• Modelo Descripcion De Cargo
    Humanos Metodología para la Descripción de Cargos Caracas, Enero de 2009 INDICE Objetivo 3 Unidades y Usuarios Involucrados 3 Definiciones 3 Normas Específicas 4 Procedimiento 5 Metodología para la Descripción de Cargos 5 Anexos 7 1. “Cuestionario...
    1026 Palabras 5 Páginas
  • De Todo Un Poquito
    cumplan con las políticas |140 horas | |y requerimientos especificados por la organización, para | | |vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo. |...
    1832 Palabras 8 Páginas
  • descripcion de puestos
    LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS La descripción es un proceso que consiste en enumerar las tareas que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás puestos que existen en la empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones del cargo, la periodicidad de la ejecución, los métodos aplicados...
    1981 Palabras 8 Páginas
  • Tabla de contenido
    |PERFIL Y DESCRIPCION DEL CARGO COORDINADOR DE PROYECTOS | |7.3 |PERFIL Y DESCRIPCION DEL CARGO ESCOLTA MOTORIZADO / VEHICULAR | |7.4 |PERFIL Y DESCRIPCION DEL CARGO GUARDA ...
    334 Palabras 2 Páginas
  • ADMINISTRACION
     ADMINISTRACION DE PERSONAL I “Construcción de un instrumento para recolectar información para el análisis y descripción de cargos” (Parte A) Integrantes : Maridena González Moreno Katia Isamitt García...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • Tecnica de analisis y evaluaciond e cargos
    TECNICA DE ANALISIS Y EVALUACION DE CARGOS Cargo y Análisis de Cargos Se define cargo como el conjunto de funciones con posición definida dentro de la estructura organizacional, es decir, en el organigrama. Ubicar un cargo dentro del organigrama indica definir cuatro aspectos: el nivel jerárquico...
    6672 Palabras 27 Páginas
  • ECONOMIA
    Ocupacional Describir y analizar el formato de aplicación del Análisis Ocupacional Analizar los pasos y los métodos para implementar el Análisis Ocupacional PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD El Análisis Ocupacional o de oficios es una de las herramientas más importantes para el administrador que desee desarrollar...
    1491 Palabras 6 Páginas
  • Documentos Normativos
    son reunidos en uno solo. Tales documentos son:  Manual de funciones y responsabilidades.  Manual de procedimientos y diligenciamiento de formatos.  Estructura orgánica de la Empresa.  Manual de normas administrativas.  Delineamientos o directrices de contratación de Personal.  Reglamento...
    1894 Palabras 8 Páginas
  • RRHH
    del Puesto: CLASES: Gerencia de RRHH II / Gestión del TH II (Utilice el formato característico que usa CEUTEC en la portada, el que se le da solo es un ejemplo) GR-RH-D-000 Formato de Descripción y Perfil de Cargo Tegucigalpa, Honduras, C.A. Miembros del Grupo: Escriba el nombre del Coordinador...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • manual de normas y procedimientos
    diferentes nombres e incluso algunos son reunidos en uno solo. Tales documentos reúnen normas internas, procedimientos, reglamentos, directrices y formatos de los que todos los empleados deben tener conocimiento.  Estos documentos permiten que una compañía pueda evolucionar independientemente de que...
    2317 Palabras 10 Páginas
  • manual de funciones
    diferentes nombres e incluso algunos son reunidos en uno solo. Tales documentos reúnen normas internas, procedimientos, reglamentos, directrices y formatos de los que todos los empleados deben tener conocimiento.  Estos documentos permiten que una compañía pueda evolucionar independientemente de que...
    2338 Palabras 10 Páginas
  • COMP
     LINEAMIENTOS QUE DEBERÁN OBSERVAR LOS AGENTES INTERNACIONALES DE CARGA QUE INGRESEN O EXTRAIGAN MERCANCIAS DEL TERRITORIO NACIONAL POR MEDIO DE TRANSPORTE MARITIMO CONFORME A LA REGLA 1.9.9 DE LAS REGLAS DE CARÁCTER GENERAL EN MATERIA DE COMERCIO EXTERIOR ADMINISTRACIÓN GENERAL...
    6507 Palabras 27 Páginas
  • cargo
    Fecha: 08/04/2013 Formato de Entrega de Documentos De: Para: Por lo presente se hace entrega de los siguientes documentos. Lista de Documentos: Ítem Código Descripción 1 - No cuenta con procedimientos 2 Para constancia de lo anterior. ___________________________________ ...
    1175 Palabras 5 Páginas
  • Perfiles De Puestos
    estimaciones y se ingresen para cobro al cliente. CONCEPTO | DESCRIPCIÓN | Área a la que pertenece: | Construcción. | Puesto al que reporta: | Superintendente de construcción. | Puestos que le reportan: | Topógrafo, Cabo-sobrestante, Bodeguero. | Número de personas a su Cargo: | De 15 a 20 trabajadores...
    3429 Palabras 14 Páginas
  • Stps
    Padrón de Trabajadores Capacitados Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial Guía para efectuar la carga masiva de información Dirección General de Capacitación Guía para la carga masiva de información en el Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial Centros de Trabajo ...
    5319 Palabras 22 Páginas
  • teoria de la adminstracion
    mediante una macro elaborada en MS Excel. 2. Alcance La macro esta diseñada para generar un archivo plano de extensión “.TXT” en base a la información de morosos que reporta el cliente. Posteriormente este archivo será cargado en el sistema de morosos de INFOCORP. 3. Procedimiento El procedimiento...
    2242 Palabras 9 Páginas
  • Ingeniero
    FORMATO No.: FCC-01 (LOGO y/o EMBLEMA) CTO No.: RESPONSABILIDAD GERENCIAL COD: VERSION No.: XX FECHA: HOJA No. DE RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN. POLÍTICA DE LA CALIDAD 1.1.1 OBJETO CONCRETOS LA ROCA es una empresa especializada en la producción de mezclas de...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos
    maquinaria y equipos, accesorios y repuestos. • Herramientas de trabajo ligero y pesado • Productos terminados • Residuos y deshechos que sirven para intervenir en la elaboración de otros productos. • El aire , el viento y la energía solar. c) recursos financieros._ se encuentra constituido por: ...
    2859 Palabras 12 Páginas
  • SISTEMA CAPEX
    Descripción detallada : Con esta pantalla se podrán registrar las cuentas por cobrar que para efectos del sistema se identifican como facturas, las cuales cada uno de los clientes emitió a favor de la empresa. Es importante mencionar que esta pantalla solo se utilizara si el cliente no tiene un sistema...
    5720 Palabras 23 Páginas
  • Accones correctivas
    las acciones emprendidas. Aplica para todas las áreas de INMLCF. 3. DEFINICIONES1 3.1 ACCIÓN PREVENTIVA: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable. Nota 1. Puede haber más de una causa para una no conformidad potencial. Nota...
    2362 Palabras 10 Páginas