• Proceso de Seleccion
    ENTREVISTA ANALISIS Y ESCOGENCIA Evaluación y resultados de hojas de vida. Contactar y citar vía telefónica a preselecciona dos. Aplicación pruebas Psicotécnicas y Entrevista (2 Día) (1 Día) (1 Días) TOTAL 9 DIAS 13 de marzo de 2013 Formato de entrevista y...
    1481 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia organizacional
    , dirección, entre otros más, este formato permite que la empresa se forme una impresión muy general del aspirante, y se considera que esmuy importante para establecer contacto entre él y la organización. * APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTECNICAS Existen diferentes tipos de prueba que se pueden...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Estudio tecnologico
    cumpla con los requerimientos y se realiza el pedido.  Una vez adquirido la maquinaria se procede a la instalación por parte del jefe de sistemas de la empresa y sus respectivas pruebas. Fig. 4. Formato de selección de proveedores. ADQUISICION DE TECNOLOGIAS INCORPORADOS EN PERSONAL Para la...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • tecnologo
    psicotécnicas • Tipos de preguntas en las pruebas de selección, respuestas esperadas y diagnóstico exigido • Ambientación para las pruebas de selección y entrevista • Hojas de vida. Estructura e información relevante. Presentación • Revisión y verificación de información descrita en las hojas de...
    6578 Palabras 27 Páginas
  • Estudiante
    . · Itinerario formativo anterior. · Resultados del Test (psicotécnico y predisposicion laboral) y entrevista personal. · Documentación: · 2 fotografías. · Fotocopia de los certificados de estudios. · Fotocopia de Demanda de Empleo/Mejora de Empleo en vigor. · Fotocopia del...
    1267 Palabras 6 Páginas
  • farmacia
    -Verbal-Test de Personalidad-Test Psicotécnicos entre otros.. “El curso incluye el material de apoyo impreso y en formato digital(cd) totalmente grátis “    Inversión: 2350 BsF( 1300 BsF al inicio y 1000 Bsf a los 15 dias exactos de iniciado el curso).  Si cancelas el curso de contado te ahorras...
    503 Palabras 3 Páginas
  • Colaboratico
    inducción especifica Documentos Aplicación pruebas Psicotécnicas Entrevista psicológica...
    406 Palabras 2 Páginas
  • Seleccion
    21 Tabla No. 6. Resultados pruebas psicotécnicas finales Formato del reclutamiento del cargo 14 Diagrama Proceso de reclutamiento No. 1 (Flujograma) 12 Flujograma No. 2 proceso de elección 19 Anexo No1 : hoja de vida 24...
    6707 Palabras 27 Páginas
  • Convocatorias
    : SUBPROCESO: AREA: SALARIO: TIPO DE CONTRATO: FECHA PUBLICACION: CIERRE DE INSCRIPCIÓN: PUBLICACION PRESELECCIONADOS: APLICACIÓN PRUEBAS DE CONOCIMIENTO: RESULTADOS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO: APLICACIÓN PRUEBAS PSICOTECNICAS: PUBLCACIÓN RESULTADOS FINALES: Profesional 1 Expansión y reposición SDL Distribución...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • Economia Solidaria
    las cámaras fotográfi- 14 Guía para la presentación de la prueba de conocimientos y la prueba psicotécnica «Fortalecimiento del talento humano» • • • • • • • • • • cas, toma fotográfica judicial, funciones del fotógrafo judicial, protocolos y formatos. Gestión...
    6701 Palabras 27 Páginas
  • Staff Colombia
    ). | | Realizar pruebas psicotecnicas | Se hará una valoración de la habilidad y potencialidad del individuo, teniendo en cuenta el formato de pruebas psicotécnicas. Estas miden características determinadas de cada individuo, entre estas están: * Pruebas de personalidad. * Pruebas de inteligencia...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Synergya
    de asesor comercial y competencias a observar 41 3.3.5 Validación de competencias 42 3.3.6 Validación de Pruebas Psicotécnicas 43 3.3.7 Validación de entrevistas 44 4.43.3.8 Desarrollo del Assessment Center 45 Con formato: Numeración y viñetas 4.4.23.4 ASPECTOS...
    19660 Palabras 79 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Cargos, Manual de Descripción para Vinculaciones No Laborales, Pruebas de Selección de Competencias, Licencias de uso de pruebas psicotécnica, Circulares Reglamentarias, Formatos, Sistema de Nómina Corporativa, Sistema de Información de Gestión Humana, Intranet Corporativa, Web Corporativa...
    1408 Palabras 6 Páginas
  • Los empleados débiles venden su corazón y dignidad por dinero
    personalidad diferente a la de su hogar, más por conveniencia que por un cambio positivo y terminan alterando los procedimientos, afectando la imagen de la compañía y generando insatisfacción en el cliente, únicamente por dinero. Aunque las pruebas psicotécnicas sean interpretadas por Psicólogos, muy...
    863 Palabras 4 Páginas
  • Laborar
    programa de inducción. Fortalezas 1) Cuenta con un paquete de pruebas psicotécnicas completo para ofrecerle a sus clientes. 2) Posee un programa de asesoría tanto de como contratar y todo lo que necesita una empresa al momento de realizar una selecciónde personal. Funciones del...
    6352 Palabras 26 Páginas
  • Salud ocupacional
    . Realizar Psicotécnicas Pruebas Para los casos b y c, Se cita el personal seleccionado para: Realizar evaluación de conocimiento según prueba de conocimiento. Realizar pruebas psicotécnicas Realizar entrevista según el formato de entrevista. Una vez hecho lo anterior, se tabula la información y de acuerdo...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento
    : Realizar evaluación de conocimiento según prueba de conocimiento. Realizar pruebas psicotécnicas Realizar entrevista según el formato de entrevista. Selección del personal En la selección del personal que en general lovan a realizar los reclutadores deben llevar una serie de pasos en...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • mi trabajo
    Psicotécnica 16PF donde se analizan 16 aspectos de la personalidad. Personal de seguridad: Evaluación general sobre conocimientos básicos en seguridad y manejo de armas formato RH-FM008. Supervisores motorizados y personal que conduzca vehículo por exigencia del cargo: Prueba de Seguridad vial RH-FM...
    1182 Palabras 5 Páginas
  • Nivel adecuado de empleabilidad
    lista cronológica de experiencia laboral. Al igual que con el curriculum vitae cronológico, este tipo de currículum no es tan efectiva si no hay lagunas historial de trabajo. LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Se trata de unos tests diseñados para reflejar tanto el nivel de inteligencia, las...
    1303 Palabras 6 Páginas
  • Proceso de Selección de Personal
    habituales son: 5.1. Pruebas profesionales. 5.2. Pruebas psicotécnicas. 5.3. Dinámicas de grupo. 5.4. Otros tipos de pruebas: *Pruebas de conocimientos, grafología, cultura general,... 5.1. Pruebas Profesionales: Las pruebas profesionales son aquéllas en las que, mediante la realización de...
    1645 Palabras 7 Páginas