• Reclutamiento De Personal
    internas b) Fuentes externas Características de curriculum vitae………………………………………... 8 3º. Fase: Elección de los medios de reclutamiento………………………... 9 4º. Fase: Elección del contenido del reclutamiento………………………... 9 5. El anuncio del empleo...
    2574 Palabras 11 Páginas
  • seleccion de personal
    la sección de reclutamiento con el resto de las secciones de la empresa. El uso de fuentes internas favorece las políticas de personal, pues refuerza los vínculos con la empresa y motiva a los trabajadores.RECLUTAMIENTO EXTERNO: El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante...
    1001 Palabras 5 Páginas
  • cual es la rotación de personal y como se calcula.
    fuentes de reclutamiento? 9 el reclutamiento es una función en línea o una función de staff. Explique porque. 10. explique el proceso de reclutamiento. 11. compare las ventas y las desventajas del reclutamiento interno y externo. 12. explique y compare las principales técnicas del reclutamiento...
    3840 Palabras 16 Páginas
  • Proyecto De Investigación-“Fuentes De Reclutamiento Empleadas Por La Oficina Regional Sur Arequipa - Instituto Nacional Penitenciario Para El Personal Administrativo Durante El Periodo 2006 – 2010”
    reclutamiento externo…………….. |21 | |Reclutamiento Mixto……………………………………........ |21 | |FUENTES DE RECLUTAMIENTO...
    16123 Palabras 65 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    . 3. Que técnicas de reclutamiento se deben emplear. A las que corresponden las siguientes tres etapas del proceso de reclutamiento. 1. Investigación interna de las necesidades. 2. Investigación externa del mercado. 3. Definición de las técnicas de reclutamiento a utiliza. Fuentes...
    3328 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento
    , externo o mixto. Luego de ver la fuente de reclutamiento, se decide la técnica o método de reclutamiento. Gestión de Personas 4) PROCESO DE RECLUTAMIENTO 5) El proceso de reclutamiento termina cuando el candidato llena su solicitud de empleo o presenta CV a la organización. Gestión de...
    3749 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    interna de la necesidad de reclutamiento.  Investigación externa del mercado de reclutamiento.  Problemas básicos del reclutamiento del personal.  Identificación adecuada de las fuentes de reclutamiento.  Proceso de Reclutamiento.  Reclutamiento interno.  Ventajas del reclutamiento...
    3897 Palabras 16 Páginas
  • medios de reclutamiento
    que se debe hacer el llenado de una solicitud y como debe de ser. En el subcapítulo 2.2 conoceremos cual es el procedimiento de una solicitud de empleo. En el capítulo 3 conoceremos cuales son las fuentes re reclutamiento como investigación externa.   PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. El...
    5110 Palabras 21 Páginas
  • Rr.Hh
    nuevo empleo. 11 Fuentes de reclutamiento INTERNO. • Es seguro que los aspectos motivacionales y de satisfacción estarán mucho mejor atendidos. 12 4 06/06/2012 Fuentes de reclutamiento EXTERNO. • La organización cubre la vacante con personas externas, vale decir con candidatos...
    783 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento De Personas
    frecuentes demoras del reclutamiento externo. • Mayor índice de validez y seguridad, puesto que ya se conoce el candidato. • Poderosa fuente de motivación para los empleados, estimula en su personal el deseo de auto perfeccionamiento y autoevaluación constantes. • Aprovecha las...
    2599 Palabras 11 Páginas
  • dddad
    frecuentes demoras del reclutamiento externo.  Presenta mayor índice de validez y de seguridad: puesto que ya se conoce el candidato, se lo evaluó durante cierto período y fue sometido al concepto de sus jefes.  Es una poderosa fuente de motivación para los empleados: pues éstos vislumbran la...
    2392 Palabras 10 Páginas
  • Fuentes De Reclutamiento
    para esa función. 3. Establecer la lista de requisitos de fuerza de trabajo 4. Utilizar medios y técnicas para atraer las fuentes de recursos humanos 5. Evaluar el programa de reclutamiento en función de los objetivos y los resultados alcanzados. Investigación externa Corresponde a...
    3212 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su funcionamiento. El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de un...
    2304 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento personal
    resumen contiene las ventajas y desventajas entre las fuentes internas y las fuentes externas de contratación lo cual puede ayudar a tomar una mejor decisión al momento de dar inicio a un proceso de reclutamiento. RECLUTAMIENTO El reclutamiento es hacer de...
    977 Palabras 4 Páginas
  • Resumen Cap 5 Chiavenato
    las frecuentes demoras del reclutamiento externo.  Presenta mayor índice de validez y de seguridad: puesto que ya se conoce el candidato, se lo evaluó durante cierto período y fue sometido al concepto de sus jefes.  Es una poderosa fuente de motivación para los empleados: pues éstos vislumbran la...
    2387 Palabras 10 Páginas
  • 1. cuáles son las características del mercado del RH en situación de oferta, y cuáles son las consecuencias para los candidatos y para la empresa.
    que son las fuentes de reclutamiento? 9 el reclutamiento es una función en línea o una función de staff. Explique porque. 10. explique el proceso de reclutamiento. 11. compare las ventas y las desventajas del reclutamiento interno y externo. 12. explique y compare las principales técnicas del...
    1120 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento Del Pérsonal
    * Reducir los costos operacionales de reclutamiento, mediante la economía en la aplicación de sus técnicas. Para identificar y ubicar mejor las fuentes de reclutamiento, dentro de los requisitos que la organización exigirá de los candidatos, se necesitan la investigación interna y externa. Investigación...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento
    explica los dos medios de reclutamiento: el interno y el externo. Mercado de recursos humanos La fuente de reclutamiento es externo cuando examina candidatos, reales o po¬tenciales, disponibles o empleados en otras empresas, y su consecuencia es una entrada de recursos humanos. Se denomina...
    2407 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    como a largo plazo. * Evaluar la eficiencia de las técnicas y fuentes utilizadas mediante el proceso de reclutamiento. A medida en que el reclutamiento consiga estos fines, la organización evitará conflictos y disfuncionalidades al haber seleccionado a candidatos calificados. AMBIENTE EXTERNO...
    2952 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento Externo
    capacitación u otros centros de estudio: 6 5.2 Ventajas: 6 5.3 Desventajas: 6 6. Anuncios en diarios, internet u otros medios de comunicación: 6 6.2 Ventajas: 6 6.3 Desventajas: 6 7. Agencias de reclutamiento externo. 6 7.2 Ventajas: 6 7.3 Desventajas: 7 Fuente externa del...
    2150 Palabras 9 Páginas