• cual es la rotación de personal y como se calcula.
    8.. ¿que es el reclutamiento de personal y que son las fuentes de reclutamiento? 9 el reclutamiento es una función en línea o una función de staff. Explique porque. 10. explique el proceso de reclutamiento. 11. compare las ventas y las desventajas del reclutamiento interno y externo. 12. explique...
    3840 Palabras 16 Páginas
  • seleccion de personal
    RECLUTAMIENTO EXTERNO: El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, vale decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento. El reclutamiento externo incide sobre los candidatos reales o potenciales...
    1001 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    DIPLOMADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. FACILITADOR: ELABORADO POR: MSc. ANA MARIA VILLAGRASA. ...
    2952 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Reclutamiento del Personal………………………………………………………… 6 1. Reclutamiento 2. Finalidad 3. Importancia 4. Fases del reclutamiento……………………………………………………….. 7 1º.Fase: Requisición de empleado 2º.Fase: Análisis de las fuentes de reclutamiento Fuentes de reclutamiento a) Fuentes internas...
    2574 Palabras 11 Páginas
  • Proyecto De Investigación-“Fuentes De Reclutamiento Empleadas Por La Oficina Regional Sur Arequipa - Instituto Nacional Penitenciario Para El Personal Administrativo Durante El Periodo 2006 – 2010”
    LA COMUNICACIÓN Escuela Profesional De Relaciones Industriales CURSO ELABORACIÓN DE TESIS TEMA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN “FUENTES DE RECLUTAMIENTO EMPLEADAS POR LA OFICINA REGIONAL SUR AREQUIPA - INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DURANTE EL PERIODO 2006...
    16123 Palabras 65 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de...
    2304 Palabras 10 Páginas
  • Recursos humanos reclutamiento y personal
    quieran conocer como se realiza na correcta seleccion de personal 1. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua. El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento Gestión de Personas Introducción  Una vez definidos los cargos necesarios para que la organización logre sus objetivos y determinada la dotación necesaria para ello, en el presente y en el futuro, pasamos a dos funciones o procesos que son distintos pero complementarios: RECLUTAMIENTO...
    3749 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    Reclutamiento y Selección de Personal 1 Reclutamiento y Selección de Personal 2 Reclutamiento y Selección de Personal 3 Reclutamiento y Selección de Personal Introducción El recurso humano es el activo más valioso de una organización ya que son quienes ponen el ingenio la...
    3897 Palabras 16 Páginas
  • Rr.Hh
    06/06/2012 Herramienta  Introducción.  Descripción de la herramienta.  Presentación de la Herramienta. 2  El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientados a atraer, los candidatos suficientes que reúnan las competencias exigidas por el puesto...
    783 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Introducción………………………………………………………………………..2 Reclutamiento……………………………………………………………………..3 Fuentes de reclutamiento………………………………………………………..3 Medios de reclutamiento…………………………………………………………4 Ventajas del reclutamiento Interno……………………………………………...5 Desventajas del reclutamiento Interno………………………………………....6 Reclutamiento Externo…………………………………………………………...
    3328 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento Del Pérsonal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL * Gestión del talento humano * Idalberto Chiavenato * Mc Graw Hill * El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de un número suficiente de personas que...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Resumen capítulo 5 Idalberto Chiavenato
    Capitulo 5 Idalberto Chiavenato. ADMINISTRACION DE RRHH Reclutamiento de personal Las personas y las organizaciones conviven en interminable proceso dialectico, se entrelazan en un continuo proceso de atracción, de la misma manera que los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose...
    4096 Palabras 17 Páginas
  • Reclutamiento Externo
    INDICE INDICE 1 PREAMBULO 3 RECLUTAMIENTO EXTERNO 3 Definición 4 Tipos de Reclutamiento Externo 4 1. Archivo conformado por candidatos que se presentan de manera espontánea: 4 1.2 Ventajas: 4 1.3 Desventajas: 4 2. Candidatos referidos por trabajadores de la misma empresa: 4 2...
    2150 Palabras 9 Páginas
  • psicologia
    Tema II Reclutamiento de Personal 1- Concepto de reclutamiento y Reclutamiento interno: ventajas y desventajas. Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se...
    1658 Palabras 7 Páginas
  • Fuentes De Reclutamiento
    FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO El reclutamiento no siempre intenta abarcar todo el mercado de recursos humanos buscando sin dirección precisa. El problema fundamental de la organización es establecer las fuentes de suministro de recursos humanos, localizadas en el mercado de recursos humanos, que...
    3212 Palabras 13 Páginas
  • Admision y empleo
    Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente...
    2907 Palabras 12 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    El reclutamiento Las personas y las organizaciones no nacieron juntas. Las organizaciones escogen a las personas que desean tener como colaboradores y las personas escogen a las organizaciones donde quieren trabajar y aplicar sus esfuerzos y competencias. Las personas y las organizaciones conviven...
    1661 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento De Personas
    Carrera: RRHH RECLUTAMIENTO DE PERSONAS Es un conjunto de tecnicas y procedimientos orientado a, atraer candidatos calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es un sitema de informacion el cual la organización...
    2599 Palabras 11 Páginas
  • reclutamiento de rrhh
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Reclutamiento De Personal: Es la fase preliminar del procedimiento de empleos, que tiene como meta atraer PERSONAS a la EMPRESA para ser examinadas con el objeto de la posible contratación de ellas. Es el proceso de identificar e interesar a candidatos...
    1365 Palabras 6 Páginas