• Descripcion de puestos
    | | |DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | |TITULO DEL PUESTO
    396 Palabras 2 Páginas
  • 100 Puestos de restaurantes y bares
    DESCRIPCION DE PUESTOS EN HOTELES, RESTAURANTES Y BARES SIXTO BAEZ CASILLAS Avisos importantes 1-La descripción de las funciones de cada puesto que aquí se detallan, son las mas comunes en los hoteles y restaurantes, pero la empresa podrá quitar, camb
    41208 Palabras 165 Páginas
  • Metodologia para el analisis y valuacion de puestos
    [pic] METODOLOGIA PARA EL ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………….4 OBJETIVOS……………………………………………………………………………..5 PROCESO DE ANALISIS Y VA
    3571 Palabras 15 Páginas
  • Buen dia
    Administración de Personal en el trabajo  La administración de personal  en todas las empresas sea caracterizado por la optimización  y eficiencia de las capacidades y aptitudes del recurso humano. Esto no es nada nuevo,  pero se requiere tomar en cuenta ciertas actividades y habilidades qu
    6971 Palabras 28 Páginas
  • Programa municipal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituyen en toda organización publica o privada el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera que fuera su
    24064 Palabras 97 Páginas
  • Desarrollo empresareial
    PROYECTO: “EMPRESA MANUFACTURERA DE CALZADO” MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ALUMNOS: ❖ FECHA: 13 DE JUNIO 2009 INDICE: 1. INFORMACION DE LA EMPRESA: 1. MISION 2. VISION 3. VALORES
    944 Palabras 4 Páginas
  • Fraude electronico
    Técnica (FODA) Juan Roberson Campos Moran juanon20_9@hotmail.com 1. Introducción 2. Objetivos 3. Información básica 4. Prediagnostico (establecer las áreas criticas) 5. Perfil del trabajo de investigación 6. Análisis organizacional 7. Propuesta de soluciÃ
    11887 Palabras 48 Páginas
  • Administracion
    ENFOQUES PARA EVALUAR EL DESARROLLO Y LA UTILIDAD • ENFOQUE DEL PROCESO U OPERATIVO.− analiza la administración desde el punto de vista de lo que hace el administrador para merecer ese nombre. Ejemplo, un organigrama. • ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO.− enfoca el comportamiento de cada uno en cu
    1281 Palabras 6 Páginas
  • Manual de organizacion social
    Índice: Introducción: 1 Definición: 2 Estructura del manual de organización: 3 Conclusiones: 23 Bibliografía: 24 Introducción: Los manuales de organización son utilizados por las organizaciones para dar a conocer la estructura de la misma como es el nombre sus políticas
    4587 Palabras 19 Páginas
  • Camonero
    INDICE | |INTRODUCCION | | |ANTECEDENTES | |
    3619 Palabras 15 Páginas
  • Induccion
    UNIDAD IV PROCESO DE DOTACIÓN DEPERSONAL OBJETIVO DE LA UNIDAD: El estudiante diseñará estrategias, programas y sistemas que le permitan a la empresa contar con el recurso humano idóneo. CONTENIDO: 4.1 Reclutamiento 4.1.1 Proceso de reclutamiento 4.1.2 Fuentes de reclutamiento
    4566 Palabras 19 Páginas
  • Plan de negocios
    PLAN INTEGRAL DE NEGOCIOS GUIA DE ELABORACIÓN Indice de Contenido I. DESCRIPCION DE LA EMPRESA A. DESCRIPCION DEL PROYECTO –EMPRESA. Haga una descripción lo más completa que pueda de su nuevo proyecto de empresa. Piense acerca de la actividad preponderante de la empresa y los produc
    2866 Palabras 12 Páginas
  • La gastronomia de baja california
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    1136 Palabras 5 Páginas
  • Manual de operaciones
    |UNIVERSIDAD |MANUAL DE OPERACIONES ::LOB:: |Lic. En Administración | |LA SALLE |Indice |De Empresas Turísticas | |
    1883 Palabras 8 Páginas
  • El departamento de combras
    [pic] INTRODUCCION En el presente trabajo se presenta una investigación hecha a una empresa real como lo es MOLINOS DE EL SALVADOR, S.A. DE C.V. la cual es una industria panificadora, con el fin de conocer el funcionamiento del departamento de compras, para lo cual, se conocerá sobre las gen
    2523 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    TEMARIO DEL CURSO Unidad I Sueldos y salarios 1.1.Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos. 1.2 Clasificación de los salarios. 1.3 Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo) 1.4 Factores que influyen en la determinación del salario Un
    14898 Palabras 60 Páginas
  • Manual de organizacion
    Manual De Organización Hotel Fiesta INN ÍNDICE Página I. Objetivo General………………………………… 3 II. Misión y Visión……………………………………. 4 III. Organigrama…………………………………….. 5 IV. Descripción De Puestos
    983 Palabras 4 Páginas
  • Tecnología
    Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓNSECUNDARIA TÉCNICA 2 índice página INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DIAGRAMA DE ORGANIZACIÓN FUNCIONES 1. Dirección 2. Consejo Cons
    26785 Palabras 108 Páginas
  • Manual de organizacion
    Manual de Organización | Fecha | 3 de marzo de 2009 | | Pag. | # | MANUAL ORGANIZACIONAL DE Mc DONALD´S “CAJITA FELIZ” MARZO2009 En vigor a partir del: 01 de Enero del 2009 | Elaboro:Grupo As
    2915 Palabras 12 Páginas
  • Comandos cad
    Para empezar Enero de 2008 © 2008 Autodesk, Inc. Todos los derechos reservados. Excepto que Autodesk, Inc. exprese lo contrario, esta publicación no podrá ser reproducida, ni en su totalidad ni en parte, por ningún medio, en ninguna forma y para ningún fin. Algunos de los materiales incl
    12519 Palabras 51 Páginas