• Carta descriptiva capacitacion
    CARTA DESCRIPTIVA DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO: Autoprotección Ejecutiva DIRIGIDO A: Directores y Ejecutivos de Georgia Pacific México RESPONSABLES: Víctor Aguirre y Allán Trevisán LUGAR: OBJETIVO GENERAL: Que los ejecutivos de la compañía cuenten con las medidas de seguridad básica
    586 Palabras 3 Páginas
  • Formato contrato de trabajo
    Contrato de trabajo En Santiago a 02 de Marzo del 2007 Entre Dolce Principessa R.U.T. 23.654.789-K Domicilio
    7410 Palabras 30 Páginas
  • Capacitacion y adietramiento
    Dentro de los avances laborales esta el reto de preparar de manera integral a quienes conforman la fuerza de trabajo, para ello nuestra legislación laboral obliga a los patrones a cumplir con programas de capacitación y adiestramiento para ser impartidos a sus trabajadores, con la finalidad de a
    597 Palabras 3 Páginas
  • Formato de entrevista
    Historia clínica psicológica de adulto y adulto mayor Sección I 1. Datos generales Nombre:____________________________________________________________ ___ Fecha y lugar de nacimiento: ______________________________________________ ______________________________________________________
    543 Palabras 3 Páginas
  • Contrato formato
    [pic]CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO Empleador: COMERCIAL ANDES LTDA. Nit: __________________________ Apellidos y nombres del trabajador: ____________________ ____________________ Dirección: ______________________________ Teléfono: _____________________ Lugar y fecha de
    1016 Palabras 5 Páginas
  • Formato apa
    Citas textuales • Citas textuales menores de 40 palabras Van dentro del párrafo u oración y se les añaden comillas al principio y al final.  • Citas textuales de 40 palabras o más Se ponen en párrafo aparte, sin comillas y con sangría del lado izquierdo de 5 golpes. Dejar las
    1233 Palabras 5 Páginas
  • Formato institucional
    UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA INSTITUCIONAL I HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA La Universidad Cooperativa de Colombia es una realidad educativa que comenzó a gestarse en 1958 en el Instituto Monseñor. Michelle
    2606 Palabras 11 Páginas
  • Origen de la capacitacion
    Origen de la capacitación La capacitación es un fenómeno que se ha construido a lo largo del tiempo. El origen de la capacitación como concepto se remonta a la revolución industrial en siglo XVII hasta principios del siglo XIX con la aparición del aula, este procedimiento comenzó en Europ
    888 Palabras 4 Páginas
  • Capacitacion del personal de un centro de computo
    skip to main | skip to sidebarCapacitación del Personal de un Centro de Cómputo. Capitación: Es un proceso de actualización constante, con la finalidad de dominar una seria de técnicas, proceso y herramientas para un mejor desempeño laboral. La capitación del personal es un proceso educativ
    284 Palabras 2 Páginas
  • Formato
    ANALISIS La corriente pedagógica en la que se basa el programa de educación preescolar es constructivista ya que busca que la persona construya su conocimiento por si mismo (a). El que aprende debe estar activo, lo cual significa esfuerzo, saber que se hace y para que se hace. Las c
    1058 Palabras 5 Páginas
  • Formato cotizacion
    KIT DE PUESTOS DE CONTROL CANTIDAD DE ACUERDO A NORMA TECNICA DESCRIPCION VALOR UNITARIO Valla en material plástico de alta resistencia color blanco, tableros recubiertos en cinta reflectiva impresa en screen, tortillería galvanizada y soporte para lámparas flasher, deben ser apilables con
    307 Palabras 2 Páginas
  • Formato para perfil de puesto
    [pic] PERFIL DEL PUESTO DE AGENTE DE VENTAS Requerimientos de cobertura del Puesto de trabajo |Nombre del puesto : |AGENTE DE VENTAS | |Unidad de trabajo |AGENCIA AUTOMOTRIZ
    856 Palabras 4 Páginas
  • Formato de entrevista para el adulto mayor
    CONCLUSIONES De nuestro estudio, se infiere que de cada 100 ancianos: o 53 son mujeres y 48 son varones. o Tienen una edad promedio de 73 años. o 66 provienen de provincias, más varones que mujeres. o 3 no tienen instrucción escolar, 30 tienen estudios primarios completos, o 30 tienen e
    268 Palabras 2 Páginas
  • Formato de estadistica de educacion primaria
    ESTADÍSTICA DE EDUCACIÓN PRIMARIA FIN DE CURSOS, 2008-2009 SISTEMA ESCOLARIZADO 911.4 El papel utilizado en este cuestionario es autocopiante; al adherir la etiqueta de identificación, los datos de ésta no se marcarán en las copias, por lo cual es necesario que en esta sección escriba l
    1067 Palabras 5 Páginas
  • Objetivos y estrategias de capacitacion
    OBJETIVOS El término puede significar: • Elemento programático que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a los propósitos; • Un propósito o meta que se propone a cumplir en un lapso definido de tiempo • Resultado que
    1687 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion
    Enfoque sistémico de la capacitación La tendencia actual en las organizaciones es la optimización de los recursos y la productividad. Este enfoque, cuando es mal entendido, trae como consecuencia que se haga de lado al elemento humano, a pesar de que este es el que le da vida y dinamismo a las
    594 Palabras 3 Páginas
  • Formato plan de trabajo
    MODELO Plan de Trabajo Nombre de la organización ____________________________________________________________ _____________ Nombre del Proyecto ________________________________________________________ Meta: Año __________ Objetivos Actividades Periodo de tiempo Resultados Esperados
    359 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion
    Programa de Mejoramiento de la Gestión, PMG Los Programas de Mejoramiento de Gestión (PMG) en los Servicios Públicos tienen su origen en el año 1998 con la implementación de la Ley N°19.553 y su respectivo Reglamento, mediante la cual se crea la Asignación de Modernización, asociando el cum
    2058 Palabras 9 Páginas
  • Induccion y capacitacion de ventas
    INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en in
    1115 Palabras 5 Páginas
  • Creacion de formato de acciones
    01 1. Thermaflex Direcciones generales 1.1 Herramientas para trabajar con Thermaflex 1.2 Trabajar con Thermaflex en general 1.3 Trabajar con Thermaflex para aplicaciones de aire acondicionado y refrigeración. 1.4 La manera correcta de aplicar adhesivo 1.5 Aislar tubería con material de Therm
    4277 Palabras 18 Páginas