• Recursos Humanos
    R EVI S TA I IP SI F A C ULTAD DE P S ICOLOGÍ A UNMSM I SS N: 1 560 - 9 09X V O L . 9 - N º 1 - 2 00 6 P P . 1 09 - 1 2 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ENFOQUE SISTÉMICO EN UNA PERSPECTIVA GLOBAL JOSÉ LUIS PEREA RIVERA* A RES Ú MEN La temática tiene como propósito abordar los principales...
    5419 Palabras 22 Páginas
  • Gestion De Recursos Humanos
    potentiality. Docente de la Facultad de Psicología de la UNMSM. E-mail: jperear@unmsm.edu.pe REVI S T A DE N VESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍ A - VO L . 9, Nº INTRODUCCIÓN El contenido del presente trabajo tiene un marco referencial multidisciplinario, del cual toma como base las funciones...
    5377 Palabras 22 Páginas
  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
    R EVI S TA I IP SI F A C ULTAD DE P S ICOLOGÍ A UNMSM I SS N: 1 560 - 9 09X V O L . 9 - N º 1 - 2 00 6 P P . 1 09 - 1 2 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ENFOQUE SISTÉMICO EN UNA PERSPECTIVA GLOBAL JOSÉ LUIS PEREA RIVERA* A RES Ú MEN La temática tiene como propósito abordar los principales...
    5323 Palabras 22 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    con expuesto, nivel de educación, aptitudes mentales, criterios, etc. los pasos a seguir son: REQUISITOS PREVIOS al proceso de reclutamiento Para cubrir una vacante por creación o promoción, se deben segur ciertos lineamientos. Los requisitos o políticas son los siguientes: Requisición...
    2117 Palabras 9 Páginas
  • reclutamiento del personal
    Reclutamiento de personal Como sabemos el reclutamiento de personal es un conjunto de procedimiento que tienden a atraer candidatos potencialmente calificado y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Se puede decir que es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • Administracion Recursos Humanos
    De Tema 3.1. Antecedentes…………………………………………………………………………………………………………3 3.2. Analisis Del Puestos……………………………………………………………………………………………….6 3.3. Reclutamiento De Personal…………………………………………………………………………………...10 3.4. Selección De Personal…………………………………………………………………………………………….13 3.5. Contratacion…………………………………………………………………………………………………………...
    5935 Palabras 24 Páginas
  • admin
    FORO # 4 RECLUTAMIENTO 1. Introducción Las expectativas de los administradores o gerentes de las empresas, la creciente competencia a nivel internacional y el incremento de la diversidad en la fuerza de trabajo constituyen un desafío para el Gerente de Recursos humanos de una organización. Los...
    1633 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento
     2013 Reclutamiento y Selección de Personal INDICE Contenido RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer personas que estén calificadas y preparadas para ocupar cargos dentro de la organización...
    4037 Palabras 17 Páginas
  • Planeacion De Rrhh
    y lugar preciso, para que realicen su trabajo de la manera más eficiente posible. Estratégicos: esto es, previendo de antemano los cambios internos que deberán efectuarse en la empresa para adaptarse a un entorno competitivo en constante cambio. Todo ello para conseguir la optimización de los...
    2256 Palabras 10 Páginas
  • Economia Politica
    4.1.1 PROCESO, FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO ➢ PROCESO DE RECLUTAMIENTO Encontrar nuevos empleados para la organización es un desafío continuo para la mayoría de los departamentos de personal. En ocasiones, la necesidad de nuevos trabajadores se conoce con anticipación, debido a los...
    1847 Palabras 8 Páginas
  • tipo test RRHH
    los supervisores verifican el análisis realizado. 4) Una de las ventajas del reclutamiento externo es: a) Más rápido que el reclutamiento interno. b) Es fuente de motivación. c) Más barato que el reclutamiento interno. d) Se ahorra en formación. 5) La gestion de recursos humanos esta formada...
    260 Palabras 2 Páginas
  • Pruebas de descarga
    R EVISTA IIPSI F ACULTAD DE P SICOLOGÍA UNMSM ISSN: 1560 - 909X V O L . 9 - Nº 1 - 2006 P P . 109 - 122 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ENFOQUE SISTÉMICO EN UNA PERSPECTIVA GLOBAL JOSÉ LUIS PEREA RIVERA* A RESÚMEN La temática tiene como propósito abordar los principales procesos de la gestión...
    5374 Palabras 22 Páginas
  • EL Reclutamiento
    RECLUTAMIENTO 1. IDENTIFICACION DEL TALENTO Se llama identificación del talento al proceso de ubicar e interesar a candidatos para las vacantes de la organización. En las organizaciones actuales cada vez se recurre más al reclutamiento interno nacional. A medida que más compañías operan en dos...
    2062 Palabras 9 Páginas
  • Planeacion de rh
    Tema II. Planeación Estratégica de los Recursos Humanos 2.1. La demanda de los Recursos Humanos 2.2 Fuentes de Reclutamiento de Recursos Humanos. La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta...
    2781 Palabras 12 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    practicas de rrhh y el proceso de direcc estrateg de la empr. Hay una coordinación entre las diferentes practicas de DRH. Martell y Carroll: orientación a l/p, interrelacion entre la DRH y la planif estratégica. Vinculación de la DRH a los resultados de la org. Se tiene q hacer mas participes a la línea en...
    6690 Palabras 27 Páginas
  • Administración
    Tarea No.1 Reclutamiento de personal. Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos...
    1876 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    APUNTES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN 1.- PROCESO DE RECLUTAMIENTO 1.1. Definición 1.2. Objetivo 1.3. Importancia 1.4. Fuentes de reclutamiento 1.4.1. Reclutamiento interno 1.4.2. Reclutamiento externo 1.4.3. Reclutamiento mixto 1.5. Técnicas de reclutamiento. 1.5.1 Agencias de empleo ...
    2472 Palabras 10 Páginas
  • Monografia rrhh
    ...........................................2 Reclutamiento ..........................................................................................10 Proceso de reclutamiento...............................................................10 Reclutamiento Mixto..........................................
    12631 Palabras 51 Páginas
  • reclutamiento
    Fuentes de reclutamiento externo Las fuentes externas de reclutamiento varían de acuerdo con el tipo de puesto. Por ejemplo, no es probable reclutar un programador de computadoras de la misma fuente que al operario de una máquina. Las escuelas especializadas pueden proporcionar candidatos a puestos...
    2532 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    desarrollarse en una organización. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para ser eficaz, el reclutamiento llevado a cabo tomando como base...
    4013 Palabras 17 Páginas