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS CATÓLICOS Jubileo de los Docentes universitarios La Universidad por un nuevo humanismo 26 al 28 de Octubre del año 2000 Buenos Aires – Argentina Convocan: Conferencia Episcopal Argentina(CEA) Comisión Episcopal de PastoralUniversitaria...
    5562 Palabras 23 Páginas
  • Gestion de recursos humanos
    Gestión de Recursos Humanos Function 5: Industrial relations Función 5: Relaciones laborales Good industrial relations, while a recognizable and legitimate objective for an organization, are difficult to define since a good system of industrial relations involves complex relationships between: Buenas...
    2684 Palabras 11 Páginas
  • Gestion Recursos Humanos
    TRABAJO GESTION DE PERSONAS PLAN DE INTERVENCIÓN ESTRATÉGICO UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CORONEL. I. LINEAMIENTOS GENERALES 1. LA INSTITUCIÓN. La municipalidad de Coronel es una corporación autónoma de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio...
    3030 Palabras 13 Páginas
  • Gestion De Recursos Humanos Y Subcontratacion
    UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS Ingenieria de Ejecucion en Administración de Empresas ESTRATEGIA DEL RECURSO HUMANO Y LA EXTERNALIZACION DE SERVICIOS Y PERSONAS EN CHILE Trabajo de titulación presentado en conformidad a los requisitos para obtener el título de Ingeniero...
    21873 Palabras 88 Páginas
  • Gestión recursos humanos
    presente ensayo tiene por finalidad hacer un análisis sobre la gestión de Recursos Humanos. Debido a la importancia de estos en la organización, para el logro final de sus objetivos. ¿Es importante una adecuada gestión de los recursos humanos para el adecuado funcionamiento de una empresa? A través de...
    2904 Palabras 12 Páginas
  • gestion estratgica de los recursos humanos
    RAMON VALLE CABRERA. “LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS” Capítulo 2: “La dirección estratégica de los recursos humanos” Introducción: Una constante en los sucesivos planteamientos del análisis estratégico ha sido la del olvido en su tratamiento de una variable organizativa de...
    1945 Palabras 8 Páginas
  • Gestion de recursos humanos
    CALCULO PROFESIONAL DE LA SALUD UNIDAD DE ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS.- Corresponde a la Unidad de Administración de Recursos Humanos, asumir las funciones y responsabilidades contempladas en el Art. 58 de la Codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de...
    2481 Palabras 10 Páginas
  • Gestion De Recursos Humanos
    que estén racionalmente coordinadas y dirigidas, es ahí donde entra la función de los recursos humanos. Es por ello que en el presente trabajo abordaremos los temas relacionados con la gestión de los recursos humanos, en primera instancia hablaremos de la función de está, que es: obtener y coordinar a...
    5606 Palabras 23 Páginas
  • Gestion integral de recursos humanos
    Recursos Humanos: Una gestión integral Hace menos de una década, alrededor de un 90% de las organizaciones limitaban sus sistemas de información de Recursos Humanos al cálculo y elaboración de la nómina. Los Recursos Humanos eran considerados como un elemento más en la cadena productiva, un...
    3662 Palabras 15 Páginas
  • Gestión de los Recursos Humanos
    DIPLOMADO EN GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS Objetivo general: Entregar a los participantes herramientas que les permita gerenciar el talento humano de sus instituciones de manera efectiva. Dirigido a: Gerentes de recursos humanos, asistentes administrativos en el área de talento humano y gerentes...
    331 Palabras 2 Páginas
  • Gestion Estrategica del recurso humano
    Gestión estratégica desde el recurso humano Introducción EL objetivo de las empresas comerciales de obtener rentas que superen a las normales, viene dado de implantar su estrategia de negocio si el costo de los recursos necesarios es menor que el valor económico que producen; esto solo lo...
    586 Palabras 3 Páginas
  • Gestión De Recursos Humanos
    Ejercicio Práctico: Gestión de RRHH La Empresa Innovacción es una empresa de consultoría internacional con un enfoque fuertemente orientado a la consecución de resultados, y pionera en gestión de la calidad. Todos sus proyectos de consultoría y formación se basan en el estudio en profundidad de la realidad...
    677 Palabras 3 Páginas
  • Gestión de Recursos Humanos
     GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Semana 11 Tema: Clima Organizacional Objetivo: Analizar y comprender la dinámica de interacción de las relaciones humanas en un entorno organizacional e identificar las características del clima y de la cultura organizacional de una fábrica. Ejercicio de Análisis:...
    529 Palabras 3 Páginas
  • La gestion de recursos humanos
    La gestión de Recursos Humanos por competencias. (Cáp. 2) Las competencias son las conductas de la personas, la capacidad para el trabajo o para resolver problemas es la capacidad de usar un razonamiento discrecional en la toma de decisiones que hace posible alcanzar los resultados. Los valores, habilidades...
    848 Palabras 4 Páginas
  • gestión de recursos humanos
    Concepto de la gestión de recursos humanos Es la disciplina que se encarga de estudiar las relaciones entre los empleados que conforman la organización junto con las causas y consecuencias de producen cambios en ese ambiente, es también un proceso que se aplica al crecimiento y la conservación del esfuerzo...
    2096 Palabras 9 Páginas
  • Gestión estratégica de los recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÒN En el presente trabajo analizaremos la gestión de los recursos humanos desde un ámbito más profundo desde sus elementos hasta que tendencias maneja en la actualidad, en mi punto de vista...
    6443 Palabras 26 Páginas