• CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO
    riesgos que surgen de fuentes externas? (Ej.: disponibilidad de recursos, competencia legal, tecnología a emplear, reglamentos o normativas nuevos, desastres naturales). 2 ¿Los mecanismos para identificar riesgos que surjan de fuentes internas están señalados y difundidos ampliamente? (Ej...
    7696 Palabras 31 Páginas
  • Realida nacional
    DE ENDEUDAMIENTO: INTERNA Y EXTERNA, DIRECTA E INDIRECTA, BRUTA Y NETA. 1.1.7. FUENTES DE FINANCIAMIENTO 1.1.7.1. FUENTE DE FINANCIAMIENTO INTERNA: a) BONISTAS 1.1.7.2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO EXTERNA: a) ORAGANISMOS INTERNACIONALES DE FINANCIAMIENTO b) ESTADOS c) BONISTAS 1.2. LA DEUDA...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • epistemologia y psicologia
    el auto movimiento. Es producto de ambos Lo externo actúa a través de lo interno para producir EL REFLEJO Hegel considera el trabajo la esencia del hombre. Su dialéctica idealista solo reconoce las contradicciones internas que operan en la conciencia del hombre. Como la única fuente de la...
    1831 Palabras 8 Páginas
  • Niif
    auditoría interna no necesita estar cualificado en la totalidad de estas disciplinas. (Fuente: Libro Rojo 220.02) 2. Un proveedor de servicios externos es una persona o empresa, independiente de la organización, que tiene conocimiento, técnica y experiencia especiales en una disciplina en...
    24898 Palabras 100 Páginas
  • Proyecto De Investigación-“Fuentes De Reclutamiento Empleadas Por La Oficina Regional Sur Arequipa - Instituto Nacional Penitenciario Para El Personal Administrativo Durante El Periodo 2006 – 2010”
    Externos………………………………………………… |24 | |FUENTES A LAS QUE SE PUEDE RECURRIR…………………. |25 | |Fuentes de reclutamiento Interno...
    16123 Palabras 65 Páginas
  • Recursos humanos reclutamiento y personal
    )  Reclutamiento interno vs. Reclutamiento externo. 7. FUENTES DE RECLUTAMIENTO  Las fuentes de recursos humanos se denominan fuentes de reclutamiento. Como existen innumerables e interrelacionadas fuentes de suministro de recursos humanos, una de las fases más importantes del reclutamiento la constituye la...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • hjkc
    investigacion) y levatamiento de informacion (fuente primaria y/o secundaria) -capitulo 6; analisis de datos -capitulo 7: conclusiones secuencia ( contenido para la expo de investigacion de mercados) -capitulo1: antecedentes (breve historia - vision - mision - situacion actual interna y externa...
    2596 Palabras 11 Páginas
  • investifgacion de mercado
    la información son más acertados y deberían estar directamente relacionados con el problema. Pueden venir de fuentes internas o externas Ejemplos de fuentes internas y externas: Internas: el personal de la empresa, los registros de ventas, el personal de ventas, etc. Externas: Pueden ser...
    748 Palabras 3 Páginas
  • seleccion de personal
    la sección de reclutamiento con el resto de las secciones de la empresa. El uso de fuentes internas favorece las políticas de personal, pues refuerza los vínculos con la empresa y motiva a los trabajadores.RECLUTAMIENTO EXTERNO: El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante...
    1001 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    internas b) Fuentes externas Características de curriculum vitae………………………………………... 8 3º. Fase: Elección de los medios de reclutamiento………………………... 9 4º. Fase: Elección del contenido del reclutamiento………………………... 9 5. El anuncio del empleo...
    2574 Palabras 11 Páginas
  • cual es la rotación de personal y como se calcula.
    fuentes de reclutamiento? 9 el reclutamiento es una función en línea o una función de staff. Explique porque. 10. explique el proceso de reclutamiento. 11. compare las ventas y las desventajas del reclutamiento interno y externo. 12. explique y compare las principales técnicas del reclutamiento...
    3840 Palabras 16 Páginas
  • Ahorro e Inverion
    el Perú del 2000-2010 Fuente: BCRP Elaboración propia En la última década, el ahorro (interno y externo) y la inversión (interna y externa) en el Perú han tenido un papel fundamental en el crecimiento económico. La evolución del ahorro interno ha tenido una trayectoria en ligero ascenso...
    4123 Palabras 17 Páginas
  • Reclutamiento
    de Personas Fuentes de Reclutamiento 3) El Reclutamiento Mixto Puede ser adoptado de tres maneras: 3.1) Inicialmente, reclutamiento externo, seguido de reclutamiento interno • La empresa está más interesada en el entrada de personas. A corto plazo, la empresa necesita personal ya...
    3749 Palabras 15 Páginas
  • fgdfg
    externa, las exportaciones están aumentando mientras que la demanda interna por componentes, observamos que la inversión privada está en aumento, la inversión pública, luego de una caída de -17.8% en 2011, aumentó en 20.9% en 2012, la inversión privada es el motor del crecimiento, la fuente...
    9240 Palabras 37 Páginas
  • Sistemas De Informacion
    Sistemas de información internos y externos Es la estructura para reunir y manejar información de fuentes internas y externas a una organización. Suministra un flujo continuo de información, sobre precios, gastos publicitarios, ventas, competencia, comportamiento del consumidor, tendencias del...
    643 Palabras 3 Páginas
  • Fuentes de información
     Las fuentes de información Las fuentes de información (internas y externas) Las fuentes de información pueden clasificarse en internas y externas, cada una de las cuales se subdivide a la vez en primarias y secundarias. Primarias cualitativas Reuniones de grupos Entrevistas de...
    590 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento De Personas
    . Ante las ventajas y desventajas de los reclutamientos interno y externo, muchas empresas han preferido el reclutamiento mixto, es decir el que enfoca tanto fuentes internas como fuentes externas de Recursos Humanos. El reclutamiento mixto puede ser adoptado de tres maneras: A_...
    2599 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    interna de la necesidad de reclutamiento.  Investigación externa del mercado de reclutamiento.  Problemas básicos del reclutamiento del personal.  Identificación adecuada de las fuentes de reclutamiento.  Proceso de Reclutamiento.  Reclutamiento interno.  Ventajas del reclutamiento...
    3897 Palabras 16 Páginas
  • Iso 9126
    Calidad externa requerida | Calidad en uso predicha Calidad externa predicha Calidad interna medida | Calidad en uso predicha Calidad externa predicha Calidad interna medida | Calidad en uso predicha Calidad externa medida Calidad externa predicha Calidad interna medida | Calidad en uso...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • INFORME DE MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE LA PERCEPCIÓN DE LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE SITECSA
    INFORME DE MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE LA PERCEPCIÓN DE LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE SITECSA PRESENTADO JESIKA PEREIRA PACHECO COORDINADORA DE CALIDAD DEPARTAMENTO DE CALIDAD SITECSA ABRIL 2013 CARTAGENA, D.T. y C. CONTENIDO...
    1876 Palabras 8 Páginas