Fuentes Internas Y Externas Del Capital De Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

Fuentes de reclutamiento internas y externas Para el reclutamiento de personas podemos definir dos líneas de acción, ya que ambas tienen como objetivo la búsqueda de personas para un puesto determinado en la organización. El reclutamiento interno Se trata de un proceso por el cual se invitan a los postulantes a solicitar la vacante que se encuentra disponible en la organización. En el proceso se trata de informar a los candidatos los requisitos para el puesto y además las oportunidades de desarrollo...

835  Palabras | 4  Páginas

FINANCIAMIENTO INTERNO Recursos Propios Autogenerados - Utilidades netas - Depreciaciones - Amortizaciones Negociados - Cobranza acelerada - Reservas del pasivo - Reservas del superávit - Capitalización de utilidades FINANCIAMIENTO EXTERNO Recursos De Terceros Espontáneos -Crédito comercial natural Negociados -Créditos de proveedores comerciales -Prestamos Bancarios -Descuento de documentos comerciales -Créditos de habilitación -Prestamos prendarios -Prestamos...

588  Palabras | 3  Páginas

FUENTES DE FINANCIAMIENTO Definición de Función Financiera Son las alternativas financieras que tienen las empresas para obtener fondos, para la realización de sus proyectos. Objetivos Principales de la Función Financiera: Dar a la empresa liquidez adecuada, para que opere con mayor independencia comercial o industrial, asegurando un movimiento estable de fondos. Buscar la productividad de los fondos y de las inversiones utilizándolos con eficiencia y rendimiento. Alcanzar el máximo grado...

1075  Palabras | 5  Páginas

TEMA 3 FUENTES SECUNDARIAS DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN 3.1. Naturaleza de las Fuentes de Información 3.2. Fuentes de Información Primarias y Secundarias 3.3. Fuentes de Información Secundarias: Internas y Externas 3.1. Naturaleza de las fuentes de información: Aspectos Generales La información a utilizar en una Investigación de Mercados debe cumplir con un conjunto de condiciones entre las que se debe destacar: • Fiabilidad: por su fuente (origen), tratamiento y representatividad • Homogeneidad:...

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MEDIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA El medio externo se basa en el estudio de los factores externos que pueden influir en la marcha de la empresa (Tendencias económicas, competencia, nuevos mercados, etc.). No forman parte de la organización, sino de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas Medio interno: Los elementos dentro de la organización que están disponibles para ser usados en...

630  Palabras | 3  Páginas

MEDIO EXTERNO DE LAS EMPRESAS. son todos aquellos factores externos que afectan a una organización.  Los principales factores que afectan directamente a una organización son económicos, sociológicos, políticos y tecnológicos. En la actualidad se debe en tomar en cuenta los constantes cambios que hay día con día en nuestro entorno y estudiar los cambios en la población, como es la actividad laboral en la zona, el nivel económico entre otras cosas mas Factores sociológicos. Una perspectiva sociológica...

645  Palabras | 3  Páginas

donde identificarás las variables internas y externas de la empresa. 1. Elige una PyME de tu comunidad de giro comercial donde tengas acceso a la información de la empresa. .Empresa familiar dedicada a la ferretería y tlapalería El León de Bronce HL con 50 años en el mercado, localizada en león, gto. 2. Investiga y realiza un análisis de variables externas e internas de la PyME seleccionada, posteriormente, describe 5 variables internas y 5 externas. Empresa familiar dedicada a la ferretería...

587  Palabras | 3  Páginas

Estilo I. Las comunicaciones internas y externas. Caracas, 15 de mayo de 2014. Introducción. La comunicación surge a medida que el hombre se vio en la necesidad de transmitir pensamientos, sentimientos, etc. La comunicación empresarial nace cuando un gran pensador se ve en la necesidad de proyectar su visión para satisfacer las necesidades de otras personas. Pero, hay que entender el porqué el hombre quiere crear una empresa, y es aquí cuando se pone en contexto...

1308  Palabras | 6  Páginas

¿Los factores externos son los que mayores cambios originan en las organizaciones? Por supuesto que si , por que Hay situaciones en las que, ante un factor externo, las organizaciones tienen que optar, por el si o no, al cambio. Pero si deciden hacerlo, la opción es cómo cambiar!! Muchas más organizaciones hoy en día enfrentan un ambiente dinámico y cambiante. Esto, a su vez, está requiriendo que dichas organizaciones se adapten. “¡Cambiar o morir! Primer factor externo seria: la fuerza laboral...

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1. Elabora un cuadro comparativo en donde plasmes los elementos (variables) que integran el entorno interno y externo de la empresa. Y explica cada una de esas variables. CUADRO COMPARATIVO Variables o elementos del entorno interno, son aquellos donde la organización tiene el control, es decir, dependen de sí misma por su capacidad para organizarse. Variables o elementos del entorno externo, sectores de gran diversidad y amplitud por su relación en el ámbito global, y por lo tanto, fuera del...

905  Palabras | 4  Páginas

Ambiente interno y externo de una empresa Vivero “Los Crisantemos” Resumen sobre la empresa La empresa da comienzo a su actividad en el año 2007 como un pequeño emprendimiento familiar, ubicada en el B° villa santa Ana de la provincia de Salta, en el rubro de la Floricultura, dedicada a la producción de plantas florales y ornamentales. En sus comienzos la empresa tenía pensado distribuir sus productos en el mercado local y para ello contaban con un pequeño puesto de venta ubicado en...

884  Palabras | 4  Páginas

Medio externo de las empresas Las siguientes son aquellas fuerzas externas a la organización que influyen en la manera en la que funciona dicha organización: sociológicas, políticas, económicas y tecnológicas. Factores sociológicos Una perspectiva sociológica del medio incluye el estatus y tendencias demográficas, la ética que prevalece y los valores personales, y los valores culturales y tendencias demográficas generales. Cada uno de éstos influye en cómo la administración cumple con su...

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RECURSOS Y ENTORNO DE LA EMPRESA APRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que al finalizar las actividades de esta semana los alumnos definan el concepto de organización y empresa. Del mismo modo, se pretende que identifiquen los recursos con los que cuenta la empresa e identifiquen variables del entorno que influyan en la organización. INTRODUCCIÓN Las nuevas formas de organización, de sistemas de dirección y de estructura organizacional se basan en la confianza de las personas y...

1616  Palabras | 7  Páginas

Ambiente interno de la empresa Posterior al análisis del ambiente externo, se debe realizar unanálisis al interior de la empresa para poder obtener unentendimiento general de la misma, lo cual nos servirá paraconocer que deficiencias fomentan el desarrollo del mejoramientode sus procesos. Ambiente Interno: el ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica...

547  Palabras | 3  Páginas

Empresa: MSD Colombia Logo: [pic] Reseña de la empresa En 1944 Sharp & Dohme se establece en Colombia para ofrece sus productos a través de distribuidores y ocho años más tarde inicia su distribución directa..  En 1956 cuando Merck & Co se fusiona con Sharp & Dohme se establece la firma Merck Sharp & Dohme y a partir de ese momento se inicia un importante desarrollo para la compañía en el país. Merck Sharp & Dohme conocida en Colombia como Frosst Laboratorios Inc en algunos sectores...

1571  Palabras | 7  Páginas

Las 5 Fuerzas de Porter El modelo de las “5 fuerzas de Porter” es una herramienta de gestión que permite realizar un análisis externo de una empresa. Ósea analiza las oportunidades y debilidades que ofrecen estas 5 fuerzas. Este modelo es muy importante porque permite completar nuestro FODA y luego hacer estrategias. La primera fuerza viene de los competidores actuales, cuando existe mucha competencia entonces existe una fuerza de rivalidad. Dependiendo de las circunstancias de cada competencia...

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FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA Ambiente Interno: Se refiere a todos aquellos elementos o fuerzas internas que influyen en la organización, siendo estos los incentivos, clima organizacional, liderazgo, el cumplimiento de normas y valores, etc. Clientes: Son conocidos como los compradores o personas que adquieren los bienes o servicios que ofrece una organización. Los clientes son quizá las variables directas de mayor importancia para las organizaciones, ya que la mayoría de ellas debe...

743  Palabras | 3  Páginas

que una empresa realmente sea competitiva, no basta tener recursos internos de calidad, siempre se debe tener en cuenta los cambios que se puedan desarrollar en su ambiente externo y como es que pudiese afrontarlos en un momento dado. Para esto, se implementan programas o capacitaciones que buscan brindar herramientas necesarias a los colaboradores con el fin de salir victorioso en una situación inesperada. Como se ha mencionado, se puede hablar de ambiente interno y de ambiente externo. El primero...

754  Palabras | 4  Páginas

MEDIO EXTERNO DE LAS EMPRESAS Cuando se habla del medio externo de las empresas son todos aquellos factores externos que afectan a una organización. Los principales factores que afectan directamente a una organización son económicos, sociológicos, políticos y tecnológicos. De igual manera que hay factores que afectan directamente a las organizaciones, algunos de ellos son los bancos, proveedores, sindicatos y clientes. En la actualidad se debe en tomar en cuenta los constantes cambios que hay...

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proceso de análisis de las FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES y AMENAZAS, comprendiendo factores tanto económicos, políticos, sociales y culturales que representan las influencias en el ámbito externo de la organización, que impactan directa o indirectamente sobre las decisiones y procesos internos, que potencialmente pueden poner en riesgo o potenciar el cumplimiento de su MISIÓN. Prever el conjunto de oportunidades y amenazas haciendo viable la construcción de escenarios a fin reorientar el...

617  Palabras | 3  Páginas

Describir en qué consiste la elaboración del análisis interno y externo de una Empresa Planificación Estratégica Análisis interno y externo de una empresa Una de las herramientas que proporciona los insumos necesarios para el proceso de análisis estratégica, aportando la información necesaria para la planificación e implantación de acciones y medidas correctivas en una empresa, es el análisis FODA, el cual favorece la innovación y estimula la generación de nuevos proyectos...

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Aspectos externos Aquellos que forman parte del ambiente en el que se desenvuelve la actividad de las empresas y del resto de organizaciones, es compuesto por aspectos: económicos, políticos, y sociales. tienen unas variables que pueden influir positiva o negativamente en el “negocio”. Competencia (Imagen del servicio, nivel de confianza del cliente, posicionamiento, ventajas competitivas, grado de conocimiento del mercado…). Económicas (Tasas de interés, Inflación, devaluación, demanda, políticas...

707  Palabras | 3  Páginas

¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? (Puede responder teniendo de referencia a su propia empresa donde trabaja). En este caso hablare de las empresas de los mall y empresas de retail En este tipo de empresas las variables externas e internas pueden influenciar en el éxito o el fracaso de este tipo de empresas. Lo primero que debemos hacer es un estudio de mercado para ver que tan viable puede ser y una vez que se obtienen los resultados podremos decidir el...

630  Palabras | 3  Páginas

Instituto Tecnológico Superior Luis N Dillon  2011 Ambiente Interno y Externo de Una Empresa  Ambientes Organizacionales Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante las necesidades y tendencias que demande.   Ambiente Externo Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos (materias primas, dinero, mano de obra y...

550  Palabras | 3  Páginas

En el mundo globalizado en el cual se desempeñan las empresas hoy en dia. la pequeña y mediana empresa posee para sobrevivir tecnicas y herramientas que aumenten su nivel de competitividad para asi crecer y tener una participaciòn mayor en los mercados. Con el animo de aumentar estos niveles de competitividad hemos decidido realizar un analisis interno y externo a la empresa xxxxxx que nos informara acerca de la situaciòn actual de la empresa con relaciòn a lo servicios que presta, asi como las...

1363  Palabras | 6  Páginas

 DIAGNOSTICO EXTERNO DIAGNOSTICO INTERNO LINA MARCELA SANCHEZ V SEMESTRE TUTOR: NESTOR VANEGAS ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE CORDOBA MISION REASER S.A. E.S.P. desarrolla actividades de aseo y limpieza de edificaciones, saneamiento básico, tratamiento de residuos sólidos: peligrosos y no peligrosos, promoviendo la cultura del reciclaje, la pre-industrialización e industrialización de estos residuos y comercialización...

511  Palabras | 3  Páginas

EJEMPLO DE FUENTE DE RECLUTAMIENTO EXTERNO. Cuando se trata de cubrir una vacante o de ampliar la plantilla en la empresa son dos las fórmulas de selección que puede utilizar el empresario para encontrar a candidatos: reclutamiento interno y reclutamiento externo. En este artículo nos centraremos en la segunda modalidad, que consiste en mirar hacia el exterior de la empresa en búsqueda de un número bastante amplio de candidatos. Aunque se puede acudir a muy diversas fuentes y utilizar distintos...

578  Palabras | 3  Páginas

FACTORES EXTERNOS E INTERNOS EN LA DEMANDA DE CAPITAL HUMANO Para comenzar con este reporte iniciare diciendo que el proceso de reclutamiento dentro de cualquier organización es de lo más importante que existe dentro de la misma, debido que se va a elegir al personal en el cual se va a confiar el capital económico de la empresa para llevar a cabo las estrategias para cumplir con los objetivos de ahí parte la importancia de la selección del personal. Con ello partimos a los 2 factores que influyen...

693  Palabras | 3  Páginas

FUENTES DE INFORMACION INTERNAS, EXTERNAS Y DIRECTAS Fuentes de información internas: son todas aquellas que la empresa puede obtener y explorar por sus propios medios y recursos sin necesidad de acudir a terceros en encargo especial. Estas fuentes las dividimos a su vez en: • Primarias: son todas aquellas que genera la empresa en su seno y por su propia gestión y entre los diferentes datos que estas fuentes pueden proporcionar están los siguientes: ◦ Sobre ventas: ■ Ventas en unidades...

699  Palabras | 3  Páginas

1. Define cual será la misión del nuevo Director de Comunicación y las funciones a desempeñar en el ámbito de la Comunicación Interna. La misión principal del nuevo Director de Comunicación es establecer la concepción, planificación y gestión de cualquier tipo de actividades que afecten a la imagen pública de su organización o a su propio funcionamiento interno. Ha de tener en cuenta los objetivos finales de la organización, así como definir la política comunicativa estableciendo una estrategia...

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certificación en calidad. Los requisitos de la norma ISO 9001 son aplicables a cualquier empresa sin interesar su tamaño lo realmente importante es que su actividad económica está establecida dentro de la normatividad vigente, Cuando uno o varios requisitos de esta Norma Internacional no se puedan aplicar debido a la naturaleza de la organización y a su producto, puede considerarse para su exclusión. Por ello las empresas que desean certificarse en ISO 9001 necesitan cumplir con unos parámetros establecidos...

917  Palabras | 4  Páginas

de describir las variables externas es bueno identificar las características de la empresa para poder establecer el rubro (servicio, retail, etcétera.), la especialidad y el área geográfica en donde se desenvuelve, con esto sabremos exactamente que hacen y en qué área trabajan. VARIABLES EXTERNAS Una vez identificado el sector industrial al cual pertenece la empresa, se procede a estudiar el entorno y sus variables. El efecto provocado por las variables externas depende de varios factores....

684  Palabras | 3  Páginas

Medio interno y medio externo de las empresas 1 ¿Qué es el medio interno de la empresa? El medio interno de una empresa consiste en los recursos disponibles para cumplir con sus metas. Éstos son los recursos humanos, tecnológicos, financieros y físicos. La labor del directivo, consiste en adquirir estos recursos y hacer uso eficaz y eficiente de ellos dentro de la empresa. 2¿En qué consisten los recursos financieros? En fijar los estimados de inversión de venta, ingresos varios para elaborar...

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 Factores Externos La Empresa Proveedores Son sus propios proveedores ya que son propietarios de la empresa Aeroman, la cual presta servicios de mantenimiento. Por el lado de repuestos y aeronaves, poseen múltiples proveedores tales como: Airbus Boeing Embraer Aero Technical Support & Services Holdings Avco-Lycoming Pratt-Whitney Beechcraft Sus proveedores de alimentos dentro de las aeronaves son: Diana Industrias La Constancia Jumex Cocina Abordo Para artículos...

795  Palabras | 4  Páginas

ANALISIS DEL ENTORNO EXTERNO E INTERNO DE LA EMPRESA Las empresas dependen de manera importante en los cambios que ocurren en el ambiente externo, ya que conforme la sociedad cambia las empresas tienen que adaptarse a las nuevas innovaciones. Esto permitirá que la empresa se desarrolle, genere productividad, y evitar cualquier tipo de pérdidas. Existen diversos medios que les permite a las organizaciones obtener información sobre el ambiente externo. Puede ser por medio de sus mismos clientes...

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Análisis Interno y Externo de la Empresa Gonzalo | julio 30, 2011 | 11 Comentarios 1. ANÁLISIS FODA El análisis FODA constituye a la fecha una de las herramientas más robustas que provee de insumos necesarios para el proceso de análisis estratégica, proporcionando la información necesaria para la planificación e implantación de acciones y medidas correctivas, favoreciendo la innovación y estimulando la generación de nuevos proyectos.   F.O.D.A. Denomina el proceso de análisis de lasFORTALEZAS, OPORTUNIDADES...

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Ambiente Interno vs. Externo Como se ha mencionado, se puede hablar de ambiente interno y de ambiente externo. El primero se refiere a todo lo que esta dentro de la organización, es decir los trabajadores, el clima organizacional, la cultura organizacional, etcétera. Por otro lado, el ambiente externo o entorno está compuesto por todo aquello que se encuentra fuera de la organización y que se relaciona con ella de algún modo. Durante mucho tiempo las teorías administrativas no le concedieron mayor...

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Taller Caso Práctico Texal S.A 1. Breve reseña histórica de la empresa (cuando se creó, quienes son los socios, tiene o no cámara de comercio, que hace la empresa y dónde está ubicada). Texal S.A. fue creada en 1977, cuando el propietario Salomón Serous tuvo la idea de traer ropa de EE.UU para venderles a sus amigos y conocidos. A raíz de las grandes ganancias que obtuvo se vio a la tarea de crear una empresa con un pequeño local. Ocho años después abrió más puntos de ventas en la ciudad que...

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Análisis De Diagnostico Estratégico externo e interno de la empresa El Diagnóstico Estratégico es el punto de partida de todo el proceso de planeación estratégico y esto se debe a que en las organizaciones es imprescindible conocer los eventos del macro y micro entorno y su manera de manifestación, lo cual permitirá saber cómo pueden influir los mismos en los valores de los miembros de la organización y en las potencialidades necesarias para poder cumplir la misión y lograr la visión y en relación...

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MODULO II: FACTORES INTERNO Y EXTERNOS QUE AFECTAN Y BENEFICIAN A TU EMPRESA FASCICULO 1 .- LOS CLIENTES ¿Quién Es Mi Cliente? Si se hiciera una encuesta para determiar cual es el factor exerno mas importante para las empresas, sin duda que la respuesta ganadora seria “el cliente”. Ningun negocio existe por si solo; tanto empresas chicas como grandes, manufactureras o de servicios, locales o nacionales, todas existen únicamente para servir al cliente. Pero ¿Quién es el cliente? La respuesta...

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Los Factores que Afectan a la Empresa Daniel Alejandro Figueroa González Administración General Instituto IACC 23-11-2014 Desarrollo ¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas en la empresa? Existen variables externas e internas en una empresa que pueden afectar de diferentes formas tanto como para mejorar o para perjudicarla en su labor de entregar servicios a los clientes que esta se enfoca, como por ejemplo en la empresa en la que yo trabajo que se desempeña en...

778  Palabras | 4  Páginas

LOS CINCO BENEFICIOS QUE PROPORCIONA LA LOGISTICA INTERNA Y EXTERNA EN UNA EMPRESA “La logística es el proceso de administrar estratégicamente el movimiento y almacenaje de los materiales, partes y producto terminado desde el proveedor a través de la empresa hasta el cliente” Martin Christopher, Professor of Logistics of Cranfield Hoy en día la logística es un asunto tan importante que las empresas crean áreas específicas para su procedimiento, se ha desarrollado a través del tiempo y en la...

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[pic] Nombre de la empresa: Coppel s.a de c.v Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónicos y muebles, además ofrece servicio novedosos como el banco coppel Tienda: Las Palmas (17) Domicilio: Álvaro Obregón #s/n Col.Centro Esq. con Blvd. Antonio Rosales C.P. 81200 Teléfono: (668) 815-6571 Horario: Lun - Sab de 09:00 a 19:30 Dom de 10:00 a 18:00 Tiendas coppel en la ciudad Visión de Coppel Atender a todos los clientes exactamente como les gustaría que los atendiéramos...

749  Palabras | 3  Páginas

Perfil de capacidad externa | | | | | | | | |   |  |  |  |  |A |M |B | |1. Económico |  |  |  |  |  |  |  | |PIB |La actividad económica nicaragüense muestra un crecimiento en el segundo trimestre de 2011 (PIB) del 5.2 por ciento en promedio anual. |Se espera que se mantenga la tendencia para el...

1607  Palabras | 7  Páginas

COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Las empresas permanentemente envían y reciben cartas de solicitud, cotización, oferta, remesa, reclamación y ajuste entre otros. Los funcionarios recurren a los memorandos para dar instrucciones, solicitar informes, pedir acción y muchos otros motivos relacionados con el personal interno, algunos de estos mensajes generan informes con respuestas breves. En forma ocasional también se producen mensajes de felicitación, condolencia, agradecimiento y cumplidos...

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ensayo vamos hablar acerca de la organización tanto como ente así como parte del proceso administrativo, ¿qué es una organización, cómo se clasifica y cuáles son sus características? Ya que es una de las herramientas claves de la estructura de una empresa. Se resaltaran las ideas principales de cada uno de los temas que se describen en la lectura dónde al final haré una conclusión sobre la importancia de la organización en una entidad. A lo largo de la lección pude encontrar diferentes puntos...

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INFORME “La Cuina” BREVE DESCRIPCIÓN La Cuina es el nombre de una empresa dedicada a la fabricación y venta de comida para llevar cuya viabilidad estudiaremos en el presente informe. La empresa se crea con la intención de vender comida casera, elaborada con productos de calidad, sana, equilibrada, siguiendo los cánones de la cocina mediterránea y además, muy ajustada en el precio. El consumidor podrá elegir un menú diario, formado por un primer plato, un segundo y un postre, por el precio de 5...

1231  Palabras | 5  Páginas

Fuentes externas Escritura o acta de constitución de la entidad, a la que se  acompañarán los estatutos de la misma.   asturias.es Copy of the deed, memorandum of incorporation, and legal articles  ofassociation, if necessary.   asturias.es La Escritura de Constitución/Acta de la Asociación tiene que plasmar los tipos y cantidad  máxima de acciones, así como la cantidad mínima  [...]  cfatf-gafic.org The Articles of Incorporation/Memorandum of Association must set out the classes and  maximum number of shares...

1477  Palabras | 6  Páginas

Fuentes externas [...]  la empresa a cumplir  con los términos del contrato inicial, el cual incluía los proyectos suscritos en elPrograma de Adecuación y Manejo Ambiental. dd-rd.ca [...]  terminación del proyecto de  modernización de la fundición en Ilo y con ello el Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA). southerncoppercorp.com El proyecto es parte de nuestro Programa de Adecuación y Manejo Ambiental, o PAMA, que fue aprobado  por el gobierno del Perú en 1997. southernperu.com De...

691  Palabras | 3  Páginas

Resumen Unidad III: Fuentes externas de financiamiento a largo plazo 3.1 Fuentes externas 3.1.1. Prestamos a plazo Préstamo concedido por una institución financiera a una organización de negocios con un vencimiento inicial de más de un año. Características de los acuerdos a largo plazo * Vencimiento final de más de un año * Representa crédito concedido bajo un vencimiento de préstamo formal Características de los acuerdos de préstamos a plazos * Monto y vencimiento del préstamo...

859  Palabras | 4  Páginas

DIAGNOSTICO ESTRATEGICO INTERNO Y EXTERNO ORGANIGRAMA DIAGNOSTICO ESTRATEGICO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos: -.Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. -.Debe contener únicamente...

1063  Palabras | 5  Páginas

Variables Internas y Externas que afectan el Comercio Internacional Montevideo, 7 de Abril 2014 Comercialización Internacional Lic. Valentina Castro Lic. Dana Kopeika Toda empresa que aplica el Marketing se ve afectada por dos tipos de VARIABLES:  VARIABLES INTERNAS O ENDOGENAS: Son las que están dentro de la empresa, son CONTROLABLES. Dependen de la empresa.  VARIABLES EXTERNAS O EXOGENAS: Externas a la empresa, incontrolables. VARIABLES INTERNAS  Ubicación Geográfica:...

776  Palabras | 4  Páginas

análisis interno y análisis externo? ¿Quién debe realizarlo en cada caso? R/TA: La diferencia es que en el análisis interno el analista puede o tiene acceso a información detallada de la empresa, información que puede comprobar. En el análisis externo el analista no tiene acceso a información detallada de la compañía lo que lo hace depender de información que se le suministre o haya sido publicada. * El análisis interno debe realizarlo la administración de la empresa. * El externo debe ser...

572  Palabras | 3  Páginas

FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN Introducción La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, está presente en todas partes y en todos los ámbitos, ésta imparte garantía a los esfuerzos humanos por lo que es esencial para cualquier organismo social. Donde existe un organismo social debe de existir una coordinación sistemática de medios, la a administración se encuentra acompañada de ciencias de diferentes ámbitos como: economía, contabilidad e ingeniería...

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EL PERÚ Y LOS CAPITALES EXTERNOS INTEGRANTES: Mijaíl Muñoz Barrios #18 Lia Maldonado Paredes #20 Josué Roque Charaja #26 Bruno Salas Huaquipaco #29 Sebastián Salcedo Salas #30 Josheline Vilca Zúñiga #37 Listado De Preguntas: ¿Qué es el movimiento internacional de capitales? Es el flujo de inversiones y préstamos entre países. ¿Qué es la inversión extranjera? Es el gasto que hacen los agentes extranjeros en algunas actividades productivas nacionales. ¿Cuáles son las dos formas que...

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2.1 RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS, IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS El objetivo de las relaciones públicas con el público primordialmente es la formación del llamado “grupo empresa”, es decir que la totalidad de las personas que la integran desde el más elevado ejecutivo hasta los empleados de menor nivel jerárquico constituyan un grupo, puesto que constituirán un conjunto de personas con el mismo objetivo. En relación con los recursos humanos es importante resaltar que la “materia”...

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FUENTES INTERNAS DE FINANCIAMIENTO Dentro de las fuentes de financiamiento internas sobresalen las aportaciones de los socios (capital social). El cual se divide en dos grupos:  CAPITAL SOCIAL COMÚN  Es aquel aportado por los accionistas fundadores y por los que puede intervenir en el manejo de la compañía. Participa el mismo y tiene la prerrogativa de intervenir en la administración de la empresa, ya sea en forma directa o bien, por medio de voz y voto en las asambleas generales de accionistas...

816  Palabras | 4  Páginas

¿Cómo los factores externos influyen en la viabilidad del proyecto propuesto? o ¿Cuál es la realidad socioeconómica de la OPA y su zona de influencia? Mapa mental de la investigación para el Plan de Negocios Conocimiento previo Diagnóstico y análisis Decisiones estratégicas Plan de acción Viabilidad Mercado, sector, competencia y clientes Satisfactor del producto o servicio Estimación de la demanda Marco de referencia (FCE) Análisis externo Oportunidades...

1679  Palabras | 7  Páginas

Fuentes internas y externas de Financiamiento Una de las realidades que deben ser consideradas en México, cuando se tratan aspectos fiscales, financieros, contables, administrativos, legales y económicos, es la conformación del entorno empresarial. Como se sabe, en nuestro país el 95% de las empresas son micro, pequeñas y medianas, de las cuales el 100% son del tipo personal, unifamiliar o bifamiliar. Por esta razón la empresa mexicana y sus accionistas son prácticamente lo mismo...

6112  Palabras | 25  Páginas

Fuentes internas y externas de Financiamiento Una de las realidades que deben ser consideradas en México, cuando se tratan aspectos fiscales, financieros, contables, administrativos, legales y económicos, es la conformación del entorno empresarial. Como se sabe, en nuestro país el 95% de las empresas son micro, pequeñas y medianas, de las cuales el 100% son del tipo personal, unifamiliar o bifamiliar. Por esta razón la empresa mexicana y sus accionistas son prácticamente lo mismo, es decir...

5979  Palabras | 24  Páginas