• hoja de vida
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES CONSULTORIO JURÍDICO “JAIME PARDO LEAL” LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES I. INFORMACIÓN GENERAL Datos del Trabajador Nombre: Documento...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • liquidacion
    correspondiente al segundo semestre. R/= salario $1.000.000 + $60.500 (auxilio de transporte) = $1.060.500 salario mensual. Formula de la liquidación de prima: Valor Salario X días trabajados / 360 $1.060.500 X 150 / 360 = $ 441.875 VALOR PRIMA DEL SEGUNDO SEMESTRE...
    405 Palabras 2 Páginas
  • Las Prestaciones Sociales
    LEARNING ENGLISH SCHOOL SESION DEL 4 DE AGOSTO DE 2012 HORARIO: 8 A.M-12 A.M TEMAS: PRESTACIONES SOCIALES, DEFINICION, RECONOCIMIENTO, PERDIDA Y LIQUIDACION DE LAS MISMAS. OBSERVACIONES: RECORDAR TRAER EL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. Las prestaciones sociales son pagos que el empleador debe al trabajador...
    1416 Palabras 6 Páginas
  • intereses sobre cesantias
    Que es? Los Intereses a las Cesantías son el reconocimiento de un rendimiento sobre el Auxilio de Cesantías que se van causando día a día, pero que el empleador sólo se las consigna a su trabajador antes del 14 de febrero del año siguiente a un Fondo de Cesantías o directamente al trabajador, si el...
    730 Palabras 3 Páginas
  • Hola
    colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecida en el reglamento interno del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencia del salario en...
    4090 Palabras 17 Páginas
  • nominas y censantias
    interpretarla correctamente, ya sea por mero interés o en caso de presentarse discrepancias ante cambios administrativos, decisiones laborales etc. Para realizarla las empresas cuentan por lo general con personal capacitado en Recursos Humanos que dependen de la Gerencia de Personal; en el caso de empresas...
    3715 Palabras 15 Páginas
  • taller de derecho laboral yorlady
    descanso de 15 días remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo (un año). COMO SE PAGAN: Cuando el trabajador sale a vacaciones, para que este no se vaya sin plata a descansar, la empresa decide pagarle por adelantado sus vacaciones, es decir el trabajador al salir a vacaciones recibirá...
    2696 Palabras 11 Páginas
  • liquidacion prestaciones
    LABORAL LIQUIDACION PRESTACIONES LORENA JIMENEZ ROSERO YASBLEIDY FIERRO ELIANA FERNANDEZ MILINDABANY QUICENO FUNDACION TECNOLOGICA AUTONOMA DEL PACIFICO LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANZAS II CALI 2014 PROGRAMA LEGISLACION LABORAL LIQUIDACION PRESTACIONES ...
    1846 Palabras 8 Páginas
  • Varios de nómina
    Liquidación Cuando se termina la relación laboral entre un trabajador y una compañía, el empleado recibe la famosa liquidación, que se puede definir como un cálculo y pago final de las prestaciones sociales y demás derechos y deducciones necesarias. Según lo establecido por el artículo 61 del Código...
    1347 Palabras 6 Páginas
  • salud ocupacional
    necesarias para corresponder a las necesidades del empleado y su familia o bien, para tener un soporte ante los riesgos permanentes que se originan con ocasión del desempeño laboral. Dentro de las prestaciones podemos contar: Prima de Servicios Interés de cesantías Auxilio Cesantías Vacaciones ...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Español
    LA NOMINA Y CONTRATO DE TRABAJO 4. LIQUIDACION DE NOMINA 5. LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES 6. LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO 7. Bibliografía. INTRODUCCION Este trabajo se realiza para poder profundizar los temas que se van...
    2949 Palabras 12 Páginas
  • Datos de la nomi
    naDatos a considerar para hacer una correcta liquidación de prestaciones sociales: Se ha propuesto los siguientes puntos: 1. Ciudad o por lo menos país de origen del solicitante (ya que tanto las legislaciones en materia laboral como la moneda son diferentes en cada latitud) [Esto es espacialmente...
    4352 Palabras 18 Páginas
  • gestion empresarial
    mes o quincena según sea el periodo de pago adoptado, para lo cual hay unas fórmulas estandarizadas y sencillas que facilitan la liquidación. Las prestaciones sociales  se componen de la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías,  la dotación y los gastos de entierro del trabajador  ...
    1322 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo De Normas Incontec Actualizadas
    recurso humano en aquellos sitios apartados de la geografía nacional o definidos como zonas de orden público, donde no se disponga de personal de salud para la prestación del servicio. <Jurisprudencia Vigencia> ARTÍCULO 3o. CONCURRENCIA DE HORARIOS. Prohíbese la concurrencia de horarios, con excepción...
    6671 Palabras 27 Páginas
  • CASOS
    CESANTIAS CAPITULO VII. ARTICULO 249. DEL C.S.T. REGLA GENERAL. Todo (empleador) esta obligado a pagar a sus trabajadores las Cesantías como una compensación adicional en dinero que se le reconoce a un trabajador por los servicios prestados en un periodo de tiempo determinado. Existen dos regímenes...
    2693 Palabras 11 Páginas
  • 14455
    DEFINICION | CESANTIAS Articulo 249 C.S.T | Provisión Mensual $52.875 | Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año | Intereses de CESANTIASLey 52 de 1975 | Provisión Mensual$6.345 | Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada al...
    2262 Palabras 10 Páginas
  • Prestaciones Sociales
    S.T), pagos por mera liberalidad el empleador, etc. Cesantías El trabajador tiene derecho a que se le pague un Salario mensual por cada año de trabajo o proporcionalmente a la fracción de año trabajado. Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por...
    3105 Palabras 13 Páginas
  • Derecho
    como aquellas acreencias laborales que se hacen de parte del empleador al trabajador sean en dinero o en especie y; a diferencia del salario, se hacen para cubrir los riesgos laborales que afectan el desempleo, la salud y la vida del trabajador. Las prestaciones sociales no suponen una retribución directa...
    4202 Palabras 17 Páginas
  • Ingeniero de Sistemas
    LIQUIDACION NOMINA Mensualmente la empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina. A continuación se expone un ejemplo de la liquidación y contabilización de una nomina. Para hace el ejercicio más ágil y comprensible, el ejemplo se trabajara con un solo empleado, el cual tenga...
    3825 Palabras 16 Páginas
  • FORMULAS PARA LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
    FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES: Cesantías, Primas, horas extra e incapacidades Principio del formulario CONCEPTO FÓRMULA CESANTÍA (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) ——————————————————————— 360 INTERESES DE CESANTIAS CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 ———————————————————— ...
    1006 Palabras 5 Páginas